Άδεια ανατροφής τέκνου

[soupa]

Γεια σε όλους.
Έχω μπερδευτεί με το εξής:
Διοριστηκα 11/8/2021. Το παιδί μου είναι τώρα 3 χρόνων (και 1 μήνα).  Είχα πάρει άδεια ανατροφής 3,5 μηνών μετά τη λοχεια και έχω κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου για 14 μήνες. Ως αναπληρώτρια κ τα δύο.
Πόση άδεια περιπου ανατροφής δικαιούμαι? Έχω ψάξει για τον τύπο υπολογισμού υπολοίπου κ έχω βρει μόνο έναν παλιό,οι διευθύνσεις δεν έχουν κάποιον σε ισχύ.
Α εν τω μεταξύ, έχω μιλήσει με 3 διαφορετικές διευθύνσεις κ όλες μου έχουν πει διαφορετικά πράγματα!! Στην μια μάλιστα μου είπαν πως με την κατάργηση της εγκυκλίου, ισχύει ο υπάλληλικος κώδικας κ άρα δεν μπαίνει κανένας περιορισμός κ άρα δικαιούμαι 9μηνο (μου φαίνεται ακραίο).
Όποιος γνωρίζει κάτι σχετικό,ας βοηθήσει αν μπορεί..

καλησπέρα... με συγχωρειτε αλλά δεν καταλαβα μετα την αδεια των 3.5 μηνων πως πηρατε αδεια μειωμενου ωραριου σαν αναπληρωτρια... ηθελα να σας ρωτησω.. τους 3.5 θα σας τους αφαιρεσουν απο το συνολο των 9 μηνων που δικαιούστε? Επιπλεον θα σας αφαιρεσουν και τον χρόνο του μειωμενου ωραριου?

[PDE ads]

[panagtsa]

Καλησπέρα. Παρακαλώ αν γνωρίζει κανείς πως υπολογίζουμε το υπόλοιπο της άδειας ανατροφής των νεοδιόριστων, ύστερα από την κατάργηση της εγκυκλίου-μετά την απόφαση του ΣΤΕ- που περιελάμβανε τύπο βάσει του οποίου υπολογιζόταν. Συγκεκριμένα ως νεοδιόριστη τον Αύγουστο του 2021 πήρα άδεια άδεια ανατροφής του 1,5 έτους παιδιού μου μόνο 3 μηνών λόγω του μαθηματικού τύπου που ίσχυε τότε. Οι διευθύνσεις εκπαίδευσης πλέον μας παραπέμπουν στο υπουργείο για τον υπολογισμό του υπολοίπου με νέα υποτίθεται διευκρινιστική εγκύκλιο που θα βγάλει. Το υπουργείο από την άλλη δηλώνει άγνοια και δηλώνει ότι δεν θα βγει νέα εγκύκλιος. Επίσης οι όποιες άδειες ανατροφής τέκνου σαν αναπληρώτρια προσμετρώνται και με ποιο τρόπο;
Σας ευχαριστώ για την όποια απάντηση

[die]

Καλησπέρα. Παρακαλώ αν γνωρίζει κανείς πως υπολογίζουμε το υπόλοιπο της άδειας ανατροφής των νεοδιόριστων, ύστερα από την κατάργηση της εγκυκλίου-μετά την απόφαση του ΣΤΕ- που περιελάμβανε τύπο βάσει του οποίου υπολογιζόταν. Συγκεκριμένα ως νεοδιόριστη τον Αύγουστο του 2021 πήρα άδεια άδεια ανατροφής του 1,5 έτους παιδιού μου μόνο 3 μηνών λόγω του μαθηματικού τύπου που ίσχυε τότε. Οι διευθύνσεις εκπαίδευσης πλέον μας παραπέμπουν στο υπουργείο για τον υπολογισμό του υπολοίπου με νέα υποτίθεται διευκρινιστική εγκύκλιο που θα βγάλει. Το υπουργείο από την άλλη δηλώνει άγνοια και δηλώνει ότι δεν θα βγει νέα εγκύκλιος. Επίσης οι όποιες άδειες ανατροφής τέκνου σαν αναπληρώτρια προσμετρώνται και με ποιο τρόπο;
Σας ευχαριστώ για την όποια απάντηση

Σου έχω στείλει πμ.

[panagtsa]

Ευχαριστώ θερμά για την απάντηση.

[PDE ads]

[fairy]

Γνωρίζει κάποιος για την τρίμηνη γονική άδεια λόγω γεννησης τριτου ΤΕΚΝΟΥ; Μπορούμε να την πάρουμε μόνο μετά την άδεια ανατροφής του τρίτου παιδιού;

[panagtsa]

https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2021/adeies_monimwn_ekpaideutikwn.pdf

[bab]

Είτε αμέσως μετά την άδεια ανατροφής,είτε μετά την άδεια τοκετού, είτε από 1 Σεπτεμβρίου σε όποια φάση θέλεις μέχρι το παιδί να γίνει 4

[panagtsa]

Το Υπουργείο Παιδείας για άλλη μια φορά-μετά το στραπάτσο με την άδεια ανατροφής των νεοδιόριστων- αλλά και κάποιες Διευθύνσεις ουσιαστικά καταστρατηγούν και παραβιάζουν  και το πνεύμα και το γράμμα της νέας νομοθεσίας –που ως νεώτερη και ειδικότερη υπερισχύει –αλλά και την ευρωπαϊκή  οδηγία 1158/2019 που προβλέπουν με το άρθρο 56 του Ν.4830/21 και το άρθρο 28 του Ν. 4808/21  την  άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνων να χορηγείται ακόμη και τμηματικά,  απαιτώντας να λήγει 31/8,  ανάγοντας αυτήν στις ρυθμίσεις του 1566/85 που αφορούν άδειες ετήσιες άνευ αποδοχών, που δίνονται για σοβαρούς λόγους. Μάλιστα κατά μια απίθανη νομική παρερμηνεία αναγράφει τα παρακάτω σε έγγραφο που εξέδωσε στις 3/5/2022:

« Κατά την άποψη της Διεύθυνσης υπηρεσιακής κατάστασης και εξέλιξης των εκπαιδευτικών οποιαδήποτε μακροχρόνια άδεια άνευ αποδοχών εκπαιδευτικών-άνω του 1 μηνός-χορηγείται μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους δηλαδή την 31η Αυγούστου και τα χρονικά διαστήματα οποιασδήποτε άδειας άνευ αποδοχών για την ανατροφή τέκνου του άρθρου 53 παρ. 1 του Υ.Κ. θα πρέπει να περιλαμβάνονται στο συνολικό χρόνο της άδειας και να λήγουν στις 31/8.»

 Επικαλείται τη γνωμάτευση του ΝΣΚ 80/16 που γνωματεύει βέβαια για άλλο θέμα σύμφωνα με την προισχύσασα νομοθεσία και απλά διαχωρίζει τις ετήσιες άδειες των υπαλλήλων του δημοσίου σε ετήσιες άδειες άνευ αποδοχών για σοβαρούς λόγους που έχουν ως αφετηρία το ημερολογιακό έτος ενώ των εκπαιδευτικών το σχολικό έτος, για ευνόητους λόγους  και δεν έχει καμία σχέση με τη νέα νομοθεσία και την άδεια άνευ αποδοχών των 4 μηνών για ανατροφή τέκνου που καθιερώνουν οι Ν. 4830/21 και 4808/21 που ως νεώτεροι και ειδικότεροι υπερισχύουν. Το Υπουργείο για τους παραπάνω  Νόμους του 2021 και την ευρωπαϊκή οδηγία 1158/2019  δεν κάνει καμία αναφορά για ευνόητους λόγους και ουσιαστικά καταργεί με το έτσι θέλω την άδεια 4 μηνών άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.

ΠΑΡΑΘΕΤΩ ΤΟ ΙΣΧΥΟΝ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
Πουν πρέπει ρητά πρέπει να αναφέρεται στις αιτήσεις που θα υποβάλετε μέσα στο Μάιο:


ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ

Προβλέπεται από το Ν. 1566/85 περ. Ε’, παρ. 1 και 2 άρθρου 16 και χορηγείται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από πρόταση του αρμόδιου κεντρικού υπηρεσιακού συμβουλίου, και μπορεί να χορηγείται σε εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους έως 5 σχολικά έτη, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογένειάς του, αντιμετώπιση δύσκολων περιπτώσεων εγκυμοσύνης, τοκετού και μητρότητας, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό.  Άδεια χωρίς αποδοχές, που χορηγείται σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να παραταθεί πέρα από τρία σχολικά έτη.

ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ 4 ΜΗΝΩΝ
(Άρθρα 5 και 8 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)

Προβλέπεται από από το άρθρο 56 του Ν. 4830/21 και περιλαμβάνει και  τα παρακάτω:
«Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου για παιδί έως 8 ετών  είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός(1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια.
Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την
υποβολή της.»
Επιπρόσθετα το άρθρο 28 του Ν. 4808/21 προβλέπει ότι
«Η γονική άδεια χορηγείται συνεχόμενα, ή τμηματικά ή με άλλο ευέλικτο τρόπο, με βάση σχετική αίτηση του γονέα, η οποία υποβάλλεται στον εργοδότη με κάθε πρόσφορο τρόπο εγγράφως ή ηλεκτρονικά και στην οποία προσδιορίζει την έναρξη και τη λήξη της. Η αίτηση υποβάλλεται στον εργοδότη τουλάχιστον ένα (1) μήνα πριν την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε μικρότερο χρονικό διάστημα. Ο εργοδότης, κατόπιν διαβούλευσης, απαντά στην αίτηση του εργαζόμενου άμεσα και κατ' ανώτατο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.

ΠΑΡΑΚΑΛΕΙΣΤΕ ΝΑ ΤΟ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΕΤΕ ΣΤΟΥΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥΣ ΣΑΣ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΑΙΡΕΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΗ ΔΟΕ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΙ ΘΕΣΗ
Ο ΜΑΙΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΜΗΝΑΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΛΑΒΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΧΑΘΟΥΝ ΟΙ ΑΔΕΙΕΣ

[mmmm]

Δηλαδή κάποιος δικαιούται και τους 12 μήνες του 1566 και τους 4 του 4830; Αυτό εννοείς; Το ΝΣΚ έχει γνωμοδοτήσει ότι στους σοβαρούς λόγους του 1566 περιλαμβάνεται και η ανατροφή τέκνου. Νομίζω ότι είναι απαραίτητη η λύση του προβλήματος με νομοθετική ρύθμιση.

[panagtsa]

Δε έχει καμία σχέση η μία άδεια με την άλλη και σοβαρός λόγος δεν είναι η συνήθης ανατροφή τέκνου. Διάβασε με προσοχή  τη νομοθεσία που αναφέρω.

[panagtsa]

Αναφορικά με την 4μηνη άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου,επικοινώνησε σήμερα μαζί μου η δικηγόρος από το συνήγορο του Πολίτη που ασχολείται με την αναφορά μου (έχω κάνει αναφορά για την άρνηση τμηματικης χορηγησης της άδειας αυτής από την πρωτοβάθμια μου).Συγκεκριμενα,έχει η ίδια άλλες 20 αναφορές με το ίδιο ζήτημα όπως και άλλοι συνάδελφοί της.
Αυτό που μου είπε είναι ότι ξεκάθαρα το υπουργείο Παιδείας παρερμηνεύει λάθος το νόμο.Θα πρέπει να χορηγείται τμηματικά και όποτε ο καθένας μας επιθυμεί να του χορηγηθεί η εν λόγω άδεια.
Υπάρχει διαφωνία πάνω στο ζήτημα με το υπουργείο,μιλάνε καθημερινά με ανώτατα στελέχη του υπουργείου και τώρα το ζήτημα έχει φτάσει στον γενικό γραμματέα του υπουργείου που ασχολείται με τις άδειες και πιέζουν να εκδοθεί μια εγκύκλιος για τη σωστή χορήγηση των αδειών αυτών από όλες τις πρωτοβάθμιες.

[lilibet]

Καλημέρα σας! Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής: η άδεια ανατροφής τέκνου μου λήγει τέλος Μαϊου. Τι είδους άδεια με συμφέρει να πάρω μέσα στον Ιούνιο; Σημειωτέον ότι δεν έχω που να αφήσω τη μικρή μου. Να πάρω τις κανονικές μου ή να ζητήσω αναρρωτική; Και τι είδους αναρρωτική; Είμαι διορισμένη.

[mmmm]

Κανονική, αναρρωτική και μετά άδεια άνευ αποδοχών έως 1 μήνα (που τη χορηγεί ο Διευθυντής Εκπαίδευσης).

[irenead]

Αναφορικά με την 4μηνη άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου,επικοινώνησε σήμερα μαζί μου η δικηγόρος από το συνήγορο του Πολίτη που ασχολείται με την αναφορά μου (έχω κάνει αναφορά για την άρνηση τμηματικης χορηγησης της άδειας αυτής από την πρωτοβάθμια μου).Συγκεκριμενα,έχει η ίδια άλλες 20 αναφορές με το ίδιο ζήτημα όπως και άλλοι συνάδελφοί της.
Αυτό που μου είπε είναι ότι ξεκάθαρα το υπουργείο Παιδείας παρερμηνεύει λάθος το νόμο.Θα πρέπει να χορηγείται τμηματικά και όποτε ο καθένας μας επιθυμεί να του χορηγηθεί η εν λόγω άδεια.
Υπάρχει διαφωνία πάνω στο ζήτημα με το υπουργείο,μιλάνε καθημερινά με ανώτατα στελέχη του υπουργείου και τώρα το ζήτημα έχει φτάσει στον γενικό γραμματέα του υπουργείου που ασχολείται με τις άδειες και πιέζουν να εκδοθεί μια εγκύκλιος για τη σωστή χορήγηση των αδειών αυτών από όλες τις πρωτοβάθμιες.
Σχετικά με την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη κατά την εν λόγω άδεια μου ανέφερε ότι σίγουρα τη δικαιούμαστε όσοι κάνουμε χρήση αυτής της άδειας και ο εφκα θα πρέπει να ενημερωθεί σχετικά καθώς η άδεια αυτή είναι καινούρια.
Η απάντηση είναι από ανάρτηση συναδέλφου σε μέσο κοινωνικής δικτύωσης.