0 μέλη και 7 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
"Προηγούνται οι Δημόσιοι Υπάλληλοι (ΔΥ) και προτιμούνταν πάντοτε"το έλεγε αυτό στην πρόσκληση;;
και γιατί να τους προτιμουν απο τους αλλους υποψηφιους;;
και οι ενστάσεις γιατί υπάρχουν;;;;νομιζα ότι αυτά που λες ανηκαν στο παρελθόν...οτι υπαρχει διαυγεια πια.....
Γιατί είναι φίλοι τους και υπάρχει το σήμερα σε βοηθώ εγώ αύριο εσύ. Χαρακτηριστικό παράδειγμα κοπέλα καθηγήτρια πληροφορικής μη μόνιμη έβγαινε πρώτη στα ΙΕΚ. Τότε μοίραζαν τις ώρες σε πολλούς. Με το που περνάει μόνιμος την άλλη χρονιά του έδωσαν όλες τις ώρες αντί να της μοιράσουν όπως έκαναν κι από τότε δεν ξαναπήρε ώρες η κοπέλα αφού ο μόνιμος μάζεψε τόσες ώρες προυπηρεσία. Δεν τα λέμε τυχαία έχουμε ένα σωρό παραδείγματα του τί γίνεται.Φυσικά μάλλον υπάρχει και η σχετική κάλυψη από το ΙΝΕΔΙ
Γιατί μπερδεύετε / ταυτίζετε τους ιδιωτικούς υπαλλήλους με τους ανέργους; Ναι συμφωνώ απολύτως ότι οι άνεργοι θα έπρεπε να προηγούνται εφόσον πληρούν και τα υπόλοιπα κριτήρια, αλλά από που κι ως που να προηγούνται οι ιδιωτικοί υπάλληλοι απέναντι στου δημοσίου; δεν το καταλαβαίνω. Αποκλείεται να είναι καλύτερα αμοιβόμενος στον ιδιωτικό τομέα;
Ετσι, ηταν ειναι και θα ειναι οι καλυτεροι πελατες τους οι μονιμοι. Τα ειπες ολα στο μηνυμα σου... Δεν αξιζει τελικα να ασχολουμαστε αλλο με τα ιεκ.... Τελειωσε και αυτο το παραμυθάκι....
Σε όλα όσα έχετε γράψει προσθέστε και την παράμετρο προκήρυξη. Το έχω ξαναγράψει δεν είναι δυνατόν σε προκήρυξη μη τυπικής εκπαίδευσης η μοριοδότηση που αφορά τη διδασκαλία σε αυτές τις δομές να μειώνεται δραματικά όπως και οι επιμορφώσεις ενώ η μοριοδότηση της τυπικής εκπαίδευσης να μένει ίδια. Δεν είναι δυνατόν εκπαιδευτικός που διδάσκει στη τυπική εκπαίδευση να μοριοδοτείται το ίδιο ή και περισσότερο σε σύγκριση με κάποιον που ασχολείται με τη μη τυπική εκπαίδευση, πως θα γίνει δηλαδή αυτά μόνο εδώ γίνονται. Επίσης, το όριο που έβαλαν στις επιμορφώσεις από τη μία προωθείται η διαρκής επιμόρφωση και κατάρτιση ενώ στην πράξη εφαρμόζεται ακριβώς το αντίθετο.