Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση

Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Αναπληρωτές => Μήνυμα ξεκίνησε από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 24, 2009, 11:19:41 pm

Τίτλος:
Αποστολή από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 24, 2009, 11:19:41 pm
Παιδια χρειαζομαι τα φωτα σας!!!!
ειλικρινα κοντευω να σκασω!!! εχω πλανταξει στο κλαμα και ειμαι και στον 8ο!!!!
Λοιπον..ειμαι στον 8ο μηνα..και μου τηλ απο δευτεροβαθμια για ωρομισθια για 7 ωρες...
πηγα και γω ..αποδεχτηκα..
οπως με πληροφορησαν.. δικαιόμουν αδεια...αυτη των 119 ημερων..ειναι πολυ μαρκυα σε αλλη πολη απο το σπιτι μου...οποτε μου λενε αφου δικαιουσαι την αδεια παρτην!!!!
θα επρεπε απλα να παρουσιαστω στο σχολειο και να τους φερω πραξη αναληψης!!!!
πηγα και η διευθυνση του σχολειου με εκανε με τα κρεμμυδακια...Σχολια του στυλ.."και τι να σε κανω εγω εσενα τωρα" και τι πραγματα ειναι αυτα....και γιατι αποδεχτηκες και τετοια!!!!
εκανα πραξη αναληψης....αλλα τιποτα αλλο..
γυρισα στην δευτεροβαθμια και τους την εδωσα.
Ο διευθυντης δεν μου εδωσε προηγραμμα.....εγω δεν εκανα μαθημα καμια μερα
Τι διακιουμαι???
εχω μπερδευτει.....επρεπε να δουλεψω 10 μερες? θα παιρνω τα μορια? την προυπηρεσια?
θα πληρς8ς τιποτα για αυτο το διαστημα? πηγα και εκοψα και το ταμειο,,,,,, το δικαιουμουνα μηπως???
αχχχχ..δεν μπορω...
οποιος μπορει ας με βοη8ησει!!!!!!!!!!
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: nellynelly στις Οκτωβρίου 24, 2009, 11:35:06 pm
Δεν μου έχει συμβεί όμως έχει τύχει να δω ανάλογο περιστατικό με διευθύντρια και δασκάλους να έχουν θυμώσει με ωρομίσθια που πήρε άδεια εγκυμοσύνης και τους αναστάτωσε το πρόγραμμα....η κοπέλα πήρε την άδεια κανονικά και τα μόρια και ήρθε άλλη στην θέση της...ίσως χρειάζεται να δουλέψεις λίγες μέρες,δεν ξέρω...Ό,τι πει η ββάθμια,της διευθύντριας δεν νομίζω να της πέφτει λόγος.Απαράδεκτη συμπεριφορά πάντως από συναδέλφους προς εγκυμονούσα συνάδελφο,λες και δεν ξέρουν τι περνάνε οι ωρομίσθιοι αλλά και από άποψη ανθρωπιάς...δυστυχώς έχω ακούσει και άλλο τέτοιο περιστατικό....πάντως θέλω να πιστεύω ότι σε καλύπτει η νομοθεσία... :)
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: margar78 στις Οκτωβρίου 24, 2009, 11:44:15 pm
το ιδιο ακριβως μου συνεβει προπερσυ,εγω ημουν στον 7ο,πηγα στο σχολειο για 3βδομαδες και μετα πηρα την αδεια.δεν αντιμετωπισα ομως κανενα προβλημα με συμπεριφορα,μην ανησυχεις ειναι υποχρεωμενοι να σε προσλαβουν.θα παρεις κατι λιγα αλλα απο προυπηρεσια θα την παρεις ολη μεχρι το τελος της χρονιας.για τα προβληματα που σου δημιουργει ο διευθυντης συνεννοησου με τη ββαθμια.αυτος δηλ.ηθελε να χαρισεις την προυπηρεσια σου΄'''''δεν ειμαστε καλα.......
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 24, 2009, 11:45:48 pm
Σου μιλαω οτι η συμπεριφορα τησ διευθυνσης ηταν το λιγότερο απαραδεκτη!!!!

Απλα εχω πολλες ερωτησεις και στην δευτεροβαθμια δεν ξερουν να μου απαντησουν!!!
1. Πως θα γραφεται η προυπηρεσια μου??? υ.γ. πήγα σχολειο μόνο για τηνν πραξη αναληψης!
2. Θα τα παρω τα μόρια?
3. Πληρωνομαι αυτό το διαστημα?
4. Μηπως κακως το εκοψα το ταμειο ανεργιας? εχω δικαιωμα στο ταμειο με τις τόσο λίγες ωρες? εχω δικαιωμα να ανακαλεσω την διακοπη ανεργιας μου?
   τα εξοδα ειναι πολλα...και λογικά πιστευω με ενδιαφερει και το κομματι της πληρωμης!!!

Μηπως πρεπει να παω να δολεψω ασχετα αν σε 40 μερες γενναω και δικαιουμαι την αδεια?
οταν του ειπα για το προγραμμα...μου λεει "γιατι να σε βαλω στο πρόγραμμα??? αφου δε 8α δουλέψεις καθόλου!!!¨"
Τι να κανω??? πως θα φαινεται η προυπηρεσια μου????
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: margar78 στις Οκτωβρίου 24, 2009, 11:58:50 pm
πρεπει να δουλεψεις 10 μερες.παρε τηλ σε αλλη ββαθμια αν δεν ξερει αυτη.η ανατ θεσ/νικη ειναι πολυ εξυπηρετικη.η προυπηρεσια εκδιδεται απο το σχολειο,θα πληρωθεις μονο για τις μερες που δουλεψες και λιγο παραπανω εγω ειχα παρει 350ε
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 25, 2009, 12:09:41 am
Είσαι σίγουρη για τισ δεκα μερες??? και τι σημαινει αυτό??? ξερεις τι μου ειπε ο διευθυντης??? σιγα μην σε βαλω δευτερα σε τμημα για να βγεις σε αδεια την τεταρτη....
τι θα κανω βρε κοριτσια???
εχω πελαγωσει...ειναι και μακρυα...ειιμαι και εμ την κοιλια στο στομα...να κανω οτι πρεπει..ναι δεν εχω πρόβλημα...αλλα ας μου πει και κάποιος τι προβλέπει ο νόμος...
στο υπουργειο μου ειπαν οτι το δεκαημερο δεν ισχυει....αυτο αφορα λεει την αναρρωτική οχι την αδεια κύησης....ξαναπερνω...για να διευκρινησω κατι..το σηκωνει αλλος...μου λενε αλλα...
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: nellynelly στις Οκτωβρίου 25, 2009, 12:15:23 am
Σε κάθε δημόσια υπηρεσία έχεις το δικαίωμα να κάνεις αίτηση για απορίες όπου ειναι υποχρεωμένοι να σου απαντήσουν γραπτώς και βάσει των νόμων τι ισχύει όντως...πήγαινε στην β/βάθμια πάντως και ρώτησε τους και πες τι έγινε με την διευθύντριΑ,δεν νομίζω ότι είχε δικαίωμα να μην σε βάλει σε τάξη.Φέρτους σε δύσκολη θέση...για το θέμα του επιδόματος,κάτι ισχύει για τις λίγες ώρες,πρέπει να τις συγκεντρώσεις σε 2 μέρες της εβδομάδας.Μπες εδώ στους ωρομίσθιους,στο θέμα επίδομα οαεδ,γράφουν για αυτό.
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 25, 2009, 12:20:12 am
Ξαναλέω...βαση ημερολογίου δικαιούμαι αδεια ηδη .....
Παρολα αυτα πρεπει να παω να εργαστω? πηγα και παρουσιατσηκα απλως...χωρις όμως να με βαλει σε πρόγραμμα....κανοντας τα γνωστα σχολια...
μπορει να με βαλει απλα σε πρόγραμμα για να μπαινουν οι ωρες της προυπηρεσίας? η για να ισχυσει αυτο πρεπει να παω καποιες μερες παρολα την αδεια να εργαστω????
δεν το λεω απο τεμπελια....αλλα αν μπορω να μπαινει η προυπηρεσια χωρις να παω..μια και καλη μετα την γεννα..με το καλο....
σε 40 μερες γεννας...οποτε καταλαβαινετε...ειναι καπως...
μπορω να κανω ενσταση στον ΟΑΕΔ αφου παρασκευη το εκοψα ουσιαστικα...να το συνεχιζω εξηγωντας τους την κατασταση?
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: margar78 στις Οκτωβρίου 25, 2009, 12:22:49 am
μπες στισ αδειες ωρομισθιων εκτυπωσε το και πηγαινε μαυτο στη ββαθμια.εμενα μου ειχαν πει για 10 μερες τωρα αν ισχυει και κατι αλλο δεν ξερω,παντως δεν υπαρχει περιπτωση να χασεις την προυπηρεσια σου,αν αυτος δεν θελει να σε βαλει σε ταξη προβλημα του,εσυ πανυως προσληφθηκες.μην ανησυχεις συνηθωσ οι διευθυντες ειναι ασχετοι μαυτα
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 25, 2009, 12:26:11 am
μπηκα και το εχω εκτυπώσει...δεν μου αρνηθηκαν απο δευτεροβαθμια ουτε στιγμη την αδεια..ισα ισα..
αυτοι με ενημερωσαν...
αυτοι μου ειπαν οτι την δικαιούμαι...απλα δεν ξεραν για τις 10 μερες να με ενημερωσουν..οπως και για το πως θα αποδεικνύεται η προυπηρεσια μου.και για το αν 8α πληρω8ω..και πόσο για αυτους τους μηνες....
ο διευθυντης μου εβγαλε το λαδι...αυτος ξίνησε μεχρι εκει που δεν παει με το που εμαθε την εγκυμοσύνη..και δνε θελει να με βαλει σε πρόγραμμα αφου λεει δεν θα δουλέψω...
απλα και το φορουμ δεν διευκρινιζεται αυτο για τις 10 μερες εργασιας....
10 μερες οπως ξερουμε ολοι καλα στους ωρομισθιους ειναι να παω 10 φορες...γιουπι..και την επόμενη μερα γενναω..χοντρικα...ασε που δεν εχω πρόγραμμα...
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: El_Pikpo στις Οκτωβρίου 25, 2009, 12:56:13 am

οπως με πληροφορησαν.. δικαιόμουν αδεια...αυτη των 119 ημερων..ειναι πολυ μαρκυα σε αλλη πολη απο το σπιτι μου...οποτε μου λενε αφου δικαιουσαι την αδεια παρτην!!!!
θα επρεπε απλα να παρουσιαστω στο σχολειο και να τους φερω πραξη αναληψης!!!!



Αυτή είναι η γραφειοκρατική αντίληψη του θέματος, κυρίαρχη φυσικά στο Ελλαδιστάν.




πηγα και η διευθυνση του σχολειου με εκανε με τα κρεμμυδακια...Σχολια του στυλ.."και τι να σε κανω εγω εσενα τωρα" και τι πραγματα ειναι αυτα....και γιατι αποδεχτηκες και τετοια!!!!



Αυτή είναι η εκπαιδευτική αντίληψη του ιδίου θέματος, μάλλον σπάνιο το φαινόμενο, αλλά σίγουρα ξεπερνιέται με τη βοήθεια των γραφειοκρατών που αφθονούν στο Ελλαδιστάν.


(Όσο για τους μαθητές του εν λόγω σχολείου, το μάθημα και άλλα σχετικά; Μα τι μας νοιάζουν αυτά;)
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: AntreaEirini στις Οκτωβρίου 25, 2009, 01:10:42 am

οπως με πληροφορησαν.. δικαιόμουν αδεια...αυτη των 119 ημερων..ειναι πολυ μαρκυα σε αλλη πολη απο το σπιτι μου...οποτε μου λενε αφου δικαιουσαι την αδεια παρτην!!!!
θα επρεπε απλα να παρουσιαστω στο σχολειο και να τους φερω πραξη αναληψης!!!!



Αυτή είναι η γραφειοκρατική αντίληψη του θέματος, κυρίαρχη φυσικά στο Ελλαδιστάν.




πηγα και η διευθυνση του σχολειου με εκανε με τα κρεμμυδακια...Σχολια του στυλ.."και τι να σε κανω εγω εσενα τωρα" και τι πραγματα ειναι αυτα....και γιατι αποδεχτηκες και τετοια!!!!



Αυτή είναι η εκπαιδευτική αντίληψη του ιδίου θέματος, μάλλον σπάνιο το φαινόμενο, αλλά σίγουρα ξεπερνιέται με τη βοήθεια των γραφειοκρατών που αφθονούν στο Ελλαδιστάν.


(Όσο για τους μαθητές του εν λόγω σχολείου, το μάθημα και άλλα σχετικά; Μα τι μας νοιάζουν αυτά;)

Πλάκα κάνεις; Το ότι είναι στον 8ο μήνα το διάβασες ή σου διέφυγε; Και το πρόβλημά σου ποιο είναι; Το ότι δεν πάει να διδάξει ή το ότι αποδέχτηκε τη θέση και θέλει τα μόρια; Της τα χάρισε κανείς ή τα κλέβει από άλλον;
Παρεμπιπτόντως, όταν το υπουργείο, οι δευτεροβάθμιες κτλ φροντίσουν να μην πηγαίνει τέλη Οκτώβρη για να καλύψουν τα κενά,τότε να μιλήσουμε για εκπαιδευτικές αντιλήψεις και άλλες υποκρισίες! Η μια μέρα που θα χρειαστεί για να πάει ο επόμενος ωρομίσθιος είναι το πρόβλημα;

Άντε γιατί κάποιοι  θέλουν να κάνουν τους έξυπνους, αλλά καλύτερα σε κάποιες  περιπτώσεις να βρίσκουν καταλληλότερα θέματα για να το πετύχουν!
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 25, 2009, 01:16:41 am
Ευχαριστω όλους για τα καλα σας λόγια και την συμπαρασταση....
οποιος ξερει επι των θεματων που τεθηκαν να απαντησει...θα το εκτιμουσα πολυ!!!!
ΦΤΑΝΕΙ όση στεναχωρια εχω ηδη τραβηξει..
το στομαχι μου ειναι κόμπος...και γενικα δεν ειμαι και στα καλυτερα μου...μη ξεροντας τι να κανω....
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: kateri στις Οκτωβρίου 25, 2009, 01:25:14 am
Κατ'αρχήν μην αγχώνεσαι τόσο πολύ γιατί είσαι και στον 8ο μήνα...Όλα θα γίνουν   :)

Πήγαινε στη Διεύθυνση που ανήκεις ή πάρε τηλέφωνο, δώσε τα στοιχεία σου και αν δεν ξέρουν να σου απαντήσουν, ας πάρουν τηλέφωνο το υπουργείο να ρωτήσουν!

Άσε που στη Διεύθυνση είναι υποχρεωμένοι να ξέρουν και αν δε ξέρουν, είναι υποχρεωμένοι να μάθουν!!!

Κάνε τους λίγο φασαρία και ας πάρουν και το Διευθυντή του σχολείου τηλέφωνο να τον ενημερώσουν για το τι του γίνεται!!!Απαράδεκτος...

Υ.Γ. Μπορείς να κάνεις και μία αίτηση με τα ερωτήματά σου στην
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 25, 2009, 01:36:49 am
Οκ αρα τριτη παω και κανω αιτηση στην δευτεροβαθμια να μου απαντησουν γραπτως....
χαζα ερωτηματα αλλα...1ον σε ποιον θα το κανω...(οπως καταλαβα...δεν ξερουν τι τους γινετε εδω..οποτε ας παω καλα διαβασμενη)
2ον ξερει κανεις αν μπορω να ανακαλέσω στον ΟΑΕΔ την διακοπή του ταμείου μου???
θα το δεχτουν?
μη με παρεξηγειται παιδια...αλλα το ταμειο ηταν μια βοη8εια..και αποτι καταλαβα...δεν 8α πληρωνομαι τωρα στην αδεια..και αν το δικαιουμουν..χτυπαω το κεφαλι μου.....μπορω να ανακαλεσω και να συνεχιστει αναλογικα οπως εχω πληροφορηθειο πως δικαιούμουν???
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: kateri στις Οκτωβρίου 25, 2009, 01:52:30 am
Οκ αρα τριτη παω και κανω αιτηση στην δευτεροβαθμια να μου απαντησουν γραπτως....
χαζα ερωτηματα αλλα...1ον σε ποιον θα το κανω...(οπως καταλαβα...δεν ξερουν τι τους γινετε εδω..οποτε ας παω καλα διαβασμενη)

Θα κάνεις αίτηση προς στη Διεύθυνση που έγινε η πρόσληψή σου και θα ζητήσεις να σου απαντήσουν για το πόση άδεια θα πάρεις και αν πρέπει μετά την ανάληψη υπηρεσίας να δουλέψεις κάποιες ημέρες ώστε έπειτα να κάνεις αίτηση για την άδεια αυτή...

Όσο για την αμοιβή: http://www.alfavita.gr/anakoinoseis/ank20_10_08_943.php
Δικαιούται ωρομίσθια εκπαιδευτικός άδεια κύησης και λοχείας;
Σύμφωνα με την Δ2/2779/27.5.93 ΥΠΕΠΘ: "Η δικαιούμενη άδεια μητρότητας ανάγεται σε 15 εβδομάδες ήτοι πενήντα δύο ημέρες πριν από τον τοκετό και 53 ημέρες μετά τον τοκετό (Αρ.20 Ν.1849/89). Δεδομένου ότι η κύηση - λοχεία αποτελεί ανυπαίτιο κώλυμα το οποίο στη περίπτωση των ωρομισθίων εκπαιδευτικών με δωδεκάμηνη σύμβαση εργασίας επέρχεται πριν την συμπλήρωση έτους από την πρόσληψη, ο χρόνος για τον οποίο διατηρείται η αξίωση για αποδοχές είναι μισός μήνας (Αρ.657 και 658 Α.Κ.). Όμως επειδή οι κατά τα ανωτέρω συμβασιούχοι ορισμένου χρόνου αμείβονται με ωριαία αντιμισθία, οι αποδοχές που δικαιούνται για το χρονικό διάστημα του μισού μήνα (15 ημέρες) είναι αυτές που θα ελάμβαναν για τις ώρες απασχόλησης που θα πραγματοποιούσαν στο χρονικό αυτό διάστημα των 15 ημερών.".

Τώρα τα υπόλοιπα πιστεύω μπορείς να τα ρωτήσεις στο ΙΚΑ, μιας που θα πληρώνεσαι από κει, αν δεν κάνω λάθος.
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 25, 2009, 09:31:12 am
Καλημερα σε όλους σας..και ευχαριστω για τις απαντησεις σας!!!
Τα ερωτηματα μου ειναι ξεκαθαρα και αυτο που ψαχνω ειναι να δω μπας και μπορει καποιος να με κατατοπήσει σε αυτα....

Η δευτεροβαθμια στην οποια ανηκω...δεν ξερει την τυφλα της!!!!
3 φορες εχω παει..δεν ξερουν και δεν απαντουν..προσπαθουν λεει και οι ιδιοι να βγαλουν ακρη με το υπουργειο....
οποτε εγω να κανω την αιτηση...αλλα δεν θα ξερουν να μου απαντησουν!!!!
γιαυτο ρωτω εδω στο φορουμ....μπας και ξερει κανεις απο προσωπικη πειρα ή επειδη το εχει βρει καπου...

Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: sec στις Οκτωβρίου 25, 2009, 09:55:22 am
Οκ αρα τριτη παω και κανω αιτηση στην δευτεροβαθμια να μου απαντησουν γραπτως....
χαζα ερωτηματα αλλα...1ον σε ποιον θα το κανω...(οπως καταλαβα...δεν ξερουν τι τους γινετε εδω..οποτε ας παω καλα διαβασμενη)
2ον ξερει κανεις αν μπορω να ανακαλέσω στον ΟΑΕΔ την διακοπή του ταμείου μου???
θα το δεχτουν?
μη με παρεξηγειται παιδια...αλλα το ταμειο ηταν μια βοη8εια..και αποτι καταλαβα...δεν 8α πληρωνομαι τωρα στην αδεια..και αν το δικαιουμουν..χτυπαω το κεφαλι μου.....μπορω να ανακαλεσω και να συνεχιστει αναλογικα οπως εχω πληροφορηθειο πως δικαιούμουν???

Κατ' αρχήν προσπάθησε να είσαι ψύχραιμη γιατί δεν θα βγάλεις άκρη αλλιώς.
1) Στη
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: TEM στις Οκτωβρίου 25, 2009, 09:57:40 am
Στείλε αίτηση αναφοράς στο υπεπθ όπου θα γράφεις όλα αυτά που σε ταλαιπώρησαν. Αν δεις ότι ούτε έτσι βγάζεις άκρη, πήγαινε στο συνήγορο του πολίτη.


Μπορείς να κάνεις βέβαια και το πιο απλό,να πας σε άλλη ΔΔΕ,ίσως αυτή στην οποία υπάγεται ή οποιαδήποτε άλλη.
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: Elpida!!! στις Οκτωβρίου 25, 2009, 10:26:42 am
όλα αυτά με αγχωσαν και μένα.Μόλις μπηκα κι εγώ στον 8ο και περιμένω προσεχώς να με πάρουν ωρομίσθια.Το άγχος μου είναι για το ποιον θα πρέπει να ενημερώσω πρώτα,τη διδε η τη διευθυνση του σχολείου.ΚΙ αυτό με τις 10 μέρες α φορά το ακούω.και καλά να είσαι εγγυος,ανσε καλέσουν τις α μέρες της λοχείας τι κάνεις?κι αν σου τύχει κανένας παράξενος όπως στην lg shine?
καλα,σε ποια διδε σε κάλεσαν και δεν ξέρουν τι τους γίνεται?Ελπιζω να μην τύχω στην ίδια περίπτωση.Αν βγάλεις άκρη ενημέρωσε το φόρουμ,θα με βοηθούσε πολύ.
ΔΕν ξέρω να σε βοηθήσω,αλλά είμαι σίγουρη πως θα βρεθεί λύση,ούτε ή α ,ούτε η τελευταία είσαι...απλά έτυχες σε άσχετους...προς το πάρον ΄μην αγχώνεσαι πέραν του δέοντος,δεν κάνει για το μωρό,αρκετό άγχος θα πέρασες μέχρι να σε καλέσουν....
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: zst στις Οκτωβρίου 25, 2009, 10:47:43 am
αν εχεις 200 ενσημα σε δυο χρονια το ΙΚΑ σου πληρωνει 56 μερες πριν απο την πιθανη ημερομηνια τοκετου και 63 μετα, συν το επιδομα τοκετου 800 ευρω.  :D
παιρνεις χαρτι απο το γιατρο σου οτι θα γεννησεις σε 60 μερες απο τωρα (εικονικο) πας σε γιατρο του ΙΚΑ και στο επικυρωνει πας στη θεση σου για λιγο 1-2 μερες και παιρνεις την αδεια σου. θα σου ζητησουν χαρτι απο τον εργοδοτη με ποσα λεφτα παιρνεις και θα σε πληρωσουν αυτοι οχι η υπηρεσια. αν γεννησεις νωριτερα δεν πειραζει. μετα τις 63 μερες γυρνας στη θεση σου, δυστυχως φευγει η αλλη... :(
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: Elpida!!! στις Οκτωβρίου 25, 2009, 11:34:28 am
αν εχεις 200 ενσημα σε δυο χρονια το ΙΚΑ σου πληρωνει 56 μερες πριν απο την πιθανη ημερομηνια τοκετου και 63 μετα, συν το επιδομα τοκετου 800 ευρω.  :D
παιρνεις χαρτι απο το γιατρο σου οτι θα γεννησεις σε 60 μερες απο τωρα (εικονικο) πας σε γιατρο του ΙΚΑ και στο επικυρωνει πας στη θεση σου για λιγο 1-2 μερες και παιρνεις την αδεια σου. θα σου ζητησουν χαρτι απο τον εργοδοτη με ποσα λεφτα παιρνεις και θα σε πληρωσουν αυτοι οχι η υπηρεσια. αν γεννησεις νωριτερα δεν πειραζει. μετα τις 63 μερες γυρνας στη θεση σου, δυστυχως φευγει η αλλη... :(
στη θέση σου γυρνάς η στη θέση του τελευταίου ωρομίσθιου όπως έχω ακούσει?
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: imanth στις Οκτωβρίου 25, 2009, 12:44:12 pm
Καλή σας μέρα..
θα ήθελα και εγώ τη βοήθειά σας.
Είμαι στον 5 μήνα και περιμένω να με καλέσουν. Το θέμα είναι ότι ο γιατρός μου απαγόρεψε να εργαστώ φέτος. Τι γίνεται με το θέμα της επαπειλούμενης εγκυμοσύνης? Με ενδιαφέρουν τα μόρια, αν  υπάρχει τρόπος να πάρω έστω και μέρος αυτών.
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: Elpida!!! στις Οκτωβρίου 25, 2009, 01:15:50 pm
Εγώ το μόνο που ξέρω είναι ότι δικαιούσαι επιπλέον 15 μέρες αναρρωτική.Δεν ξέρω αν είναι συνεχόμενες...εννοώ πως αν δουλεύεις 2 ή τρεις μέρες την εβδομάδα,μαζεύονται αρκετές βδομάδες...ψάξε το λίγο....συν του 2 μήνες της άδειας κύησης....
Και μην ξεχνάς το μωρό έχει προτεραιότητα....γ'αυτο και θα έπρεπε η πολιτεία να έχει μεριμνήσει και για περιπτώσεις σαν τη δικη σου
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: imanth στις Οκτωβρίου 25, 2009, 02:38:05 pm
Σε ευχαιστώ πολύ Elpida, προσπαθώ να βρω μια άκρη αλλά μέχρι τώρα δεν τα έχω καταφέρει...
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: Elpida!!! στις Οκτωβρίου 25, 2009, 04:30:53 pm
Σε ευχαιστώ πολύ Elpida, προσπαθώ να βρω μια άκρη αλλά μέχρι τώρα δεν τα έχω καταφέρει...
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: Jen στις Οκτωβρίου 25, 2009, 09:34:37 pm
ΕΙΜΑΙ Κ ΓΩ ΩΡΟΜΙΣΘΙΑ ΚΑΙ ΕΓΚΥΟΣ ΣΤΟΝ 6ο. ΘΑ ΣΟΥ ΠΩ ΛΟΙΠΟΝ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΞΕΡΩ ΕΓΩ. ΤΙΣ 10 ΜΕΡΕΣ ΤΙΣ ΧΡΕΙΑΖΕΣΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΜΠΟΡΕΣΕΙΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΤΗΝ 15ΘΗΜΕΡΗ ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΗ ΜΕ ΑΠΟΔΟΧΕΣ. ΑΛΛΙΩΣ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ Κ Η ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΠΑΙΝΕΙ ΚΑΝΟΝΙΚΑ. ΑΝ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 2 ΧΡΟΝΙΑ ΕΧΕΙΣ ΜΑΖΕΨΕΙ 200 ΕΝΣΗΜΑ ΠΑΙΡΝΕΙΣ ΧΡΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΓΙΑ ΚΥΗΣΗ Κ ΛΟΧΕΙΑ. ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ, ΔΕ ΜΟΥ ΚΑΝΕΙ Κ ΠΟΛΥ ΕΝΤΥΠΩΣΗ. ΟΛΟΙ ΚΟΙΤΑΝΕ ΤΗΝ ΠΑΡΤΥ ΤΟΥΣ. ΕΓΩ
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 25, 2009, 11:56:03 pm
Μαλιστα...ευχαριστω για τις πληροφοριες...αλλα να θεσω αλλιως το ερωτημα..
για να βγω αδεια που εχω εδω και δυο βδομαδεσ δικαιωμα να βγω...πρεπει να δουλεψω τις 10 μερες???
σε 40 μερες γενναω....παρουσιαστηκα την παρασκευη και βγηκα την ιδια μερα σε αδεια...
Τι διαφορετικό θα δικαιούμουνα αν ειχα εργαστει τις 10 μερες???
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: hazos στις Οκτωβρίου 26, 2009, 12:04:40 am
ΑΠΛΑ ΑΝ ΔΟΥΛΕΥΕΣ 10 ΜΕΡΕΣ ΘΑ ΠΛΗΡΩΝΟΣΟΥΝ ΓΙΑ ΤΙΣ 117 ΜΕΡΕΣ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΣΑΙ ΑΔΕΙΑ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΟΧΕΙΑΣ, ΤΩΡΑ ΔΕ ΘΑ ΠΛΗΡΩΘΕΙΣ ΑΛΛΑ ΝΑ ΕΧΕΙΣ ΤΟ ΝΟΥ ΣΟΥ ΝΑ ΣΟΥ ΠΕΡΑΣΟΥΝ ΤΗΝ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ
ΣΤΟ ΛΕΩ ΓΙΑΤΙ ΜΕΡΙΚΟΙ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΝ ΑΠΟ ΑΥΤΟΥΣ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ
ΘΑ ΠΑΡΕΙΣ ΟΜΩΣ ΧΡΗΜΑΤΑ ΑΠΟ ΤΟ ΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΚΑΙ ΤΑ ΜΟΡΙΑ ΤΗΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΙΓΟΥΡΑ...Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΜΕΝΟΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΤΗ ΣΧΕΤΙΚΗ ΧΑΡΤΟΥΡΑ
ΕΠΙΣΗΣ ΜΗΝ ΑΝΑΣΤΑΤΩΝΕΣΑΙ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΟΥ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΤΟ ΕΚΑΝΕ ΓΙΑΤΙ ΘΑ ΚΑΝΕΙ ΟΛΗ ΤΗ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΑ ΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΕΡΑΣΤΕΙ Η ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΙ ΔΕ ΘΑ ΤΟΥ ΣΤΕΙΛΟΥΝ ΑΛΛΟ ΑΤΟΜΟ...ΕΠΕΙΔΗ ΠΑΡΑΜΕΝΕΙ ΤΟ ΚΕΝΟ ΕΙΧΕ ΝΕΥΡΑ
ΤΕΛΟΣ ΜΑΡΤΙΟΥ-ΑΡΧΕΣ ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΠΕΡΝΑ ΑΠΟ ΤΗ ΔΔΕ ΝΑ ΤΣΕΚΑΡΕΙΣ ΤΙ ΕΧΕΙ ΔΗΛΩΘΕΙ ΩΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΩΣ ΤΟΤΕ...ΜΕ ΤΟ ΧΑΡΤΙ ΑΝΑΛΗΨΗΣ ΣΤΟ ΣΧΟΛΕΙΟ ΕΙΣΑΙ ΑΠΟΛΥΤΑ ΚΑΛΥΜΜΕΝΗ,ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΞΕΚΙΝΗΣΕΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙΣ
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: jak_13 στις Οκτωβρίου 26, 2009, 12:10:05 am

Jen και hazos, θα σας παρακαλούσα να γράφετε με πεζούς χαρακτήρες και όχι με κεφαλαίους, για να μη φαίνεται ότι φωνάζετε.

Ευχαριστώ.
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 26, 2009, 12:14:08 am
Υπαρχει κανενας νόμος που να το λεει αυτο??? γιατι όπου και να διαβασα ελεγε....δεν πληρωνεται ο ωρομισθιος για τις μερες...μονο για τις 15 μερες αναρρωτικης....γιαυτο ρωταω...
ειναι σιγουρο πως αν δουλεψω 10 μερες θα πληρωθω??? αν ειναι ετσι να παω να τισ δουλεψω....
όταν λεμε 10 μερες εννοουμε παω παρουσιαζομαι και μετα απο 10 ημερολογιακες μερες πέρνω αδεια ή 10 φορες να παω και να εργαστω και μετα βγαινω αδεια και διακιουμαι αποδοχεσ?????? γιατι ξερεις σε μας τους ωρομισθιους δεν σημαινει οτι δουλευεις καθε μερα...
μπορει και μεσ στη βδομαδα να δουλευω 2 μερες...ετσι για να μαζευτουν οι 10 φορες..παΩ γενναω και τρεχω ακομη να μαζεψω τις 10 φορες...
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: hazos στις Οκτωβρίου 26, 2009, 12:18:04 am
περιμενε λιγο να το βρω το νομο
δεν ξερω ομως αν το δεχτουν στη δδε οτι αλλαξες γνωμη

Aδειες ωρομισθίων εκπαιδευτικών
Δ2/40430/16-05-2002 ΥΠ.Ε.Π.Θ.


Αναφερόμενοι στο με αρ. Πρωτ. Φ12.1/2020/16-4-2002 έγγραφο σας, που αφορά πληροφορίες για άδειες ωρομισθίων εκπαιδευτικών σας πληροφορούμε τα εξής:

Οι ωρομίσθιοι εκπ/κοί, για όσο χρόνο διαρκεί η σύμβαση τους, δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές, με την προϋπόθεση ότι απασχολήθηκαν επί δεκαήμερο τουλάχιστον από της πρόσληψης τους (άρθρα 657 και 658 του Α.Κ.).

Οι αποδοχές που δικαιούνται για το χρονικό διάστημα της ασθένειας τους είναι αυτές που θα ελάμβαναν για τις ώρες απασχόλησης που θα πραγματοποιούσαν στο χρονικό αυτό διάστημα.

Από τις παραπάνω αποδοχές ο εργοδότης (η υπηρεσία σας) δικαιούται να αφαιρέσει το ποσό που έχει καταβληθεί στον ασθενούντα από τον ασφαλιστικό φορέα (Ι.Κ.Α.) και να πληρώσει το υπόλοιπο ποσόν με το οποίο συμπληρώνονται οι αποδοχές για το χρονικό αυτό διάστημα της ασθένειας.

Σε περίπτωση που δε δικαιούται αποδοχές από το Ι.Κ.Α. λόγω στέρησης βιβλιαρίου ενσήμων όχι από υπαιτιότητα του ωρομισθίου, ο εργοδότης καταβάλλει το σύνολο των αποδοχών.

Οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται μόνον άδεια κύησης και λοχείας, όπως οι αναπληρωτές, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του Ν. 2874/2000 (ΦΕΚ 286/ 29-12-2000 τεύχος Α`).

Η συνολική διάρκεια της άδειας μητρότητας ορίζεται σε εκατό δεκαεννιά (119) ημέρες συνολικά, δηλαδή 56 ημέρες πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και εξήντα τρεις (63) ημέρες μετά.

 
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: hazos στις Οκτωβρίου 26, 2009, 12:23:37 am
. Σύμφωνα με το άρθρο 15 του Ν. 1483/ΦΕΚ 153Α'/8-10-1984 και το άρθρο 10 του Π. Δ. 176/ΦΕΚ 150Α/15-7-1997 απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της λόγω μητρότητας
Επισης αυτος που ξερει απολυτα να σε κατατοπισει καλα ειναι ο εκκαθαριστης της δδε ως προς το θεμα των αποδοχων
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: hazos στις Οκτωβρίου 26, 2009, 12:34:27 am
α. Στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς, οι οποίες κυοφορούν, χορηγείται άδεια μητρότητας δεκαεπτά (17) εβδομάδες, δηλαδή 119 ημερολογιακές ημέρες. Από αυτές οι οκτώ εβδομάδες (= άδεια κύησης) χορηγούνται πριν από την πιθανή ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες εννέα (9) εβδομάδες (= άδεια λοχείας) μετά τον τοκετό. Η χορήγηση της άδειας μητρότητας είναι υποχρεωτική.

 

   β. Όταν ο τοκετός πραγματοποιείται σε χρόνο μεταγενέστερο από αυτόν που αρχικά είχε πιθανολογηθεί από το θεράποντα ιατρό του ασφαλιστικού τους φορέα η άδεια κύησης παρατείνεται μέχρι την πραγματική ημερομηνία τοκετού, χωρίς η παράταση αυτή να συνεπάγεται αντίστοιχη μείωση του χρόνου της άδειας μητρότητας, η οποία ειδικά στην περίπτωση αυτή υπερβαίνει τις δεκαεπτά (17) εβδομάδες. Όταν ο τοκετός πραγματοποιηθεί σε χρόνο προγενέστερο από την πιθανολογούμενη ημερομηνία τοκετού, το υπόλοιπο της άδειας κύησης χορηγείται μετά τον τοκετό υποχρεωτικά, ώστε να εξασφαλίζεται ο χρόνος της συνολικής άδειας των δεκαεπτά (17) εβδομάδων (άρθρο 11 του Ν. 2874/2000-ΦΕΚ286Α/29-12-2000).

οτι ισχυει για τις αναπληρωτριες ισχυει και για τις ωρομισθιες
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 26, 2009, 12:35:29 am
και παλι δεν ξεκαθαριζει το τοπιο..λεει για να δικαιουται την αναρρωτική αδεια των 15 ημερων...την οποια διαχωριζει απο αδεια κυησης και λοχειας...
εμενα με ενδιαφερει η αδεια κυησης και λοχειας......για να μου αναγνωριστει η προυπηρεσια...και τα ενσημα..πρεπει να δουλεψω 10 εργασιμες...η 10 ημερλογιακες να φανομαι οτι περασαν για να πληρωνομαι και να παρω οσα δικαιουμαι απο αδεια κυησης
????>>>
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: hazos στις Οκτωβρίου 26, 2009, 12:54:50 am
για να αναγνωριστει η προϋπηρεσια και τα ενσημα εκανες ηδη οτι επρεπε, υπεγραψες συμβαση στη διδε και αναφορα αναληψης στο σχολειο
τις αποδοχες θα ειχες δικαιωμα να τις παρεις αν δουλευες 10 μερες,τωρα δε θα τις παρεις θα παρεις νομιζω περισσοτερα απο το ικα γιατι πλεον εισαι εργαζομενη και δικαιουσαι το επιδομα τοκετου κ.α επισης δικαιουσαι καποιο επιδομα μετα τη γεννα απο τον οαεδ ως χαμηλα αμειβομενη
γενικα για να δικαιουται αμοιβης ο ωρομισθιος ή ο αναπληρωτης για αδεια αναρρωτικη ή κυησης πρεπει να παρεχει εργο 10 μερες
οταν λεμε οτι χανεις τις αποδοχες εννοουμε 7 ωρες χ 17 βδομαδες αυτα μονο χανεις οχι τα επιδοματα, τα ενσημα και την προϋπηρεσια γνωμη μου μη δουλεψεις και κολλησεις καμια γριπη τα κρουσματα αυξηθηκαν,τα χρηματα που χανεις ειναι ελαχιστα
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: hazos στις Οκτωβρίου 26, 2009, 01:21:38 am
Φ306/69975/21-07-1978 ΥΠ.Ε.Π.Θ.
Κατόπιν του αρ. 16381/18.4.78 εγγράφου του Υπ. Εργασίας, σχετικά με τις αποδοχές ασθενείας των αναπληρωτών δασκάλων, σας πληροφορούμε τα κάτωθι για ενημέρωση σας:
Κατά το άρθρο 657 Α.Κ. ο εργαζόμενος διατηρεί την αξίωση του επί του μισθού, αν μετά από δεκαήμερο παροχή εργασίας αδυνατεί να εργασθεί για σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του.
Συνεπώς, σε όσους εκ των αναπληρωτών δεν έχουν συμπληρώσει δέκα (10) ημέρες εργασίας το δημόσιο δεν υποχρεούται στην καταβολή ουδεμιάς αποδοχής κατά τη διάρκεια της ασθενείας του, σε όσους όμως συμπλήρωσαν το ανωτέρω χρονικό διάστημα (10 ήμερο) το Δημόσιο κατά τη διάρκεια της ασθενείας του υποχρεούται στην καταβολή των αποδοχών τους, υπό τους περιορισμούς βέβαια του Αρ.5 του Α.Ν. 178/67, δηλαδή στην καταβολή των μισών αποδοχών για το πρώτο τριήμερο και ολόκληρο για το επόμενο διάστημα, όσο βέβαια κατ` άρθρο 658 Α.Κ. διατηρείται η επί του μισθού αξίωση στο μισθωτό αυτόν (ένας μήνας ή ένα 15νθήμερο).
Σε περίπτωση ανυπαιτίου κωλύματος (σπουδαίου λόγου αποχής του εργαζομένου από της εργασίας), ήτοι ασθενείας, ατυχήματος κλπ., η υποχρέωση του εργοδότου προς καταβολή μισθού αρχίζει, εφόσον υπάρχει προϋπόθεση της συμπληρώσεως 10 ημερών εργασίας από τον εργαζόμενο.
Η συνδρομή των ασφαλιστικών προϋποθέσεων (στο Ι.Κ.Α.) του Αρ.35 του Α.Ν. 1846/51 έχει σημασία για τον εργοδότη υπό την έννοια ότι, αν ο εργαζόμενος (ασφαλισμένος στο Ι.Κ.Α. κλπ) κατά το χρόνο ασθενείας του κλπ δικαιούται επιδόματος ασθενείας, ο εργοδότης δικαιούται να εκπέσει το ποσόν του επιδόματος ασθενείας, βάσει του Αρ.658 του Α.Κ., για το χρόνο που αντιστοιχεί στην υποχρέωση του να καταβάλει μισθό, διαφορετικά, αν ο εργαζόμενος δε δικαιούται επιδόματος ασθενείας από το Ι.Κ.Α. κλπ., τότε ο εργοδότης οφείλει μόνο αυτός ολόκληρες τις αποδοχές βάσει των Αρ. 657, 658 του Α.Κ. σε συνδυασμό προς το Αρ. 5 695/13-05-1985 Υπ. Εργασίας

Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: imanth στις Οκτωβρίου 26, 2009, 10:39:43 am
Καλημέρα....
Hazos...από ότι βλέπω έχεις πολύ καλή ενημέρωση επί του θέματος...
μήπως ξέρεις τι γίνεται με την επαπειλούμενη εγκυμοσύνη ? όπως έχω αναφέρει ήση είμαι στον 5 μήνα και περιμένω να με καλέσουν ως ωρομίσθια σε 1 μήνα περίπου...
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: Jen στις Οκτωβρίου 27, 2009, 08:24:32 am
Μήπως ξέρει κανείς τι γίνεται την περίοδο με άδεια κύησης κ λοχείας? Παίρνουμε ένσημα? Αν ναι, μετράνε για το ταμείο ανεργείας?
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: posoakoma στις Οκτωβρίου 27, 2009, 08:41:34 am
Καλημέρα....
Hazos...από ότι βλέπω έχεις πολύ καλή ενημέρωση επί του θέματος...
μήπως ξέρεις τι γίνεται με την επαπειλούμενη εγκυμοσύνη ? όπως έχω αναφέρει ήση είμαι στον 5 μήνα και περιμένω να με καλέσουν ως ωρομίσθια σε 1 μήνα περίπου...
Ξέρω περίπτωση ωρομίσθιας που πήρε άδεια επαπειλούμενης κύησης. Τα μόρια της μέτρησαν κανονικά, για τα χρήματα δεν γνωρίζω. Πάντως επειδή υπάρχει άγνοια σχετικά με τα θέματα των ωρομισθίων, οι υπάλληλοι προτιμούν να σε απογοητεύσουν, παρά να ψάξουν να βρουν τις απαντήσεις που ζητάει ο ωρομίσθιος. Συμβουλή μου είναι να το ψάξεις το θέμα, πάρε τηλ. στο υπουργείο, ζήτησε τις εγκυκλίους και γενικά μην τα παρατάς.
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: imanth στις Οκτωβρίου 27, 2009, 09:11:15 am
Καλημέρα, σε ευχαριστώ πάρα πολύ για τη βοήθειά σου..
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: irene.a στις Οκτωβρίου 27, 2009, 10:35:27 am
Καλημερα!!

Κατα τη διαρκεια της αδειας τοκετου και λοχειας ετσι κι αλλιως δεν πληρωνεσαι. Εννοω το ωρομισθιο, αλλιως παιρνεις τα σχετικα επιδοματα απο το ΙΚΑ.
Παιρνεις κανονικα τα μορια, και γι'αυτο ειμαι απολυτως σιγουρη.
Για τα ενσημα να πω την αληθεια δε θυμαμαι, αλλα θα το κοιταξω παλι.

Το θεμα με τα μορια ειναι, οταν τελειωσει η χρονια με το καλο, να τσεκαρεις αν εχουν περαστει σιγουρα οι ωρες, γιατι λογω της απουσιας απο το σχολειο μπορει να εχει γινει καποια παραλειψη (συνεβη σε εμενα, πηρα τηλ και το διορθωσαν).
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: tonik στις Οκτωβρίου 27, 2009, 06:52:39 pm
Επιβεβαιώνω και εγώ ότι αν κληθεί κάποια ωρομίσθια όταν έχει μπει ήδη στο διάστημα άδειας κύησης (56 ημέρες πριν την ΠΗΤ) ή στο διάστημα άδειας λοχείας (63 ημέρες μετά από τον τοκετό) δεν δουλεύει τις 10 μέρες (ούτε μία μέρα!) και δεν είναι θέμα επιλογής! Η εργασία 10 ημερών αποτελεί προϋπόθεση για πληρωμή 15 ημερών αναρρωτικής άδειας, όταν έχει προσληφθεί κάποια ωρομίσθια πριν μπει στο διάστημα άδειας κύησης (δε θα πληρωθεί δηλαδή όλη την άδεια κύησης και λοχείας αν έχει δουλέψει 10 μέρες!). Η προϋπηρεσία μετράει κανονικά. Αν έχεις συμπληρώσει 200 ένσημα τα 2 τελευταία χρόνια παίρνεις επιδόματα άδειας κύησης και λοχείας και ανεξάρτητα από ένσημα παίρνεις το βοήθημα τοκετού (περίπου 1000
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: Elpida!!! στις Οκτωβρίου 27, 2009, 11:06:22 pm
Επιβεβαιώνω και εγώ ότι αν κληθεί κάποια ωρομίσθια όταν έχει μπει ήδη στο διάστημα άδειας κύησης (56 ημέρες πριν την ΠΗΤ) ή στο διάστημα άδειας λοχείας (63 ημέρες μετά από τον τοκετό) δεν δουλεύει τις 10 μέρες (ούτε μία μέρα!) και δεν είναι θέμα επιλογής! Η εργασία 10 ημερών αποτελεί προϋπόθεση για πληρωμή 15 ημερών αναρρωτικής άδειας, όταν έχει προσληφθεί κάποια ωρομίσθια πριν μπει στο διάστημα άδειας κύησης (δε θα πληρωθεί δηλαδή όλη την άδεια κύησης και λοχείας αν έχει δουλέψει 10 μέρες!). Η προϋπηρεσία μετράει κανονικά. Αν έχεις συμπληρώσει 200 ένσημα τα 2 τελευταία χρόνια παίρνεις επιδόματα άδειας κύησης και λοχείας και ανεξάρτητα από ένσημα παίρνεις το βοήθημα τοκετού (περίπου 1000
Τίτλος: Απ:
Αποστολή από: LG_Shine στις Οκτωβρίου 27, 2009, 11:22:41 pm
Ναι οντως τονικ.....βοηθησες παρα πολυ!!!!
Οπως επίσης και ενα μεγαλο ευχαριστω και στις πληροφοριες των υπολοιπων!!!!
Με βοηθησατε πολυ!!!!!
πεμπτη θα εχω νεοτερα και γω ελπίζω γηια να σας πληροφορησω!!!