PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Αυτό κάποιοι το ψήφισαν…
Μετά ήρθαν οι τυποποιήσεις για να διοριστούν όσοι έχουν ασεπ + προϋπηρεσία, αλλά τώρα βγήκε αντισυνταγματικό.
Αντισυνταγματικό βγήκε και το δικαίωμα να κρατήσεις τον βαθμό από τους δυο τελευταίους ασεπ.
Υγ Δεν είναι σίγουρο αν ο ασεπ του 2006 και του 2008 θα ισχύουν ακόμη κι αν εφαρμοστεί ο 3848!!! όπως δεν είχαν την ευκαιρία οι νέοι πτυχιούχοι ανά 2-3 χρόνια να διαγωνιστούν έτσι και οι επιτυχόντες δεν είχαν την ευκαιρία να κρατήσουν το βαθμό τους …
Ο ανταγωνισμός θα είναι μεγάλος ,  ο υπουργός δεν είχε άλλη επιλογή επέλεξε να κρατήσει το παλιό σύστημα γιατί δεν υπάρχει διαγωνισμός του ασεπ που να αποδεικνύει τις ικανότητες των εκπαιδευτικών. Αν προσφύγουν στο ΣΤΕ οι επιτυχόντες , θα τους πουν πως δεν ισχύουν οι πίνακες μετά από 3 χρόνια!!!
Aν είναι να μην ισχύουν οι πίνακες τότε να μην ισχύει και η προϋπηρεσία πριν από το 2010 που γινόταν ως επί το πλείστον με ρουσφέτια.

Θεωρώ ότι η επιτυχία στο ΑΣΕΠ θα πρέπει να παίρνει 3 μόρια και όχι 1.
 

Έχασα επεισόδια ;   
Δηλαδή το ΣτΕ τι ζητάει από την κυβέρνηση εθνικής σωτηρίας ;  Να απολύσει όσους δεν έχουν επιτυχία στον ΑΣΕΠ και να προσλάβει στη θέση τους άλλους που έχουν επιτυχία ;

Εσύ θεωρείς σωστό ένας που δεν έχει πατήσει το πόδι του να δώσει ΑΣΕΠ, όπως απαιτούσε ο νόμος, ή αν έδωσε δεν έπιασε ούτε τη βάση, να κλέβει τη θέση ενός επιτυχόντος;

Συνάδελφοι,θα ήθελα να μοιραστώ κάποιες σκέψεις μου μαζί σας. Πιστεύω ότι πρέπει να πιέσουμε να γίνει τροπολογία, ώστε
 Να απορροφώνται όλοι όσοι έχουν γράψει πάνω από τη βάση  και μετά να διεξάγεται ο επόμενος ΑΣΕΠ και όχι να δίνουμε και να ξαναδίνουμε 100 φορές ΑΣΕΠ.
Να δίνεται  για bonus για κάθε επιτυχία στο  διαγωνισμό.
 Να δίνεται   bonus παλαιότητας , γιατί πως είναι δυνατόν ένας 40χρονος να συναγωνιστεί έναν 25χρονο;
 Και κάτι τελευταίο για το οποίο όλοι κάνουν την πάπια και δεν το θίγει κανείς παρόλο που είναι κατάφωρη αδικία: Η προϋπηρεσία  και τα μεταπτυχιακά κατά τη γνώμη μου δεν πρέπει να λαμβάνονται υπόψιν για την πρόσληψη ως επαυξήσεις , αλλά μόνο μισθολογικά. Όλοι δηλαδή πρέπει να δώσουν επί ίσοις όροις  και η πρόσληψη να γίνει μόνο με βάση τη βαθμολογία που θα συγκεντρώσουν  στο διαγωνοισμό και όχι με προσαυξήσεις. Διότι ένας που έχει 10 χρόνια προϋπηρεσίας ή μεταπτυχιακό , αυτό θα πρέπει να αποτυπωθεί στη βαθμολογία του και όχι να θεωρηθεί προσαύξηση. Υποτίθεται δηλαδή ότι θα γράψει πολύ καλύτερα από κάποιον που δεν έχει. Αν γράψει το ίδιο ή και χειρότερα τότε να τη" βράσω" την προϋπηρεσία του και τα μεταπτυχιακά του.  Αν λοιπόν κάποιος, ο οποίος δεν έχει προϋπηρεσία γράψει π.χ. 70, πως να συναγωνιστεί έναν  που έχει γράψει 65 αλλά τον προμοτάρει με π.χ.13 μόρια προϋπηρεσίας , από τη στιγμή που θα του προστεθούν άλλα 13 μόρια αμέσως-αμέσως περνάει τον άλλο, που παρόλο μπου δεν έχει προϋπηρεσία έγραψε πολύ καλύτερα. Αυτό δεν είναι αδικία; Δεν είναι αθέμιτος ανταγωνισμός για τα νέα παιδιά που έχουν ελάχιστη ή μηδενική προϋπηρεσία; Οσο για τους τρίτεκνους , πολύτεκνους(που αρκετά τους ανεχτήκαμε να μας παίρνουν τις θέσεις χωρίς να πατήσουν ποτέ το πόδι τους να δώσουν ΑΣΕΠ) και κυρίως τους ιδιωτικούς πρέπει να καταργηθούν ως ειδικές κατηγορίες  τώρα. Αν λοιπόν δε γίνουν αυτές οι ρυθμίσεις-τροποποιήσεις (έστω κι αν δε συμφέρουν σε μερικούς , οι οποίοι τόσα χρόνια συγκέντρωναν προϋπηρεσία με βίσματα και όχι με αξιοκρατικές και αδιαφανείς διαδικασίες), τότε ο διαγωνισμός δεν θα είναι διαγωνισμός αλλά παρωδία. Όλοι λοιπόν πρέπει να δώσουν επί ίσοις όροις και πρέπει να φωνάξουμε γι αυτό και όχι όπως μας συμφέρει τον καθένα.