PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Όσοι είστε σε άδεια ανατροφής τέκνου άνευ αποδοχών με  λήξη 31/8/22 καταθέστε σήμερα -ένα μήνα πριν-αίτηση διακοπής της άδειας στις 30/6/22 με αιτιολογία ότι εξέλιπαν οι λόγοι λήψης της αφού πλέον έχετε την εκπαιδευτική άδεια του Ιουλίου και Αυγούστου και καλύπτετε εσείς τις ανάγκες ανατροφής του τέκνου και συγχρόνως δεν δημιουργείται κανένα απολύτως λειτουργικό πρόβλημα στα σχολεία που είναι κλειστά . Παράλληλα επικαλούμαστε το άρθρο 56 του Ν. 4830/21 που προβλέπει ακόμη και την τμηματική χορήγηση με ελάχιστο τον 1 μήνα και το άρθρο 28 του Ν. 4808/21 που προβλέπει ότι ο εργαζόμενος ορίζει την έναρξη και λήξη της. Αν πάρουμε απορριπτική ενημερώνουμε το συνήγορο του πολίτη και κάνουμε αίτηση θεραπείας της απορριπτικής και μπορούμε να κάνουμε και  προσφυγή στο διοικητικό εφετείο. Θα μας κοστίσει λιγότερο από το να χάσουμε 2 μήνες αποδοχές και επιτέλους θα βγει μια απόφαση που θα είναι οδηγός για όλους και θα λύσει το πρόβλημα της ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΛΗΞΗΣ ΣΤΙΣ 31/8.

Ζητας τωρα το υπολοιπο.

Έχετε προσέξει ότι στα έγγραφα που στέλνει στις Διευθύνσεις αναγράφει: Παρέχονται απόψεις η κατά την άποψή του τμήματος δηλαδή λέω εγώ ότι θέλω και κόψτε το λαιμό σας εσείς που έχετε την ευθύνη έκδοσης της απόφασης ώστε να μη βρεθείτε υπολόγοι και κατηγορηθείτε για παράβαση καθήκοντος. Αυτή η "παροχή άποψης" δεν είναι  ούτε εγκύκλιος ούτε υπουργική απόφαση ούτε παράγει έννομα αποτελέσματα και μάλιστα τους μαλώνει που απευθύνονται σε αυτό και όχι στην περιφέρεια. Τα σχόλια περιττεύουν!

Το Υπουργείο Παιδείας για άλλη μια φορά-μετά το στραπάτσο με την άδεια ανατροφής των νεοδιόριστων- αλλά και κάποιες Διευθύνσεις ουσιαστικά καταστρατηγούν και παραβιάζουν  και το πνεύμα και το γράμμα της νέας νομοθεσίας –που ως νεώτερη και ειδικότερη υπερισχύει –αλλά και την ευρωπαϊκή  οδηγία 1158/2019 που προβλέπουν με το άρθρο 56 του Ν.4830/21 και το άρθρο 28 του Ν. 4808/21  την  άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνων να χορηγείται ακόμη και τμηματικά και να επιλέγει ο εργαζόμενος την έναρξη και τη λήξη της,  απαιτώντας να λήγει έως 31/8,  ανάγοντας αυτήν στις ρυθμίσεις του 1566/85 που αφορούν άδειες ετήσιες άνευ αποδοχών, που δίνονται για σοβαρούς λόγους. Μάλιστα κατά μια απίθανη νομική παρερμηνεία αναγράφει τα παρακάτω σε έγγραφο που εξέδωσε στις 3/5/2022:

« Κατά την άποψη της Διεύθυνσης υπηρεσιακής κατάστασης και εξέλιξης των εκπαιδευτικών οποιαδήποτε μακροχρόνια άδεια άνευ αποδοχών εκπαιδευτικών-άνω του 1 μηνός-χορηγείται μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους δηλαδή την 31η Αυγούστου και τα χρονικά διαστήματα οποιασδήποτε άδειας άνευ αποδοχών για την ανατροφή τέκνου του άρθρου 53 παρ. 1 του Υ.Κ. θα πρέπει να περιλαμβάνονται στο συνολικό χρόνο της άδειας και να λήγουν έως 31/8.»

Κατ αρχάς η πρώτη ασάφεια που τεχνηέντως αφήνει  είναι το έως ή το μέχρι άρα για να μη ξεχάσουμε και τα ελληνικά που ξέρουμε αυτό σημαίνει από 1/9 -31/8 αλλιώς θα έλεγε λήγουν υποχρεωτικά την 31/8.

Και πάμε στο νομικό μέρος:

 Επικαλείται τη γνωμάτευση του ΝΣΚ 80/16 που γνωματεύει βέβαια για άλλο θέμα σύμφωνα με την προισχύσασα νομοθεσία και απλά διαχωρίζει τις ετήσιες άδειες των υπαλλήλων του δημοσίου σε ετήσιες άδειες άνευ αποδοχών για σοβαρούς λόγους που έχουν ως αφετηρία το ημερολογιακό έτος ενώ των εκπαιδευτικών το σχολικό έτος, για ευνόητους λόγους  και δεν έχει καμία σχέση με τη νέα νομοθεσία και την άδεια άνευ αποδοχών των 4 μηνών για ανατροφή τέκνου που καθιερώνουν οι Ν. 4830/21 και 4808/21 που ως νεώτεροι και ειδικότεροι υπερισχύουν. Το Υπουργείο για τους παραπάνω  Νόμους του 2021 και την ευρωπαϊκή οδηγία 1158/2019  δεν κάνει καμία αναφορά για ευνόητους λόγους και ουσιαστικά καταργεί με το έτσι θέλω την άδεια 4 μηνών άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.

ΠΑΡΑΘΕΤΩ ΤΟ ΙΣΧΥΟΝ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
Πουν πρέπει ρητά πρέπει να αναφέρεται στις αιτήσεις που θα υποβάλλετε μέσα στο Μάιο:

ΥΠΑΡΧΟΥΝ 2 ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΣΧΕΣΗ ΚΑΜΙΑ Η ΜΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ  ΧΟΡΗΓΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΚΑΙ ΕΧOYN ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΉ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ Η ΜΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ.
 ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΣΚΟΠΙΜΩΣ ΤΙΣ ΑΝΑΚΑΤΕΎΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΡΜΗΝΕΎΣΕΙ ΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΠΕΡΙΚΟΨΕΙ ΑΔΕΙΕΣ.

ΟΙ ΑΔΕΙΕΣ ΑΥΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:


ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΣΟ

Αναφορικά με την 4μηνη άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου,επικοινώνησε σήμερα μαζί μου η δικηγόρος από το συνήγορο του Πολίτη που ασχολείται με την αναφορά μου (έχω κάνει αναφορά για την άρνηση τμηματικης χορηγησης της άδειας αυτής από την πρωτοβάθμια μου).Συγκεκριμενα,έχει η ίδια άλλες 20 αναφορές με το ίδιο ζήτημα όπως και άλλοι συνάδελφοί της.
Αυτό που μου είπε είναι ότι ξεκάθαρα το υπουργείο Παιδείας παρερμηνεύει λάθος το νόμο.Θα πρέπει να χορηγείται τμηματικά και όποτε ο καθένας μας επιθυμεί να του χορηγηθεί η εν λόγω άδεια.
Υπάρχει διαφωνία πάνω στο ζήτημα με το υπουργείο,μιλάνε καθημερινά με ανώτατα στελέχη του υπουργείου και τώρα το ζήτημα έχει φτάσει στον γενικό γραμματέα του υπουργείου που ασχολείται με τις άδειες και πιέζουν να εκδοθεί μια εγκύκλιος για τη σωστή χορήγηση των αδειών αυτών από όλες τις πρωτοβάθμιες.

Συνάδελφε ο τύπος ειναι: 2 δια το βασικό σου ωραριο επί τους μήνες που έχεις μειωμένο ωράριο. Αυτό που θα βρεις το αφαιρείς από τις 270 μέρες που είναι το 9μηνο ανατροφής που δικαιούσαι. Αυτό το κάνεις συμπεριλαμβάνονται κ το διάστημα που είχες πάρει μειωμένο κ ως αναπληρώτρια.

Το Υπουργείο Παιδείας για άλλη μια φορά-μετά το στραπάτσο με την άδεια ανατροφής των νεοδιόριστων- αλλά και κάποιες Διευθύνσεις ουσιαστικά καταστρατηγούν και παραβιάζουν  και το πνεύμα και το γράμμα της νέας νομοθεσίας –που ως νεώτερη και ειδικότερη υπερισχύει –αλλά και την ευρωπαϊκή  οδηγία 1158/2019 που προβλέπουν με το άρθρο 56 του Ν.4830/21 και το άρθρο 28 του Ν. 4808/21  την  άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνων να χορηγείται ακόμη και τμηματικά,  απαιτώντας να λήγει 31/8,  ανάγοντας αυτήν στις ρυθμίσεις του 1566/85 που αφορούν άδειες ετήσιες άνευ αποδοχών, που δίνονται για σοβαρούς λόγους. Μάλιστα κατά μια απίθανη νομική παρερμηνεία αναγράφει τα παρακάτω σε έγγραφο που εξέδωσε στις 3/5/2022:

« Κατά την άποψη της Διεύθυνσης υπηρεσιακής κατάστασης και εξέλιξης των εκπαιδευτικών οποιαδήποτε μακροχρόνια άδεια άνευ αποδοχών εκπαιδευτικών-άνω του 1 μηνός-χορηγείται μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους δηλαδή την 31η Αυγούστου και τα χρονικά διαστήματα οποιασδήποτε άδειας άνευ αποδοχών για την ανατροφή τέκνου του άρθρου 53 παρ. 1 του Υ.Κ. θα πρέπει να περιλαμβάνονται στο συνολικό χρόνο της άδειας και να λήγουν στις 31/8.»

 Επικαλείται τη γνωμάτευση του ΝΣΚ 80/16 που γνωματεύει βέβαια για άλλο θέμα σύμφωνα με την προισχύσασα νομοθεσία και απλά διαχωρίζει τις ετήσιες άδειες των υπαλλήλων του δημοσίου σε ετήσιες άδειες άνευ αποδοχών για σοβαρούς λόγους που έχουν ως αφετηρία το ημερολογιακό έτος ενώ των εκπαιδευτικών το σχολικό έτος, για ευνόητους λόγους  και δεν έχει καμία σχέση με τη νέα νομοθεσία και την άδεια άνευ αποδοχών των 4 μηνών για ανατροφή τέκνου που καθιερώνουν οι Ν. 4830/21 και 4808/21 που ως νεώτεροι και ειδικότεροι υπερισχύουν. Το Υπουργείο για τους παραπάνω  Νόμους του 2021 και την ευρωπαϊκή οδηγία 1158/2019  δεν κάνει καμία αναφορά για ευνόητους λόγους και ουσιαστικά καταργεί με το έτσι θέλω την άδεια 4 μηνών άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.

ΠΑΡΑΘΕΤΩ ΤΟ ΙΣΧΥΟΝ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
Πουν πρέπει ρητά πρέπει να αναφέρεται στις αιτήσεις που θα υποβάλετε μέσα στο Μάιο:


ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΣΟ