Αποστολέας Θέμα: Κριτήρια τοποθέτησης Αναπληρωτών στα σχολεία (Αναγνώστηκε 140903 φορές)

portokali · « **Απάντηση #182 στις:** Ιουνίου 25, 2016, 10:53:09 pm »

ΤΡΟΠΟΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΚΑΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ ΣΕ ΣΧΟΛΕΙΑ

Αρ.Πρωτ.Φ.361.1/1059/105160/Δ1/11-10-2006/ΥΠΕΠΘ
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΠΡΟΣ/ΚΟΥ Α/ΘΜΙΑΣ &

s93060 · « **Απάντηση #183 στις:** Ιουνίου 26, 2016, 11:22:03 am »

Δεν διευκρινίζουν τίποτα όλα αυτά ο κάθε διευθυντής εκπαίδευσης το μεταφράζει όπως θελει δυστυχώς
Εννοώ για όσους είναι στην κατηγορία γ

Sent from my iPhone using Tapatalk

s93060 · « **Απάντηση #184 στις:** Ιουνίου 26, 2016, 11:23:41 am »

Καταρχήν ποιο από όλα τα παραπάνω είναι σε ισχύ ;
Δηλαδή το τελευταίο χρονικά ;

Sent from my iPhone using Tapatalk

lillie · « **Απάντηση #185 στις:** Ιουνίου 28, 2016, 08:57:26 am »

Το τελευταίο χρονικά. Αν και σε αυτήν την περίπτωση οι διευκρινίσεις είναι συμπληρωματικές και δεν αναιρούν κάτι. Δεν πρέπει κάποια στιγμή όμως να διευκρινιστεί ποιοι και αν προηγούνται στην περίπτωση γ?

SilverPhoenix · « **Απάντηση #186 στις:** Ιουλίου 12, 2016, 12:56:38 am »

Όλοι έχουμε ανάγκη να δουλέψουμε...Από εκεί και πέρα, τα πάλαι ποτέ 'κοινωνικά κριτήρια' για μένα είναι υποκειμενικά και άδικα σε πάρα πολλά επίπεδα. Κατ' αρχήν, ο όρος 'κοινωνικά κριτήρια' δεν περιλαμβάνει πάρα μόνο ελάχιστες κατηγορίες, άρα αυτόματα αδικούνται όλοι όσοι δεν υπάγονται σε αυτές.

ΟΚ, να τοποθετηθεί πρώτος/η ο/η συνάδελφος με 4 παιδιά, αλλά τι γίνεται με τον/την άλλη συνάδελφο που έχει άτομο με ειδικές ανάγκες/χρόνια ασθενή στο σπίτι-αδελφό/η, γονέα, κλπ; Θα βρεθεί αυτόματα να τοποθετείται τελευταίος/α,κατά κανόνα στα πιο απομακρυσμενα, άρα δυσμενέστερα κενά, αφού τα πιο βολικά θα έχουν πάει στον ευνοούμενο από τα κοινωνικά κριτήρια υποψήφιο.

Και φυσικά, τα τυπικά προσόντα απαξιώνονται πλήρως, αφού, βάσει νόμου, προηγούνται τα κοινωνικά κριτήρια,αφήνοντας πίσω συναδέλφους με υψηλά μόρια, άλλα χωρίς οικογένεια, οι οποίοι μάλιστα τοποθετουνται κατά κανόνα ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΙ.

Food for thought...

fiora · « **Απάντηση #187 στις:** Ιουλίου 12, 2016, 11:13:09 am »

Παράθεση από: SilverPhoenix στις Ιουλίου 12, 2016, 12:56:38 am

Όλοι έχουμε ανάγκη να δουλέψουμε...Από εκεί και πέρα, τα πάλαι ποτέ 'κοινωνικά κριτήρια' για μένα είναι υποκειμενικά και άδικα σε πάρα πολλά επίπεδα. Κατ' αρχήν, ο όρος 'κοινωνικά κριτήρια' δεν περιλαμβάνει πάρα μόνο ελάχιστες κατηγορίες, άρα αυτόματα αδικούνται όλοι όσοι δεν υπάγονται σε αυτές.

ΟΚ, να τοποθετηθεί πρώτος/η ο/η συνάδελφος με 4 παιδιά, αλλά τι γίνεται με τον/την άλλη συνάδελφο που έχει άτομο με ειδικές ανάγκες/χρόνια ασθενή στο σπίτι-αδελφό/η, γονέα, κλπ; Θα βρεθεί αυτόματα να τοποθετείται τελευταίος/α,κατά κανόνα στα πιο απομακρυσμενα, άρα δυσμενέστερα κενά, αφού τα πιο βολικά θα έχουν πάει στον ευνοούμενο από τα κοινωνικά κριτήρια υποψήφιο.

Και φυσικά, τα τυπικά προσόντα απαξιώνονται πλήρως, αφού, βάσει νόμου, προηγούνται τα κοινωνικά κριτήρια,αφήνοντας πίσω συναδέλφους με υψηλά μόρια, άλλα χωρίς οικογένεια, οι οποίοι μάλιστα τοποθετουνται κατά κανόνα ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΙ.

Food for thought...

+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

lillie · « **Απάντηση #188 στις:** Ιουλίου 12, 2016, 12:24:57 pm »

Κι εγώ είμαι της άποψης ότι οι τοποθετήσεις πρέπει να γίνονται βάσει μορίων. Απ'τη στιγμή όμως που υπάρχουν τα κοινωνικά κριτήρια, θέλω τουλάχιστον να είναι ξεκάθαρα και να μην δίνεται περιθώριο στην κάθε Διεύθυνση να χειρίζεται το θέμα όπως νομίζει

geo_vanni · « **Απάντηση #189 στις:** Ιουλίου 28, 2016, 05:00:15 pm »

καλησπερα σας!
να κανω μια ερωτηση αν ξερει κανεις
αν για παραδειγμα εγω ειμαι 10ος στον πινακα και δηλωσω 1η επιλογη

pgenikos · « **Απάντηση #190 στις:** Ιουλίου 28, 2016, 05:02:10 pm »

Ο ΑΛΛΟΣ

geo_vanni · « **Απάντηση #191 στις:** Ιουλίου 28, 2016, 05:05:12 pm »

σε ευχαριστω!

piko · « **Απάντηση #192 στις:** Ιουλίου 28, 2016, 06:36:06 pm »

Υπάρχει περίπτωση την μια χρονιά να σε πάρουν αναπληρωτή και την άλλη όχι??

Lasid · « **Απάντηση #193 στις:** Ιουλίου 28, 2016, 06:44:14 pm »

Φυσικά και υπάρχει περίπτωση να μη σε πάρουν την επόμενη χρονιά. Του χρόνου θα προσλάβουν λιγότερους αναπληρωτές.

piko · « **Απάντηση #194 στις:** Ιουλίου 28, 2016, 06:48:29 pm »

Παράθεση από: Lasid στις Ιουλίου 28, 2016, 06:44:14 pm

Φυσικά και υπάρχει περίπτωση να μη σε πάρουν την επόμενη χρονιά. Του χρόνου θα προσλάβουν λιγότερους αναπληρωτές.

αν ναι δε το ήξερα γιατι λέω εφόσον έχω μορια της προηγούμενης χρονιάς, λογικα έχω πολλές ελπίδες να με πάρουν...

Lasid · « **Απάντηση #195 στις:** Ιουλίου 28, 2016, 07:05:57 pm »

Τελευταία νέα

Αποστολέας Θέμα: Κριτήρια τοποθέτησης Αναπληρωτών στα σχολεία (Αναγνώστηκε 140903 φορές)

Το pde σε αριθμούς

Συνολικά

Μέσοι όροι

Στατιστικά

Πληροφορίες