ΠΕ32 Θεατρολόγοι

[Χριστίνα]

http://www.minedu.gov.gr/publications/docs/4i019_4b_signed_101130.pdf

Δεν βάζουμε βαθμούς για την φετινή χρονιά..Την επόμενη τι;

Και μεις οι Πληροφορικοί το ίδιο. Σε προβληματίζει το αν θα βάζουμε του χρόνου ή το αν θα είμαστε καν;;

[PDE ads]

[iLLuSioN]

Εμμέσως αυτό με προβληματίζει...Αλλά θεωρώ ότι αφού του χρόνου θα επεκταθεί και στα υπόλοιπα σχολεία το αναμορφωμένο ωράριο καθώς θα έχουν (φαντάζομαι) γίνει και τα βιβλία για όλες τις τάξεις τότε θα υπάρχει μια πιο οργανωμένη βάση ώστε να "δικαιολογεί" βαθμούς. Σε κάθε περίπτωση δεν πιστεύω ότι ο βαθμός κρίνει την εξέλιξη του μαθητή ή τον "ηρεμεί"...Απλά για να είμαι ειλικρινής πιστεύω ότι η βαθμολογία μας καθιστά ισότιμα μέλη του σχολείου (ελπίζω να καταλαβαίνεις τι εννοώ )

[Χριστίνα]

Εμμέσως αυτό με προβληματίζει...Αλλά θεωρώ ότι αφού του χρόνου θα επεκταθεί και στα υπόλοιπα σχολεία το αναμορφωμένο ωράριο καθώς θα έχουν (φαντάζομαι) γίνει και τα βιβλία για όλες τις τάξεις τότε θα υπάρχει μια πιο οργανωμένη βάση ώστε να "δικαιολογεί" βαθμούς. Σε κάθε περίπτωση δεν πιστεύω ότι ο βαθμός κρίνει την εξέλιξη του μαθητή ή τον "ηρεμεί"...Απλά για να είμαι ειλικρινής πιστεύω ότι η βαθμολογία μας καθιστά ισότιμα μέλη του σχολείου (ελπίζω να καταλαβαίνεις τι εννοώ )

Ναι σε καταλαβαίνω απόλυτα. Αν δεις και σε δικά μας topics τα ίδια μας προβληματίζουν. Γενικότερα η βαθμολογία σαν βαθμολογία δεν λέει τίποτα. Η γνώση μετράει. Όμως δυστυχώς έτσι όπως είναι το σύστημα αρκετοί μαθητές σε παίρνουν σοβαρά μόνο με την απειλή του βαθμού ή με τον φόβο του γονέα. Απο την μια φέτος ως πρώτη χρονιά μας λύνει τα χέρια....απο την άλλη "αγχωνόμαστε" για την αντίδραση των μαθητών απο οταν δουν οτι δεν θα βαθμολογούνται και μετά. Αν το ξέραμε απο την αρχή θα ήταν κατά τη γνώμη μου πολύ καλύτερα. Τώρα πρέπει να περάσουμε στα παιδιά κάτι διαφορετικό. Όπως και να έχει πιστεύω οτι όλα θα πάνε καλά 

[iLLuSioN]

Πάντως εγώ θα ήθελα να δω την αιτιολογία του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου (Έχοντας  υπόψη τη με αριθμ.32/25-10-2010 Πράξη του τμήματος Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου,).Ξέρει κανείς αν έχει αναρτηθεί πουθενά;

[PDE ads]

[ermios]

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΙΑ

[millhaven]

Γεια Χαρά

Επιτέλους, μετά από τις κινητοποιήσεις δύο μηνών, μία απόφαση που μας λύνει τα χέρια!
Ας την αξιοποιήσουμε όλοι!!!



ΔΟΕ: Επίσχεση εργασίας αναπληρωτών μέσω ΕΣΠΑ - ΟΜΑΔΙΚΕΣ δηλώσεις ανά σχολείο

08/12/2010 - 19:40

 

ΕΞ. ΕΠΕΙΓΟΝ

Αρ. Πρωτ.1538
   

Αθήνα  8/12/2010

Προς

Τους Συλλόγους Εκπ/κών Π.Ε.

      

 
 
Θέμα: Επίσχεση εργασίας αναπληρωτών μέσω ΕΣΠΑ

Συνάδελφοι,

            Το Δ.Σ. της ΔΟΕ, στη σημερινή του συνεδρίαση (8-12-2010), και αφού έλαβε υπόψη του το γεγονός ότι οι αναπληρωτές που προσελήφθησαν μέσω των προγραμμάτων ΕΣΠΑ, στη συντριπτική τους πλειοψηφία, παραμένουν απλήρωτοι επί τρίμηνο (Σεπτέμβρης – Οκτώβρης – Νοέμβρης), παρά τις διαβεβαιώσεις του Υπ. Παιδείας, ομόφωνα αποφάσισε να καλέσει τους συναδέλφους αναπληρωτές ΕΣΠΑ να προβούν σε επίσχεση εργασίας, καταθέτοντας σχετική δήλωση στις Δ/νσεις Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, από την  Πέμπτη 16 του Δεκέμβρη 2010 (με ευθύνη των Συλλόγων Π.Ε).
            Καλούμε  τους  Συλλόγους εκπαιδευτικών Π.Ε. να ενημερώσουν σχετικά τους συναδέλφους, να οργανώσουν την κατάθεση των δηλώσεων επίσχεσης εργασίας,   καθώς επίσης και συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, τις μέρες επίσχεσης, στις Δ/νσεις Εκπαίδευσης. Για οποιαδήποτε επιπλέον διευκρίνηση μπορείτε να απευθύνεσθε στα μέλη του Δ.Σ. της ΔΟΕ και στο Νομικό Σύμβουλο. (Σας αποστέλλουμε τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβούλου της ΔΟΕ και υπόδειγμα δήλωσης).
 
 
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΣΚΑΛΩΝ ΚΑΙ ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ ΧΑΝΙΩΝ
Το ΔΣ του συλλόγου παρακαλεί πολύ να συμπληρωθούν οι Δηλώσεις επισχεσης εργασίας από όλους τους αναπληρωτές ΕΣΠΑ (Μία δήλωση ομαδική ανά σχολείο) και να σταλούν στο Σύλλογο με Φαξ 2821046468.
Η ημερομηνία έναρξησ της επίσχεσης είναι 16/12/2010 και αφορά όλους τους απλήρωτους αναληρωτές ΕΣΠΑ.
 

Θέμα: Επίσχεση Εργασίας Αναπληρωτών

 

     Είναι γνωστό πως κατά το άρθρο 648 του Αστικού Κώδικα με την σύμβαση εργασίας ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να παρέχει την εργασία του στον εργοδότη και αυτός να καταβάλει το συμφωνημένο μισθό και κατά το άρθρο 656 αν ο εργοδότης έγινε υπερήμερος ως προς την αποδοχή της εργασίας ή αν η αποδοχή της εργασίας είναι αδύνατη από λόγους που τον αφορούν και δεν οφείλονται σε ανώτερη βία, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να απαιτήσει το μισθό, χωρίς να είναι υποχρεωμένος να παράσχει την εργασία σε άλλο χρόνο. Από τις διατάξεις αυτές συνάγεται πως στη σύμβαση εργασίας υπάρχει παροχή και αντιπαροχή. Ο εργαζόμενος παρέχει την υπηρεσία του, διαθέτοντας τις δυνάμεις στον εργοδότη του, ο οποίος τον πληρώνει, καταβάλλοντας την συμφωνημένη αμοιβή. Αν κάποιο από τα μέρη δεν εκπληρώσει την παροχή του, περιέρχεται σε υπερημερία. Ο εργοδότης επομένως καθίσταται υπερήμερος ιδιαίτερα όταν δεν καταβάλει εμπρόθεσμα το μισθό στον εργαζόμενο.

     Αντίδραση του μισθωτού στην υπερημερία αυτή του εργοδότη μπορεί να είναι μεταξύ των άλλων και η άσκηση του δικαιώματος της επίσχεσης εργασίας, που σημαίνει άρνηση παροχής της εργασίας του, για όσο χρόνο ο εργοδότης του θα συνεχίζει να είναι υπερήμερος εξ αιτίας της μη πληρωμής του μισθού και μάλιστα χωρίς υποχρέωση να βρίσκεται στο χώρο δουλειάς.

    Εξυπακούεται ότι όταν ο μισθωτός ασκεί το δικαίωμα της επίσχεσης εργασίας, ο εργοδότης δεν μπορεί να θεωρήσει λυμένη τη σύμβαση εργασίας και γινόμενος υπερήμερος ως προς την αποδοχή των υπηρεσιών του εργαζόμενου οφείλει και το συμφωνημένο μισθό. Αυτή είναι και η διαφορά από την απεργία (ιδιαίτερα στην περίπτωση που η επίσχεση ασκείται ομαδικά).

    Δεν έχουμε καμιά αμφιβολία ότι το δικαίωμα αυτό μπορεί να ασκηθεί και από μισθωτούς του Δημοσίου, ιδιαίτερα μάλιστα από όσους συνδέονται με αυτό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, όπως εν προκειμένω.

    Επειδή βέβαια όπως έχει κριθεί και νομολογιακά, μεταξύ των προϋποθέσεων άσκησης του εν λόγω δικαιώματος είναι και ότι αυτό πρέπει να ασκείται εντός των ορίων της καλής πίστης, των χρηστών και συναλλακτικών ηθών και του κοινωνικοοικονομικού σκοπού του δικαιώματος, πάντα υπάρχει ο κίνδυνος, αν επιδιωχθεί δικαστικά, να αναγνωριστεί ότι ασκείται καταχρηστικά. Αυτό όμως δεν σημαίνει και αποθάρρυνση από την άσκησή του.

Ο Νομικός Σύμβουλος

ΓΙΑΝΝΗΣ ΔΡΑΓΑΣΑΚΗΣ





ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

    

      Των:

       1)………………………………….., εκπ/κού κλάδου……., κατοίκου….. …………….

       2)………………………………….., εκπ/κού κλάδου……., κατοίκου….. …………….

       3)………………………………….., εκπ/κού κλάδου……., κατοίκου….. …………….

ΠΡΟΣ

    

     Το Υπουργείο Παιδείας Δια

[io]

Ξέρουμε πότε σκοπευει η Γ΄Αθήνας να πληρώσει Οκτώβρη και Νοέμβρη ?

Ο εκκαθαριστής της διεύθυνσης είναι τραγικός ! Προσφάτως μου έκλεισε το τηλ στα μούτρα γιατί, όπως είπε δεν τον άφηνα να ευχαριστηθεί τον καφέ του!!!!!!!!!!!!!!!
Τί να πείς
Καμία ντροπή !!!

[Green]

Ξέρουμε πότε σκοπευει η Γ΄Αθήνας να πληρώσει Οκτώβρη και Νοέμβρη ?

Ο εκκαθαριστής της διεύθυνσης είναι τραγικός ! Προσφάτως μου έκλεισε το τηλ στα μούτρα γιατί, όπως είπε δεν τον άφηνα να ευχαριστηθεί τον καφέ του!!!!!!!!!!!!!!!
Τί να πείς
Καμία ντροπή !!!

Aφου τους αφήνετε και σας μιλάνε έτσι, καλά σας κάνουν. Κάν'του καμια αναφορά να δεις πως θα τον τσούξει.

[iLLuSioN]

Είστε καλά;

[Ofilia]

Είμαστε πολύ καλά αν εξαιρέσεις ότι η Εύβοια δεν έχει πληρωθεί για Δεκέμβρη...το δώρο βέβαια το έχουμε πάρει... ζούμε το θέατρο του παραλόγου!!!!

[mgrjanis]

Η Δυτική Θεσσαλονίκη πλήρςσε 18/1 και τον Δεκέμβριο...

[iLLuSioN]

Καλή υπομονή σε όλους μας...Απλά σας έχασα;) Ηθικόν Ακμαιότατον αν και τα βιβλιάριο αγγίζει το 0 και η δημιουργικότητα για "φουστανέλες" στο ναδίρ αχχχχχχ!!!

[domenica]

ΤΟ ΚΘ

[iLLuSioN]

Εξαιρετικό!