0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Η κατασταση διαφαινεται ζοφερη.Παλι σημερα δεν ειπε τιποτα ουσιαστικο.Το μονο σιγουρο ειναι πως τοσο για τους διορισμους οσο και για τη βαση του δεκα , κατι ετοιμαζουν , θα μας το πασαρουν μετα το νεο ετος.
Διυλίζουμε τον κώνωπα και καταπίνουμε την κάμηλον.
Έτσι τα γράφουν και στις επιστολές τους προς τα υπουργεία (στέλνουν συνεχώς επιστολές μπείτε aspe.gr) και απαιτούν διάφορα. Εμείς πρέπει να τρέμουμε συνεχώς μην τοποθετηθεί πολύτεκνος στο σχολείο μας επειδή το διάλεξε ο ίδιος, γιατί μας πέταξε έξω στο άψε σβήσε. Μα τι πράγματα είναι αυτά;Μεταξύ άλλων σε κάποια επιστολή τους δεν θυμάμαι σε ποιον απευθυνόταν, έγραφαν ότι δεν πρέπει να κάνουν εξωδιδακτικές εργασίες γιατί όταν αυτοί τελειώνουν το μαθημα (ωχ! το τι ανορθογραφίες έχω δει από πολύτεκνο, δε λέγεται)πάνε στα παιδιά τους και όχι για καφέ όπως οι υπόλοιποι. Οι πολύτεκνοι εξασφάλισαν την εργασιακή μας ανασφάλεια στα σχολεεία και ότι και να λένε τα θεωρώ δικαιολογίες. Αυτή είναι η αλήθεια, τα γεγονότα μιλάνε από μόνα τους και δεν μπορούν να αμφισβητηθούν από κανένα. Το θέμα είναι τι κάνουμε εμείς για να αλλάξουν τα πράγματα με τους πολύτεκνους. Οι ΕΛΜΕ και η ΟΛΜΕ τι κάνουν για το θέμα των πολυτέκνων; Φοβούνται να το θίξουν για να μη χάσουν ψήφους από τους πολύτεκνους; Χάνουν πολλούς περισσότερους από τους μη πολύτεκνους μη θίγονται.
εγώ δεν κατάλαβα το κείμενο του επενδυτή για το νέο σύστημα...να τονίσω ότι είναι εφημερίδα που πρόσκειται στο ΠΑΣΟΚ...λέει σε ένα σημείο για το νέο σύστημα:1.Χωρίς επιτυχία στο ΑΣΕΠ θα υπάρχει μόνιμος διορισμός? Η ερώτηση αφορά του αναπληρωτές που είναι χιλιάδες ενδεχομένως (και είναι η μια κατηγορία , υπάρχει και η δευτερη κατηγορία που έχουν επιτυχία στο ΑΣΕΠ) και έχουν μόνο προϋπηρεσία. Η θέση είναι ότι θα υποχρεωθούν να συμμετάσχουν στο διαγωνισμό κρατώντας τα μόρια της προϋπηρεσίας τους. Αυτό αφορά μόνο αυτούς τους αναπληρωτές που δεν έχουν ΑΣΕΠ ή και αυτούς που έχουν επιτυχία στο ΑΣΕΠ??? ας μου απαντήσει κάποιοςκαι συνεχίζει το άρθρο.Υπάρχει περίπτωση παρέκκλισης??? Υπάρχει και θα τεθεί στο τραπέζι γι' αυτους μόνο που έχουν μεγάλη προϋπηρεσία άνω των 30 μηνών. Αν τα στοιχεία δείξουν ότι ο αριθμός είναι μεγάλος τότε δε θα υπάρξει ρύθμιση.Είναι αυτονόητο ότι επιτυχία στο ΑΣΕΠ δηλαδή βάση δε σημαίνει αυτόματως και διορισμό - αυτό ίσχυε και σήμερα - αλλά μοριοδότηση της επιτυχίας.2. Η μοριοδότηση της προϋπηρεσίας θα έχει διαβάθμιση με βάση το Οκτάμηνο που αποτελεί την αληθινή προϋπηρεσία ενός αναπληρωτή. Το κάθε Οκτάμηνο θα συνοδεύεται απο συντελεστεί και θα υπάρχουν 4 κατηγορίες 0-8, 8-16, 16-24, 24+ και ισάριθμοι συντελεστές, σε αυτό το πλαίσιο θα προστεθούν και άλλοι παράμετροι μοριοδότησης πχ πολύτεκνοι , παραμεθόριες περιοχές.Τον Ιούνιο θα πρέπει να κλείσουν οι πίνακες το μεταβατικό στάδιο δε θα έχει διάρκεια πάνω απο 3 χρόνια.Η μοριοδότηση της προϋπηρεσίας είναι για τον ΑΣΕΠ?
ειναι ηλιου φαεινοτερον οτι το νομοσχεδιο θα κατατεθει ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ....δεν θα ρισκαρει η κ.υπουργος...
Παράθεση από: rorygr στις Δεκεμβρίου 05, 2009, 10:51:44 pmειναι ηλιου φαεινοτερον οτι το νομοσχεδιο θα κατατεθει ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ....δεν θα ρισκαρει η κ.υπουργος...μην εισαι σιγουρη...σου φαινεται για συνετη;; εμενα κατι σε σιδηρα κυρια μου φερνει παντως...