Άδεια άνευ αποδοχών

[mmmm]

780 μεικτά είναι. Το ΥΠΑΙΘ υποστηρίζει ότι πάει υποχρεωτικά έως 31/08. Υπάρχει σχετικό έγγραφο που έχει αποσταλεί σε Διεύθυνση της Αθήνας. Επικαλείται σχετική γνωμοδότηση του ΝΣΚ (80/2016).

[PDE ads]

[irenead]

Η γνωμοδότηση αυτή αναφέρει τα εξής:
α) Για τη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως έξι ετών στους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, εφαρμόζεται η ειδική διάταξη του άρθρου 16 περ. ε' του Ν. 1566/1985, συμπληρωματικά δε η διάταξη του άρθρου 53 παρ. 1 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007) και μόνο ως προς το διαδικαστικό θέμα της υποχρεωτικής χορήγησής της και χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου (πλειοψ.). β) Η διάταξη του άρθρου 50 του Ν. 4075/2012 δεν ευρίσκει πεδίο εφαρμογής, δεδομένης της ευνοϊκότερης ρύθμισης του επίμαχου ζητήματος με την ειδική διάταξη του άρθρου 16 περ. ε' του Ν. 1566/1985 (ομόφωνα). Παραπομπή από την Γνωμ. 30/2015 Γ΄ Τμ. ΝΣΚ.
 Μιλάει δηλαδή για άλλη άδεια και όχι σε αυτήν που αναφερόμαστε (Ν.4830/2021).
Επιπλέον αυτή για την οποία μιλάμε αναφέρει για τέκνο ηλικίας 8 ετών και όχι έξι.

[irenead]

 Καλό θα ήταν, όταν μιλάμε για αυτές τις άδειες να υπάρχει αναφορά στο νομοθετικό πλαίσιο, διότι κάποιοι "τα έχουν μπλέξει".

[panagtsa]

Έτσι ακριβώς πρόκειται για άλλη άδεια. Παραθέτω και πάλι τη σχετική νομοθεσία όπως και τη γνωμοδότηση που προαναφέρθηκε.
Αν οι διευθύνσεις ζητούν λήξη 31/8 για την άδεια που προβλέπεται από το άρθρο 56 Ν. 4830/21 αυθαιρετούν. Πώς θα γίνει η τμηματική χορήγηση άδειας ανατροφής 4 μηνών με ελάχιστο τον 1 μήνα. Θα ζητήσει κανείς άδεια 1 Ιουλίου ή Ι Αυγούστου για να λήγει 31/8;

ΑΔΕΙΑ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ-ΑΠΟΦΑΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
Ως εκ τούτου, για την άδεια άνευ αποδοχών στους/στις μόνιμους/ες εκπαιδευτικούς οι ειδικές διατάξεις της περίπτωσης Ε ́ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α ́ 167), όπως ισχύουν, διαμορφώνονται ως εξής:

«1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από πρόταση του αρμόδιου κεντρικού υπηρεσιακού συμβουλίου, μπορεί να χορηγείται σε εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογενείας του, αντιμετώπιση δύσκολων περιπτώσεων εγκυμοσύνης, τοκετού και μητρότητας, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό.


ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ-ΧΩΡΙΣ ΓΝΩΜΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Με τις διατάξεις του άρθρου 56 του ν.4830/2021 τροποποιήθηκαν οι διατάξεις του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα, στο πλαίσιο προσαρμογής των υφιστάμενων διατάξεων με τις διατάξεις του άρθρου 28 του ν.4808/2021. Ειδικότερα:

Με την παρ. 1 του άρθρου 56 αντικαταστάθηκε η παρ. 1 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα ως εξής:
«1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ (8) ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.».

Όσον αφορά τη διαδικασία και τις προϋποθέσεις χορήγησης της ήδη προβλεπόμενης άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου επέρχονται οι εξής αλλαγές:

• Το δικαίωμα χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών διάρκειας έως πέντε (5) ετών σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 51 του ΥΚ αποτελεί αυτοτελές δικαίωμα κάθε γονέα υπαλλήλου και εφόσον χορηγείται για την ανατροφή τέκνου ηλικίας πλέον έως οκτώ (8) ετών, χορηγείται υποχρεωτικά χωρίς γνώμη του υπηρεσιακού συμβουλίου.

• Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την ανωτέρω άδεια, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας.

• Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών και για κάθε παιδί πέραν του τρίτου, η άδεια χορηγείται με πλήρεις αποδοχές, όπως ίσχυε ήδη, εφόσον πρόκειται για τέκνο ηλικίας έως οκτώ (8) ετών.

• Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί και πάντα εντός του ηλικιακού ορίου των οκτώ (8) ετών.

• Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις της άδειας και του ελάχιστου νομοθετημένου μισθού εις διπλούν. Οι περιπτώσεις των μονογονέων που δικαιούνται την εν λόγω προσαύξηση είναι οι περιοριστικά αναφερόμενες στην παρούσα διάταξη.

• Η άδεια της παρ. 1 του άρθρου 53 του ΥΚ για ανατροφή τέκνου χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός.

• Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας της παρ. 1 του άρθρου 53 του ΥΚ λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Το διάστημα της άδειας άνευ αποδοχών που υπερβαίνει τους τέσσερις (4) μήνες για κάθε τέκνο δεν αποτελεί χρόνο πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.

[PDE ads]

[mmmm]

Όταν υπάρχουν ειδικές και γενικές διατάξεις, υπερισχύουν οι ειδικές. Στην προκειμένη περίπτωση ισχύει ο 1566/85 και συμπληρωματικά ισχύει η παρ. 1 του άρθρο 53 του 3528/07, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει (ως προς τη χορήγηση, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου και 4 μήνες δημόσια υπηρεσία γιατί είναι ευνοϊκότερο, όπως και οι 2 μήνες με πληρωμή).

Αν ίσχυε αυτό που λέτε τότε όλοι οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί με παιδί έως 8 ετών θα πάρουν άδεια 2 μήνες "για ανατροφή τέκνου" ό,τι ώρα θέλουν (π.χ. Σεπτέμβριο και Οκτώβριο έστω και με τα 780) και μετά άλλους 2 μήνες χωρίς αποδοχές (π.χ. Μάιο και Ιούνιο). Δηλαδή όσοι είναι σε νησιά μπορούν να υπηρετούν έως και Φεβρουάριο και μετά να παίρνουν άδεια έως 30/06. Έτσι όμως δεν μπορεί να γίνει κανένας προγραμματισμός στα σχολεία. Αυτός είναι ο λόγος που υπερισχύει ο 1566 και το τραβάει υποχρεωτικά έως 31/08.

[irenead]

Αναφέρεσαι στην άδεια που μπορεί να φτάσει μέχρι 3 έτη, αυτό αναφέρει ο Ν 1566/85.
Ενώ εμείς μιλάμε για άλλη άδεια αυτήν του 4830/21.
Ποιες είναι οι ειδικές και οι γενικές διατάξεις μιλάμε για δύο διαφορετικούς νόμους.
Επίσης γιατί υπερισχύει ο 1566/85 όπως λες και όχι ο 4830/21?
Και ναι σύμφωνα με τον 4830/21 μπορουμε να  πάρουμε την άδεια συνεχόμενα ή τμηματικά.
Άλλωστε για το λόγο αυτό θεσπίστηκε ο 4830/21 (ενσωματώθηκε ευρωπαϊκή οδηγία στην ελληνική νομοθεσία), για να διευκολύνει τους γονείς για την ανατροφή του τέκνου τους.

[SKANDALO]

Έχω μια κόρη που γεννήθηκε στις 11/2/2014.Μπορω να αιτηθω την 4μηνη άνευ αποδοχών τον Σεπτέμβριο της ερχόμενης χρονιάς, δηλαδή από Σεπτέμβρη έως Δεκέμβρη του 2022;

[irenead]

Η γνώμη μου είναι να την αιτηθείς σύμφωνα με συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο.
Δηλαδή σύμφωνα με το άρθρο 56 Ν4830/2021. Μην γράψεις δηλαδή αιτούμαι 4μηνη άδεια ανατροφής μόνο.
Να δούμε τι θα απαντήσουν..

[xara.k]

Εγώ συνάδελφε έκανα αίτηση στην πρωτοβάθμια για χρήση της 4 μήνης άδειας ( έχω δίδυμα και δικαιούμαι 8 μήνες συνεχόμενους)..την ζήτησα από Σεπτέμβρη έως και Απρίλιο, μου την ακύρωσαν και μου λένε αναγκαστικά θα λήγει 31/8..έτσι λοιπόν ξαναέκανα αίτηση ζητώντας την από Ιανουάριο 2023 έως Αύγουστο 23..περιμένω απάντηση ακόμη ....έχει περάσει παραπάνω από ένας μήνας ενώ θα έπρεπε να είχα ήδη την απάντηση σύμφωνα με τον νόμο

[irenead]

Νομοθετικό πλαίσιο ανέφερες? Αν δεν ανέφερες θα επικαλεστούν τον νόμο του 85 και θα την απορρίψουν. Αυτό ο νόμος αναφέρει μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους.
Το καθυστερούν όσο μπορούν γιατί δεν θέλουν να τις δώσουν. Λένε ότι περιμένουν οδηγίες  από το υπουργείο.
Προσωπικά θα την αιτηθώ από τον Σεπτέμβρη και μετά και θα βάλω και δικηγόρο.
Μάλλον θέλουν να κάνουν τα ίδια όπως και με την 9μηνη, που χάσανε βέβαια στα δικαστήρια.

[mmmm]

Ποιες είναι οι ειδικές και οι γενικές διατάξεις μιλάμε για δύο διαφορετικούς νόμους.
Επίσης γιατί υπερισχύει ο 1566/85 όπως λες και όχι ο 4830/21?

Ο 1566 αφορά αποκλειστικά εκπαιδευτικούς, ο 4830 για όλο το δημόσιο. Η σχετική γνωμοδότηση του ΝΣΚ λέει ότι μέσα στους σοβαρούς λόγους του 1566 είναι κ η ανατροφή τέκνου.
Νομίζω ότι πρεπει οπωσδήποτε να γίνει ρύθμιση σε νόμο ώστε να είναι ξεκάθαρο. Τώρα η κάθε Διεύθυνση κάνει ό,τι καταλαβαίνει.

[panagtsa]

ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ (4 ΜΗΝΕΣ)
Η άδεια ανατροφής 4 μηνών χωρίς αποδοχές, χορηγείται για την ανατροφή παιδιού ηλικίας έως 6 ετών.
Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν συμπληρώσει ένα (1) χρόνο, δηλαδή δώδεκα μήνες, συνεχόμενης ή διακεκομμένης εργασίας στον ίδιο εργοδότη (δηλαδή στο Υπουργείο Παιδείας).
Χορηγείται σε συνεχές χρονικό διάστημα μέσα στο ίδιο σχολικό έτος ή τμηματικά σε διαφορετικά σχολικά έτη, χωρίς όμως να υπερβαίνει αθροιστικά το σύνολο των τεσσάρων (4) μηνών.
 Ο εκπαιδευτικός μέσω σχετικής αίτησης που καταθέτει στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης διευκρινίζει την επιθυμητή έναρξη και λήξη της.
ΠΑΣΑΔ

[mmmm]

ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ (4 ΜΗΝΕΣ)
Η άδεια ανατροφής 4 μηνών χωρίς αποδοχές, χορηγείται για την ανατροφή παιδιού ηλικίας έως 6 ετών.
Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν συμπληρώσει ένα (1) χρόνο, δηλαδή δώδεκα μήνες, συνεχόμενης ή διακεκομμένης εργασίας στον ίδιο εργοδότη (δηλαδή στο Υπουργείο Παιδείας).
Χορηγείται σε συνεχές χρονικό διάστημα μέσα στο ίδιο σχολικό έτος ή τμηματικά σε διαφορετικά σχολικά έτη, χωρίς όμως να υπερβαίνει αθροιστικά το σύνολο των τεσσάρων (4) μηνών.
 Ο εκπαιδευτικός μέσω σχετικής αίτησης που καταθέτει στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης διευκρινίζει την επιθυμητή έναρξη και λήξη της.
ΠΑΣΑΔ

Αυτό είναι για αναπληρώτριες.

[dimitris75]

Η γνώμη μου είναι να την αιτηθείς σύμφωνα με συγκεκριμένο νομοθετικό πλαίσιο.
Δηλαδή σύμφωνα με το άρθρο 56 Ν4830/2021. Μην γράψεις δηλαδή αιτούμαι 4μηνη άδεια ανατροφής μόνο.
Να δούμε τι θα απαντήσουν..

ΑΔΑ: ΨΧΠΥΗ-ΤΞΧ

Κατόπιν των ανωτέρω, ως «ελάχιστος νομοθετημένος μισθός» στον Δημόσιο Τομέα προσδιορίζεται το ποσό των 780€ που αντιστοιχεί με το βασικό μισθό ΜΚ1 της Υ.Ε. κατηγορίας, όπως αυτός έχει καθορισθεί με τις διατάξεις του άρθρου 14 του ν.4354/2015. Ως εκ τούτου, στους απασχολούμενους στον δημόσιο τομέα, στα ν.π.δ.δ., στους Ο.Τ.Α. και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν.4270/2014, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (ΙΔΟΧ, ΙΔΑΧ και μόνιμοι) και ανεξαρτήτως του μισθολογικού καθεστώτος βάσει του οποίου αμείβονται (ενιαίο ή ειδικό μισθολόγιο), οι οποίοι λαμβάνουν τη γονική άδεια του άρθρου 28 του ν.4808/2021 καθώς και την άδεια άνευ αποδοχών σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 53 του ΥΚ και του άρθρου 60 του Κ.Κ.Δ.Κ.Υ., καταβάλλεται η προβλεπόμενη μηνιαία παροχή για κάθε τέκνο ποσού ίσου με το βασικό μισθό του μισθολογικού κλιμακίου ΜΚ1 της Υ.Ε. κατηγορίας (780€).
Τέλος, κατ’ ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 9 του άρθρου 28 του ν.4808/2021, οι οποίες έχουν εφαρμογή στους υπαλλήλους που απασχολούνται σε φορείς του δημοσίου τομέα με σχέση εργασίας ΙΔΟΧ, η παροχή που καταβάλλεται, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 56 και 60 του ν.4830/2021 στο μόνιμο προσωπικό και στο προσωπικό που απασχολείται με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ, υπόκειται στις προβλεπόμενες από την κείμενη νομοθεσία κρατήσεις.