Άδεια άνευ αποδοχών

[panagtsa]

Έτσι ακριβώς. Αιτείσαι άδεια σύμφωνα με το άρθρο 56 του Ν.4830/21 περί διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις και καθορίζεις εσύ την έναρξη και λήξη σύμφωνα με παρ. 26 της γνωμοδότησης 80/16 του ΝΣΚ που προβλέπει ότι η άδεια ανατροφής χορηγείται εφάπαξ ή τμηματικά με βάση αίτηση του εργαζομένου, όπου διεκρινίζεται η έναρξη και η λήξη για περίοδο 4 μηνών που λογίζεται σαν πραγματική δημόσια υπηρεσία.
Η νομοθετική ρύθμιση είναι ίδια για αναπληρωτές και μόνιμους και δεν γίνεται διάκριση.
Αν πάρεις αρνητική απάντηση κάνεις αίτηση  θεραπείας και αν επιμένουν προσφυγή στο διοικητικό δικαστήριο.
Παραθέτω και το σχετικό άρθρο.
Άδεια χωρίς αποδοχές - Διευκολύνσεις υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις - Τροποποίηση παρ. 1, 3, 4 και 8 και προσθήκη παρ. 1Α άρθρου 53 του ν. 3528/2007
1. Η παρ. 1 του άρθρου 53 του Κώδικα Κατάστασης Ν Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26) αντικαθίσταται ως εξής:

«1. Η προβλεπόμενη από την παρ. 2 του άρθρου 51 άδεια άνευ αποδοχών χορηγείται αυτοτελώς σε κάθε φυσικό, θετό και ανάδοχο γονέα υποχρεωτικά, χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου, όταν πρόκειται για ανατροφή τέκνου ηλικίας έως και οκτώ ( ετών. Για τους υπαλλήλους που έχουν έως δύο (2) τέκνα και δικαιούνται την άδεια του πρώτου εδαφίου, η υπηρεσία που βαρύνεται με την υποχρέωση μισθοδοσίας του υπαλλήλου, υποχρεούται να καταβάλλει στον γονέα μηνιαίως, για κάθε τέκνο, ποσό ίσο με τον ελάχιστο νομοθετημένο μισθό, για τους δύο (2) πρώτους μήνες της άδειας. Οι γονείς διδύμων, τριδύμων ή και περισσότερων πολύδυμων τέκνων δικαιούνται να λάβουν την άδεια του πρώτου εδαφίου για κάθε παιδί ξεχωριστά, τμηματικά ή και συνεχόμενα, και δικαιούνται να λάβουν την παροχή του δεύτερου εδαφίου για δύο (2) μήνες επιπλέον, ανεξαρτήτως του αριθμού των παιδιών που γεννήθηκαν μαζί. Οι μονογονείς, λόγω θανάτου του άλλου γονέα ή λόγω ολικής αφαίρεσης της γονικής μέριμνας ή μη αναγνώρισης του τέκνου από τον άλλο γονέα, δικαιούνται τις διευκολύνσεις των προηγούμενων εδαφίων εις διπλούν. Σε περίπτωση γέννησης τρίτου και περισσότερων τέκνων, για χρονικό διάστημα τριών (3) μηνών, η άδεια του πρώτου εδαφίου χορηγείται με πλήρεις αποδοχές. Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός (1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια. Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.».

[PDE ads]

[Sabi]

Η προϋπηρεσία σαν μόρια για τους Αναπληρωτές μετράει αυτούς τους 4 μήνες ή έστω τους 2;

[panagtsa]

Ναι ολόκληρο το τετράμηνο είναι χρόνος πραγματικής εκπαιδευτικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μοριοδότηση του χρόνου συνολικής υπηρεσίας. Εγκύκλιος 144421/Ε2/11-11-21 αναφέρει το παρακάτω:

ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΥΠΟΨΗ ΓΙΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΧΡΟΝΟΥ
ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ:
'Aδειες που χορηγήθηκαν δυνάμει της παρ. 1 του άρθρου 50 του υπαλληλικού κώδικα
(άδεια πατρότητας) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 54 του
ν.4830/2021(169Α΄) καθώς και δυνάμει των διατάξεων της παρ. 1 του άρθρου 53 του
υπαλληλικού κώδικα (άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου) όπως αντικαταστάθηκε
με την παρ. 1 του άρθρου 56 του ν. 4830/2021 (169Α΄) .

[Sabi]

Ναι ολόκληρο το τετράμηνο είναι χρόνος πραγματικής εκπαιδευτικής υπηρεσίας και λαμβάνεται υπόψη για τη μοριοδότηση του χρόνου συνολικής υπηρεσίας. Εγκύκλιος 144421/Ε2/11-11-21 αναφέρει το παρακάτω:

ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΠΟΥ ΛΑΜΒΑΝΟΝΤΑΙ ΥΠΟΨΗ ΓΙΑ ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΧΡΟΝΟΥ
ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ:
'Aδειες που χορηγήθηκαν δυνάμει της παρ. 1 του άρθρου 50 του υπαλληλικού κώδικα
(άδεια πατρότητας) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει με το άρθρο 54 του
ν.4830/2021(169Α΄) καθώς και δυνάμει των διατάξεων της παρ. 1 του άρθρου 53 του
υπαλληλικού κώδικα (άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου) όπως αντικαταστάθηκε
με την παρ. 1 του άρθρου 56 του ν. 4830/2021 (169Α΄) .

Ευχαριστώ για την απάντηση. Στο site του υπουργείου στο pdf που έχουν ανεβάσει σχετικά με τις άδειες αναφέρει στην συγκεκριμένη το παρακάτω «όχι για κατάταξη σε πίνακα αναπληρωτών». Άρα ουσιαστικά δεν μετράνε στους αναπληρωτές τα μόρια αυτά για την κατάταξη μας στον πίνακα. Σωστά;

[PDE ads]

[panagtsa]

Σωστά

[LiK]

.

[p75]

Διαβάζω με πολύ ενδιαφέρον το θέμα γιατί με αφορά άμεσα και από τη ΔΙΔΕ που ανήκω ενώ αρχικά μου είχαν πει ότι μπορώ να την πάρω, τώρα μου λένε ότι μόνο ένα μήνα θα υπογράψει ο Διευθυντής και κάτι τέτοια. Λοιπόν θα ήθελα να μου πείτε κατά τη γνώμη σας τι άδεια δικαιούμαι και τι αποδοχές για την περίπτωσή μου:

Υιοθεσία 2 παιδιών ηλικίας 5 ετών (γίνεται 6 τον Οκτώβριο) και 6 ετών.

Επίσης επειδή είμαι νεοδιόριστη πόσο διάστημα αυτής της άδειας θα μετράει σαν υπηρεσία στην οργανική μου (to be...)

Έχω πελαγώσει πραγματικά δεν ξέρω τι να κάνω και θέλω μια 2η γνώμη για το τι πρέπει να διεκδικήσω.
 
Ευχαρισώ προκαταβολικά όποιον θα μπορούσε να με βοηθήσει.

[alexandria]

Καλημέρα. Για τον 1 μήνα καλά σου είπαν. Έναν μήνα μπορεί να σου δώσει ο δ/ντης εκπαίδευσης. Περισσότερους μήνες χορηγεί πια η περιφερειακή διεύθυνση, άρα ο περιφερειακός διευθυντής. Είναι στην κείμενη νομοθεσία.

[p75]

 .

[Reenaki]

Καλημέρα. Για τον 1 μήνα καλά σου είπαν. Έναν μήνα μπορεί να σου δώσει ο δ/ντης εκπαίδευσης. Περισσότερους μήνες χορηγεί πια η περιφερειακή διεύθυνση, άρα ο περιφερειακός διευθυντής. Είναι στην κείμενη νομοθεσία.

Αυτος ο 1 μηνας άνευ μετράει ως υπηρετηση οργανικής;

[p75]

Καλημέρα. Για τον 1 μήνα καλά σου είπαν. Έναν μήνα μπορεί να σου δώσει ο δ/ντης εκπαίδευσης. Περισσότερους μήνες χορηγεί πια η περιφερειακή διεύθυνση, άρα ο περιφερειακός διευθυντής. Είναι στην κείμενη νομοθεσία.

Και όλα αυτά που αναφέρονται παραπάνω; Πρέπει να κάνω αίτηση σε αλλο φορεα και οχι στη ΔΙΔΕ μου?

[alexandria]

Αυτος ο 1 μηνας άνευ μετράει ως υπηρετηση οργανικής;

Η άδεια άνευ αποδοχών δεν μετράει ως προϋπηρεσία, άρα ούτε κι ως υπηρέτηση οργανικής. Για πιο σίγουρα θα πρέπει να βρεις εγκύκλιο αδειών σε ισχύ και να ενημερωθείς κι από τον υπεύθυνο αδειών της υπηρεσίας σου.

[Lasid]

Η άδεια άνευ αποδοχών ενός μήνα αποτελεί χρόνο πραγματικής υπηρεσίας, όπως φαίνεται στον παρακάτω πίνακα:
https://www.proson.gr/sites/default/files/2022-02/adeies_monimwn_ekpaideutikwn%20%281%29.pdf

[tiel]

Και όλα αυτά που αναφέρονται παραπάνω; Πρέπει να κάνω αίτηση σε αλλο φορεα και οχι στη ΔΙΔΕ μου?

Για την άδεια άνευ αποδοχών πέραν του ενός μήνα, αιτείσαι στην περιφερειακή διεύθυνση που ανήκει η ΔΔΕ όπου υπηρετείς. Η αίτηση αυτή γίνεται μέσω της ΔΔΕ στην οποία υπηρετείς ή είσαι αποσπασμένη/ος τη στιγμή της αίτησης.
Οι αιτήσεις αυτές γίνονται μέχρι τέλος Ιουνίου για την επόμενη σχολική χρονιά για την καλύτερη λειτουργία των σχολείων.