*

Τελευταία νέα

  • Πρόσκληση μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ) για υποβολή αιτήσεων αποσπάσεων σε υπηρεσίες και φορείς του ΥΠΑΙΘ για το 2022-2023
  • Έκδοση Προκηρύξεων ΑΣΕΠ για τη διαδικασία κατάταξης με σειρά προτεραιότητας υποψήφιων μελών Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (Ε.Β.Π.) και υποψηφίων μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π.) κλάδων ΠΕ21, ΠΕ22, ΠΕ23, ΠΕ25, ΠΕ28, ΠΕ29, ΠΕ30, ΠΕ31
  • Προσλήψεις 144 εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση και στη Γενική Εκπαίδευση ως προσωρινών αναπληρωτών με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για το διδακτικό έτος 2021-2022
  • Πρόσκληση εκπαιδευτικών Αβάθμιας και Ββάθμιας για υποβολή αιτήσεων αποσπάσεων
  • Προσλήψεις 30 μελών Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ) και εκπαιδευτικών κλάδου ΤΕ01.30-Βοηθοί Βρεφοκόμων-Παιδοκόμων για το διδακτικό έτος 2021-2022
  • Αποστολέας Θέμα: Άδεια άνευ αποδοχών  (Αναγνώστηκε 232329 φορές)

    0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.

    Αποσυνδεδεμένος SKANDALO

    • Πλήρες μέλος
    • ***
    • Μηνύματα: 354
    • Φύλο: Γυναίκα
    • ΠΕ 02
      • Προφίλ
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Απάντηση #644 στις: Μάιος 04, 2022, 10:48:32 μμ »
    940 ευρώ πήρα εγώ για 2 μήνες
    et in Arcadia ego...

    Αποσυνδεδεμένος PDE ads

    • Ιστορικό μέλος
    • *****
    • Μηνύματα: 4006
    • Λατρεύω την εκπαίδευση
      • Προφίλ
      • E-mail
      • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 10:23:43 »

    Αποσυνδεδεμένος panagtsa

    • Νέο μέλος
    • *
    • Μηνύματα: 36
    • Λατρεύω την εκπαίδευση
      • Προφίλ
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Απάντηση #645 στις: Μάιος 04, 2022, 10:59:21 μμ »
    Μήπως είχες κρατήσεις νεοδιορισμένου;

    Αποσυνδεδεμένος spuros

    • Νέο μέλος
    • *
    • Μηνύματα: 37
    • Λατρεύω την εκπαίδευση
      • Προφίλ
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Απάντηση #646 στις: Μάιος 04, 2022, 11:23:46 μμ »
    940 ευρώ πήρα εγώ για 2 μήνες
    Πως γίνεται να πήρες 940 όταν ο βασικός μισθός καθαρά είναι 612 για τον άγαμο και 660 για έγγαμο. Δηλαδή παίρνουμε λιγότερα και από τον βασικό? Δεν βγαίνει

    Αποσυνδεδεμένος topsy

    • Ιστορικό μέλος
    • *****
    • Μηνύματα: 1183
      • Προφίλ
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Απάντηση #647 στις: Μάιος 05, 2022, 07:46:46 πμ »
    Πληρώνεις από την τσέπη σου και το κομμάτι των κρατήσεων που υπο άλλες συνθήκες πληρώνει το κράτος για σένα. Είναι το ίδιο με την απεργία όπου το ημερομίσθιο που αφαιρείται, είναι μεγαλύτερο από αυτό που παίρνεις αν εργαστείς

    Αποσυνδεδεμένος PDE ads

    • Ιστορικό μέλος
    • *****
    • Μηνύματα: 4006
    • Λατρεύω την εκπαίδευση
      • Προφίλ
      • E-mail
      • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 10:23:43 »

    Αποσυνδεδεμένος spuros

    • Νέο μέλος
    • *
    • Μηνύματα: 37
    • Λατρεύω την εκπαίδευση
      • Προφίλ
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Απάντηση #648 στις: Μάιος 05, 2022, 02:42:41 μμ »
    Η 4μηνη άδεια άνευ αποδοχών αφορά και τους μόνιμους ή μόνο τους αναπληρωτές? Γιατί η διεύθυνση που ανήκω λέει ότι δεν υπάρχει τέτοια άδεια 4μηνη αλλά μόνο ετήσια για τους μόνιμους. Μπορεί κάποιος να ανεβάσει το χωρίο του νόμου που το αναφέρει?

    Αποσυνδεδεμένος panagtsa

    • Νέο μέλος
    • *
    • Μηνύματα: 36
    • Λατρεύω την εκπαίδευση
      • Προφίλ
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Απάντηση #649 στις: Μάιος 05, 2022, 05:48:39 μμ »
    Α καλά αν περιμένεις από τους ασχέτους των διευθύνσεων κάηκες. ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ έως 5 σχολικά έτη άρθρο 56 Ν.4830/2021.

    Αποσυνδεδεμένος panagtsa

    • Νέο μέλος
    • *
    • Μηνύματα: 36
    • Λατρεύω την εκπαίδευση
      • Προφίλ
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Απάντηση #650 στις: Μάιος 11, 2022, 12:18:00 μμ »
    Αναφορικά με την 4μηνη άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου,επικοινώνησε σήμερα μαζί μου η δικηγόρος από το συνήγορο του Πολίτη που ασχολείται με την αναφορά μου (έχω κάνει αναφορά για την άρνηση τμηματικης χορηγησης της άδειας αυτής από την πρωτοβάθμια μου).Συγκεκριμενα,έχει η ίδια άλλες 20 αναφορές με το ίδιο ζήτημα όπως και άλλοι συνάδελφοί της.
    Αυτό που μου είπε είναι ότι ξεκάθαρα το υπουργείο Παιδείας παρερμηνεύει λάθος το νόμο.Θα πρέπει να χορηγείται τμηματικά και όποτε ο καθένας μας επιθυμεί να του χορηγηθεί η εν λόγω άδεια.
    Υπάρχει διαφωνία πάνω στο ζήτημα με το υπουργείο,μιλάνε καθημερινά με ανώτατα στελέχη του υπουργείου και τώρα το ζήτημα έχει φτάσει στον γενικό γραμματέα του υπουργείου που ασχολείται με τις άδειες και πιέζουν να εκδοθεί μια εγκύκλιος για τη σωστή χορήγηση των αδειών αυτών από όλες τις πρωτοβάθμιες.

    Αποσυνδεδεμένος mmmm

    • Ιστορικό μέλος
    • *****
    • Μηνύματα: 1293
    • Φύλο: Άντρας
      • Προφίλ
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Απάντηση #651 στις: Μάιος 11, 2022, 01:46:00 μμ »
    Θα πρέπει όμως να σκεφτούμε το εξής: αν χορηγείται "όποτε θέλει ο εκπαιδευτικός" θα δημιουργηθεί πρόβλημα στα σχολεία αν και ορίζεται ότι η αίτηση πρέπει να υποβληθεί τουλάχιστον 1 μήνα πριν την έναρξη της άδειας. Φαντάζεστε να ζητήσει κάποιος 4 μεμονωμένους μήνες; π.χ ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟ, ΔΕΚΕΜΒΡΙΟ, ΜΑΡΤΙΟ, ΜΑΙΟ. Είναι σωστό να επιτρέπεται αυτό;

    Αποσυνδεδεμένος mitsor

    • Νέο μέλος
    • *
    • Μηνύματα: 1
    • Λατρεύω την εκπαίδευση
      • Προφίλ
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Απάντηση #652 στις: Μάιος 13, 2022, 11:48:13 πμ »
    Μπήκα στο forum μόνο και μόνο για το συγκεκριμένο θέμα. Αυτό που επικαλούνται οι πρωτοβάθμιες για τη χορήγηση άδειας μέχρι το Σεπτέμβρη είναι η παρ. ε, άρθρο 16 του 1566/1985. Η σχετική γνωμοδότηση του ΝΣΚ 80/2016 (ενδεχομένως και άλλες) αναγνωρίζει την υπεροχή αυτού του νόμου σε σχέση με τον υπαλληλικό κώδικα, σαν ειδικότερου για την περίπτωση των εκπαιδευτικών ΚΑΙ ΕΥΝΟΙΚΟΤΕΡΟΥ, για άλλο θέμα βέβαια.
    Ο υπαλληλικός κώδικας λοιπόν του 3528/2007 δεν αναγνώριζε τη δυνατότητα τμηματικής χορήγησης της άνευ αποδοχών, αφήνοντας χώρο ερμηνείας με βάση άλλες διατάξεις, ακόμα και υπηρεσιακές (π.χ. εγκύκλιο διεύθυνσης). Για την ακρίβεια δεν έλεγε τίποτα για τμηματική χορήγηση, κάτι που πλέον ο 4830/2021 το κάνει ρητά και ξεκάθαρα. Και είναι όχι μόνο νεότερος, αλλά και ευνοϊκότερος. Το επιχείρημα της ειδικότητας (ότι δηλαδή αφορά συγκεκριμένα εκπαιδευτικούς και υπερισχύει), δεν είναι κάτι που μπορούν να επικαλεστούν απλά οι Δνσεις, θέλει τουλάχιστον συγκεκριμένη γνωμοδότηση του ΝΣΚ και βάλλεται κατά την άποψή μου πολύ εύκολα, καθώς η έννοια της ειδικότητας μπορεί να εφαρμοστεί και στην περίπτωση της ρητής πρόβλεψης για τμηματική χορήγηση από τον 4830/21.
    Ταυτόχρονα όμως υπάρχει και ο πολύ πρόσφατος 4926/2022, ο οποίος λύνει το πρόβλημα του έγκαιρου προγραμματισμού, ορίζοντας ότι ο προγραμματιμός των αδειών πέρα των 20 ημερών θα πρέπει να γίνεται μέχρι τέλος Μαιου για την επόμενη σχολική χρονιά, με σκοπό τον έγκαιρο προγραμματισμό. Η χρονική συγκυρία ειισαγωγής του εν λόγω νόμου για εμένα δεν είναι τυχαία, έρχεται να δώσει λύση στο πρόβλημα που ενδεχομένως θα δημιουργούσε στην εκπαίδευση η τμηματική χορήγηση αδειών άνευ αποδοχών με περιθώριο ενός μήνα ειδοποίησης του 4926.
    Κατά συνέπεια, όπως το αντιλαμβάνομαι, θα πρέπει εντός του Μαίου να γίνει αίτηση για τα διαστήματα (μεγαλύτερα ή ίσα του 1 μήνα) εντός της επόμενης σχολικής χρονιάς για τα οποία ένας εκπαιδευτικός επιθυμεί να απουσιάζει και τα διαστήματα αυτά δύνανται να είναι μη συνεχόμενα. Η Δνση μάλιστα δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί τη χορήγηση, όπως αναφέρεται στην Παρ.1 άρθρο 53 του 4926/21.
    Πήρα τηλέφωνο σήμερα στην πρωτοβάθμια και περιμένω απάντηση. Μου ανέφεραν ότι θα ρωτήσουν στο υπουργείο. Εννοείται ότι θα επανέλθω όταν έχω νέα.

    Αποσυνδεδεμένος panagtsa

    • Νέο μέλος
    • *
    • Μηνύματα: 36
    • Λατρεύω την εκπαίδευση
      • Προφίλ
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Απάντηση #653 στις: Μάιος 14, 2022, 10:53:41 μμ »
    Το Υπουργείο Παιδείας για άλλη μια φορά-μετά το στραπάτσο με την άδεια ανατροφής των νεοδιόριστων- αλλά και κάποιες Διευθύνσεις ουσιαστικά καταστρατηγούν και παραβιάζουν  και το πνεύμα και το γράμμα της νέας νομοθεσίας –που ως νεώτερη και ειδικότερη υπερισχύει –αλλά και την ευρωπαϊκή  οδηγία 1158/2019 που προβλέπουν με το άρθρο 56 του Ν.4830/21 και το άρθρο 28 του Ν. 4808/21  την  άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνων να χορηγείται ακόμη και τμηματικά και να επιλέγει ο εργαζόμενος την έναρξη και τη λήξη της,  απαιτώντας να λήγει έως 31/8,  ανάγοντας αυτήν στις ρυθμίσεις του 1566/85 που αφορούν άδειες ετήσιες άνευ αποδοχών, που δίνονται για σοβαρούς λόγους. Μάλιστα κατά μια απίθανη νομική παρερμηνεία αναγράφει τα παρακάτω σε έγγραφο που εξέδωσε στις 3/5/2022:

    « Κατά την άποψη της Διεύθυνσης υπηρεσιακής κατάστασης και εξέλιξης των εκπαιδευτικών οποιαδήποτε μακροχρόνια άδεια άνευ αποδοχών εκπαιδευτικών-άνω του 1 μηνός-χορηγείται μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους δηλαδή την 31η Αυγούστου και τα χρονικά διαστήματα οποιασδήποτε άδειας άνευ αποδοχών για την ανατροφή τέκνου του άρθρου 53 παρ. 1 του Υ.Κ. θα πρέπει να περιλαμβάνονται στο συνολικό χρόνο της άδειας και να λήγουν έως 31/8.»

    Κατ αρχάς η πρώτη ασάφεια που τεχνηέντως αφήνει  είναι το έως ή το μέχρι άρα για να μη ξεχάσουμε και τα ελληνικά που ξέρουμε αυτό σημαίνει από 1/9 -31/8 αλλιώς θα έλεγε λήγουν υποχρεωτικά την 31/8.

    Και πάμε στο νομικό μέρος:

     Επικαλείται τη γνωμάτευση του ΝΣΚ 80/16 που γνωματεύει βέβαια για άλλο θέμα σύμφωνα με την προισχύσασα νομοθεσία και απλά διαχωρίζει τις ετήσιες άδειες των υπαλλήλων του δημοσίου σε ετήσιες άδειες άνευ αποδοχών για σοβαρούς λόγους που έχουν ως αφετηρία το ημερολογιακό έτος ενώ των εκπαιδευτικών το σχολικό έτος, για ευνόητους λόγους  και δεν έχει καμία σχέση με τη νέα νομοθεσία και την άδεια άνευ αποδοχών των 4 μηνών για ανατροφή τέκνου που καθιερώνουν οι Ν. 4830/21 και 4808/21 που ως νεώτεροι και ειδικότεροι υπερισχύουν. Το Υπουργείο για τους παραπάνω  Νόμους του 2021 και την ευρωπαϊκή οδηγία 1158/2019  δεν κάνει καμία αναφορά για ευνόητους λόγους και ουσιαστικά καταργεί με το έτσι θέλω την άδεια 4 μηνών άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.

    ΠΑΡΑΘΕΤΩ ΤΟ ΙΣΧΥΟΝ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
    Πουν πρέπει ρητά πρέπει να αναφέρεται στις αιτήσεις που θα υποβάλλετε μέσα στο Μάιο:

    ΥΠΑΡΧΟΥΝ 2 ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΣΧΕΣΗ ΚΑΜΙΑ Η ΜΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ  ΧΟΡΗΓΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΚΑΙ ΕΧOYN ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΉ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ Η ΜΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ.
     ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΣΚΟΠΙΜΩΣ ΤΙΣ ΑΝΑΚΑΤΕΎΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΡΜΗΝΕΎΣΕΙ ΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΠΕΡΙΚΟΨΕΙ ΑΔΕΙΕΣ.

    ΟΙ ΑΔΕΙΕΣ ΑΥΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:


    ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

    ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ

    Προβλέπεται από το Ν. 1566/85 περ. Ε’, παρ. 1 και 2 άρθρου 16 και χορηγείται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από πρόταση του αρμόδιου κεντρικού υπηρεσιακού συμβουλίου, και μπορεί να χορηγείται σε εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους έως 5 σχολικά έτη, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογένειάς του, αντιμετώπιση δύσκολων περιπτώσεων εγκυμοσύνης, τοκετού και μητρότητας, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό.  Άδεια χωρίς αποδοχές, που χορηγείται σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να παραταθεί πέρα από τρία σχολικά έτη.

    ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ 4 ΜΗΝΩΝ
    (Άρθρα 5 και 8 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)

    Προβλέπεται από από το άρθρο 56 του Ν. 4830/21 και περιλαμβάνει και  τα παρακάτω:
    «Η άδεια των προηγούμενων εδαφίων χορηγείται χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου για παιδί έως 8 ετών  είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά, αλλά σε κάθε περίπτωση δεν είναι δυνατή η χορήγησή της για διάστημα μικρότερο του ενός(1) μηνός. Για κάθε τέκνο, διάστημα τεσσάρων (4) μηνών της άδειας του πρώτου εδαφίου λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας για κάθε συνέπεια.
    Η αίτηση για χορήγηση της άδειας των προηγούμενων εδαφίων υποβάλλεται τουλάχιστον, ένα (1) μήνα πριν από την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε συντομότερο χρονικό διάστημα. Η αρμόδια υπηρεσία απαντά στην αίτηση του υπαλλήλου άμεσα και πάντως το αργότερο εντός ενός (1) μηνός από την
    υποβολή της.»

    Επιπρόσθετα το άρθρο 28 του Ν. 4808/21, που ενσωματώνει ευρωπαϊκό δίκαιο και ισχύει και στο δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα προβλέπει τα παρακάτω:
    «Η γονική άδεια χορηγείται συνεχόμενα, ή τμηματικά ή με άλλο ευέλικτο τρόπο, με βάση σχετική αίτηση του γονέα, η οποία υποβάλλεται στον εργοδότη με κάθε πρόσφορο τρόπο εγγράφως ή ηλεκτρονικά και στην οποία προσδιορίζει την έναρξη και τη λήξη της. Η αίτηση υποβάλλεται στον εργοδότη τουλάχιστον ένα (1) μήνα πριν την έναρξη της άδειας, εκτός εάν συντρέχουν έκτακτοι λόγοι, οι οποίοι καθιστούν αναγκαία την έναρξη της άδειας σε μικρότερο χρονικό διάστημα. Ο εργοδότης, κατόπιν διαβούλευσης, απαντά στην αίτηση του εργαζόμενου άμεσα και κατ' ανώτατο εντός ενός (1) μηνός από την υποβολή της.

    Και τέλος επειδή το Υπουργείο ισχυρίζεται ότι ο Ν. 4808/21 ισχύει μόνο στον ιδιωτικό τομέα παραθέτω τη νομοθετική ρύθμιση που το διαψεύδει:

    ‘Aρθρο 25 Ν. 4808/21 (Άρθρο 2 της Οδηγίας (EE) 2019/1158)
     Το παρόν Κεφάλαιο εφαρμόζεται σε όλους τους εργαζόμενους γονείς, φυσικούς, θετούς, ανάδοχους, καθώς και στις τεκμαιρόμενες μητέρες του άρθρου 1464 του
    Αστικού Κώδικα που αποκτούν τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας, όπως επίσης και στους φροντιστές, σύμφωνα με τους ορισμούς του άρθρου26, οι οποίοι απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα, τον δημόσιο τομέα, τα ν.π.δ.δ., τους Ο.Τ.Α. και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, όπως ορίζεται στο άρθρο 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), με οποιαδήποτε σχέση εργασίας ή μορφή απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων των συμβάσεων μερικής απασχόλησης και ορισμένου χρόνου των συμβάσεων ή σχέσεων προσωρινής απασχόλησης
    του άρθρου 115 του ν. 4052/2012 (Α’ 41) και της έμμισθης εντολής, ανεξάρτητα από τη φύση των παρεχόμενων υπηρεσιών.

    ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ:
    Πρώτα καταθέτουμε την αίτηση έως 31/5 αναφέροντας ρητά τους Ν. 4830/21  και το Ν. 4808/21 καθορίζοντας εμείς έναρξη και λήξη αδιαφορώντας για το 31/8. Αν μέσα στον Ιούνιο που πρέπει να εκδώσουν την άδεια πάρουμε απορριπτική κάνουμε Αίτηση θεραπείας  στη Διεύθυνση αναγράφοντας το παραπάνω νομοθετικό πλαίσιο και ενημερώνουμε το συνήγορο του πολίτη που απάντησε ότι ήδη ασχολείται με το θέμα και κάνει διαβουλεύσεις με το υπουργείο για να σταματήσει η παρερμηνεία και να εφαρμοστεί το νέο νομοθετικό πλαίσιο. Τέλος αν δεν πάρουμε τις άδειες μέχρι τέλος Ιουνίου όπως τις ζητάμε κάνουμε δικαστική προσφυγή που είναι 100% βέβαιο ότι θα είναι θετική.



    Αποσυνδεδεμένος panagtsa

    • Νέο μέλος
    • *
    • Μηνύματα: 36
    • Λατρεύω την εκπαίδευση
      • Προφίλ
    Απ: Άδεια άνευ αποδοχών
    « Απάντηση #654 στις: Μάιος 14, 2022, 11:04:10 μμ »
    Έχετε προσέξει ότι στα έγγραφα που στέλνει στις Διευθύνσεις αναγράφει: Παρέχονται απόψεις η κατά την άποψή του τμήματος δηλαδή λέω εγώ ότι θέλω και κόψτε το λαιμό σας εσείς που έχετε την ευθύνη έκδοσης της απόφασης ώστε να μη βρεθείτε υπολόγοι και κατηγορηθείτε για παράβαση καθήκοντος. Αυτή η "παροχή άποψης" δεν είναι  ούτε εγκύκλιος ούτε υπουργική απόφαση ούτε παράγει έννομα αποτελέσματα και μάλιστα τους μαλώνει που απευθύνονται σε αυτό και όχι στην περιφέρεια. Τα σχόλια περιττεύουν!

     

    Pde.gr, © 2005 - 2022

    Το pde σε αριθμούς

    Στατιστικά

    μέλη
    • Σύνολο μελών: 31133
    • Τελευταία: Nikisara
    Στατιστικά
    • Σύνολο μηνυμάτων: 1108132
    • Σύνολο θεμάτων: 18499
    • Σε σύνδεση σήμερα: 536
    • Σε σύνδεση έως τώρα: 1773
    • (Αύγουστος 02, 2021, 03:07:35 μμ)
    Συνδεδεμένοι χρήστες
    Μέλη: 22
    Επισκέπτες: 479
    Σύνολο: 501

    Πληροφορίες

    Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

    Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

    Επικοινωνία >

    Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
    TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

    Δημιουργία σελίδας σε 0.135 δευτερόλεπτα. 30 ερωτήματα.