Άδεια άνευ αποδοχών

[SKANDALO]

940 ευρώ πήρα εγώ για 2 μήνες

[PDE ads]

[panagtsa]

Μήπως είχες κρατήσεις νεοδιορισμένου;

[spuros]

940 ευρώ πήρα εγώ για 2 μήνες

Πως γίνεται να πήρες 940 όταν ο βασικός μισθός καθαρά είναι 612 για τον άγαμο και 660 για έγγαμο. Δηλαδή παίρνουμε λιγότερα και από τον βασικό? Δεν βγαίνει

[topsy]

Πληρώνεις από την τσέπη σου και το κομμάτι των κρατήσεων που υπο άλλες συνθήκες πληρώνει το κράτος για σένα. Είναι το ίδιο με την απεργία όπου το ημερομίσθιο που αφαιρείται, είναι μεγαλύτερο από αυτό που παίρνεις αν εργαστείς

[PDE ads]

[spuros]

Η 4μηνη άδεια άνευ αποδοχών αφορά και τους μόνιμους ή μόνο τους αναπληρωτές? Γιατί η διεύθυνση που ανήκω λέει ότι δεν υπάρχει τέτοια άδεια 4μηνη αλλά μόνο ετήσια για τους μόνιμους. Μπορεί κάποιος να ανεβάσει το χωρίο του νόμου που το αναφέρει?

[panagtsa]

Α καλά αν περιμένεις από τους ασχέτους των διευθύνσεων κάηκες. ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΤΕΚΝΟΥ έως 5 σχολικά έτη άρθρο 56 Ν.4830/2021.

[panagtsa]

Αναφορικά με την 4μηνη άνευ αποδοχών ανατροφής τέκνου,επικοινώνησε σήμερα μαζί μου η δικηγόρος από το συνήγορο του Πολίτη που ασχολείται με την αναφορά μου (έχω κάνει αναφορά για την άρνηση τμηματικης χορηγησης της άδειας αυτής από την πρωτοβάθμια μου).Συγκεκριμενα,έχει η ίδια άλλες 20 αναφορές με το ίδιο ζήτημα όπως και άλλοι συνάδελφοί της.
Αυτό που μου είπε είναι ότι ξεκάθαρα το υπουργείο Παιδείας παρερμηνεύει λάθος το νόμο.Θα πρέπει να χορηγείται τμηματικά και όποτε ο καθένας μας επιθυμεί να του χορηγηθεί η εν λόγω άδεια.
Υπάρχει διαφωνία πάνω στο ζήτημα με το υπουργείο,μιλάνε καθημερινά με ανώτατα στελέχη του υπουργείου και τώρα το ζήτημα έχει φτάσει στον γενικό γραμματέα του υπουργείου που ασχολείται με τις άδειες και πιέζουν να εκδοθεί μια εγκύκλιος για τη σωστή χορήγηση των αδειών αυτών από όλες τις πρωτοβάθμιες.

[mmmm]

Θα πρέπει όμως να σκεφτούμε το εξής: αν χορηγείται "όποτε θέλει ο εκπαιδευτικός" θα δημιουργηθεί πρόβλημα στα σχολεία αν και ορίζεται ότι η αίτηση πρέπει να υποβληθεί τουλάχιστον 1 μήνα πριν την έναρξη της άδειας. Φαντάζεστε να ζητήσει κάποιος 4 μεμονωμένους μήνες; π.χ ΣΕΠΤΕΜ

[mitsor]

Μπήκα στο forum μόνο και μόνο για το συγκεκριμένο θέμα. Αυτό που επικαλούνται οι πρωτοβάθμιες για τη χορήγηση άδειας μέχρι το Σεπτέμβρη είναι η παρ. ε, άρθρο 16 του 1566/1985. Η σχετική γνωμοδότηση του ΝΣΚ 80/2016 (ενδεχομένως και άλλες) αναγνωρίζει την υπεροχή αυτού του νόμου σε σχέση με τον υπαλληλικό κώδικα, σαν ειδικότερου για την περίπτωση των εκπαιδευτικών ΚΑΙ ΕΥΝΟΙΚΟΤΕΡΟΥ, για άλλο θέμα βέβαια.
Ο υπαλληλικός κώδικας λοιπόν του 3528/2007 δεν αναγνώριζε τη δυνατότητα τμηματικής χορήγησης της άνευ αποδοχών, αφήνοντας χώρο ερμηνείας με βάση άλλες διατάξεις, ακόμα και υπηρεσιακές (π.χ. εγκύκλιο διεύθυνσης). Για την ακρίβεια δεν έλεγε τίποτα για τμηματική χορήγηση, κάτι που πλέον ο 4830/2021 το κάνει ρητά και ξεκάθαρα. Και είναι όχι μόνο νεότερος, αλλά και ευνοϊκότερος. Το επιχείρημα της ειδικότητας (ότι δηλαδή αφορά συγκεκριμένα εκπαιδευτικούς και υπερισχύει), δεν είναι κάτι που μπορούν να επικαλεστούν απλά οι Δνσεις, θέλει τουλάχιστον συγκεκριμένη γνωμοδότηση του ΝΣΚ και βάλλεται κατά την άποψή μου πολύ εύκολα, καθώς η έννοια της ειδικότητας μπορεί να εφαρμοστεί και στην περίπτωση της ρητής πρόβλεψης για τμηματική χορήγηση από τον 4830/21.
Ταυτόχρονα όμως υπάρχει και ο πολύ πρόσφατος 4926/2022, ο οποίος λύνει το πρόβλημα του έγκαιρου προγραμματισμού, ορίζοντας ότι ο προγραμματιμός των αδειών πέρα των 20 ημερών θα πρέπει να γίνεται μέχρι τέλος Μαιου για την επόμενη σχολική χρονιά, με σκοπό τον έγκαιρο προγραμματισμό. Η χρονική συγκυρία ειισαγωγής του εν λόγω νόμου για εμένα δεν είναι τυχαία, έρχεται να δώσει λύση στο πρόβλημα που ενδεχομένως θα δημιουργούσε στην εκπαίδευση η τμηματική χορήγηση αδειών άνευ αποδοχών με περιθώριο ενός μήνα ειδοποίησης του 4926.
Κατά συνέπεια, όπως το αντιλαμβάνομαι, θα πρέπει εντός του Μαίου να γίνει αίτηση για τα διαστήματα (μεγαλύτερα ή ίσα του 1 μήνα) εντός της επόμενης σχολικής χρονιάς για τα οποία ένας εκπαιδευτικός επιθυμεί να απουσιάζει και τα διαστήματα αυτά δύνανται να είναι μη συνεχόμενα. Η Δνση μάλιστα δεν έχει το δικαίωμα να αρνηθεί τη χορήγηση, όπως αναφέρεται στην Παρ.1 άρθρο 53 του 4926/21.
Πήρα τηλέφωνο σήμερα στην πρωτοβάθμια και περιμένω απάντηση. Μου ανέφεραν ότι θα ρωτήσουν στο υπουργείο. Εννοείται ότι θα επανέλθω όταν έχω νέα.

[panagtsa]

Το Υπουργείο Παιδείας για άλλη μια φορά-μετά το στραπάτσο με την άδεια ανατροφής των νεοδιόριστων- αλλά και κάποιες Διευθύνσεις ουσιαστικά καταστρατηγούν και παραβιάζουν  και το πνεύμα και το γράμμα της νέας νομοθεσίας –που ως νεώτερη και ειδικότερη υπερισχύει –αλλά και την ευρωπαϊκή  οδηγία 1158/2019 που προβλέπουν με το άρθρο 56 του Ν.4830/21 και το άρθρο 28 του Ν. 4808/21  την  άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνων να χορηγείται ακόμη και τμηματικά και να επιλέγει ο εργαζόμενος την έναρξη και τη λήξη της,  απαιτώντας να λήγει έως 31/8,  ανάγοντας αυτήν στις ρυθμίσεις του 1566/85 που αφορούν άδειες ετήσιες άνευ αποδοχών, που δίνονται για σοβαρούς λόγους. Μάλιστα κατά μια απίθανη νομική παρερμηνεία αναγράφει τα παρακάτω σε έγγραφο που εξέδωσε στις 3/5/2022:

« Κατά την άποψη της Διεύθυνσης υπηρεσιακής κατάστασης και εξέλιξης των εκπαιδευτικών οποιαδήποτε μακροχρόνια άδεια άνευ αποδοχών εκπαιδευτικών-άνω του 1 μηνός-χορηγείται μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους δηλαδή την 31η Αυγούστου και τα χρονικά διαστήματα οποιασδήποτε άδειας άνευ αποδοχών για την ανατροφή τέκνου του άρθρου 53 παρ. 1 του Υ.Κ. θα πρέπει να περιλαμβάνονται στο συνολικό χρόνο της άδειας και να λήγουν έως 31/8.»

Κατ αρχάς η πρώτη ασάφεια που τεχνηέντως αφήνει  είναι το έως ή το μέχρι άρα για να μη ξεχάσουμε και τα ελληνικά που ξέρουμε αυτό σημαίνει από 1/9 -31/8 αλλιώς θα έλεγε λήγουν υποχρεωτικά την 31/8.

Και πάμε στο νομικό μέρος:

 Επικαλείται τη γνωμάτευση του ΝΣΚ 80/16 που γνωματεύει βέβαια για άλλο θέμα σύμφωνα με την προισχύσασα νομοθεσία και απλά διαχωρίζει τις ετήσιες άδειες των υπαλλήλων του δημοσίου σε ετήσιες άδειες άνευ αποδοχών για σοβαρούς λόγους που έχουν ως αφετηρία το ημερολογιακό έτος ενώ των εκπαιδευτικών το σχολικό έτος, για ευνόητους λόγους  και δεν έχει καμία σχέση με τη νέα νομοθεσία και την άδεια άνευ αποδοχών των 4 μηνών για ανατροφή τέκνου που καθιερώνουν οι Ν. 4830/21 και 4808/21 που ως νεώτεροι και ειδικότεροι υπερισχύουν. Το Υπουργείο για τους παραπάνω  Νόμους του 2021 και την ευρωπαϊκή οδηγία 1158/2019  δεν κάνει καμία αναφορά για ευνόητους λόγους και ουσιαστικά καταργεί με το έτσι θέλω την άδεια 4 μηνών άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου.

ΠΑΡΑΘΕΤΩ ΤΟ ΙΣΧΥΟΝ ΝΟΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
Πουν πρέπει ρητά πρέπει να αναφέρεται στις αιτήσεις που θα υποβάλλετε μέσα στο Μάιο:

ΥΠΑΡΧΟΥΝ 2 ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΣΧΕΣΗ ΚΑΜΙΑ Η ΜΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ  ΧΟΡΗΓΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ ΚΑΙ ΕΧOYN ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΉ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ Η ΜΙΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΛΛΗ.
 ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΣΚΟΠΙΜΩΣ ΤΙΣ ΑΝΑΚΑΤΕΎΕΙ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΡΕΡΜΗΝΕΎΣΕΙ ΤΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΠΕΡΙΚΟΨΕΙ ΑΔΕΙΕΣ.

ΟΙ ΑΔΕΙΕΣ ΑΥΤΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:


ΑΔΕΙΕΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ

ΑΔΕΙΑ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΓΙΑ ΣΟ

[panagtsa]

Έχετε προσέξει ότι στα έγγραφα που στέλνει στις Διευθύνσεις αναγράφει: Παρέχονται απόψεις η κατά την άποψή του τμήματος δηλαδή λέω εγώ ότι θέλω και κόψτε το λαιμό σας εσείς που έχετε την ευθύνη έκδοσης της απόφασης ώστε να μη βρεθείτε υπολόγοι και κατηγορηθείτε για παράβαση καθήκοντος. Αυτή η "παροχή άποψης" δεν είναι  ούτε εγκύκλιος ούτε υπουργική απόφαση ούτε παράγει έννομα αποτελέσματα και μάλιστα τους μαλώνει που απευθύνονται σε αυτό και όχι στην περιφέρεια. Τα σχόλια περιττεύουν!

[sbs]

Καλημέρα συνάδελφοι.
Είχε κανείς απάντηση στην αίτησή του για άδεια 4 μηνών;

Σε 2 ΔΔΕ που ρώτησα, μου απάντησαν ότι το Υπουργείο έχει δώσει οδηγία να δίνεται μέχρι 31/8. Αλλά την οδηγία αυτή τη δίνουν μόνο προφορικά, ίσως γιατί επίσημα δεν μπορεί να στηριχθεί.

[erietta]

Η άδεια άνευ αποδοχών για έναν μήνα δίνεται πιο εύκολα, να υποθέσω; Είναι απόφαση μόνο του ΔΔΕ;

[fairy]

Αναγνωρίζεται ως υπηρέτηση οργανικής η συγκεκριμένη άδεια;