Άδεια άνευ αποδοχών

[alexandria]

Καλησπέρα,
από δική μου προσωπική εμπειρία να σου παραθέσω πώς μπορείς να την αιτηθείς και αργότερα.
Η Α-θμια στην οποία ανήκω αυτό μου είχε πει. Γιατί πρέπει να εξεταστεί και να προταθεί η χορήγηση ή μη.
Μπορείς να επικαλεστείς σοβαρούς προσωπικούς-ιδιωτικούς λόγους και να μην υπεισέλθεις σε λεπτομέρειες.
Τώρα για το εισόδημα από ιδιωτικό τομέα δε γνωρίζω.
Καλύτερα απευθύνσου στον αρμόδιο υπάλληλο για τις άδειες να σε καθοδηγήσει.
Καλή συνέχεια!

[PDE ads]

[filro]

Σε ευχαριστώ πολύ!

[alexandria]

Παρακαλώ.
Ρώτησε, όμως, μην έχει αλλάξει κάτι και το αγνοώ. Καλή τύχη!

[Minoan]

Καλησπέρα! Μπορεί κάποιος μόνιμος που έχει ολοκληρώσει την διετία, να αιτηθεί άδεια άνευ αποδοχών 2 μηνών για ολοκλήρωση σπουδών?

[PDE ads]

[tiel]

Καλησπέρα! Μπορεί κάποιος μόνιμος που έχει ολοκληρώσει την διετία, να αιτηθεί άδεια άνευ αποδοχών 2 μηνών για ολοκλήρωση σπουδών?

Η γενική κατεύθυνση είναι οι άνευ αποδοχών να χορηγούνται είτε για 1 μήνα, είτε για τετράμηνο (ανατροφής), είτε μέχρι 31 Αυγούστου ( με βάση μια οδηγία του υπουργείου). Επομένως δύσκολο να δοθεί δίμηνη. Ωστόσο, σε κάποια πυσδε διάβασα ότι έχουν δώσει άνευ αποδοχών για όσους μήνες αιτήθηκε ο/ η εκπαιδευτικός. Πρέπει να έχουν βγει κ κάποιες δικαστικές αποφάσεις. Χρειάζεται λίγο ψάξιμο παραπάνω κ ίσως κάποια πίεση. Εξαρτάται πάντα κ από την πρόθεση του/της προϊσταμένου της δδε.

[mmmm]

2 συνεχόμενοι μήνες για ολοκλήρωση σπουδών χορηγούνται κατόπιν γνωμοδότησης του απυσπε/απυσδε.

[anjee]

Καλησπέρα.
Θα ήθελα να ρωτήσω σχετικά με ένα υποθετικό σενάριο. Γίνεται μόνιμος εκπαιδευτικός να πάρει άδεια άνευ αποδοχών για ένα χρόνο χωρίς κάποιο σοβαρό λόγο; Χωρις δλδ λόγο υγείας ή σχετικό με άδεια τέκνου; Απλά γιατί θέλει να κάνει ένα διάλειμμα;
Ξέρω ότι ακούγεται λίγο περίεργο αλλά θα ήθελα να ξέρω αν υπάρχει αυτή η δυνατότητα. Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

[Lasid]

Εδώ είναι όλες οι άδειες των μονίμων: https://www.minedu.gov.gr/publications/docs2021/adeies_monimwn_ekpaideutikwn.pdf
Επίσης μπορείς να πάρεις αναβολή ορκωμοσίας για ένα χρόνο.

[Patreas]

@Patreas Κάτι ασχετο με διορισμούς αν γνωρίζεις.Με την  άδεια άνευ αποδοχών πιστεύεις θα καταργηθεί να δίνεται εώς 31/8 υποχρεωτικά;Θα βγει εγκύκλιος πιστεύεις για τη νέα σχολική χρονιά;

Γράφω την απάντηση στο κατάλληλο νήμα.

Το θέμα έχει ως εξής: με το άρθρο 56 του Νόμου 4830/2021 επήλθαν κάποιες αλλαγές στις γενικές διατάξεις του ΔΥ Κώδικα (Νόμος 3528/2007) περί αδειών άνευ αποδοχών.
Ο Νόμος 3528/2007 αναφέρει στο άρθρο 2:
Άρθρο 2
Έκταση εφαρμογής
1. Στις διατάξεις του παρόντος Κώδικα υπάγονται οι πολιτικοί διοικητικοί υπάλληλοι του κράτους και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.
2. Υπάλληλοι ή λειτουργοί του κράτους ή νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, οι οποίοι, κατά συνταγματική ή νομοθετική πρόβλεψη, διέπονται από ειδικές διατάξεις, καθώς και οι υπάλληλοι των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης, υπάγονται στις διατάξεις του παρόντος για όσα θέματα δεν ρυθμίζονται από τις ειδικές γι΄ αυτούς διατάξεις.

Σύμφωνα με το Νόμο 2721/1999 άρ.53, παρ.2:
2. Οι εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και της εκκλησιαστικής εκπαίδευσης, υπάγονται στις διατάξεις του ν. 2683/1999 "Κύρωση του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων πολιτικών Διοικητικών και υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και άλλες διατάξεις" (ΦΕΚ 19 Α`) από την ημερομηνία ισχύος του με την επιφύλαξη των ρυθμίσεων των επόμενων περιπτώσεων και με εξαίρεση τα θέματα τα οποία ρυθμίζονται από ειδικές γι` αυτούς διατάξεις:
α) Οι μητέρες τακτικοί εκπαιδευτικοί μπορούν να επιλέγουν τη χορήγηση άδειας εννέα (9) μηνών με αποδοχές για ανατροφή παιδιού του άρθρου 53 ή τις διευκολύνσεις της παραγράφου 8 του άρθρου 13 του ν. 1566/1985 (ΦΕΚ 167 Α`) και του άρθρου 30 παράγραφος 14 του ν. 2083/1992 (ΦΕΚ 159 Α`).
β) ...
γ) ...
δ) ...
Το Νόμο 2683/1999 διαδέχθηκε ο Νόμος 3528/2007 που είναι και ο ισχύων ΔΥ Κώδικας.

Η υπ’ αριθ. 80/2016 γνωμοδότηση του ΝΣΚ, η οποία έχει γίνει αποδεκτή από τον Υπουργό Παιδείας, αναφέρει ότι για τη χορήγηση άδειας άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου στους εκπαιδευτικούς πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης εφαρμόζεται η ειδική διάταξη του άρθρου 16 περ. Ε' του ν. 1566/1985, συμπληρωματικά δε η διάταξη του άρθρου 53 παρ. 1 του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) και μόνο ως προς το διαδικαστικό θέμα της υποχρεωτικής χορήγησης της και χωρίς γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου.

Οι ειδικές διατάξεις της περίπτωσης Ε΄ του άρθρου 16 του ν. 1566/1985 (Α΄ 167), όπως ισχύουν, ορίζουν ότι:
«1. Με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, ύστερα από πρόταση του αρμόδιου κεντρικού υπηρεσιακού συμβουλίου, μπορεί να χορηγείται σε εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης άδεια χωρίς αποδοχές μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους, όταν συντρέχουν σοβαροί λόγοι ιδίως θεραπεία δυσίατων ασθενειών του ίδιου του εκπαιδευτικού ή των μελών της οικογενείας του, αντιμετώπιση δύσκολων περιπτώσεων εγκυμοσύνης, τοκετού και μητρότητας, ολοκλήρωση μεταπτυχιακών σπουδών, ανάγκη προσωρινής εγκατάστασης στο εξωτερικό.»

Το θέμα εστιάζεται στην ερμηνεία του "μέχρι τη λήξη του σχολικού έτους". Κατά την άποψη του Υπουργείου Παιδείας αυτό σημαίνει χορήγηση μέχρι 31/8 (αν και έχω δει και άδειες άνευ αποδοχών μεγαλύτερης διάρκειας). Σύμφωνα, όμως, με τις υπ’ αριθμ. 886/2024 και 174/2025 Αποφάσεις του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών (Τμήμα Η’), αυτό σημαίνει χορήγηση όχι πέραν της 31/8.
Τώρα το Υπουργείο Παιδείας έχει 2 δυνατότητες:
α) αποστολή εγκυκλίου σύμφωνης με τις δικαστικές αποφάσεις (έχει υποβληθεί από τον Απρίλιο ιεραρχικά, προς υπογραφή, σχέδιο σχετικής εγκυκλίου).
β) να τροποποιήσει το Νόμο 1566/1985 ώστε να αναφέρεται ρητώς η λήξη της άδειας άνευ αποδοχών στις 31/8 και να μην είναι θέμα ερμηνείας.
Το ότι καθυστερεί το α) σημαίνει ότι σκέφτονται και το β). Θα δούμε τι θα γίνει.

[neossos]

Πιστεύω πως η λύση β) θα έχει μεγάλο πολιτικό κόστος. Ειδικά για μια τέως υπουργό Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας. Οπότε δεν έχουν άλλη επιλογή, πέρα από το συμμορφωθούν με τις δικαστικές αποφάσεις.

Το θέμα είναι πόσο ακόμη μπορούν να το καθυστερήσουν. Σε λίγες μέρες θα πρέπει να ζητήσουν τα λειτουργικά κενά για την Α' φάση αναπληρωτών. Όποιος έχει εικόνα από διευθύνσεις που δεν επιβάλλουν τη λήξη της άδειας στις 31/8, θα καταλάβει πως αν η ρύθμιση εφαρμοστεί οριζόντια σε όλη τη χώρα τα κενά των αναπληρωτών θα εκτοξευτούν. Περιοχές με πολλούς νεοδιόριστους σε κλάδους όπως οι ΠΕ60 και οι ΠΕ70 βλέπω να έχουν τεράστιο θέμα. Και ειδικά στους δασκάλους, αν τα κενά δεν δηλωθούν εγκαίρως, υπάρχει κίνδυνος να μείνουν και εντελώς ακάλυπτα λόγω έλλειψης υποψηφίων στους πίανακες.

[Meg4]

Αυτό που συμβαίνει με αυτή την άδεια είναι άδικο και αδιανόητο. Αναγκάστηκα σε υποχρεωτική λήξη στις 31/08 και συνάδελφος που διορίστηκε σε διπλανό νομό θα την πάρει όποτε θέλει. Ας αποφασιζαν εξαρχής τι ήθελαν να κάνουν και να ίσχυε η νομοθεσία για όλους.

[jimpan]

Η υποχρεωτική λήξη της άνευ αποδοχών στις 31/8 είναι αυτονόητη. Εξ αρχής οι άδειες αυτές δίνονται έτσι από τα ΑΠΥΣΔΕ/ΑΠΥΣΠΕ.
Δηλαδή τι θέλουμε; να έχουμε άδεια (και λογικά να πληρωνόμαστε από άλλη ενασχόληση ή οτιδήποτε άλλο) κατά το διδακτικό έτος μέχρι 30/6 και στις 1/7 να γυρνάμε στην εργασία μας ως εκπαιδευτικοί; Δύο μηνιάτικα δώρο...
Για εξαιρετικές περιπτώσεις και μόνο το αρμόδιο όργανο εξετάζει την περίπτωση και αποφασίζει λήξη άδειας νωρίτερα.

[carina]

Αυτό που συμβαίνει με αυτή την άδεια είναι άδικο και αδιανόητο. Αναγκάστηκα σε υποχρεωτική λήξη στις 31/08 και συνάδελφος που διορίστηκε σε διπλανό νομό θα την πάρει όποτε θέλει. Ας αποφασιζαν εξαρχής τι ήθελαν να κάνουν και να ίσχυε η νομοθεσία για όλους.

Στον διπλανό νομό;;; Α χα χα χα... Ο δικός μου πρωτοπορεί... Στη διεύθυνση δευτεροβάθμιας χορηγούσαν άδεια ενώ στη διεύθυνση πρωτοβάθμιας όχι! Διορίστηκες στη δευτεροβάθμια, μπράβο την παίρνεις, διορίστηκες στην πρωτοβάθμια, περαστικά σου...! Για κλάμματα είμαστε!!!

[jimpan]

Άρα επιτακτική ανάγκη για νομοθετική ρύθμιση ενιαίας αντιμετώπισης...