0 μέλη και 10 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Παίδες το σύστημα έχει και πάλι πολλά που δε κολλάνε:1) μας προσλαμβάνουν σαν ωρομίσθιους και οχι σαν αναπληρωτές και οι διαθέσιμες ώρες επρεπε να σπάνε.Ανάλογα με το πόσες μπορουμε να πάρουμε με την υπαρχουσα εργασιακή μας κατάσταση. Μονο οςοι προςλαμβανονται αναπληρωτές ΑΜΩ ή ΑΚΩ δεν εχουν δικαίωμα να σπάσουν τις ώρες που τους ανατίθενται οχι οι ωρομιςθιοι.2) οςοι μετα προσληφθούν ως αναπληρωτές και δεν είχαν δηλώσει 10ωρο έξ αρχής πρεπει να παραιτηθούν δλδ θα φάνε ποινή. Οποιος δε παραιτηθεί και τον αφήσουν να δουλέψε παρόλα αυτα με τροποποιηςη απο 15 π.χ ώρες; Σε 10 οταν θα παει αναπληρωτής και δεν το διώξουν τοτε θελει καταγγελία.Ακριβώς αυτό είπαμε πιό πάνω δε διαβάζεις;Το 2 μου το επιβεβαιωςαν οταν πήρα τηλ στο Ινεδιβιμ.Για το 1 αναρωτιέμαι για το ποσό κουτόχορτο μασάμε με το ινεδιβμ και για τις μλκιες που μας σερβίρουν κάθε χρόνο.
Δεν ξέρω ακριβώς αλλά αυτό ίσως βοηθήσειΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥ
πηρα τηλεφωνο.σημερα θα τα ανακοινωσουνε κ θα στειλουν λεει mail οχι τηλεφωνο!!
Για όσους προσληφθούν ως αναπληρωτές με μειωμένο ωράριο ή ενισχυτική, όμως, τι ισχύει;
Gwgaki, δεν έχει σημασία που απασχολείσαι..στο ΙΝΕΔΙ
Δεν ισχύει πια ο περιορισμός των 10 ωρών την εβδομάδα αλλά ισχύει το όριο στις μηνιαίες αποδοχές που μπορεί να λαμβάνει ο εκπαιδευτικός. Η μηνιαία αμοιβή δεν μπορεί να υπερβαίνει τις μηνιαίες αποδοχές της θέσης του εκπαιδευτικού σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 104, παρ. 2 του Συντάγματος. Άρα θα μπορεί λογικά ένας αναπληρωτής να πάρει και περισσότερες από 10 ώρες αν διαθέτει το ΣΔΕ; Γνωρίζει κανείς κάτι: