*

Αποστολέας Θέμα: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων  (Αναγνώστηκε 50497 φορές)

0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.

Αποσυνδεδεμένος mes

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 735
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #28 στις: Ιανουαρίου 23, 2012, 09:12:11 pm »
[Δεν ήταν τυχαία η μετωνομασία του υπουργείου σε Δια

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 13:55:34 »

Αποσυνδεδεμένος Green

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4580
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #29 στις: Ιανουαρίου 27, 2012, 03:43:16 pm »
Ανάμεσα στις απαιτήσεις της Τρόικας για το Δεύτερο Μνημόνιο είναι και οι απολύσεις στο δημόσιο. Το δεκασέλιδο υπόμνημα με τα μέτρα που πρέπει τώρα να δεσμευτεί η κυβέρνηση λέει μεταξύ άλλων:

"Implement a program of targeted staff reductions to achieve the target of 150,000 by 2015. The program will lay out a timetable involving the definition of the structure of the government and the definition of staffing plans per department that will achieve the overall agreed target (via redundancies and attrition)."

"Εφαρμογή ενός προγράμματος μειώσεως δημοσίων υπαλλήλων για τον στόχο των 150.000 μέχρι το 2015. Το πρόγραμμα θα παρουσιάσει ένα χρονοδιάγραμμα το οποίο θα εμπεριέχει τον ορισμό της δομής της κυβερνήσεων και τον ορισμό των εργασιακών πλάνων για τον κάθε τομέα, ο οποίος θα επιτύχει τον προσυμφωνημένο στόχο (μέσω απολύσεων και εφεδρειών)."

Αποσυνδεδεμένος soch

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 566
  • Φύλο: Άντρας
  • Για να δούμε τι θα δούμε...
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #30 στις: Φεβρουαρίου 20, 2012, 01:02:21 pm »
Απολύσεις 3% από κάθε υπουργείο

"...Η συγκεκριμένη πρόταση, την οποία θα διαπραγματευτεί η κυβέρνηση με την τρόικα τις επόμενες ημέρες, περιλαμβάνει το σύνολο των υπουργείων, με εξαίρεση μόνο τα υπ. Αμυνας και Προστασίας του Πολίτη κυρίως για το ένστολο προσωπικό, ενώ δεν θα εξαιρεθούν οι υπάλληλοι στην Υγεία και την Παιδεία. Ετσι από το σύνολο των 650.000 δημοσίων υπαλλήλων, εάν αφαιρεθούν οι 150.000 ένστολοι, υπολείπονται περίπου 500.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο (πλέον των περίπου 100.000 υπαλλήλων στις ΔΕΚΟ και στα ΝΠΙΔ), από τους οποίους θα επιλεγούν οι 15.000 (το 3% κατά μέσον όρο επί του συνόλου των υπαλλήλων) που θα απολυθούν μέχρι το τέλος του 2012....
Εντός του καλοκαιριού αναμένεται να ανακοινωθεί με το δεύτερο κύμα συγχωνεύσεων ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, το κλείσιμο μικρών περιφερειακών ΤΕΙ που δεν συγκεντρώνουν το ενδιαφέρον των σπουδαστών, γεγονός που αναμένεται να οδηγήσει στην «έξοδο» διοικητικούς υπαλλήλους, ακόμα και εκπαιδευτικό προσωπικό....
Από ιδιωτικές εταιρείες θα γίνεται τελικά η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και θα περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων κριτηρίων, και συνέντευξη μαζί με γραπτό τεστ, σύμφωνα με τον αρχικό σχεδιασμό του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Οι αξιολογητές των εταιρειών θα εισηγούνται ποιοι υπάλληλοι βαθμολογούνται θετικά και πρέπει να παραμείνουν στις υπηρεσίες τους και ποιοι «κόβονται» μετά τη βαθμολόγηση του συνόλου των κριτηρίων που θα αποφασιστούν.
Σύμφωνα με πληροφορίες, πρόθεση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι η δημιουργία ενός μηχανισμού αξιολόγησης ο οποίος δεν θα δημιουργεί αμφισβητήσεις και δεν θα αφήνει υπόνοιες ότι θα γίνουν «κομματικές» επιλογές, όπως επανειλημμένως έχει υπογραμμίσει ο αρμόδιος υπουργός Δ. Ρέππας..."
Σωκράτης

Αποσυνδεδεμένος vickyN

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 589
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #31 στις: Φεβρουαρίου 20, 2012, 01:41:31 pm »
Λίγο δύσκολο να αξιολογήθούν όλοι. Προτεραιότητα μάλλον θα δοθεί σε αυτούς που είναι σε επικινδυνότητα (αναπληρωτές ίσως και υπεράριθμοι ή ΤΕΙ υπό κατάργηση?).
Θα φανεί!

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 13:55:34 »

Αποσυνδεδεμένος Green

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4580
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #32 στις: Φεβρουαρίου 20, 2012, 01:54:14 pm »
Λίγο δύσκολο να αξιολογήθούν όλοι. Προτεραιότητα μάλλον θα δοθεί σε αυτούς που είναι σε επικινδυνότητα (αναπληρωτές ίσως και υπεράριθμοι ή ΤΕΙ υπό κατάργηση?).
Θα φανεί!
Η αναπληρωτές τι να αξιολογηθούν πρώτοι, αφού ούτως ή άλλως δεν τους ξαναπαίρνουν αν δεν θέλουν.
« Τελευταία τροποποίηση: Φεβρουαρίου 20, 2012, 02:04:07 pm από Green »

Αποσυνδεδεμένος vickyN

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 589
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #33 στις: Φεβρουαρίου 20, 2012, 01:58:21 pm »
Συγγνωμη λάθος εκ παραδρομής!
Δυστυχώς, εννοούσα προτεραιότητα στην απόλυση όσον αφορά το 3% του υπουργείου και μη επαναπρόσληψη.

Αποσυνδεδεμένος atem

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 351
  • Thessaloniki
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #34 στις: Φεβρουαρίου 20, 2012, 02:36:28 pm »
Απολύσεις 3% από κάθε υπουργείο

"...Η συγκεκριμένη πρόταση, την οποία θα διαπραγματευτεί η κυβέρνηση με την τρόικα τις επόμενες ημέρες, περιλαμβάνει το σύνολο των υπουργείων, με εξαίρεση μόνο τα υπ. Αμυνας και Προστασίας του Πολίτη κυρίως για το ένστολο προσωπικό, ενώ δεν θα εξαιρεθούν οι υπάλληλοι στην Υγεία και την Παιδεία. Ετσι από το σύνολο των 650.000 δημοσίων υπαλλήλων, εάν αφαιρεθούν οι 150.000 ένστολοι, υπολείπονται περίπου 500.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο (πλέον των περίπου 100.000 υπαλλήλων στις ΔΕΚΟ και στα ΝΠΙΔ), από τους οποίους θα επιλεγούν οι 15.000 (το 3% κατά μέσον όρο επί του συνόλου των υπαλλήλων) που θα απολυθούν μέχρι το τέλος του 2012....
Εντός του καλοκαιριού αναμένεται να ανακοινωθεί με το δεύτερο κύμα συγχωνεύσεων ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, το κλείσιμο μικρών περιφερειακών ΤΕΙ που δεν συγκεντρώνουν το ενδιαφέρον των σπουδαστών, γεγονός που αναμένεται να οδηγήσει στην «έξοδο» διοικητικούς υπαλλήλους, ακόμα και εκπαιδευτικό προσωπικό....
Από ιδιωτικές εταιρείες θα γίνεται τελικά η αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και θα περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων κριτηρίων, και συνέντευξη μαζί με γραπτό τεστ, σύμφωνα με τον αρχικό σχεδιασμό του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Οι αξιολογητές των εταιρειών θα εισηγούνται ποιοι υπάλληλοι βαθμολογούνται θετικά και πρέπει να παραμείνουν στις υπηρεσίες τους και ποιοι «κόβονται» μετά τη βαθμολόγηση του συνόλου των κριτηρίων που θα αποφασιστούν.
Σύμφωνα με πληροφορίες, πρόθεση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι η δημιουργία ενός μηχανισμού αξιολόγησης ο οποίος δεν θα δημιουργεί αμφισβητήσεις και δεν θα αφήνει υπόνοιες ότι θα γίνουν «κομματικές» επιλογές, όπως επανειλημμένως έχει υπογραμμίσει ο αρμόδιος υπουργός Δ. Ρέππας..."

Συγνώμη άλλα και αυτοί που περάσαν με ΑΣΕΠ και αυτοί θα αξιολογηθούν για απόλυση; Εαν ειναι να φυγει καποιος ας αρχισουν απο τα ζευγαρια που ειναι ηδη στο δημοσιο.Να μην διωξουν τον ενα μισθο που μπαινει σε μια οικογενεια.
Αναστασιάδης η Τάνκς;
Δογματικώς ΠΕ03.

Αποσυνδεδεμένος syrrahm

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1951
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #35 στις: Φεβρουαρίου 20, 2012, 03:01:38 pm »

Συγνώμη άλλα και αυτοί που περάσαν με ΑΣΕΠ και αυτοί θα αξιολογηθούν για απόλυση; Εαν ειναι να φυγει καποιος ας αρχισουν απο τα ζευγαρια που ειναι ηδη στο δημοσιο.Να μην διωξουν τον ενα μισθο που μπαινει σε μια οικογενεια.
Φαντάζομαι ότι, αν τελικά γίνει αυτή η αξιολόγηση, δεν θα αφορά τόσο στο χρονικό διάστημα μέχρι που κάποιος μπήκε στο δημόσιο, αλλά κυρίως σε αυτό που υπηρετεί ως δημόσιος υπάλληλος.

Αποσυνδεδεμένος GIDA

  • Προχωρημένο μέλος
  • **
  • Μηνύματα: 161
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #36 στις: Φεβρουαρίου 20, 2012, 03:05:56 pm »
Και όταν και οι 2 μπηκαν με ΑΣΕΠ;  ;) ΕΞΥΠΝΑΔΕΣ = ΗΛΙΘΙΟΤΗΤΕΣ - ΓΕΛΟΙΟΤΗΤΕΣ

Αποσυνδεδεμένος rublev

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1251
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #37 στις: Φεβρουαρίου 20, 2012, 03:07:19 pm »
Πραγματικά,σε μια τέτοια περίπτωση κατά την οποία ισχύσει αυτή η γραπτή αξιολόγηση,θεωρώ ότι όλοι όσοι έχουν διοριστεί στο δημόσιο (και ανάμεσα σε αυτούς πάρα πολλοί εκπ/κοί) μέσω γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ (ή έστω συγκέντρωσαν το μεγαλύτερο μέρος της προυπηρεσίας τους μέσω επιτυχίας σε έναν τέτοιο διαγωνισμό)είναι εντελώς λογικό το να ζητήσουν την εξαίρεσή τους.

Αποσυνδεδεμένος melo

  • Προχωρημένο μέλος
  • **
  • Μηνύματα: 115
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #38 στις: Φεβρουαρίου 20, 2012, 03:40:37 pm »
Ναι οταν εχουμε δυο δημοσιους υπαλληλους παντρεμενους ο ενας θα καει στην πυρα για μαυρη μαγεια. Τι ειναι αυτα ρε..λιγο σοβαροτητα, οι ωρες ειναι δυσκολες.

Αποσυνδεδεμένος dina 94

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1403
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #39 στις: Φεβρουαρίου 20, 2012, 03:45:48 pm »
Οι αναπληρωτές θα έχουν μια μείωση της τάξης του 15% .Και όχι στις βασικές ειδικότητες (ή και σε αυτές όπου θα γίνουν συγχωνεύσεις ) .Ακούγεται ότι γενικά  >:( θέλουν από την εκπαίδευση την απόλυση 30.000 υπαλλήλων (από όλες τις βαθμίδες δηλ.ΑΕΙ και ΤΕΙ) .Το θέμα είναι τι κάνει η ΟΛΜΕ  :'(Θέλω να πω ότι όσοι είναι μόνιμοι θα αξιολογηθούν ακόμα και αν έχουν περάσει από ΑΣΕΠ και γενικά όσοι περισσεύουν ή καταργείται η οργανική τους θα έχουν θέμα .

Αποσυνδεδεμένος atem

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 351
  • Thessaloniki
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #40 στις: Φεβρουαρίου 20, 2012, 03:56:41 pm »
Ναι οταν εχουμε δυο δημοσιους υπαλληλους παντρεμενους ο ενας θα καει στην πυρα για μαυρη μαγεια. Τι ειναι αυτα ρε..λιγο σοβαροτητα, οι ωρες ειναι δυσκολες.

Προσωπικα πιστευω οτι εχουν δεσμευτει για πραγματα που ουτε οι ιδιοι γνωριζουν πως θα υλοποιησουν.Δυστυχως 150.000 συμπολιτες μας θα απολυθουν για να σωθουν οι υπολοιποι.Αυτο ειναι το πρισμα το οποιο πρεπει να το βλεπεις.Μπορει να υπαρχει περιπτωση να φυγουν και οι δυο λογω οτι οι θεσεις καταργουνται.Αυτο που λεω ειναι να υπαρχει μεριμνα να μεινει ο ενας ...μισθος.
Υπαρχουν βεβαια και χειροτερα η χειροτεροι ...

http://www.newpost.gr/post/107612/O-%C2%AB%CF%84%CF%81%CE%BF%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%BD%CF%8C%CF%82%C2%BB-%CE%9C%CE%AC%CE%BD%CE%BF%CF%82-%CF%80%CF%81%CE%BF%CF%84%CE%B5%CE%AF%CE%BD%CE%B5%CE%B9-400.000-%CE%B1%CF%80%CE%BF%CE%BB%CF%8D%CF%83%CE%B5%CE%B9%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%BF-%CE%94%CE%B7%CE%BC%CF%8C%CF%83%CE%B9%CE%BF!/
Αναστασιάδης η Τάνκς;
Δογματικώς ΠΕ03.

Αποσυνδεδεμένος vickyN

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 589
    • Προφίλ
Απ: Αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων
« Απάντηση #41 στις: Φεβρουαρίου 20, 2012, 04:01:58 pm »
Οι αναπληρωτές θα έχουν μια μείωση της τάξης του 15% .Και όχι στις βασικές ειδικότητες (ή και σε αυτές όπου θα γίνουν συγχωνεύσεις ) .Ακούγεται ότι γενικά  >:( θέλουν από την εκπαίδευση την απόλυση 30.000 υπαλλήλων (από όλες τις βαθμίδες δηλ.ΑΕΙ και ΤΕΙ) .Το θέμα είναι τι κάνει η ΟΛΜΕ  :'(Θέλω να πω ότι όσοι είναι μόνιμοι θα αξιολογηθούν ακόμα και αν έχουν περάσει από ΑΣΕΠ και γενικά όσοι περισσεύουν ή καταργείται η οργανική τους θα έχουν θέμα .

Δηλαδή θα απολύσουν μονίμους και θα πάρουν αναπληρωτές?
Λίγο περίεργο μου φαίνεται!
Το θέμα είναι να μην απολυθεί κανείς, αλλά δυστυχώς όπως προανέφερα, ότι πρόβλημα θα έχουν οι "κορεσμένες" ειδικότητες (ξενόγλωσσοι, τεχνολόγοι, γυμναστές) καθώς και τα τμήματα ΑΕΙ-ΤΕΙ χωρίς ζήτηση.

 

Pde.gr, © 2005 - 2025

Το pde σε αριθμούς

Στατιστικά

μέλη
  • Σύνολο μελών: 32871
  • Τελευταία: Arleta30
Στατιστικά
  • Σύνολο μηνυμάτων: 1182651
  • Σύνολο θεμάτων: 19473
  • Σε σύνδεση σήμερα: 662
  • Σε σύνδεση έως τώρα: 2144
  • (Αυγούστου 21, 2024, 05:10:38 pm)
Συνδεδεμένοι χρήστες
Μέλη: 10
Επισκέπτες: 617
Σύνολο: 627

Πληροφορίες

Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

Επικοινωνία >

Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

Δημιουργία σελίδας σε 0.05 δευτερόλεπτα. 31 ερωτήματα.