Αναρρωτική άδεια αναπληρωτών

[bitch]

@bitch.
Ως επί το πλείστον όσοι γράφουμε εδώ είμαστε νέοι στο κουρμπέτι. Και δυστυχώς ο κυριότερος λόγος που γράφουμε είναι γιατί την έχουμε πατήσει.
Αρα ξέρουμε τι γίνεται...η άγνοια σκοτώνει.
Απλώς κάποιοι παραμένουμε ρομαντικοί - αισιοόδοξοι ότι θα αλλάξουν με ή χωρίς την βοήθεια μας και άλλοι το έχουμε καταλάβει που πάει η βάρκα. Όλα είναι θέμα επιλογής και πως την παλεύει ο καθένας.

Σωστά! όλα είναι θεμα επιλογών και πώς την παλεύει ο καθένας. Απλά δεν είναι ανάγκη να γίνεσαι αυτοβούλως βορρά στα θηρια. Οι νέοι - είναι αλήθεια - είστε συχνά το εύκολο θύμα γιαυτό και λέω πάντα φροντίστε να διαβάζετε και να κατανοείτε τους νόμους ( όσο βαρετό και αν ακουγεται αυτο). Μόνο έτσι θωρακίζεται κανείς ενάντια σε κακοπροαίρετους τρίτους.

[PDE ads]

[delete]

.

[peteruoi]

Απορία προς bitch ή οποιονδήποτε άλλο ξέρει...
Η γυναίκα μου μόλις παρουσιάστηκε επειδή είχε γεννήσει πριν από 10 μέρες πήρες άδεια λοχείας 53 ημερών (χωρίς αποδοχές) αφού δεν είχε δουλέψει καθόλου . Η λογική μου λέει ότι άλλο αναρρωτική κι άλλο άδεια λοχείας. Πείτε μου σας παρακαλώ ότι σκέφτομαι λογικά!  (Εννοείται πως όταν τελειώσει η άδεια λοχείας σκοπεύει να εργαστεί κι να μην πάρει επιπλέον αναρρωτική.)

[adigoni]

Ευχαριστούμε συνάδελφοι για τις παραθέσεις σας

Διάβασα σε κάποιο σημείο της σύμβασης ότι από τις διατάξεις αυτές εξαιρούνται η περίπτωση άδειας λοχείας και κυήσεως(για μη προσμέτρηση της προϋπηρεσίας νομίζω) αλλά για πιο σίγουρα ας απαντήσει κάποιος ενδιαφερόμενος

[PDE ads]

[mmmm]

Στην εργατική νομοθεσία δεν υπάρχει διαχωρισμός, "άδεια λοχείας" ή "αναρρωτική". Απουσιάζεις δικαιολογημένα, αυτό μετράει. Δεν πληρώνεσαι από τον εργοδότη και πληρώνεσαι από το Ι.Κ.Α. (εφόσον παρουσιάζεσαι και παίρνεις άδεια).

[margar78]

Για την αδεια κυησης και λοχειας το διαβασα κι εγω οτι μετραει κανονικα η προυπηρεσια,ωστοσο η αδεια επαπειλουμενης ειναι αναρρωτικη και εκει δεν μετραει,εγω ετσι το καταλαβα.Μακαρι ο Μακης να εχει δικιο.κι εμενα πολυ θα με συνεφερε.

[k_g]

Aρα αν εισαι αναπληρωτρια τι ισχυει? Αφου στους αναπληρωτες δεν υπαρχει αδεια κυησης! Παιρνεις αναρρωτικη! Μπορεις σαν αναπληρωτρια να παρεις αδεια κυησης και να μετρησει η προυπηρεσια οπως γινοταν μεχρι περυσι παρολο που ο εργοδοτης δε σε πληρωνει?

[adigoni]

σε αυτές τις περιπτώσεις χρειάζεται ένα ερώτημα στο υπουργείο εγγράφως.....

[k_g]

Στην εργατική νομοθεσία δεν υπάρχει διαχωρισμός, "άδεια λοχείας" ή "αναρρωτική". Απουσιάζεις δικαιολογημένα, αυτό μετράει. Δεν πληρώνεσαι από τον εργοδότη και πληρώνεσαι από το Ι.Κ.Α. (εφόσον παρουσιάζεσαι και παίρνεις άδεια).

Με την προυπηρεσια τι γινεται? Αυτο μας καει!

[k_g]

Ειμαι εγκυος στο 2ο μηνα και περιμενω να μαι στην επομενη φαση! Ειναι παραλογο να μη μετρησει η προυπηρεσια και απανθρωπο! Ελεος πια! Δεν ειναι επιλογη της γυναικας να νιωθει χαλια ειδικα τον πρωτο καιρο! Δεν θελουμε καθολου να λουφαρουμε επιτηδες! Καθε τρεις και λιγο και καινουρια χτυπηματα! Δε χορτασαν με οσα μας εκαναν πια?

[loumbago]

Προφανώς, όχι. Μας είδαν ότι αντέχουμε και προφανώς θεωρούν ότι υπάρχει και άλλο περιθώριο.

[mmmm]

Η προϋπηρεσία μετράει κανονικά.

[titoulini]

όχι παιδιά πήρα χθες στο υπουργείο. Δε μετράει η προυπηρεσία

[bitch]

@ delete
οι νόμοι δεν είναι για τους ισχυρούς, οι νόμοι ειναι για όλους και πρέπει να ισχύουν το ίδιο. Δε συμβαίνει διότι ναι μεν  οι ισχυροι τους χρησιμοποιούν κατά το δοκουν αλλά τους το επιτρέπουν οι "μη ισχυροί" με την σιωπή τους.
Μία παθογένεια της εκπαίδευσης είναι η πολυνομία της. Αυτό αποτελεί μεγάλη αδυναμια της. Όχι γιατί οι νόμοι επιδέχονται πολλών ερμηνειών αλλά γιατί είναι ασαφείς και ημιτελείς. Γιατί οταν σε ένα φεκ διαβάζει πχ η τάδε παράγραφος αντικαθισταται απο την τάδε ( και πηγαίνεις στην πρώτη τάδε παράγραφο για να δεις ότι έχει αντικαταστήσει τον τάδε νόμο που έχει τροποποιηθεί απο το δείνα προεδρικο διάταγμα και πάει λέγοντας, οκ παίρνεις τα μυαλά στα χέρια!!
Αυτό όμως δε σημαίνει ότι οι νόμοι δεν πρέπει να εφαρμόζονται.

@peteruoi
το ΙΚΑ έχει διαφορετικές διατάξεις απο το Δημόσιο στο θέμα άδειες. Θα πρέπει να το ψάξετε περισσότερο - δυστυχώς δεν ξέρω να σου απαντήσω για το τι ισχύει στο ΙΚΑ.