Αναρρωτική άδεια αναπληρωτών

[Demek]

Υπαρχει γιατρος επιφυλακης που σε εξεταζει και σου γραφει την αδεια

[PDE ads]

[emily_]

Δεν μπορεί να σου γράψει αναρρωτική γιατρός του ΕΟΠΥ (αν γράφεται έτσι...); Πρέπει υποχρεωτικά να πας στα ιατρεία του ΙΚΑ (που ως επί το πλείστον είναι κλειστά) ;;

Εννοείται πως μπορείς. Εγώ όποτε πήγα στο ΙΚΑ δεν υπήρχε γιατρός και με έστελναν σε γιατρούς του ΕΟΠΥΥ.

[greeneyes]

Και όταν πάρεις τη διάγνωση από γιατρό ΕΟΠΠΥ, μετά πρέπει να την πας στο ΙΚΑ για να πάρεις το τριπλότυπο?Και αν δεν έχει ΙΚΑ στην περιοχή σου,τι κάνεις?

[fiore]

αναρρωτική άδεια για αναπληρωτές μέχρι 3 μερες από κρατικό νοσοκομείο πάμε μόνο το χαρτί από το νοσοκομείο και την αίτηση που συμπληρώνουμε στο σχολείο στη β/θμια?? Μέχρι 3 μέρες νομίζω δεν χρειαζεται να παμε εοπυ τα πληρωνει τα μισα η β/θμια?
κάνει η βεβαίωση από το νοσοκομείο (είχα προγραμματίσει κάτι αλλά με τις αλλαγές πρέπει να το κάνω αλλιώς ραντεβου΄ξανά Δεκέμβρη ) θέλει καμιά σφραγίδα από το ΠΕΔΥ??

[PDE ads]

[fiore]

καμιά βοήθεια??

[dina 94]

Αν είναι 1 ή 2 μέρες μπορείς να τις δικαιολογήσεις και από μόνη σου με μια υπεύθυνη δήλωση ή χαρτί ου θα σου δώσουν από το σχολείο .Μετά τις τρεις θέλεις χαρτί από νοσοκομείο .

[fiore]

νομίζω ο αναπληρωτής δεν δικαιολογεί ασθένεια με υπεύθυνη δήλωση μόνο οι μόνιμοι

[larygre]

νομίζω ο αναπληρωτής δεν δικαιολογεί ασθένεια με υπεύθυνη δήλωση μόνο οι μόνιμοι

1. Ο αναπληρωτής δε δικαιούται αναρρωτική άδεια με υπεύθυνη δήλωση.
2. Αναρρωτικές άδειες και άδειες μητρότητας.  (άρθρα 657 και 658 του Αστικού Κώδικα και άρθρο 11 του Ν.2874/2000, εγκύκλιος αρ.79/14-7-1999 ΙΚΑ, έγγραφο αρ.πρωτ. Π06/40/29-04-2013 ΙΚΑ)
Για τις αναρρωτικές άδειες των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, ισχύουν τα εξής:
Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί για όλο το χρονικό διάστημα της σύμβασής τους δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές, εφόσον έχουν συμπληρώσει δεκαήμερη παροχή εργασίας. Αρμόδια όργανα να βεβαιώσουν την ανικανότητα για εργασία όταν η καταβολή του ημερομισθίου βαραίνει κυρίως τον ασφαλιστικό φορέα (δηλαδή αναρρωτική άδεια από 4 ημέρες και πάνω τη φορά) είναι:
   Ο θεραπευτής γιατρός της Μονάδας Υγείας του ΕΟΠΥΥ (Ιατρεία πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και όχι συμβεβλημένοι γιατροί με τον πρώην ΟΠΑΔ) ειδικότητας αντίστοιχης με την πάθηση του ασφαλισμένου, ο οποίος δύναται να βεβαιώνει ανικανότητα μέχρι δεκαπέντε (15) ημέρες μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, είτε συνεχείς, είτε διακεκομμένες.
   Για τους ασφαλισμένους που εξέρχονται από νοσοκομείο, το οποίο λειτουργεί με την μορφή  Ν.Π.Δ.Δ., η βεβαίωση της ανικανότητας για εργασία μέχρι δεκαπέντε (15) ημερών μπορεί να γίνει από τον, κατά τον Οργανισμό του Νοσοκομείου, υπεύθυνο του οικείου Τμήματος, ενώ για τους ασφαλισμένους που εξέρχονται από άλλα θεραπευτήρια συμβεβλημένα με τον ΕΟΠΥΥ, για το ίδιο χρονικό διάστημα, μπορεί να βεβαιωθεί ανικανότητα για εργασία από τον αρμόδιο ελεγκτή γιατρό του ΕΟΠΥΥ.
   Η Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), για βεβαίωση ανικανότητας πέραν των δεκαπέντε (15) ημερών, στην οποία θα πρέπει να παραπέμπεται ο ασφαλισμένος εντός πέντε (5) ημερών το αργότερο, από την ημερομηνία έκδοσης της σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης από τον θεραπευτή γιατρό.
   Δηλαδή, σε όλες τις περιπτώσεις αναρρωτικών αδειών που υπερβαίνουν τις 3 ημέρες τη φορά, για την καταβολή του αντιμισθίου στον εκπαιδευτικό είναι απαραίτητη η προσκόμιση του αδειολογίου των Υγειονομικών δομών (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Σε αντίθετη περίπτωση ο εκπαιδευτικός θα παραπέμπεται στην Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή της Μονάδας Υγείας του ΕΟΠΥΥ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) για τη βεβαίωση της ανικανότητας για εργασία.
   Για αναρρωτικές άδειες χρονικού διαστήματος μικρότερου των τριών (3) ημερών τη φορά,  αρκεί η προσκόμιση ιατρικής βεβαίωσης από γιατρό συμβεβλημένο με το ΕΟΠΥΥ (είτε ανήκει στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ είτε στον πρώην ΟΠΑΔ)
Ο μισθωτός (αναπληρωτής) που στερείται βιβλιαρίου ασθενείας, δικαιούται αναρρωτικής άδειας  μέχρι δεκαπέντε (15) ημερών, υπό τις προϋποθέσεις και τα οριζόμενα στο άρθρο 18 του Π.Δ. 410/1988, αντί δε της βεβαίωσης «ιατρού του οικείου ασφαλιστικού οργανισμού» είναι δυνατόν, προς απόδειξη του είδους και της διάρκειας της ασθένειας, να υποβληθεί στην Υπηρεσία βεβαίωση ιατρού δημοσίου νοσοκομείου.

[fiore]

βρε συνάδελφοι γνωρίζω το φεκ για τις ασθένειες αναπληρωτών είχε έρθει και ενημέρωση 5/5/14 αλλά και τότε μιλάει για ικα-εοππυ ρωτάω τώρα μετά τη δημιουργία του φορέα ΠΕΔΥ...

[vivi ΠΕ06]

Kαλημέρα και καλή σχολική χρονιά σε όλους τους συναδέλφους!Θα ήθελα να μου απαντήσει κάποιος έγκυρα στην παρακάτω ερώτηση:είμαι έγκυος στον 7ο μήνα και έχω σοβαρά προβλήματα στην εγκυμοσύνη μου.Δεδομένου ότι  η άδεια κύησης που δικαιούμαι ξεκινάει τέλος Σεπτέμβρη,αν με καλέσουν αναπληρώτρια στην αρχή της χρονιάς μπορώ να πάρω αναρρωτική ?το λέω γιατί διάβασα ότι για να πάρεις αναρρωτική πρέπει να έχεις δουλέψει 10 μέρες κι αν όντως ισχύει αυτό υπάρχει κάτι αλλο που μπορώ να κάνω π.χ. να πάρω κανονική άδεια ή άνευ αποδοχων για αυτές τις λίγες μέρες?Δε θα μπορέσω σίγουρα να δουλέψω κ είναι κρίμα για δέκα μέρες να χάσω όλη τη φετινή αλλά και την επόμενη χρονιά!Σας παρακαλώ ας με διαφωτίσει κάποιος που γνωρίζει ...!

[vivi ΠΕ06]

Δε γνωρίζει κανεις?Κάποιος απο τους διαχειριστές? Ηelp!

[perastikos_kav]

Ο νόμος λέει όντως 10 ημέρες. Πρέπει δηλαδή να εργαστείς 10 ημέρες. Υπάρχει μία εξαίρεση, αλλά δεν θυμάμαι για ποιο λόγο μπορεί να γίνει εξαίρεση και τι δικαιολογητικά χρειάζεται και δεν μπόρεσα να βρω τη σχετική διάταξη.

[vivi ΠΕ06]

Ευχαριστώ για την απάντηση!Αν θυμηθείς ή βρεις οτιδήποτε σχετικό please ενημέρωσε με...Όποιος άλλος γνωρίζει ας βοηθήσει τουλαχιστον να ξέρω πως να κινηθω...

[mmmm]

H άδεια χορηγείται όπως και να' χει. Απλώς δεν πληρώνεσαι αν παρουσιαστείς και φύγεις αμέσως.
Αν κλείσεις 10 ημέρες εργασίας τότε πληρώνεσαι μόνο μισό μήνα (τις 3 πρώτες ημέρες κόβεται μισό ημερομίσθιο).