0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Ειναι και για ορισμενου χρονου, οχι μονο αοριστου. Μηπως υπαρχει καποια καλυτερη απαντηση απο αυτη που εδωσες.
Αα μαλιστα. Ευχαριστω πολυ για την ενημερωση.
Ο λόγος είναι ότι οι συμβάσεις για τους αναπληρωτές είναι ορισμένου χρόνου διάρκειας μικρότερης του ενός έτους.
Οκ, τοτε πως επεκτειναν τη ρυθμιση, για τους ξςνοδοχουπαλληλους, που εχουν επισης συμβασεις μικροτερες του ετους?(Ασε που, πουθενα στο νομο δεν υπαρχει ο περιορισμος με το ετος- ισως τα υπουργεια που δεν το δινουν απαντουν ετσι και βασιζονται στο οτι οι αναπληρωτριες το αποδεχονται ως εξηγηση και δεν ξεκινουν δικαστικο αγωνα).Τωρα που παρακολουθω το θεμα, ειμαι πλεον βεβαιη, διαβαζοντας και τη γνωμοδοτηση του συνηγορου του πολιτη, οτι το υπουργειο δεν θελει να το δωσει, γιατι θα το χρησιμοποιησει πολυ μεγαλο ποσοστο των αναπληρωτων και δε θα το δωσει μεχρι να κινηθει καποια/καποιες εναντιον της συγκεκριμενης νομοθεσιας.
Για να μην σας κουράζω, γνωρίζετε αν όντως ισχύει το ότι δεν δικαιούμαι άδεια τοκετού και λοχείας επειδή δεν έχω ατομική ασφάλιση;