0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
συγγνώμη θα σου πω κάτι με καλή διάθεση (μην παρεξηγήσεις...)υπάρχουν κ τέτοιοι εργοδότες;;;; που είσαι κρυμμένος;;;
εγώ πάντως λέω να τηλεφωνήσω αύριο στην επιθε'ωρηση εργασίας ,να δω αν έχω συνέπειες ως προς την παραιτησή μου ,ελπίζω οι υπόλοιποοι να είστε καλύτερα επαγγελματικα
ΚαλημέραΈχω ένα μικρό φροντιστήριο το οποίο θα το κλείσω μόλις είμαι επιτυχών στον επόμενο ΑΣΕΠ Τον περασμένο Ιούνιο βγήκε μια απόφαση που υποχρέωνε όλες τις ιδιωτικές επιχειρήσεις να πληρώνουν μέσω τραπεζικού λογαριασμού (της εταιρείας) τους υπαλλήλους στους δικούς τους λογαριασμούς (στην ίδια τράπεζα).Αν δεν υπήρχαν οι αποδείξεις των καταθέσεων σε πρώτη φάση δεν θα μετρούσαν για έξοδα στην επιχείρηση (οι μισθοί ΚΑΙ οι εισφορές ΙΚΑ). Σε επόμενη φάση θα "έπεφταν" και πρόστιμα.Όπως καταλαβαίνετε έγινε ένας χαμός και το μέτρο αυτό ουσιαστικά δεν εφαρμόστηκε ποτέ.Εγώ βέβαια το υιοθέτησα ώστε να μην υπάρχει ούτε αμφισβήτηση ούτε καθυστέρηση.Και πάλι δεν θα είχα πρόβλημα καθώς εκτός από εμένα που κάνω Μαθηματικά έχω μια κουμπάρα μου που κάνει Φυσική και μια ακόμα κοπέλα που κάνει Φιλολογικά.Μη νομίζετε ότι όλα τα φροντιστήρια "κονομάνε" χωρίς - προς Θεού - να ξέρω τα δικά σας φροντιστήρια.Όμως ποτέ μα ποτέ δεν δέχτηκα μαθητή που να πληρώνει λιγότερα απ' όσο θα πληρώσω τη Φυσικό μου και τη Φιλόλογό μου. Να μη μπαίνω μέσα δηλαδή και πάντα να "βγαίνουν" οι πληρωμές.Τώρα αν εγώ που είμαι αφεντικό θα πληρώνομαι για όλες τις ώρες μου "κανονικά" είναι άλλο θέμα.Αλλά ηθικά δεν θα προσλάμβανα ποτέ κάποιον και να μην έχω να τον πληρώνω.Απατεωνιές μπορούν να γίνουν πολλές. Καμμιά φορά και οι λογιστές δεν ξέρουν καλά τη δουλειά τους.Όταν κάποιος έρχεται να δουλέψει σε 'μένα τον στέλνω καταρχήν στην επόπτη εργασίας να ενημερωθεί και μετά υπογράφει σύμβαση.Συμβουλή δικιά μου: επίσκεψη στον επόπτη εργασίας της περιοχής σας να ξέρετε ποιά είναι τα δικαιώματά σας και οι υποχρεώσεις σας και να απαιτείτε αντίγραφο της σύμβασης εργασίας -με τους όρους που συμφωνείτε- θεωρημένη από τη Διεύθυνση Εργασίας της περιοχής σας.
ειναι αναλογα οτ φροντιστηριο.τα 12 ευρω ειναι καθαρα απο οτι καταλαβα γιατι δεν θα της κολλαει ενσημα?
Παράθεση από: Ερση στις Οκτωβρίου 17, 2010, 11:58:38 pmεγώ πάντως λέω να τηλεφωνήσω αύριο στην επιθε'ωρηση εργασίας ,να δω αν έχω συνέπειες ως προς την παραιτησή μου ,ελπίζω οι υπόλοιποοι να είστε καλύτερα επαγγελματικα Μπορείς να φύγεις όποτε θέλεις. Υπογράφεις ένα έντυπο "οικοιοθελούς αποχώρησης" στο λογιστή του φροντιστηρίου.Το μόνο πρόβλημα είναι αν σου έχουν βάλει ποινή (χρηματική) διακοπής (από μέρους σου) της σύμβασης.Η γυναίκα μου πριν από 5-6 χρόνια δούλευε σ' ένα φροντιστήριο και της έβαζαν στη σύμβαση όρο ότι αν αποχωρήσει πριν την ολοκλήρωση της σύμβασης (έλειγε 15 Ιουνίου) έπρεπε να καταβάλει 3000
νομίζω και γω ότι 12 είναι καθαρά χωρίς ασφάλιση και ετσι όπως είναι τα πράγματα δώρο σε φροντιστήριο δευτεροβάθμιας χλωμό πια ....εγω προσωπικά θα κάνω υπομονή μέχρι και την Τετάρτη ,θα ξαναρωτήσω πότε πληρώνομαι το Σεπτέμβρη και αν πάλι με εμπαίξει Πεμπτη πρωί επιθεώρηση εργασίας και καταγγελία σύμβασης μιλάμε μέχρι στιγμής ότι τα χρήματα είναι 800 ευρώ αυτά δε μας τα χαρίζει κανένας !!!είπα στον εαυτό μου ότι έχεις μια ιδέα για εσένα και καμία γραμματέας δε θα στη χαλάσει !!!
Παράθεση από: tania24 στις Οκτωβρίου 18, 2010, 08:51:48 pmειναι αναλογα οτ φροντιστηριο.τα 12 ευρω ειναι καθαρα απο οτι καταλαβα γιατι δεν θα της κολλαει ενσημα?Της ειπαν οτι δεν τους συμφερει...