Διαθεσιμότητα (Κινητικότητα) Εκπαιδευτικών

[AshenOne]

Silkcut και αρκετοί από τους αιρετούς μας, τον τελευταίο καιρό έχουν δημοσιεύσει άρθρα στο διαδίκτυο, κάνοντας λόγο για λίστες που έχουν φύγει από τα ΠΥΣΔΕ για διαθεσιμότητες από 8 Ιουλίου και ένα κάρο άλλα τρομοκρατικά σενάρια... Γιατί αρκετές φορές οι εκπρόσωποι της ΟΛΜΕ κάνουν την τρίχα τριχιά και συχνά αναφέρονται σε οριζόντιες τακτικές και αποφάσεις της πολιτικής ηγεσίας εναντίον μας...

[PDE ads]

[antonispe20]

Παιδιά στο Έθνος λέει κάτι για αξιολόγηση από τριμελείς επιτροπές με μόρια λέει.
Αμάν πια ακόμα και εκεί θα βάλουν κομματόσκυλα.
Η υπομονή έχει και τα όριά της όμως.
Έτσι και γίνει τίποτα τέτοιο θα καεί το σύμπαν

[AshenOne]

Συνάδελφοι, συμμετέχω εδώ και μέρες σε αυτή τη συζήτηση και έχω να παρατηρήσω ότι δεν έχουν σχολιαστεί/γίνει αναφορές σε συγκεκριμένες πρακτικές αιρετών των κατά τόπους ΠΥΣΔΕ οι οποίοι βομβαρδίζουν συνεχώς μέσω και διαδικτυακών ανακοινώσεων τους ενδιαφερόμενους συναδέλφους, με "πληροφορίες"του τύπου:
Συγχέεται εσκεμμένα κατά τη γνώμη μου (γιατί δεν υπάρχουν αυτή τη στιγμή στοιχεία που να δίνουν άλλη αιτιολόγηση) η διαδικασία ρύθμισης οργανικής υπεραριθμίας σε σχολική μονάδα (άρθρο 14 του Π Δ 50/96 όπως τροποποιήθηκε από το Π Δ 100/97 και μόνο) με τη διαδικασία χαρακτηρισμού ολικά υπεράριθμων εκπαιδευτικών (Π Δ υποχρεωτικών μεταθέσεων, χωρίς δημοσίευση σε ΦΕΚ μέχρι σήμερα), και κατ' επέκταση με την επικείμενη έναρξη διαθεσιμότητας/κινητικότητας/απολύσεων στη δημόσια εκπαίδευση.
Μην σχολιάζουμε μαι μην επικεντρωνόμαστε λοιπόν μόνο σε αυτά που γράφουν οι δημοσιογράφοι, αλλά και σε αυτά που έντεχνα διαχέουν στον τύπο οι αιρετοί εκπρόσωποί μας στα υπηρεσιακά συμβούλια (με τις ευλογίες φυσικά της ΟΛΜΕ) από την οποία απαιτούμε πληροφόρηση, αν γνωρίζει κάτι να το καταθέσει δημόσια, είναι ο μόνος τρόπος να προστατευθεί ο κλάδος, όλα τα άλλα είναι εκ του πονηρού.

Και όχι μόνο αυτό, αλλά υπάρχουν και ομάδες συναδέλφων, όπως αυτοί που είναι στη διάθεση ΠΥΣΔΕ, ήτοι στον πάτο του βαρελιού, για τους οποίους δε λέει κανείς τίποτα. Αν, δηλαδή, διατρέχουν κίνδυνο να τεθούν σε διαθεσιμότητα οι υπεράριθμοι, τότε οι στη διάθεση ΠΥΣΔΕ, είναι ήδη χαμένοι από χέρι.

... Αν κρίνουμε από τον τρόπο με τον οποίον δόθηκαν οργανικές τα τελευταία χρόνια από τα ΠΥΣΔΕ? Το κατά πόσον έχει οργανική κάποιος ή όχι φαίνεται από το σύστημα καταγραφής πλέον... Επίσης υπάρχουν συνάδελφοι (και φέτος θα το δούμε αυτό) οι οποίοι πήραν μετάθεση από περιοχές που είχαν οργανική και ενδεχομένως για ένα-δύο χρόνια να βρεθούν στην διάθεση στα νέα ΠΥΣΔΕ... Θα βγάλει τώρα σε διαθεσιμότητα ανθρώπους οι οποίοι μετά από χρόνια σε βραχονησίδες ήρθαν κοντά στην οικογένεια τους?

[giokspy]

Το κριτηριο επιλογης παντως για το πως απο τους 15000-20000 που δεν εχουν οργανικη θα επιλεγουν 2000 δεν ξερω ποιοι θα μπορουσε να σταθει νομικα. Οσο νομικο κολλημα εχει να φυγει καποιος με ασεπ αλλο τοσο εχει και αυτος που διοριστηκε με μοριοδοτηση προυπηρεσιας. Επιμενω παντως οτι αποκλειεται να βρεθουν 1500 εκτος ταξης οπως αποκαλουνται. Ενας λογικος τροπος επιλογης θα ηταν να καταρτιστουν πινακες συνολικων μοριων για ολους τους υπεραριθμους διαχωρισμενος Ασεπ διοριστεοι-ασεπ επιτυχοντες και μη ασεπ και με σειρα μοριων (πτυχια, μεταπτυχιακα, προυπηρεσια πιθανον και οικογ.κριτηρια) και οι τελευταιοι στη λιστα φευγουν. Τωρα το δυσκολο θα ειανι ποσοι απο καθε ειδικοτητα. Ειναι σχεδον αδυνατο να υπολογιστει αυτο αξιοκρατικα με βαση τις αναγκες

[PDE ads]

[AshenOne]

Παιδιά στο Έθνος λέει κάτι για αξιολόγηση από τριμελείς επιτροπές με μόρια λέει.
Αμάν πια ακόμα και εκεί θα βάλουν κομματόσκυλα.
Η υπομονή έχει και τα όριά της όμως.
Έτσι και γίνει τίποτα τέτοιο θα καεί το σύμπαν

... Αυτό το μαγικό "3" μας καταδυναστεύει τα τελευταία χρόνια... Τρόϊκα εσωτερικού, Τρόϊκα εξωτερικού, τριμελής επιτροπή τώρα... Δεν θέλω να το συνδιάσω με άλλα τρία γιατί θα φάω προειδοποίηση για ανάρμοστη συμπεριφορά...

[sxolarxos]

Καταπροσωπική μου άποψη, θα στείλουν στην κινητικότητα τους "κακομοίρηδες" του κλάδου μας, δηλ. τους νεότερους που πλεονάζουν. Οι άλλοι κάπως θα βολευτούν. Στην Ελλάδα είμαστε. Και αξιολόγηση να γίνει στην εκπαίδευση, πάλι οι νεότεροι θα φύγουν, στην λογική του "Νέος / νέα είσαι, κάπου θα βρεις δουλειά. Δεν έχεις και υποχρεώσεις, ενώ οι παλαιότεροι...". Ή λέτε να διώξουν κάποιον με είκοσι π.χ. χρόνια προϋπηρεσία, έστω και αποδεδειγμένα (στα μάτια παιδιών, γονιών, τοπικής κοινωνίας και συναδέλφων) άχρηστο και τεμπέλη; Εκτός και αν η αξιολόγηση γίνει από άτομα που μας έρθουν από αλλού (άλλη πόλη, άλλο νομό, άλλη περιφέρεια) και όχι από "γνωστούς", "φίλους" και "κολλητούς" που γνωρίζονται με κάποιους αξιολογούμενους χρόνια και δεκαετίες... 

Στην αρχή βέβαια οι πλεονάζοντες θα "βολευτούν" σε κανένα ΚΕΠ, να βγάζουν φωτοτυπίες και να αγοράζουν ψωμί για τον προϊστάμενο. Μετά, όταν γίνει συστηματική αξιολόγηση προσωπικού στο δημόσιο, θα πάρουν και από εκεί το χαρτί της εξόδου, γιατί θα είναι πάλι οι τελευταίοι τοποθετηθέντες και δεν έχουν και συγκεκριμένο αντικείμενο στην νέα τους υπηρεσία.

[AshenOne]

Το κριτηριο επιλογης παντως για το πως απο τους 15000-20000 που δεν εχουν οργανικη θα επιλεγουν 2000 δεν ξερω ποιοι θα μπορουσε να σταθει νομικα. Οσο νομικο κολλημα εχει να φυγει καποιος με ασεπ αλλο τοσο εχει και αυτος που διοριστηκε με μοριοδοτηση προυπηρεσιας. Επιμενω παντως οτι αποκλειεται να βρεθουν 1500 εκτος ταξης οπως αποκαλουνται. Ενας λογικος τροπος επιλογης θα ηταν να καταρτιστουν πινακες συνολικων μοριων για ολους τους υπεραριθμους διαχωρισμενος Ασεπ διοριστεοι-ασεπ επιτυχοντες και μη ασεπ και με σειρα μοριων (πτυχια, μεταπτυχιακα, προυπηρεσια πιθανον και οικογ.κριτηρια) και οι τελευταιοι στη λιστα φευγουν. Τωρα το δυσκολο θα ειανι ποσοι απο καθε ειδικοτητα. Ειναι σχεδον αδυνατο να υπολογιστει αυτο αξιοκρατικα με βαση τις αναγκες

... Να γίνει ανακατανομή των οργανικών από την αρχή... Να καταταγούν ΟΛΟΙ μα ΟΛΟΙ... έχοντες και μη έχοντες οργανική με βάση τα πραγματικά μόρια τους και εφόσον υπηρετήσανε τα σχολεία τους... Δεν μπορεί να βγει σε διαθεσιμότητα κάποιος που έχει μαζέψει 60 μόρια δυσμενών συνθηκών από το Καστελλόριζο έχοντας υπηρετήσει εκεί και να την σκαπουλάρει κάποιος που με το παλιό σύστημα μάζευε τα μόρια του νησιού από την διδε της περιοχής του ή το Υπουργείο...

[AshenOne]

Καταπροσωπική μου άποψη, θα στείλουν στην κινητικότητα τους "κακομοίρηδες" του κλάδου μας, δηλ. τους νεότερους που πλεονάζουν. Οι άλλοι κάπως θα βολευτούν. Στην Ελλάδα είμαστε. Και αξιολόγηση να γίνει στην εκπαίδευση, πάλι οι νεότεροι θα φύγουν, στην λογική του "Νέος / νέα είσαι, κάπου θα βρεις δουλειά. Δεν έχεις και υποχρεώσεις, ενώ οι παλαιότεροι...". Ή λέτε να διώξουν κάποιον με είκοσι π.χ. χρόνια προϋπηρεσία, έστω και αποδεδειγμένα (στα μάτια παιδιών, γονιών, τοπικής κοινωνίας και συναδέλφων) άχρηστο και τεμπέλη; Εκτός και αν η αξιολόγηση γίνει από άτομα που μας έρθουν από αλλού (άλλη πόλη, άλλο νομό, άλλη περιφέρεια) και όχι από "γνωστούς", "φίλους" και "κολλητούς" που γνωρίζονται με κάποιους αξιολογούμενους χρόνια και δεκαετίες... 

Στην αρχή βέβαια οι πλεονάζοντες θα "βολευτούν" σε κανένα ΚΕΠ, να βγάζουν φωτοτυπίες και να αγοράζουν ψωμί για τον προϊστάμενο. Μετά, όταν γίνει συστηματική αξιολόγηση προσωπικού στο δημόσιο, θα πάρουν και από εκεί το χαρτί της εξόδου, γιατί θα είναι πάλι οι τελευταίοι τοποθετηθέντες και δεν έχουν και συγκεκριμένο αντικείμενο στην νέα τους υπηρεσία.

Αν κρίνω από τον τρόπο που χειρίστηκαν ΕΡΤ-Δημοτική Αστυνομία και φύλακες δεν νομίζω να την γλιτώσουν οι παλιοί... Άλλωστε στοιχίζουν διπλάσια από τους νέους...

[AshenOne]

Τέλος πάντων... Όχι άλλο ταρώ... όχι πάλι να κουπάσουμε το φλυτζάνι του καφέ... Σας καλημερίζω... όποιος έχει κάτι επίσημο ας το αναφέρει... Επίσημο όμως... Όχι του στυλ "Ο ΘΑΝΑΤΟΣ ΣΟΥ Η ΖΩΗ ΜΟΥ"...

[sxolarxos]

Καταπροσωπική μου άποψη, θα στείλουν στην κινητικότητα τους "κακομοίρηδες" του κλάδου μας, δηλ. τους νεότερους που πλεονάζουν. Οι άλλοι κάπως θα βολευτούν. Στην Ελλάδα είμαστε. Και αξιολόγηση να γίνει στην εκπαίδευση, πάλι οι νεότεροι θα φύγουν, στην λογική του "Νέος / νέα είσαι, κάπου θα βρεις δουλειά. Δεν έχεις και υποχρεώσεις, ενώ οι παλαιότεροι...". Ή λέτε να διώξουν κάποιον με είκοσι π.χ. χρόνια προϋπηρεσία, έστω και αποδεδειγμένα (στα μάτια παιδιών, γονιών, τοπικής κοινωνίας και συναδέλφων) άχρηστο και τεμπέλη; Εκτός και αν η αξιολόγηση γίνει από άτομα που μας έρθουν από αλλού (άλλη πόλη, άλλο νομό, άλλη περιφέρεια) και όχι από "γνωστούς", "φίλους" και "κολλητούς" που γνωρίζονται με κάποιους αξιολογούμενους χρόνια και δεκαετίες... 

Στην αρχή βέβαια οι πλεονάζοντες θα "βολευτούν" σε κανένα ΚΕΠ, να βγάζουν φωτοτυπίες και να αγοράζουν ψωμί για τον προϊστάμενο. Μετά, όταν γίνει συστηματική αξιολόγηση προσωπικού στο δημόσιο, θα πάρουν και από εκεί το χαρτί της εξόδου, γιατί θα είναι πάλι οι τελευταίοι τοποθετηθέντες και δεν έχουν και συγκεκριμένο αντικείμενο στην νέα τους υπηρεσία.

Αν κρίνω από τον τρόπο που χειρίστηκαν ΕΡΤ-Δημοτική Αστυνομία και φύλακες δεν νομίζω να την γλιτώσουν οι παλιοί... Άλλωστε στοιχίζουν διπλάσια από τους νέους...

Ίσως να είναι και έτσι. Αλλά σε πρώτη φάση η δεξαμενή θα είναι, πιστεύω, οι νεότεροι. Έτσι για να φανεί ότι έδιωξαν κόσμο, μέχρι να ξανέρθει η τρόικα σε μερικούε μήνες. Για αργότερα έχει ο θεός...Θα αρχίσουν οι ειδήσεις για νέες μειώσεις μισθών, νέες μαζικές συγχωνεύσεις σχολείων, υποχρεωτικές συνταξιοδοτήσεις, νέα αύξηση ωραρίου και μαθητών ανά τάξη (γιατί π.χ. όχι 30 σε κάθε τάξη;). Πάντα με την απειλή ότι δεν θα πάρουμε την δόση, ότι θα πτωχεύσουμε, θα μας διώξουν από το ευρώ και και και...

[silkcut]

Και όχι μόνο αυτό, αλλά υπάρχουν και ομάδες συναδέλφων, όπως αυτοί που είναι στη διάθεση ΠΥΣΔΕ, ήτοι στον πάτο του βαρελιού, για τους οποίους δε λέει κανείς τίποτα. Αν, δηλαδή, διατρέχουν κίνδυνο να τεθούν σε διαθεσιμότητα οι υπεράριθμοι, τότε οι στη διάθεση ΠΥΣΔΕ, είναι ήδη χαμένοι από χέρι.

έτσι ακριβώς, το φαινόμενο διάθεση ΠΥΣΔΕ προέκυψε από τις επί σειρά ετών μεταθέσεις σε ανύπαρκτα οργανικά κενά κατά παράβαση της σχετικής νομοθεσίας (μεταθέσεις διενεργούνται μόνο σε οργανικά κενά), το γιατί έγινε αυτό όλοι το γνωρίζουμε, για να μην επεκταθώ θα σχολιάσω μόνο ένα απόσπασμα από αυτό:
http://www.esos.gr/article/eidisis-defterovathmia-ekpaidefsi/plasmatikes-yperarythmies-ekpaideytikon
"Tο Π.Υ.Σ.Δ.Ε ......καλείται να μην προχωρήσει με κανένα τρόπο στον ονομαστικό χαρακτηρισμό «υπεράριθμων» εκπαιδευτικών κατά σχολική μονάδα. Δεν πρέπει να δώσει λίστα ονομάτων στη λογική της τρόικα και της κυβέρνησης που ζητούν θυσίες. Δεν πρέπει τα μέλη του Π.Υ.Σ.Δ.Ε να γίνουν συνεργοί στον εργασιακό θάνατο εκατοντάδων εκπαιδευτικών και των οικογενειών τους! Οφείλουν μόνο να προσδιορίσουν και να δημοσιοποιήσουν τα οργανικά κενά που υπάρχουν στα σχολεία, ώστε να κάνουν αιτήσεις, όσοι/ες επιθυμούν, για να καλύψουν τα κενά αυτά. "
Αυτά που "προτείνονται "  είναι  πολύ απλά μη εφαρμόσιμα γιατί αντίκεινται στη  διαδικασία ρύθμισης οργανικής υπεραριθμίας σε σχολική μονάδα που γίνεται σύμφωνα με τις συγκεκριμένες διατάξεις που ανέφερα παραπάνω. Τα ΠΥΣΔΕ οφείλουν (από τη νομοθεσία) να χαρακτηρίσουν ονομαστικά τους οργανικά υπεράριθμους ανά σχολική μονάδα και αυτοί (οι χαρακτηρισμένοι) κάνουν αίτηση άρσης υπεραριθμίας μόνο εφόσον το επιθυμούν, αναγκαστική άρση  υπεραριθμίας δεν προβλέπεται από τις σχετικές διατάξεις .
Το ερώτημα είναι γιατί διατυπώνονται τέτοιες "προτάσεις"/κραυγές?
Το ερώτημα αυτό ας το απαντήσει ο καθένας μόνος του.

Υ Γ Η Τροία έπεσε από μέσα

[greedo]

Παιδιά στο Έθνος λέει κάτι για αξιολόγηση από τριμελείς επιτροπές με μόρια λέει.
Αμάν πια ακόμα και εκεί θα βάλουν κομματόσκυλα.
Η υπομονή έχει και τα όριά της όμως.
Έτσι και γίνει τίποτα τέτοιο θα καεί το σύμπαν

Εμένα κάτι μου λέει οτι οι βολεμένοι θα σιγήσουν! 

[nikitas]

Το κριτηριο επιλογης παντως για το πως απο τους 15000-20000 που δεν εχουν οργανικη θα επιλεγουν 2000 δεν ξερω ποιοι θα μπορουσε να σταθει νομικα. Οσο νομικο κολλημα εχει να φυγει καποιος με ασεπ αλλο τοσο εχει και αυτος που διοριστηκε με μοριοδοτηση προυπηρεσιας. Επιμενω παντως οτι αποκλειεται να βρεθουν 1500 εκτος ταξης οπως αποκαλουνται. Ενας λογικος τροπος επιλογης θα ηταν να καταρτιστουν πινακες συνολικων μοριων για ολους τους υπεραριθμους διαχωρισμενος Ασεπ διοριστεοι-ασεπ επιτυχοντες και μη ασεπ και με σειρα μοριων (πτυχια, μεταπτυχιακα, προυπηρεσια πιθανον και οικογ.κριτηρια) και οι τελευταιοι στη λιστα φευγουν. Τωρα το δυσκολο θα ειανι ποσοι απο καθε ειδικοτητα. Ειναι σχεδον αδυνατο να υπολογιστει αυτο αξιοκρατικα με βαση τις αναγκες

... Να γίνει ανακατανομή των οργανικών από την αρχή... Να καταταγούν ΟΛΟΙ μα ΟΛΟΙ... έχοντες και μη έχοντες οργανική με βάση τα πραγματικά μόρια τους και εφόσον υπηρετήσανε τα σχολεία τους... Δεν μπορεί να βγει σε διαθεσιμότητα κάποιος που έχει μαζέψει 60 μόρια δυσμενών συνθηκών από το Καστελλόριζο έχοντας υπηρετήσει εκεί και να την σκαπουλάρει κάποιος που με το παλιό σύστημα μάζευε τα μόρια του νησιού από την διδε της περιοχής του ή το Υπουργείο...

Η δικαιότερη λύση από όλες. Πρέπει κάποια στιγμή να διορθωθεί η κολοσσιαία αδικία που συντελείται με αυτούς που για να μαζέψουν τα μόριά τους οργώνουν την ειδυλλιακή ελληνική, ηπειρωτική και νησιωτική, επαρχία για 6,7 και 8 χρόνια, και αυτούς που θεωρητικά υπηρετούν στην επαρχία, για να τσιμπάνε τα μόρια, ουσιαστικά την έχουν δει από... καρτ-ποστάλ μονάχα, αφού παίρνουν αλλεπάλληλες αποσπάσεις, και στο τέλος, με τα μόρια της... επαρχίας μετατίθενται και τσιμπάνε και καλές οργανικές στο καπάκι στην πόλη τους, από την οποία, στην πραγματικότητα, δεν έφυγαν ποτέ.

[argy1010]

Το δημοσίευμα του έθνους με τη λίστα της διαθεσιμότητας.
http://www.enikos.gr/politics/158175,H_lista_gia_th_%C2%ABdia8esimothta%C2%BB.html

Τελικά οι εκτός τάξης εκπαιδευτικοί έγιναν 700...
Σε λίγο βλέπω να γίνονται 150...