0 μέλη και 5 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Νομίζω το σχετικό link ότι "λύνει κάθε απορία" περί μοριοδότησης http://www.esos.gr/arthra/38405/poioys-eynoei-stin-pragmatikotita-o-neos-nomos-gia-tin-epilogi-stelehonΕν κατακλείδι, επιχείρησαν να απομακρύνουν τους μνημονιακούς διευθυντές, οι οποίοι υπεραμύνθηκαν της αξιολόγησης, ελπίζοντας ότι οι εκπαιδευτικοί που τάχτηκαν κατά στο σύλλογο θα τους καταψηφίσουν. Αυτό μπορεί να συμβεί στα μεγάλα σχολεία, στα περιφερειακά που ο αριθμός των εκπαιδευτικών είναι μικρός με το 20% της ψήφου παραμένουν οι ίδιοι, όποιους συσχετισμούς και να κάνουμε, γιατί συνήθως έχουν +20 χρόνια υπηρεσίας.
Υποδιευθυντής 22 χρόνια και διευθυντής 25 τουλάχιστον χρόνια! Επιπλέον μάλλον 50%+ ο διευθυντής και γύρω στο 30%+ ο υποδιευθυντής (υποθέτω). Τώρα μπορείς να υπολογίσεις;
Άρθρο 24, παρ. 2:Σε περίπτωση κενούμε-νης και κενής θέσης η επιλογή γίνεται με επανάληψη τηςδιαδικασίας. Μέχρις ότου ολοκληρωθεί η επανάληψητης διαδικασίας οι κενές ή κενούμενες θέσεις πληρώνο-νται με απόφαση του οικείου Π.Υ.Σ.Π.Ε. ή Π.Υ.Σ.Δ.Ε..
Πράγματι joyliet νομίζω πώς έχεις δίκιο! Οι μνημονιακοί διευθυντές μάλλον δεν έχουν πολλές ελπίδες!
Για τον κάθε υποψήφιο που θα δηλώνει π.χ. 2 επιλογές, θα γίνουνε 2 ψηφοφορίες και θα βγούνε 2 συνολικές βαθμολογίες;
αν έχουν πάνω κάτω τα ίδια στα ακαδημαικά και τα ίδια από προυπηρεσία (11 μόρια παίρνουν και οι 2) το παιχνίδι θα παιχτεί στο σύλλογο αυτό σημαίνει ότι δεν θα υπάρχουν πίνακες αλλά όποτε π.χ. μείνει κενή η θέση τότε ξανά μανά...δεν νομίζω να παίξει ιδιαίτερο ρόλο, αν είναι συμπαθείς/αντιπαθείς θα παίξει ρόλο και φυσικά και αν υπάρχει αντίπαλος
Τα ίδια ακαδημαϊκά προσόντα έχουν: πτυχίο (χωρίς μεταπτυχιακό ή διδακτορικό), πιστοποίηση α επιπέδου και πτυχίο επιπέδου Lower! Αν όμως πάρουν 50% ο ένας και 30% ο άλλος, τότε διευθυντής δε γίνεται αυτός με το 50%;