0 μέλη και 6 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Κάποιοι ίσως δεν τα έζησαν λόγω του νεαρού της ηλικίας τους, οι περισσότεροι όμως τα έζησαν αλλά ποτέ δεν κατάλαβαν την αδικία διότι είχαν γίνει ένα με το σύστημα. Θεωρούνταν αυτονόητο πριν κάποια χρόνια να γλείφεις ή να έχεις γνωστό για να σε σπρώξει στους πίνακες. Επιπλέον ομάδες όπως της Σιβιτανιδείου, του ΟΑΕΔ, των Εκκλησιαστικών αφού βολεύτηκαν μέσω γνωριμιών, στην συνέχεια μέσω πιέσεων και με την συνδρομή διεφθαρμένων πολιτικών βρέθηκαν στους πίνακες και στον διορισμό.Στην Ιδιωτική εκπαίδευση μπορεί αρχικά να προσελήφθησαν και πολλά άτομα με την αξία τους αλλά και αυτοί στην συνέχεια στην μεγάλη πλειοψηφία τους παρέκαμψαν τον ΑΣΕΠ με την βοήθεια των κυβερνητικών πολιτικών ΝΔ και ΠΑΣΟΚ που υπέγραφαν την μία τροπολογία μετά από την άλλη. Στο τέλος αναγνωρίστηκε ολόκληρη η προϋπηρεσία στους πίνακες καθώς και στην μισθολογική κατάταξη ενώ για μας τους υπόλοιπους αναγνωρίζονται μέχρι τα 7 έτη. Είχαν φαίνεται άλλη ΄΄οικειότητα΄΄ με τους κυβερνώντες. Μετά από όλα αυτά βρίσκονται μέλη του φόρουμ να συζητάνε επιτακτικά τον έλεγχο των προϋπηρεσιών για να γίνει εξαγνισμός και θεωρηθεί η προϋπηρεσία βασικό προσόν στους διορισμούς. Το τραγικότερο γι αυτά τα μέλη είναι και το γεγονός ότι δεν καταλαβαίνουν και την ετυμηγορία του ΣτΕ καθώς και το πνεύμα της. Το ΣτΕ αγαπητοί συνάδελφοι δεν μιλά για παράνομη και μη παράνομη προϋπηρεσία. Μιλά για ΄΄διάσπαρτα κριτήρια απόκτησης της προϋπηρεσίας που δεν συνδέονται αναγκαία με την ισότητα και την αξιοκρατία΄΄. Το ΣτΕ πάντως έκρινε παράνομη την ποσόστωση 60-40 καθώς και τις επιπλέον προσλήψεις 24μηνο + ΑΣΕΠ. Κατά το ΣτΕ οι προσλήψεις έπρεπε να γίνουν από τους πίνακες κατάταξης μετά τον γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. http://blogs.sch.gr/triantisx/2014/04/01/%CF%83%CF%84%CE%B5-%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CF%84%CF%81%CE%BF%CF%80%CE%AD%CF%82-%CF%83%CF%84%CE%BF-%CF%83%CF%8D%CF%83%CF%84%CE%B7%CE%BC%CE%B1-%CE%B4%CE%B9%CE%BF%CF%81%CE%B9%CF%83%CE%BC%CE%BF%CF%8D-%CE%B5/Τα γράφω αυτά για κατανοήσετε κάποιοι εδώ μέσα το αδιέξοδο στο οποίο έχει περιέλθει η αυτή κυβέρνηση από αυτά που παραλαμβάνει από τους προκατόχους της. Ίσως να μην ακολουθήσει την απόφαση του ΣτΕ και να πάρει μία πολιτική απόφαση. Αυτή η απόφαση όμως δεν μπορεί να απέχει πολύ από αυτό που αποφάσισε το ανώτατο διοικητικό δικαστήριο. Κατά την γνώμη μου να μιλάμε για έναν πίνακα διορισμών με σημαντική βαρύτητα του γραπτού ΑΣΕΠ και με τα υπόλοιπα προσόντα (προϋπηρεσία, μεταπτυχιακά). Εδώ η κυβέρνηση ίσως πριμοδοτήσει περισσότερο από το αναμενόμενο την προϋπηρεσία και να θολώσει κάπως τα νερά ελπίζοντας σε μικρότερες αντιδράσεις και προσφυγές.
το ΣτΕ τι λέει σχετικά με το ποιος ασεπ θα μετράει για την πρόσληψη; του 08 ή και η προηγούμενοι; και πως συνάδει με τις αρχές τις ισότητας και αξιοκρατίας να μπαίνουν στον ίδιο πίνακα επιδόσεις από διαφορετικούς διαγωνισμούς;
;)οι επόμενοι !!! Με τόσες προσλήψεις αναπληρωτώνhttp://www.newsbeast.gr/greece/ekpaideusi/arthro/821589/protathlites-stis-proslipseis-oi-anaplirotes-sti-deuterovathmia/και στην Αθμια http://www.mpratis.gr/015/120515.xlsΔεν γίνεται να μην υπάρχει κίνητρο της προϋπηρεσίας στις προσλήψεις αναπληρωτών και να διαγραφεί ή να απαξιωθεί σε μελλοντικούς διορισμούς! Θα διορίσουν ασεπιτες από ανύπαρκτες ειδικότητες και θα διαγράψουν όσους δούλευαν τόσα χρόνια, με ποια δικαιολογία?
με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια και υπάγεται στον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής, όπως νόμος ορίζει.
Το ΣτΕ μιλά για τον Ν. Αρσένη, ο οποίος έλεγε ότι οι πίνακες αναπληρωτών συντάσσονται με βάση τους πίνακες επιτυχίας του Ασεπ. Εποπτεία ασεπ δεν σημαίνει, αφήνω τους πίνακες ως έχουν και κάνω απλά ένα έλεγχο. Σημαίνει πίνακες ασεπ με βάση τους πίνακες επιτυχίας. Έτσι μετά από κάθε ασεπ θα είχαμε ίσως άλλους αναπληρωτές, και δεν θα είχαμε το φαινόμενο κάποιοι να δουλεύουν επί 10 χρόνια και τώρα να διεκδικούν διορισμό. Επομένως αφήστε αυτή τη καραμέλα περί εποπτείας ασεπ. Τώρα οι πίνακες αναπληρωτών πρέπει να συνταχθούν με βάση τους πίνακες επιτυχόντων του 2008 (αν θέλει το κράτος να είναι σύμφωνο με την απόφαση του ΣτΕ), ώστε να έχουν και αυτοί εφόσον το δικαιούνται την ευκαιρία να αποκτήσουν προϋπηρεσία.
Ειτε μας βολευει ειτε όχι θα ισχυσει αυτο που έλεγε ο 3848/10 Εναν απο τους 3 προηγουμενους ΑΣΕΠ. Επισης υπαρχει προταση και για οποιονδηποτε ΑΣΕΠ.
...άρα, η βέλτιστη για μένα λύση: προσλήψεις δια μοριοδοτούμενων κριτηρίων και κατά βάση προϋπηρεσίας