Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων από το καλοκαίρι του 2015 (νέα, πληροφορίες)

[Lasid]

55, διαφορετικά δίνεται μεγαλύτερη βαρύτητα στην προϋπηρεσία κάτι που είναι αντίθετο με την απόφαση του ΣτΕ.

Ενώ με τον τρόπο που όρισαν δεν δίνεται μεγάλη βαρύτητα στην προϋπηρεσία; Ο βαθμός κάποιου που πέρασε τη βάση του ΑΣΕΠ, αλλά δεν κρίθηκε διοριστέος είναι το πολύ 75 (σε κάποιες ειδικότητες μπορεί να είναι και πολύ πιο κάτω).

Με το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ να έχει μέγιστο βαθμολογικής κλίμακας το 100 που είναι άπιαστο όνειρο και με την αρνητική βαθμολόγηση να σου κόβει μονάδες, είναι λογικό να συναγωνίζεσαι την προϋπηρεσία που δεν έχει ταβάνι;

Η συνάρτηση γέρνει μεροληπτικά υπέρ της προϋπηρεσίας και αδικεί τους νέους απόφοιτους που δεν πρόλαβαν να συμμετάσχουν σε διαγωνισμό ΑΣΕΠ ή συμμετείχαν, πέρασαν τη βάση, αλλά δεν μπόρεσαν πότε να αποκτήσουν προϋπηρεσία.

[PDE ads]

[trust no one]

Ενώ με τον τρόπο που όρισαν δεν δίνεται μεγάλη βαρύτητα στην προϋπηρεσία; Ο βαθμός κάποιου που πέρασε τη βάση του ΑΣΕΠ, αλλά δεν κρίθηκε διοριστέος είναι το πολύ 75 (σε κάποιες ειδικότητες μπορεί να είναι και πολύ πιο κάτω).

Με το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ να έχει μέγιστο βαθμολογικής κλίμακας το 100 που είναι άπιαστο όνειρο και με την αρνητική βαθμολόγηση να σου κόβει μονάδες, είναι λογικό να συναγωνίζεσαι την προϋπηρεσία που δεν έχει ταβάνι;

Η συνάρτηση γέρνει μεροληπτικά υπέρ της προϋπηρεσίας και αδικεί τους νέους απόφοιτους που δεν πρόλαβαν να συμμετάσχουν σε διαγωνισμό ΑΣΕΠ ή συμμετείχαν, πέρασαν τη βάση, αλλά δεν μπόρεσαν πότε να αποκτήσουν προϋπηρεσία.

Είναι η ίδια συζήτηση που έχει γίνει 2-3 φορές σε αυτό εδώ το θέμα. Κατά τη γνώμη μου η δικαστική απόφαση θέτει ως προϋπόθεση την επιτυχία σε διαγωνισμό ΑΣΕΠ για να υπολογίσει την όποια προϋπηρεσία. Υπάρχουν και διαφορετικές ερμηνείες. Κατά τη γνώμη μου πάλι το σωστό είναι να γίνεται ΑΣΕΠ ανά 2-3 χρόνια ώστε να δίνεται δυνατότητα σε όλους να διεκδικούν διορισμό, αλλά και εδώ υπάρχουν διαφορετικές οπτικές ("νισάφι πια με τον ΑΣΕΠ", "δώσαμε τόσες φορές δε μπορούμε άλλο", "ο ΑΣΕΠ δεν κρίνει αν είσαι καλός εκπαιδευτικός, η πράξη στην τάξη το κρίνει" κλπ κλπ). Η αγαπημένη μου είναι η απάντηση προς τους νέους πτυχιούχους: "Ας διοριστούμε εμείς μια που τρέχουμε τόσα χρόνια και μετά να βρουν τρόπο να διοριστείτε κι εσείς"

[-----]

Για όλα πλέον η συνέχεια θα δίνεται στα δικαστήρια... Απορώ τι θα έχει να πει το ΣτΕ για προϋπηρεσία από ιδιωτικά σχολεία... Δεν αποκλείω στο μέλλον να δούμε πέρα από δικαίωση των προσφυγόντων και ανακλήσεις διορισμών, κάτι που δε γινόταν μέχρι τώρα.

Μπορούν να γίνουν και ανακλήσεις διορισμών..;

[trust no one]

Μπορούν να γίνουν και ανακλήσεις διορισμών..;

Αν συντρέχουν νομικοί λόγοι, φυσικά. Πρόσφατα απολύθηκε καθηγητής διορισμένος εδώ και 20 χρόνια, γιατί ανακάλυψαν ότι δεν ίσχυε το πτυχίο που είχε καταθέσει όταν διορίστηκε. Είχε καταθέσει πτυχίο από τη Σουηδία και είχε πει ότι είναι αντίστοιχο και αναγνωρισμένο, κάτι τέτοιο

[PDE ads]

[Lasid]

Είναι η ίδια συζήτηση που έχει γίνει 2-3 φορές σε αυτό εδώ το θέμα. Κατά τη γνώμη μου η δικαστική απόφαση θέτει ως προϋπόθεση την επιτυχία σε διαγωνισμό ΑΣΕΠ για να υπολογίσει την όποια προϋπηρεσία. Υπάρχουν και διαφορετικές ερμηνείες. Κατά τη γνώμη μου πάλι το σωστό είναι να γίνεται ΑΣΕΠ ανά 2-3 χρόνια ώστε να δίνεται δυνατότητα σε όλους να διεκδικούν διορισμό, αλλά και εδώ υπάρχουν διαφορετικές οπτικές ("νισάφι πια με τον ΑΣΕΠ", "δώσαμε τόσες φορές δε μπορούμε άλλο", "ο ΑΣΕΠ δεν κρίνει αν είσαι καλός εκπαιδευτικός, η πράξη στην τάξη το κρίνει" κλπ κλπ). Η αγαπημένη μου είναι η απάντηση προς τους νέους πτυχιούχους: "Ας διοριστούμε εμείς μια που τρέχουμε τόσα χρόνια και μετά να βρουν τρόπο να διοριστείτε κι εσείς"

Ξέρω ότι έχει γίνει πολλές φορές η συζήτηση σε αυτό το θέμα, αλλά με την ευκαιρία της ανακοίνωσης του τρόπου που αποφάσισαν να διορίζουν, συνόψισα τα προβλήματα που έχει ο τρόπος που προτείνουν.

Πιστεύω ότι τίποτα δεν είναι τελεσίδικο και οι εξελίξεις θα φέρουν ζυμώσεις και αλλαγές! Θα δούμε που θα καταλήξουν τελικά!

[-----]

Ναι αλλά αυτοί που ήδη έχουν διοριστεί θεωρώ ότι έχουν πτυχία..
Πως μπορεί να τους απολύσει;;

[Lasid]

Ναι αλλά αυτοί που ήδη έχουν διοριστεί θεωρώ ότι έχουν πτυχία..
Πως μπορεί να τους απολύσει;;

Άστο Κωνσταντίνε, μην το ψάχνεις. Άμα το τραβήξουν όσοι έχουν ΦΕΚ και έχουν προσφύγει εδώ και χρόνια, υπάρχουν όλες οι νομικές δυνατότητες. Από ό,τι βλέπω δεν έχουν πρόθεση να τους διορίσουν, οπότε αυτή η λύση μπορεί να είναι το μόνο νομικό όπλο που τους απομένει για να πιέσουν. Αν θέλουν να διορίζουν καθαρίστριες και σχολικούς φύλακες, πρέπει να διορίσουν και τους 300 περίπου φεκίτες του ΑΣΕΠ 2008 για να τελειώνει το πανηγύρι, γιατί όλοι το ξέρουν ότι παρατράβηξε!

[-----]

Αφού δίνουν περισσότερη βαρύτητα στις καθαρίστριες παρά στους εκπαιδευτικούς, τι να πω..;;

[trust no one]

Ναι αλλά αυτοί που ήδη έχουν διοριστεί θεωρώ ότι έχουν πτυχία..
Πως μπορεί να τους απολύσει;;

Διορισμένος ήταν ο άλλος 20 χρόνια σου λέω... Και είχε προσκομίσει πτυχίο που θεωρητικά ελέγχθηκε και τελικά αποδείχτηκε ότι δεν ήταν σωστό. Άρα με βάση το Χ νόμο ήταν διορισμένος ενώ δεν έπρεπε και απολύθηκε. Ε αν διοριστούν τώρα οι ΧΥ με βάση ένα νόμο που θα κριθεί αντισυνταγματικός, διόλου απίθανο να ανακληθούν οι διορισμοί. Και λέω να ζητάνε αυτοί που θα προσφύγουν να ανακληθούν, όχι να το κάνει το κράτος από μόνο του. Γιατί καλή η συναδελφικότητα, δε λέω, αλλά όταν π.χ. υπάρχουν 50 κενά σε μια ειδικότητα και διορίζονται άλλοι 50 στη θέση σου και να δικαιωθείς μετά, δεν υπάρχει περίπτωση να σε διορίσουν. Να σε διορίσουν να σε βάλουν πού; Άρα πιστεύω θα ζητάνε σε τέτοιες περιπτώσεις και ανάκληση των διορισμών, όχι απλά κατοχύρωση του δικού τους διορισμού.

[-----]

Μακάρι..
Κάτι τέτοιους να τους πετάνε έξω..

[trust no one]

Μακάρι..
Κάτι τέτοιους να τους πετάνε έξω..

Είναι το ένα καλό που βγήκε από τη μανία του Μητσοτάκη για απολύσεις. Άρχισαν να ελέγχουν τα χαρτιά όλων.

[-----]

Καιρός ήταν..

[-----]

Συνάδελφοι η ΟΛΜΕ και η ΔΟΕ το είδαν αυτό με τις προϋπηρεσίες;

[perastikos_kav]

Είναι το ένα καλό που βγήκε από τη μανία του Μητσοτάκη για απολύσεις. Άρχισαν να ελέγχουν τα χαρτιά όλων.

Το θέμα όμως είναι ότι με την πολιτική του προπαγάνδα ο Μητσοτάκης σπίλωνε χιλιάδες υπαλλήλους για μετρημένες στα δάχτυλα περιπτώσεις. Ο συγκεκριμένος συνάδελφος που αναφέρεσαι υπηρετούσε στο ΠΥΣΠΕ που υπηρετώ. Σε 1100 εκπαιδευτικούς λοιπόν βρέθηκε ένας με πλαστά χαρτιά και είναι διαφορετική περίπτωση από αυτή που αναφέρεσαι. Ο συγκεκριμένος υπάλληλος δεν έπρεπε ποτέ να διοριστεί, γιατί δεν πληρούσε ποτέ τα κριτήρια του νόμου. Ένας νόμος όταν πάψει να είναι σε ισχύ, παύει να ισχύει από τη μέρα που η οποιαδήποτε (πολιτική ή δικαστική) απόφαση τον καταργεί. Το μόνο που μπορεί να προκύψει είναι διορισμός συγκεκριμένων ατόμων που θα δικαιωθούν δικαστικά και νομίζω πως κάτι τέτοιο (ίσως και με αναδρομική ισχύ) θα μπορέσουν να πετύχουν μόνο οι διοριστέοι του 2008, όσοι δηλαδή δεν έχουν ήδη δικαστικές αποφάσεις υπέρ τους.