0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Το πολυνομοσχέδιο για τις τρεις βαθμίδες εκπαίδευσης θα κατατεθεί επισήμως στην αρχή της επόμενης εβδομάδας, ίσως τη Δευτέρα, στη «Διαύγεια», σε δημόσια διαβούλευση.Θα δοθεί η δυνατότητα, για λίγες ημέρες, στους φορείς και σε όλους εάν το επιθυμούν να καταθέσουν τις απόψεις τους.
Πρέπει να βλέπουμε διαχρονικά το ζήτημα των προσλήψεων και των διορισμών.Η λύση κατά την γνώμη μου είναι μία. Νέος νόμος-τρόπος διορισμού. Ένας και μοναδικός πίνακας για προσλήψεις μονίμων-αναπληρωτών. Προσμέτρηση όλων των προσόντων (ΑΣΕΠ, προϋπηρεσία, μεταπτυχιακά) και κάποιων μόνο κοινωνικών κριτηρίων (ειδικές ανάγκες και ίσως πολυτέκνων). Το ΣτΕ δίνει πάσα στην κυβέρνηση να ανακατέψει την τράπουλα και να περιορίσει τις αντιδράσεις μοιράζοντας κατάλληλα την τράπουλα.
Πρέπει να βλέπουμε διαχρονικά το ζήτημα των προσλήψεων και των διορισμών.Το άνοιγμα των πινάκων προέβλεπε πρώτα νέο γραπτό ΑΣΕΠ.Η προϋπηρεσία με το νόμο 3848 θα είχε πολύ μικρότερη βαρύτητα σε σχέση με πριν.Οι εκπαιδευτικοί γνώριζαν τα παραπάνω δύο πράγματα και κινήθηκαν ανάλογα.Ο Λοβέρδος διπλασίασε την πραγματική προϋπηρεσία στα δυσπρόσιτα από το 2014-2015. Αυτό όμως εντασσόταν στα πλαίσια του νόμου3848 και για κάποιους τα μόρια αυτά δεν θα προσμετρούνταν καν.Η νέα κυβέρνηση θέλει να καταργήσει τον γραπτό ΑΣΕΠ άρα και τον 3848. Κατά την γνώμη μου αν απλά ανοίξει τους πίνακες αναπληρωτών και διατηρήσει το παλιό σύστημα διορισμών παρά και την απόφαση του ΣτΕ τότε οι προσφυγές θα πάνε σύννεφο από όλες τις πλευρές και οι περισσότεροι θα έχουν βάσει νόμου δίκαιο. Και ξέρετε τι σημαίνει το βάσει νόμου δίκαιο...κάποια στιγμή στο μέλλον, το κράτος θα πρέπει να προσλαμβάνει μόνο δικαιωμένους από τα δικαστήρια.Η λύση κατά την γνώμη μου είναι μία. Νέος νόμος-τρόπος διορισμού. Ένας και μοναδικός πίνακας για προσλήψεις μονίμων-αναπληρωτών. Προσμέτρηση όλων των προσόντων (ΑΣΕΠ, προϋπηρεσία, μεταπτυχιακά) και κάποιων μόνο κοινωνικών κριτηρίων (ειδικές ανάγκες και ίσως πολυτέκνων). Το ΣτΕ δίνει πάσα στην κυβέρνηση να ανακατέψει την τράπουλα και να περιορίσει τις αντιδράσεις μοιράζοντας κατάλληλα την τράπουλα.
το ΣτΕ δεν νομοθετεί απλώς αποφάνθηκε επί μιας προσφυγής και αναφορικά με το νόμο Αρσένη....απλώς πάμε σε άλλο σύστημα διορισμών τον Ιούνιο....
Το ΣτΕ δεν αποφάνθηκε απλώς....Έκρινε ότι ήταν αντισυνταγματικοί όλοι οι διορισμοί που γινόταν εκτός ΑΣΕΠ από το 2001 και μετά.Δεν μπορούν να γίνονται πλέον διορισμοί ούτε καν του 24μήνου που όπως λέγονταν "είχαν" ΑΣΕΠ.Σίγουρα πάμε σε άλλο σύστημα διορισμών, σύμφωνο με τις συνταγματικές επιταγές!
Aντιπαρέρχομαι την ειρωνεία του σχολίου σου και σου απαντώ πως ξεκίνησα στην εκπαίδευση ως ωρομίσθιος επιλεγόμενος να καλύψω 10 ωρο (όταν σπάγανε τα κενά αναπληρωτών σε 10 ωρα) Δεν είχα ανάγκη κανένα διευθυντή να μου δώσει πδσ. Από όταν ξεκίνησα το είδα στοχευμένα και δε μπορούσα να σκεφτώ ότι από επιλογή δε θα είμαι σε σχολείο μια χρονιά με το πρόσχημα ότι η προυπηρεσία δίνει ελάχιστα μόρια στο νόμο της διαμαντοπούλου και έτσι θα περιμένω να γίνει ασεπ...Ο ασεπ με τη μορφή γραπτού διαγωνισμού με βρίσκει αντίθετο, αν και έχω δώσει και είμαι επιτυχών, καθότι εκμηδενίζει την αξία του πτυχίου. Θα μπορούσε να προκηρρύσει το διαγωνισμό σε επίπεδο μοριοδότησης όπως συμβαίνει σε κάθε προκήρυξη του δημοσίου. Τέλος ας ψάξουμε εχθρούς σε αυτούς που πετάνε στο ντάκο με τη διαθεσιμότητα συναδέλφους σε μια νύχτα κι όχι μεταξύ ημετέρων...
Αν διοριστεις και εισαι και στα δυο,ως ειδικοτητα,πως λειτουργει η μοριοδοτηση;
Του Ζαχαρία ΚαψαλάκηΠολύ σημαντικά βήματα κάνει για τους αναπληρωτές το Υπουργείο Παιδείας με τις ρυθμίσεις που υπάρχουν στο προσχέδιο των νομοθετικών ρυθμίσεων που αφορούν σε θέματα πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που έδωσε στη δημοσιότητα και που πρόκειται να συμπεριληφθούν στο υπό κατάθεση πολυνομοσχέδιο του ΥΠΟΠΑΙΘ.Έτσι σύμφωνα με αυτά:1. Αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία των αναπληρωτών από 1-9-10,2. Καταργείται η διετής διαγραφή από τους πίνακες και γίνεται μονοετής.3. Δίνονται επιμορφωτικές άδειες στους αναπληρωτές.Ενώ υπάρχουν και περιθώρια και για άλλες βελτιώσεις. Παρατράγουδο σημαντικό στην όλη διαδικασία είναι η διανυθείσα προϋπηρεσία από 1-9-2010, έως 30-6-2014 στα δυσπρόσιτα σχολεία, ένα μέρος της οποίας είχε ρυθμιστεί από τον κ. Λοβέρδο… Και τούτο, γιατί ενώ ουσιαστικά καταργείται το εδάφιο του 3848/2010 νόμου που πάγωνε την προϋπηρεσία και η προϋπηρεσία κατοχυρώνεται και πάλι στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς, εντούτοις παραγράφεται η προϋπηρεσία που διανύθηκε στα δυσπρόσιτα σχολεία.Επί του θέματος υπενθυμίζεται ότι στη διάταξη της παρ.3 του άρθρου 9 του Ν.3255/04, η οποία τελεί σε ισχύ (αλλά είχε παραμείνει στην πράξη ανενεργή στο πλαίσιο της ετέρας διάταξης περί κλειδώματος των πινάκων από 01-07-2010), ορίζεται ότι «3.Για τη σειρά κατάταξης στους πίνακες προσωρινών αναπληρωτών της παρ.5 του άρθρου 6 του ν.3255/2004 (ΦΕΚ 138 Α΄) η υπηρεσία προσωρινών αναπληρωτών σε σχολικές μονάδες, που χαρακτηρίζονται κατά τις οικείες διατάξεις ως δυσπρόσιτες, λογίζεται, από το σχολικό έτος 2002-2003 και εφεξής στο διπλάσιο». Για το τρέχον σχολικό έτος 2014-2015, σχολικές μονάδες της Α/θμιας Εκπ/σης μοριοδοτούνται στα σχολεία με μόρια Θ και Ι.Έτσι ουσιαστικά το Υπουργείου με τις ευλογίες της ΔΟΕ θεσπίζει προϋπηρεσία αναπληρωτών τριών ταχυτήτων.Άλλη μοριοδότηση ως 30-06-2010Άλλη μοριοδότηση ως 30-6-2014Άλλη μοριοδότηση ως 30-6-2015.Και βέβαια μοριοδότηση όμοια με την προ 2010 προϋπηρεσία θα ισχύσει από 1-1- 2015…Αυτό σημαίνει πολλά…Συνάδελφοι αναπληρωτέςΠροσπαθήστε στις Γενικές Συνελεύσεις των Συλλόγων σας να δεσμεύσετε τους αντιπροσώπους σας στη ΔΟΕ να ψηφίσουν ενιαίο πίνακα προϋπηρεσίας στη Γενική Συνέλευση της Ομοσπονδίας.Προσπαθήστε στις Γενικές Συνελεύσεις των Συλλόγων σας να εκλεγείτε όσο το δυνατόν περισσότεροι αναπληρωτές αντιπρόσωποι στη συνέλευση της ΔΟΕ.Είναι μεγάλο λάθος, να είστε χιλιάδες και να μην έχετε εκπροσώπηση…