Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)

[Lasid]

Δεν μπορεί να γίνει στους εκπαιδευτικούς η πρόσληψη με μοριοδότηση με σειρά προτεραιότητας. Η προϋπηρεσία (η οποία στους εκπαιδευτικούς αποκτήθηκε με αδιαφανείς τρόπους) δεν θεωρείται αντικειμενικό κριτήριο, παρά μόνο ως προσαύξηση στο βαθμό του ΑΣΕΠ (ο οποίος λογίζεται ως αντικειμενικό κριτήριο).

Δε θα χάσεις την προϋπηρεσία σου. Απλώς θα μετριέται σε όλους με την ίδια συνάρτηση. Κανείς δεν θα αδικηθεί.
Νόμιζα ότι είχε γίνει αντιληπτό ότι το μήνας και μόριο είναι εξαιρετικά μεγάλη μοριοδότηση προϋπηρεσίας!
Η μοριοδότηση των προσαυξήσεων του 3848 είναι ικανοποιητική. Όλοι ήξεραν την οροφή και ότι στον 3848 δεν μετράνε διπλά τα μόρια της προϋπηρεσίας.

Ίσως δεν το θυμάσαι, αλλά εγώ ήμουν από τους διοριστέους του ΑΣΕΠ 2008 που προσέφυγαν για να διοριστούν.
Έπρεπε να διοριστώ το 2010 και τελικά διορίστηκα το 2014. Πολλοί περιμένουν ακόμα με το ΦΕΚ ανά χείρας!
Τα δικαιώματά μου τα έχω προασπίσει. Η προϋπηρεσία δεν βλάπτεται από την αλλαγή της μοριοδότησης!
Για όλους θα ισχύουν αυτά. Όχι μόνο για σένα!

[PDE ads]

[mpi]

τότε ποιο το θέμα σου σχετικά με την προσαύξηση της προϋπηρεσίας; αν έχεις και καλή επίδοση στον ασεπ θα πάρεις 36 και μόρια για διορισμό ή 36 μόρια ή μέρος αυτών και διπλά αν είναι σε δυσπρόσιτα στον πίνακα αναπληρωτών...που διαφωνούμε δεν κατάλαβα!!!


τελικά νομίζω τσακωνόμαστε ασεπίτες με προϋπηρεσίες μεταξύ μας....

Κανένα πρόβλημα με την προϋπηρεσία. Να μετρήσει κανονικά.

Φυσικά πρώτο λόγο θα παίζει το γραπτό ΑΣΕΠ.

Στην χειρότερη ας εφαρμοστεί το ( Όλο το Γραπτό ΑΣΕΠ) + (1 Μόριο Το Μήνα)

Πχ. 90 + 36=126

Συμφωνείς σαν Επιτυχών Ασεπ?

[Lasid]

τελικά νομίζω τσακωνόμαστε ασεπίτες με προϋπηρεσίες μεταξύ μας....

Νομίζω ότι έχω εντοπίσει το πρόβλημα. Μετά την κατάργηση του 24μήνου, πολλοί βρίσκονται σε λανθάνουσα κατάσταση!
Δεν υπάρχει πλέον συνδυασμός και των δύο. Υπάρχει μόνο ΑΣΕΠ με προσαύξηση λόγω προϋπηρεσίας.
Αν το αποδεχτείς αυτό, θα δεις ότι δεν έχεις να χάσεις τίποτα με την εφαρμογή του νέου συστήματος προσλήψεων!

[portokali]

Δεν μπορεί να γίνει στους εκπαιδευτικούς η πρόσληψη με μοριοδότηση με σειρά προτεραιότητας.

ποιος το λέει αυτό; τοΣτΕ;γιατί το Σύνταγμα λέει άλλα ...τώρα γιατί θέλετε κάποιοι να εξαιρείτε τους εκπαιδευτικούς είναι άλλο θέμα...

[PDE ads]

[portokali]

Κανένα πρόβλημα με την προϋπηρεσία. Να μετρήσει κανονικά.

Φυσικά πρώτο λόγο θα παίζει το γραπτό ΑΣΕΠ.

Στην χειρότερη ας εφαρμοστεί το ( Όλο το Γραπτό ΑΣΕΠ) + (1 Μόριο Το Μήνα)

Πχ. 90 + 36=126

Συμφωνείς σαν Επιτυχών Ασεπ?

ναι αν μπει όλη η προϋπηρεσία χωρίς όμως οροφή δηλαδή 36 τώρα 40 μετά κλπ...
και στους πίνακες των αναπληρωτών διπλά τα δυσπρόσιτα...

[ran]

Πορτοκάλι ,θελετε να μετρήσουν και των δυσπρόσιτων, διπλά;

[Dimeos]

ναι αν μπει όλη η προϋπηρεσία χωρίς όμως οροφή δηλαδή 36 τώρα 40 μετά κλπ...

αφού συμφωνείς πορτοκάλι στείλε τώρα και το υπόμνημά σου στο νομικό τμήμα του υπουργείου για να μην υπάρχει περαιτέρω καθυστέρηση στο τρόπο πρόσληψης αναπληρωτών.

[portokali]

Πορτοκάλι ,θελετε να μετρήσουν και των δυσπρόσιτων, διπλά;

διπλά στους αναπληρωτές όχι στον μόνιμο διορισμό, εκτός αν εσύ θες και στους μόνιμους

[mpi]

ναι αν μπει όλη η προϋπηρεσία χωρίς όμως οροφή δηλαδή 36 τώρα 40 μετά κλπ...

Αν και θέλω με αυτή την χρονιά, άλλον ένα -μιση χρόνο για πιάσω ταβάνι καθαρής (60 μόρια όπως έλεγε η Διαμαντοπούλου) δεν καίγομαι ιδιαίτερα, αλλα έχεις ένα point εδώ και είναι σεβαστό.
Όμως επειδή δεν έχουν γίνει διορισμοί και μάλλον δεν θα γίνουν, σε λίγα χρόνια θα ξεκινήσει πάλι το καπέλωμα των Επιτυχόντων ( Βλέπω να θεσμοθετούν αποσπάσεις Αναπληρωτών)

[Lasid]

ποιος το λέει αυτό; τοΣτΕ;γιατί το Σύνταγμα λέει άλλα ...τώρα γιατί θέλετε κάποιοι να εξαιρείτε τους εκπαιδευτικούς είναι άλλο θέμα...

Δε θες να καταλάβεις. Δεν είμαι νομικός για να σου το εξηγήσω, αλλά έτσι όπως εξελίχθηκαν τα πράγματα επί χρόνια με την απόκτηση εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας (που δεν ελέγχονταν από το ΑΣΕΠ) δε γίνεται να εφαρμοστεί σειρά προτεραιότητας, επειδή χωρίς διαγωνισμό αυτό που θα καθόριζε κυρίως το σύνολο των μορίων θα ήταν οι μήνες προϋπηρεσίας!

[portokali]

Δε θες να καταλάβεις. Δεν είμαι νομικός για να σου το εξηγήσω, αλλά έτσι όπως εξελίχθηκαν τα πράγματα επί χρόνια με την απόκτηση εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας (που δεν ελέγχονταν από το ΑΣΕΠ) δε γίνεται να εφαρμοστεί σειρά προτεραιότητας, επειδή χωρίς διαγωνισμό αυτό που θα καθόριζε κυρίως το σύνολο των μορίων θα ήταν οι μήνες προϋπηρεσίας!

κι εγώ δεν είμαι νομικός αλλά αυτό με την προϋπηρεσία μπορεί να λυθεί με μια νομοθετική ρύθμιση ενδεχομένως....

[mathstavros]

ναι αν μπει όλη η προϋπηρεσία χωρίς όμως οροφή δηλαδή 36 τώρα 40 μετά κλπ...
και στους πίνακες των αναπληρωτών διπλά τα δυσπρόσιτα...

Στην περίπτωση αυτή μιλάμε πάλι για δύο πίνακες, ένας διορισμών και ένας αναπληρωτών. Φυσικά αυτό είναι το δικαιότερο μια και πρέπει να αποτυπώνεται σε επίπεδο αναπληρωτών η προσφορά υπηρεσίας σε παραμεθόριο και δυσπρόσιτα. Παρατηρώ όμως πως το κλίμα που έχει διαμορφωθεί από διάφορες κατευθύνσεις οδηγεί στη δημιουργία ενός μόνο πίνακα κάτι που είναι βέβαιο πως θα οδηγήσει από την αρχή σε νέες αδικίες.

[portokali]

Στην περίπτωση αυτή μιλάμε πάλι για δύο πίνακες, ένας διορισμών και ένας αναπληρωτών. Φυσικά αυτό είναι το δικαιότερο μια και πρέπει να αποτυπώνεται σε επίπεδο αναπληρωτών η προσφορά υπηρεσίας σε παραμεθόριο και δυσπρόσιτα. Παρατηρώ όμως πως το κλίμα που έχει διαμορφωθεί από διάφορες κατευθύνσεις οδηγεί στη δημιουργία ενός μόνο πίνακα κάτι που είναι βέβαιο πως θα οδηγήσει από την αρχή σε νέες αδικίες.

τώρα συμφωνούμε...αλλά κι αυτό λύνεται νομοθετικά...δεν πρέπει να σβυστούν τα δυσπρόσιτα αυτονόητα γιατί...(παροχή διοικητικής φύσεως κινήτρων κλπ....πως θα πάει ένας μειωμένου ωραρίου στην Ανάφη;

[ypernouli]

κι εγώ δεν είμαι νομικός αλλά αυτό με την προϋπηρεσία μπορεί να λυθεί με μια νομοθετική ρύθμιση ενδεχομένως....

Το σύνταγμα είναι ανώτερο από τους εκάστοτε νόμους και το σύνταγμα προβλέπει διορισμούς με προϋπηρεσία μόνο υπο Ασεπ. Αργότερα ίσως όταν πλέον θα έχουν εξυγιανθεί οι προϋπηρεσίες θα μπορούσαν να το κάνουν αυτο, δηλ. σύστημα διορισμών με προϋπηρεσία ως βασικό κριτήριο.