*

Αποστολέας Θέμα: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)  (Αναγνώστηκε 996153 φορές)

0 μέλη και 19 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.

Αποσυνδεδεμένος spiritus asper

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 881
  • Εκλεκτός διορισΘΕΙΣ-Έτος αποφιαλωσης 2016
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2954 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:00:54 μμ »
Ποιος λοιπον απο εδω μεσα θα του δειναν 1000 ευρω το μηνα ενσημα για 10 μηνες εργασιακο περιβαλλον αξιολογο αλλα θα επρεπε να μετακομισει για να μπορεσει να θρεψει την οικογενεια του; Υπαρχει κανεις;
Τι λετε ρε παιδια;Εδω μετακομιζει κοσμος για 600 και 700 ευρω!Αυτη ειναι η δουλεια του εκπαιδευτικου,ολοι το ξεραμε εξαρχης.
''One man here has made 17 attempted escapes!
 Group Captain,this is close to insanity!''

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)

Αποσυνδεδεμένος afriendforyou

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 617
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2955 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:02:58 μμ »
Ποια είναι η μοριοδότηση των κοινωνικών κριτηρίων στην πρόταση του υπουργού;

Αποσυνδεδεμένος sikat

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4151
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2956 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:09:09 μμ »
Ποια είναι η μοριοδότηση των κοινωνικών κριτηρίων στην πρόταση του υπουργού;
τίποτε νέο...ότι προβλέπει ο 3848...5 μόρια οι τρίτεκνοι, 10 μόρια οι πολύτεκνοι και έχοντες 67% αναπηρία και άνω. Τα βασικά λέω, δεν θυμάμαι κάτι ακόμη.

Αποσυνδεδεμένος portokali

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2425
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2957 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:11:36 μμ »
Δεν υπάρχει  αποθάρρυνση. Είναι ίσως μία ευκαιρία για τους νέους που δεν έχουν ελπίδα να δουλέψουν αν το θέλεις. Οκ αυτός που έχει τα 16.80 δε θα πάει στο δυσπρόσιτο. Ο νέος γιατί να μην πάει και να μπει και αυτός στο παιχνίδι. Πιστεύεις ότι δεν υπάρχουν κάποιοι που θέλουν αλλά δεν τους δόθηκε η ευκαιρία;;;

Και κάτι ακόμα τόσο καιρό υποστήριζες φανατικά μοριοδότηση με κριτήρια ασεπ. Στην ουσία αυτό δεν είναι; Μήπως περίμενες διπλά δυσπρόσιτα και χωρίς ταβάνι η προϋπηρεσία; Δε γίνεται όπως μας βολεύει κάθε φορά. Δεν υπάρχει κανένας διαγωνισμός μοριοδοτούμενος ασεπ που να μην έχει σταθμισμένα τα κριτήρια. Όλα έχουν ταβάνι.- Στην ουσία έγινε αυτό που ευχόσουν. Και τα μόρια από το γραπτό ασεπ θα μου πεις. Ε πες ότι είναι κάτι σαν το τεστ δεξιοτήτων. Θα μπουν και τα υπόλοιπα ακαδημαϊκά και κομπλε. Ισα Ισα προστατεύθηκαν όσο περισσότερο γινόταν αυτοί που διαθέτουν μόνο προϋπηρεσία.
το ταβάνι είναι ένα οιονεί κλείσιμο των πινάκων: δύο με τα ίδια μόρια προϋπηρεσίας 16,80 πως θα διακρίνονται όταν ο ένας θα πάει να εργαστεί και ο άλλος όχι; μονίμως στάσιμοι θα είναι...
« Τελευταία τροποποίηση: Απρίλιος 09, 2016, 05:16:16 μμ από portokali »

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)

Αποσυνδεδεμένος portokali

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2425
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2958 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:20:36 μμ »
το ταβάνι για μόνιμους μπορεί να ισχύει για τους αναπληρωτές δεν μπορεί να ισχύει...

Αποσυνδεδεμένος PROFITIS

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 295
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2959 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:22:11 μμ »
το ταβάνι για μόνιμους μπορεί να ισχύει για τους αναπληρωτές δεν μπορεί να ισχύει...

Δεν μας ειπες εσυ θα πας να εργαστεις τωρα που υπαρχει ταβανι?

Αποσυνδεδεμένος kinegiros

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 3567
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2960 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:26:34 μμ »
το ταβάνι είναι ένα οιονεί κλείσιμο των πινάκων: δύο με τα ίδια μόρια προϋπηρεσίας 16,80 πως θα διακρίνονται όταν ο ένας θα πάει να εργαστεί και ο άλλος όχι; μονίμως στάσιμοι θα είναι...

υπάρχει τρόπος διάκρισης ακόμα και αν πιάσουν το μέγιστο στην προϋπηρεσία

1) βαθμός από αρχαίο ασεπ
2) βαθμος πτυχίου
3) 3 παιδιά + πάνω
4) αναπηρία 67


το 1 και 2 δεν αλλάζει  (κάποιοι δεν είχαν και πότε την ευκαιρία για το 1ο)
το 3 είναι εφικτό  :P
το 4 δεν το εύχομαι σε κανένα  :'(

στην ειδική, προστίθεται και το μεταπτυχιακό/διδακτορικό.

Αποσυνδεδεμένος Νόμιμος!

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1195
  • Φύλο: Άντρας
  • Ήθος ανθρώπω δαίμων....
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2961 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:30:54 μμ »
Ν.3848/2010 - (ΦΕΚ 71/2010)
ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΡΟΛΟΥ ΤΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ - ΚΑΘΙΕΡΩΣΗ ΚΑΝΟΝΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

http://edu.klimaka.gr/nomothesia/fek/2299-n3848-2010-anabathmish-rolou-ekpaidevtikou.html
Οὐαὶ δὲ ὑμῖν, γραμματεῖς καὶ Φαρισαῖοι ὑποκριταί....(.κατά Ματθαίον, κεφ. 23)
...καὶ τὴν εἰωθυῖαν ἀξίωσιν τῶν ὀνομάτων ἐς τὰ
ἔργα ἀντήλλαξαν τῇ δικαιώσει.... (Θουκυδίδου Ιστορίαι, Βιβλίον Γ', & 82)

Αποσυνδεδεμένος afriendforyou

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 617
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2962 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:34:55 μμ »
Άρα μόνο οι τρίτεκνοι ωφελούνται γιατί θα παίρνουν τρίτεκνους πάνω από το 20%, οι πολύτεκνοι θα προηγούνται όπως προηγούνται με το τρέχον σύστημα.

τίποτε νέο...ότι προβλέπει ο 3848...5 μόρια οι τρίτεκνοι, 10 μόρια οι πολύτεκνοι και έχοντες 67% αναπηρία και άνω. Τα βασικά λέω, δεν θυμάμαι κάτι ακόμη.
« Τελευταία τροποποίηση: Απρίλιος 09, 2016, 05:38:16 μμ από afriendforyou »

Συνδεδεμένος elranna

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2313
  • Φύλο: Γυναίκα
  • ΠΕ02, ΠΕ40- Μπορώ να ξαναγίνω μαθήτρια;
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2963 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:38:14 μμ »
Άρα μόνο οι τρίτεκνοι ωφελούνται γιατί θα παίρνουν παραπάνω από το 20% οι πολύτεκνοι θα προηγούνται όπως προηγούνται με το τρέχον σύστημα.

Εξαρτάται τον κλάδο. Σε "σκληρούς" κλάδους, στους οποίους υπάρχουν πολλοί επιτυχόντες ΑΣΕΠ και πολλοί με ταβάνι στην προϋπηρεσία, οι τρίτεκνοι και οι πολύτεκνοι δεν έχουν καμία ελπίδα, εκτός και αν πληρούν και άλλα κριτήρια.

Αποσυνδεδεμένος portokali

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2425
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2964 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:41:11 μμ »
υπάρχει τρόπος διάκρισης ακόμα και αν πιάσουν το μέγιστο στην προϋπηρεσία

1) βαθμός από αρχαίο ασεπ
2) βαθμος πτυχίου
3) 3 παιδιά + πάνω
4) αναπηρία 67


το 1 και 2 δεν αλλάζει  (κάποιοι δεν είχαν και πότε την ευκαιρία για το 1ο)
το 3 είναι εφικτό  :P
το 4 δεν το εύχομαι σε κανένα  :'(

στην ειδική, προστίθεται και το μεταπτυχιακό/διδακτορικό.
εσύ είπαμε είσαι ο μόνιμος; ο διορισμένος; ...

Αποσυνδεδεμένος portokali

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2425
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2965 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:41:52 μμ »
Δεν μας ειπες εσυ θα πας να εργαστεις τωρα που υπαρχει ταβανι?
εσύ θα πάς;

Αποσυνδεδεμένος tinyeye

  • Προχωρημένο μέλος
  • **
  • Μηνύματα: 147
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2966 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:48:45 μμ »
Πάντα έλεγα πως όσοι ηθελαν κατάργηση του γραπτού ασεπ θα παρακαλουσανε να ξαναγίνει, τα παραμύθια τα προεκλογικα και τα ωραία λόγια των συνδικαλιστων  τελικά μόνο χάσιμο χρόνου αποδειχθηκαν, για να δούμε έγινε μάθημα το πάθημα η είμαστε σε φάση άρνησης ακομα?

Sent from my m1 note using Tapatalk

he who tries to shine , dims his own light

Αποσυνδεδεμένος asep2008

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 331
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Νέος τρόπος διορισμών/προσλήψεων (2016) (Νέο Νομοσχέδιο)
« Απάντηση #2967 στις: Απρίλιος 09, 2016, 05:54:31 μμ »
το ταβάνι για μόνιμους μπορεί να ισχύει για τους αναπληρωτές δεν μπορεί να ισχύει...
Κανεις πολυ μεγαλο λαθος!!!!!!Η προυπηρεσια με ταβανι 60 μηνων στο νομο Διαμαντοπουλου αφορουσε και αναπληρωτες.Οι πινακες θα συνταχθουν απο το ΑΣΕΠ.Το ασεπ δεν δεχεται προυπηρεσια ανω των 60 μηνων σε ολους τους διαγωνισμους του.Γιατι να παρατυπησει τωρα???Εχει καποια υποχρεωση απεναντι σου???Ειναι η δεν ειναι Ανεξαρτητη αρχη επιλογης προσωπικου??Η Διαμαντοπουλου ηξερε πολυ καλα γιατι εβαζε ταβανι στην προυπηρεσια...για να ειναι συνταγματικα κατοχυρωμενη βασει διαταξεων ασεπ!!Παμε παρακατω τωρα...Ανησυχεις οτι θα υπαρξουν πολλα κενα στα σχολεια λοω του νεου συστηματος...Το ενδιαφερον σου ειναι ανειλικρινες και υποκριτικο!!!Ο λογος απλος....κοιταξε τους πινακες και δες ποσα ατομα περιμενουν να υπηρετησουν ....ΑΡΑΔΕΣ ΟΛΟΚΛΗΡΕΣ!!!!Γιατι λοιπον να αρνηθουν???Εσυ θα αρνηθεις σε μελλοντικη κληση σου η θα παραιτηθεις την Δευτερα οπως μας απειλησες.....??????

 

Pde.gr, © 2005 - 2024

Το pde σε αριθμούς

Στατιστικά

μέλη
  • Σύνολο μελών: 32309
  • Τελευταία: emnik
Στατιστικά
  • Σύνολο μηνυμάτων: 1160928
  • Σύνολο θεμάτων: 19225
  • Σε σύνδεση σήμερα: 872
  • Σε σύνδεση έως τώρα: 1964
  • (Αύγουστος 01, 2022, 02:24:17 μμ)
Συνδεδεμένοι χρήστες
Μέλη: 15
Επισκέπτες: 730
Σύνολο: 745

Πληροφορίες

Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

Επικοινωνία >

Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

Δημιουργία σελίδας σε 0.084 δευτερόλεπτα. 30 ερωτήματα.