0 μέλη και 6 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
http://www.imerisia.gr/article.asp?catid=26516&subid=2&pubid=114140495Καλημέρα! Δείτε αυτό και βγάλετε τα συμπεράσματά σας.....
Δεν είχαν κανένα νόημα οι αυξήσεις στο μισθό των δημοσίων υπαλλήλων με το νέο μισθολόγιο τη δεδομένη στιγμή. Πέρα από το ότι είναι προκλητικό για τους υπόλοιπους εργαζόμενους που θα κληθούν με τους φόρους τους να τους πληρώσουν, ήταν ζήτημα χρόνου να εντοπίζονταν από τα κλιμάκια των θεσμώνως αύξηση των δημοσίων δαπανών.Ομοίως, σοβαρή συζήτηση για διορισμούς στο δημόσιο δεν μπορεί να υπάρξει αν η χώρα δεν πάψει να ειναι ελλειμματική. Δηλαδή αν δεν είναι σε θέση και να πληρώνει τους διορισμένους με δικά της λεφτά και όχι με νέα δάνεια.
Αυξήσεις ΔΕΝ έγιναν, άσχετα αν πέρασαν στον κόσμο ότι αυξάνουμε τους μισθούς των ΔΥ για άλλους λόγους.Ξεμπλόκαραν τα παγωμένα κλιμάκια τα οποία εδώ και χρόνια είχαν μπλοκάρει δήθεν μέχρι να γίνει η αξιολόγηση. Κάποιοι όντως είδαν μία αύξηση της τάξης του 5-10Ε το μήνα (που μέρος του ψαλιδίστηκε με την αύξηση των εισφορών). Αν αυτό θεωρείται αύξηση που δημιουργεί ελλειματικές καταστάσεις και προκαλεί το κοινωνικό αίσθημα και κυρίως μπλοκάρει νέους διορισμούς, ευχαρίστως να το πάρουν πίσω το πεντάευρο. Και σε καλή μεριά. Να μην μας δουλεύουν τουλάχιστον...
η 527 δεν αφορά τους αναπληρωτές άσε που προϋποθέτει τη διεξαγωγή ασεπ...κι αν έμαθες η τρόικα δεν θέλει να γίνουν προσλήψεις για τα επόμενα δύο χρόνια....Επίσης και ο Κούλης δεν μίλησε για προσλήψεις οπότε συνέχιση της μεταβατικής....όπως ειπε και η 4303...
Αν και δε στο εύχομαι, σε περίπτωση που φέτος δε σε πάρουν αναπληρωτή, λόγω διοριστέων, πολύτεκνων, ιδιωτικών και ειδικών κατηγοριών, θέλω να δω πόσο καιρό θα σου πάρει να κάνεις στροφή 180 μοιρών και να αρχίσεις να μιλάς για την ανάγκη θέσπισης νέου συστήματος, όπως άλλωστε (θα λες τότε) προέβλεπε και η 4303.
τα έχεις μπερδέψει ...το ότι υποστηρίζω την μη ψαλιδισμένη προϋπηρεσία και την πριμοδότηση των δυσπροσίτων (που υποστηρίζεις εσύ) δεν σημαίνει πως θέλω την πρόταξη ειδικών κατηγοριών και ιδιωτικών κλπ ...να τα διαχωρίζεις λίγο...