Αναπληρωτές Ε.Α. Δευτεροβάθμιας 2016-17

[afriendforyou]

Θέλω να ρωτήσω  για το εξής υποθετικό σενάριο:
Εάν κάποιος έχει προσληφθεί ως μειωμένου ωραρίου στην ειδική αγωγή σε κάποια περιοχή και ενώ προσδοκά να γίνει πλήρους ωραρίου στην συγκεκριμένη περιοχή στην ειδική,  προσλαμβάνεται πλήρους ωραρίου στην γενική σε κάποια άλλη περιοχή. Με βάση την εγκύκλιο αυτό μπορεί να συμβεί. Αν αρνηθεί την αναβάθμιση του στην γενική, τότε χάνει και πιθανή  αναβάθμιση του  στην ειδική;

[PDE ads]

[ioanna2012]

Δεν θα έπρεπε να εμφανίζονται και στην αίτηση;

Δεν ξερω. Εχει συμβει και σε αλλον;

[marieta 2014]

Θέλω να ρωτήσω  για το εξής υποθετικό σενάριο:
Εάν κάποιος έχει προσληφθεί ως μειωμένου ωραρίου στην ειδική αγωγή σε κάποια περιοχή και ενώ προσδοκά να γίνει πλήρους ωραρίου στην συγκεκριμένη περιοχή στην ειδική,  προσλαμβάνεται πλήρους ωραρίου στην γενική σε κάποια άλλη περιοχή. Με βάση την εγκύκλιο αυτό μπορεί να συμβεί. Αν αρνηθεί την αναβάθμιση του στην γενική, τότε χάνει και πιθανή  αναβάθμιση του  στην ειδική;

Τώρα που το λες....... νομίζω παντως πως τη χάνει (υποθεση λογική).

[nero]

Αυτο το ξεχναει:.....
"Καταρχήν σημειώνεται ότι δεν παρέχεται στον υποψήφιο εκπ/κό που κατατάσσεται σε πίνακες
περισσότερων του ενός κλάδων (ή σε πίνακες πρόσληψης περισσότερων του ενός, π.χ. πίνακας αναπλ.
Γενικής Εκπ/σης ΠΕ60 και πίνακας αναπλ. ΕΑΕ ΠΕ60.50) η δυνατότητα εκδήλωσης προτεραιότητας για
πρόσληψη στον ένα κλάδο (ή πίνακα) έναντι του/των άλλων.
Εφόσον ο υποψήφιος προσληφθεί ως αναπληρωτής ΕΑΕ:
α. με πλήρες ωράριο, αναστέλλεται η υποψηφιότητά του στους πίνακες των λοιπών κλάδων"

Συνεπως στο "υποθετικο" αυτο σεναριο απενεργοποιει την αιτηση του στη γενικη κι εχει το κεφαλι του ησυχο

[PDE ads]

[Wolowitz]

Δε νομίζω ότι ρώτησε αυτό η κοπέλα παραπάνω. Μίλησε για την περίπτωση που έχεις προσληφθεί ως μειωμένου στην ειδική και σε καλούν πλήρους στη γενική. Εχω την εντύπωση ότι μπορείς να αρνηθείς τη γενική και να περιμενεις χωρις καμια κύρωση να γίνεις πληρους στην ΕΑ.

[IoannisDr]

Δεν ξέρω αν έχει σχέση με τα παραπάνω, εγώ αναρωτιέμαι αν αρνηθείς πρόσληψη αναπληρωτή (πλήρους ή μειωμένου) στη γενική τότε ο αποκλεισμός ισχύει και για την ειδική (και το αντίστροφο);

[dgkotz]

Δεν ξέρω αν έχει σχέση με τα παραπάνω, εγώ αναρωτιέμαι αν αρνηθείς πρόσληψη αναπληρωτή (πλήρους ή μειωμένου) στη γενική τότε ο αποκλεισμός ισχύει και για την ειδική (και το αντίστροφο);

ΝΑΙ

[LiK]

Αυτο το ξεχναει:.....
"Καταρχήν σημειώνεται ότι δεν παρέχεται στον υποψήφιο εκπ/κό που κατατάσσεται σε πίνακες
περισσότερων του ενός κλάδων (ή σε πίνακες πρόσληψης περισσότερων του ενός, π.χ. πίνακας αναπλ.
Γενικής Εκπ/σης ΠΕ60 και πίνακας αναπλ. ΕΑΕ ΠΕ60.50) η δυνατότητα εκδήλωσης προτεραιότητας για
πρόσληψη στον ένα κλάδο (ή πίνακα) έναντι του/των άλλων.
Εφόσον ο υποψήφιος προσληφθεί ως αναπληρωτής ΕΑΕ:
α. με πλήρες ωράριο, αναστέλλεται η υποψηφιότητά του στους πίνακες των λοιπών κλάδων"
[/u]
Συνεπως στο "υποθετικο" αυτο σεναριο απενεργοποιει την αιτηση του στη γενικη κι εχει το κεφαλι του ησυχο

Δεν χρειάζεται να απενεργοποιήσει τίποτα σε αυτή την περίπτωση αφού αναστέλλεται η υποψηφιότητά του στους πίνακες των λοιπών κλάδων...

[ioanna2012]

Παιδια στο PDF τξς αιτησης σας βγαζει τα προσοντα οπως μτχ η σεμιναριο;

[LiK]

Δεν ξέρω αν έχει σχέση με τα παραπάνω, εγώ αναρωτιέμαι αν αρνηθείς πρόσληψη αναπληρωτή (πλήρους ή μειωμένου) στη γενική τότε ο αποκλεισμός ισχύει και για την ειδική (και το αντίστροφο);

2.   Υποψήφιος σε δύο (2) ή περισσότερους κλάδους (ή πίνακες πρόσληψης)
...............................................
Εφόσον ο υποψήφιος προσληφθεί ως αναπληρωτής ΕΑΕ:
α. με πλήρες ωράριο, αναστέλλεται η υποψηφιότητά του στους πίνακες των λοιπών κλάδων,
β. με μειωμένο ωράριο, παραμένει υποψήφιος για αναβάθμιση/πρόσληψη με πλήρες ωράριο στην ίδια περιοχή της ίδιας βαθμίδας εκπ/σης στον οικείο κλάδο και για πρόσληψη με πλήρες ωράριο για το σύνολο των δηλωθεισών περιοχών προτίμησης (πλήρους ωραρίου) στους άλλους κλάδους (ή πίνακες), με την προϋπόθεση ότι έχει αναλάβει υπηρεσία με μειωμένο ωράριο απασχόλησης και δεν έχει παραιτηθεί μέχρι την ημερομηνία πρόσληψης με πλήρες.

[modistra]

Η επιλογή της Braille καταργήθηκε; Θεωρείται πλέον αυτονόητο ότι αποδέχεσαι διορισμό στη Braille εφόσον έχεις την πιστοποίηση;

Βασικά, κι εγώ το παρατήρησα αυτό. Ούτε όσοι έχουν γνώση νοηματικής μπορούν να δηλώσουν περιοχές για ΕΝΓ υποθέτω. Στη σελίδα 9 της εγκυκλίου όμως αν κοιτάξουμε, λέει άλλα! Εγώ πάντως, τους έστειλα ηλεκτρονικό μήνυμα στο site του Υπουργείου Παιδείας. Απάντηση όμως δεν έχω πάρει ακόμα...

[IoannisDr]

2.   Υποψήφιος σε δύο (2) ή περισσότερους κλάδους (ή πίνακες πρόσληψης)
...............................................
Εφόσον ο υποψήφιος προσληφθεί ως αναπληρωτής ΕΑΕ:
α. με πλήρες ωράριο, αναστέλλεται η υποψηφιότητά του στους πίνακες των λοιπών κλάδων,
β. με μειωμένο ωράριο, παραμένει υποψήφιος για αναβάθμιση/πρόσληψη με πλήρες ωράριο στην ίδια περιοχή της ίδιας βαθμίδας εκπ/σης στον οικείο κλάδο και για πρόσληψη με πλήρες ωράριο για το σύνολο των δηλωθεισών περιοχών προτίμησης (πλήρους ωραρίου) στους άλλους κλάδους (ή πίνακες), με την προϋπόθεση ότι έχει αναλάβει υπηρεσία με μειωμένο ωράριο απασχόλησης και δεν έχει παραιτηθεί μέχρι την ημερομηνία πρόσληψης με πλήρες.

άρα να υποθέσω ότι στην περίπτωση α-εφόσον αναστέλλεται η υποψηφιότητα στον άλλο πίνακα (γενικής ή ειδικής ανάλογα) -ο αποκλεισμός εφαρμόζεται μόνο σε αυτόν που έγινε η άρνηση/παραίτηση (πλέον δεν έχει νόημα με την παύση του διετούς αποκλεισμού).
Στην β όμως εφόσον παραμένεις υποψήφιος  πλήρους στον άλλο πίνακα (π.χ. γενικής) και έχεις αρνηθεί πρόσληψη μειωμένου στην ειδική,τι γίνεται;

[ΑΝΝΑΒΤ]

Να σας ρωτήσω κάτι?Όσοι έχετε οικογένεια δηλώνετε μόνο εκεί που μένετε και αν σας πάρουν σας πήραν ή φεύγετε μακρυά;Αξίζει να αφήνεις την οικογένεια;    

[IoannisDr]

Να σας ρωτήσω κάτι?Όσοι έχετε οικογένεια δηλώνετε μόνο εκεί που μένετε και αν σας πάρουν σας πήραν ή φεύγετε μακρυά;Αξίζει να αφήνεις την οικογένεια;    

Προφανώς και δεν αξίζει αλλά όταν δεν υπάρχουν (ή δεν είναι αρκετοί) άλλοι πόροι/εναλλακτική εργασία τότε αναγκάζεσαι να δηλώσεις και μακρινές περιοχές προκειμένου να αυξήσεις τις πιθανότητες πρόσληψης. Υπό αυτό το πρίσμα, είναι θετικό ότι δεν ισχύει πλέον ο διετής αποκλεισμός σε περίπτωση άρνησης/παραίτησης.