0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Τα έχουμε πει και στο άλλο θέμα που είχες ανοίξει. Θα επιμένεις ότι έλειψες όχι από δική σου υπαιτιότητα, αν και όπως σου έγραψα από την αρχή, έχει σημασία αν υπάρχει εναλλακτικός τρόπος μετάβασης.'Αδεια άνευ αποδοχών δε θα δεχτείς με τίποτα γιατί θα χάσεις πολλά. Υπάρχει και η κανονική άδεια στη χειρότερη περίπτωση.
Κα συγνωμη εδω πριν λιγο τελειωσαμε συλλογο κ λεει το αφεντικο: για οσους φυγετε νωριτερα τα χριστουγεννα να τοιμασετε αδειες κ αμα χρειαστει να τις περασουμε αλλιως ολα οκ!!!!!!!!!! Δηλαδη αυτο ειναι λογικο. Κ το παραλογο ειναι απεργια ετσι;;Πραγματικα σεκ ανουν να σκεφτεσαιτην καταγγελια!!!!!
Ποιος θα κρίνει δηλαδή αν χρειαστεί να τις περάσουν; Και από τι θα εξαρτηθεί αυτό; Για το δικό σου θέμα τι λέει ο διευθυντής;
Καλησπέρα,δεν έχω καταλάβει πως έφυγες από το νησί. Πήρες αναρρωτική και έφυγες; Ζήτησες άδεια και έφυγες; Σε ρωτάω γιατί θυμάμαι όταν υπηρετούσα σε νησί μας είχαν πει ότι για να απομακρυνθούμε από την έδρα μας, έστω και το σαββατοκύριακο, χρειαζόμασταν άδεια από τη διεύθυνση για μετακίνηση. Ακριβώς επειδή το χειμώνα στα νησιά υπάρχει το πρόβλημα του αποκλεισμού. Κανένας δεν το έκανε, αλλά γενικά υπήρχε μια συνεννόηση με τη διεύθυνση του σχολείου. Στη δική σου περίπτωση μιλάμε για πολλές μέρες και θα υποθέσω ότι ο/η διευθυντής/διευθύντρια δεν σε κάλυψε. Προσπαθώ να βρω το νόμο αλλά δεν μπορώ. Πιστεύω δηλαδή ότι υπάρχει νομοθεσία που σου απαγορεύει να φύγεις από την έδρα σου εάν δεν έχεις άδεια μετακίνησης. Οπότε το καλύτερο που έχεις να κάνεις είναι να τα βρεις με τη διεύθυνση και να σου δώσουν κάποιες μέρες άδεια. Ψάξε τη νομοθεσία για να γνωρίζεις εάν έχεις δίκιο η όχι πριν εμπλακείς σε διενέξεις με τη διεύθυνση.Εύχομαι να ξεμπλέξεις με τον καλύτερο τρόπο.
Απο την προσωπική μου εμπειρία δεν θέλουν να καλύψουν γιατι θεωρούν ότι ετσι θα δημιουργηθεί κακό προηγούμενο οπως μου είπε κοπέλα που εργάζεται αποσπασμένη στη Διεύθυνση.