0 μέλη και 3 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Πριν τις 31/12 ήταν η προσφυγή.
Το πρόβλημα με τέτοιες τοποθετήσεις είναι οι γενικεύσεις, αφού δεν ισχύουν τα ίδια δεδομένα για όλους τους αναπληρωτές. Μερικά παραδείγματα που οδηγούν και σε διαφορετικές στάσεις:1. Αναπληρωτές που μένουν κοντά σε απομακρυσμένες περιοχές. Συγκρίνεται η θυσία τους με αυτών που είναι στα αστικά κέντρα.2. Απολυμένοι ιδιωτικοί που παίρνουν όλες τις θέσεις στα μεγάλα αστικά κέντρα λόγω μεγάλης προυπηρεσίας.3. Αναπληρωτές που είχαν καλές επιδόσεις στους ΑΣΕΠ και με την εφαρμογή του ισχύοντα ακόμη 3848 περίμεναν να ευνοηθούν και έκαναν άλλες επιλογές4. Αναπληρωτές από αστικά κέντρα που έχουν πατρικά σπίτια κοντά σε δυσπρόσιτα και εκμεταλεύτηκαν τα διπλά μόρια να βγουν μπροστά.5. Αναπληρωτές χωρίς υποχρεώσεις που με το μηνιάτικο των 900 ευρώ περίπου μπορούν να πάνε οπουδήποτε και να αποκτήσουν πλεονέκτημα6. Αναπληρωτές οικογενειάρχες που αφήνουν τα παιδιά τους στους γονείς τους ή στον ένα σύζυγο και αναζητούν με ευαισθησία ή και αναισθησία τα μόρια...7. Αναπληρωτές που μετακομίζουν κάθε χρόνο με όλη την οικογένεια με μεγάλο κόστος. Αυτοί μπορεί να είναι και μειοψηφία αλλά όλοι θεωρούν πως αποτελούν τον μέσο αναπληρωτή σήμερα...8. Ο κατάλογος δεν έχει τέλος...Γι' αυτό και πολλές "επιχειρηματολογίες" περί δικαίου δεν είναι αξιόπιστες και πολλές φορές υποκριτικές. Ο καθένας μας ξέρει τι ζόρι τραβάει και σε ποιο βαθμό. Το να θεωρούμε πως το προσωπικό μας ζόρι είναι το ίδιο σε πάρα πολλούς είναι λάθος. Το να κρυβόμαστε πίσω από κάποιους που πράγματι ταλαιπωρήθηκαν πολύ για να βολευτούμε και εμείς είναι υποκρισία.Αυτό που μας ενώνει είναι το να γίνουν επιτέλους κάποιοι μόνιμοι διορισμοί και να ξεκολλήσουν λίγο οι πίνακες.
Διαβάστε, συνάδελφοι, το ακόλουθο άρθρο με τις προτάσεις του ΣΕ
Καλύτερη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων, ώστε να αυξηθούν οι μέσες ώρες διδασκαλίας και να μειωθούν οι ανάγκες για έκτακτους εκπαιδευτικούς, και να απελευθερωθούν πόροι για την ενίσχυση υποδομών και συστημάτων.Διαβάστε περισσότερα: http://www.alfavita.gr/arthron/ekpaideysi/oi-12-protaseis-toy-sev-gia-tin-ekpaideysi#ixzz4Y4uGMwYjFollow us: @alfavita on Twitter | alfavita.gr on Facebook
https://xenesglosses.eu/2017/02/protereotita-anigma-ton-scholion-proslipsis-anapliroton/Mε το σύστημα που εφαρμόστηκε και φέτος για την πρόσληψη των αναπληρωτών θέλει να συνεχίσει το Υπουργείο Παιδείας κάτι που το έχει τονίσει το xenesglosses.eu καθώς είχαμε γράψει ότι αν δεν γίνουν προσλήψεις δεν θα πάνε οι ιθύνοντες σε αλλαγή του συστήματος. Πάντως για διορισμούς δεν υπάρχει κινητικότητα και το όλο θέμα μεταφέρεται μετά από το άνοιγμα των σχολείων (Σεπτέμβριο του 2017) καθώς προτεραιότητα αποτελεί η ομαλή έναρξη της σχολικής χρονιάς. Ο υπουργός απέδωσε την αλλαγή του χρονοδιαγράμματος στην έλλειψη συστήματος καθώς και στις χρονοβόρες διαδικασίες του ΑΣΕΠ ενώ απο την άλλη υπάρχουν ασφυκτικά χρονικά περιθώρια αφού σε λίγους μήνες θα ξεκινήσουν οι αιτήσεις των αναπληρωτών.Διαβάστε περισσότερα: https://xenesglosses.eu/2017/02/protereotita-anigma-ton-scholion-proslipsis-anapliroton/Α
Μην είσαι σίγουρη για για τους διορισμούς. Έχω απόφαση και εγώ και άλλοι 23. Δεν μας διορίζουν. Ο πρώτος λόγος είναι ότι τότε είχαν διορίσει 2 . Εμείς τους λέμε ότι έπρεπε τότε αφού βγήκε η απόφαση υπέρ μας να είχαν καλέσει εμάς. Και μπορεί κάποιος να μην δεχόταν και να έφτανε στο να διοριστεί και ο 23. Η απόφασή γράφει ότι έχουμε έννομο συμφέρον και οι 23. Ο δεύτερος λόγος είναι ότι είμαστε γυμναστές και οι τότε διορισμοί έγινα Αθμια. Εάν ειμασταν δάσκαλοι θα είχε τελειώσει! Μάσκα πάνε σε έφεση. Ψάξαμε ξαναπάμε να δούμε τον υπουργό αλλά δεν......Δεν εφαρμόζουν τις δικαστικές αποφάσεις! Οι τύποι είναι ξεφτίλες!