0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Η ποσόστωση 20% στον διορισμό των αναπληρωτών έχει σαν συνέπεια όλο και περισσότεροι τρίτεκνοι να ανεβαίνουν πολύ πιο γρήγορα σε σχέση με τους υπόλοιπους τα ίδια ή συγκρίσιμα μόρια με αυτούς . Αυτό οφειλεται στα εξής :1) Πάντα οι τριτεκνοι που προσλαμβάνονται στο τέλος κάθε φάσης στο τέλος της χρονιάς έχουν περισσότερα μόρια ακόμη και από αυτούς που ήταν λίγο παραπάνω και προσλήφθηκαν στις επόμενες φάσεις . Μάλιστα όσο πιο κάτω είναι τρίτεκνοι τόσο πιο έντονο είναι το φαινόμενο.---Αυτό το γεονός παλίοτερα δεν ήταν αισθητό γιατι κάθε χρόνο γίνονταν διορισμοί ή μεσολαβούσε ΑΣΕΠ οπότε δεν ήταν μεγάλες οι αποκλίσεις.Την τελευταταία δεκαετία όμως με σχεδόν μηδενικούς διορισμούς το φαινόμενο είναι έντονο.Μάλιστα με αναλυτικό λογισμό(που ξεφευγει από το συγκεκριμένο σχόλιο) και για συγκεκριμένο αριθμο αναπληρωτών το φαινόμενο θα γίνετα ακόμη πιο έντονα υπέρ των τρίτεκνων όσο πιο μικρές είναι οι φάσεις προσλήψεων..2)Πάντα οι τρίτεκνοι επιλέγουν περιοχές οπότε συνήθως τα διπλά μόρια σε εα συνολο θέσεων τα επιλέγουν οι τρίτεκνοιΣε κάθε πίνακα αναπληρωτών όλοι έχουμε παρατηρήσει το αποτέλεσματα των παραπάννω συλλογισμών. Οι τρίτεκνοι σταθερά θα ανεβαίνουν....Με αναλυτικό λογισμό αυτό έχει ένα όριο... και αυτό είναι Όταν οι τρίτεκνοι της πρώτης και μετά της κάθε φάσης φτάσουν το 20 % αλλά ακόμη και τότε λόγω του δεύτερου παράγοντα θα συνεχίσουν να ανεβαίνουν οπότε στην τελευταία φάση θα εμφανιστούν νέοι τρίτεκνοι Θεωρητικά αυτό το μοντέλο προσληψης μετά από δεκαετίες θα βγάζει προσλήψεις μόνο τριτέκνων ...Θεωρητικά ...Στην πράξη όμως που ειναι και αυτό που μας ενδιαφέρει ...είναι ότι:Για κάθε τρίτεκνο που "πηδάει"φάση κάποιος πάει φάση πιο πίσω... για κάθε νέο τριτεκνο που εμφανίζεται στις προσλήψεις κάποιος από τους υπόλοιπους έχασε το δικαίωμα διορισμού.Με τα παραπάνω δεν λαμβάνω θέση , απλώς αναλύω τι συμβαίνει χωρίς καμία αμφισβήτηση .Αν είναι σωστό , λάθος ή χρειάζεται επαναπροσδιορισμός του τρόπου προσλήψης είναι μια άλλη κουβέντα
Το αν δίνονται πολλά μόρια σε έναν τρίτεκνο ή πολύτεκνο αυτό είναι μια μεγάαααλη συζήτηση.Πρώτα από όλα δε προσλαμβάνονται εναντι κάποιων άλλων επείδή έχουν μεγάλη οικογένεια ΜΟΝΟ αλλά επειδή διαθέτουν τα τυπικά πρόσόντα και στη συνέχεια γιατί έχουν περισσότερα παιδιά. Καταρχήν στη γενική αγωγή οι τρίτεκνοι έχουν ποσόστοση οπότε δε νομίζω ότι θίγονται ιδιαίτερα οι συνάδελφοι τι στιγμή που οι τρίκνενοι φέυγουν μακριά από τις οικογένειές τους όπως και άλλοι πολλοί φυσικά. Με ποιο κόστος όμως;;;; Αναρωτήθηκε κανείς αν είναι προτιμότερο να μην έχεις οικογένεια και να πηγαίνεις
@ gia 96 Δεν προκειται να καταλαβεις ούτε αυτόν που έχει 3...4 παιδιά...ούτε αυτόν που δεν έχει γιατί δεν μπόρεσε...όπως έγραψαν και άλλοι.Να χαίρεσαι τα τυπικά προσόντα σου, τα δικαστήρια...κλπ.Αλλά αν βρίσκεις ως έλλειψη επιχειρημάτων κλπ τις εκάστοτε κυβερνητικές ανακολουθίες , ε τι να πω φωνάξτε των Ηρώδη και βάλτε μετά πολλά +++++
επειδή θυμήθηκε να το "παίξει" εκπαιδευτικός σε προχωρημένη ηλικία!
Αυτό με την ηλικία επειδη το αναφέρεις συχνά -πυκνά να το προσέξεις γιατί είναι άκρως προσβλητικό. Υπάρχει μεγάλο ποσοστό μονίμων συνάδελφων οι οποίοι είναι άνω των 55 και ο νόμος δεν βάζει πουθενά ηλικιακά κριτήρια πάρα μόνο στο έτος σύνταξης (67ο) το οποίο και αυτό δεν έχει καμία σημασία ....και μάλλον αποτελεί έλλειψη επιχειρήματος για την αδιοριστία που σας δέρνει.Οι νόμοι κυρία μου αλλάζουν με νομούς...έχετε συλλόγους αναπληρωτών ζητήστε να αλλάξει επί τα βελτίω η συγκεκριμένη διάταξη. Όλα τα άλλα είναι εκ του πονηρού και εκ του περισσού!
Επειδή το θέμα των τριτεκνων βλέπω αφορά πολλούς, προτείνω να το αναδείξουμε ως ζήτημα που χρειάζεται τροποποίηση.
@ gia 96Θα σου συνιστούσα να είσαι πιο προσεκτική με τους χαρακηρισμούς....είμαστε υπερήφανοι για τα χρόνια μας δεν τα χρωστάμε σε κανέναν παρά μόνο στο Θεό και σταμάτησε να παίζεις με τις λέξεις. Άπειρες φορές έχει γράψει αυτό το επιχείρημα!!!Δεν σκέφτηκες ποτέ όμως ποιοι παράγοντες δημιούργησαν αυτή την κατάσταση.Καληνύχτα χωρίς αυταπάτες.