0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.
Ο διευθυντής πάντως μπορεί να ζητήσει να χορηγηθεί η άδεια (για τις δύο μέρες πέραν της ημέρας αιμοληψίας φυσικά) σε άλλη ημερομηνία από αυτήν που αιτείται ο εκπαιδευτικός, όταν συντρέχουν ιδιαίτεροι λόγοι εκείνη την ημέρα, που δημιουργούν πρόβλημα στη λειτουργία του σχολείου.Αναγκαστική είναι η ημέρα αιμοληψίας και είναι φυσιολογικό.Για τις άλλες δύο γίνεται αίτηση για χορήγηση (συνεχόμενες μέρες ή σε διαφορετικές ημερομηνίες, όπως λέει η εγκύκλιος) και ο δντής εγκρίνει (εκτός της περίπτωσης που ανέφερα παραπάνω)Προσοχή, δεν αρνείται την άδεια, αλλά πιθανά τη συγκεκριμένη ημερομηνία.
Άρα έχει δικαίωμα να μην εγκρίνει την ημερομηνία που θα ζητήσει ο εκπαιδευτικός εάν συντρέχουν λόγοι για τη λειτουργία του σχολείου
Για αιμοδοσία η οποία πραγματοποιήθηκε για παράδειγμα των απρίλιο με σύμβαση αναπληρωτή, μπορεί να γίνει η χρήση των ημερών αδείας των οκτώβριο εάν κάποιος εντός του καλοκαιριού γίνει μόνιμος;
Οχι. Ως αναπληρωτής πρέπει να πάρεις την άδεια εντός της σύμβασης και εντός τους έτους. Αν λοιπόν λήξει η σύμβαση (ή αλλάξει η χρονιά) χάνεται η άδεια.
Φυσικά μπορεί, αρκεί βέβαια να μην έκανε χρήση της άδειας στο διάστημα που εργαζόταν ως αναπληρωτής.
Τα δικαιώματα ως αναπληρώτης ισχύουν μέχρι την λήξη της σύμβασης.
Μήπως κάνεις λάθος; Αν πχ κάποιος δεν ήταν αναπληρωτής και είχε δώσει αίμα πριν το διορισμό του, δε δικαιούται άδεια μετά το διορισμό και φυσικά μέσα στο έτος;
Δε θα ζητήσει άδεια σαν πρώην αναπληρωτής (κάτι που δεν είναι απαραίτητο να το γνωρίζει η νέα υπηρεσία στην οποία διορίστηκε) αλλά σαν πολίτης αυτής της χώρας που δίνει αίμα και δικαιούται δύο μέρες άδεια (σε όλο το δημόσιο τομέα τουλάχιστον, από όσο γνωρίζω)
Ως μονιμος πόσες μέρες αναρρωτικης δικαιουσαι?