*

Ψηφοφορία

Συμφωνείτε με το διαμορφούμενο νέο σύστημα διορισμών/προσλήψεων στην εκπείαδευση;

Ναι
69 (38.1%)
Όχι
112 (61.9%)

Σύνολο ψηφοφόρων: 179

Αποστολέας Θέμα: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018  (Αναγνώστηκε 1865700 φορές)

0 μέλη και 3 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.

Αποσυνδεδεμένος georgia06

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2898
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7014 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 01:26:35 πμ »
Η μόνη λύση είναι οι μισές θέσεις που θα προκηρυχθούν να είναι άνευ εμπειρίας. Δυστυχώς τα ρουσφέτια ήδη άρχισαν να περιλαμβάνονται στα κριτήρια με τις 120 αντί των 84 μηνών ταβάνι προϋπηρεσία...

Με μικροτερο ταβανι συμφωνω απολυτως.Αυτο γνωριζαμε εξαλλου μεχρι τωρα.
.Με ποσοστωση θεσεων διαφωνω πληρως καθως οι ηδη ελαχιστες θεσεις που θα δινονται για μονιμους διορισμους τα επομενα χρονια  θα γινουν ακομα λιγοτερες για οσους δουλευουν ολα αυτα τα χρονια με το δεδομενο οτι η προϋπηρεσία προσμετράται.Δεν.μπορεις δλδ να τους πεις ξαφνικά , αυτους που ετρεχαν για προϋπηρεσία οτι οι θεσεις μειωνονται κατα 50% για να μπουν και αυτοι χωρις προϋπηρεσία. Με μικροτερο ταβανι και θα μπορουσε ενας νεος χωρις προϋπηρεσία αλλα με ακαδημαϊκά προσοντα να εχει καλες πιθανοτητες και αυτος που ετρεχε για προϋπηρεσία δεν θα αδικηθει, αφου δουλευαμε με δεδομενο το οριο των 60 μηνων.

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 01:42:08 »

Αποσυνδεδεμένος fefyp

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 328
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7015 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 08:19:43 πμ »
Έχουμε αναλογιστεί πότε στο όνομα της ισότητας και του κοινωνικού κράτους τι ανισότητες δημιουργεί η ιδιαίτερη αντιμετώπιση τριτέκνων-πολυτέκνων; Και που προβλέπεται έξτρα μοριοδότηση στο νομοσχέδιο ευεργεσία είναι! Θέλουμε προσοντούχους ικανούς εκπαιδευτικούς; Ε δε γίνεται να προβλέπεται μοριοδότηση από το 1ο παιδί κιόλας και να ψάχνουμε το αν η παιδαγωγική κατάρτιση θα πρέπει να είναι τυπικό προσόν και πόσο μάλλον μοριοδοτούμενο...
Εμεις της ειδικης με το 7 των αμεα το καταλαβαμε πολυ καλα....καποια στιγμη ελπιζω να ξυπνησουν κσι να το καταλαβουν ολοι.....δεν ειναι και οτι πιο δικαιο να μπαινεις σε εναν νομο 1ος,2ος και να διαλεγεις που θα πας τελευταιος!!!!και αυτο να γινεται συνεχεια για 10 χρονια!!!!!!!πόσο κοινωνικο κρατος να αντεξουμε δλδ?????😕😕😕😕😕

Αποσυνδεδεμένος fefyp

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 328
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7016 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 08:26:58 πμ »
Με μεγαλη συμπαθεια στα ατομα αμεα, γιατι εχω γνωρισει οντως καταπληκτικα παιδια αλλα ενταξει....7αρη νομιζω ουτε στα πιο τρελλα τους ονειρα δεν ειχαν δει!!!και φυσικα δεν θιγομαστε μονο απο αμεα...εννοειται τριτεκνοι,πολυτεκνοι ακομα και οι απλως παντρεμενοι...καλα οι τελευταιοι ειναι πραγματικα η ......επιτομη του κοινωνικου κρατους!!!ο απλα παντρεμενος προηγειται του ανυπαντρου!!!με τις ευλογιες ΔΟΕ, ΟΛΜΕ κι αιρετων φυσικα😕😕😕😕αφου και οι ιδια γελανε και το θεωρουν αδικο....τουλαχιστον με πολλους που εχω μιλησει ολα αυτα τα χρονια!!!!!!

Αποσυνδεδεμένος ioudas

  • Νέο μέλος
  • *
  • Μηνύματα: 81
  • εις εκ των αρίστων
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7017 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 09:51:11 πμ »
Σας φαντάζομαι σ' ένα καράβι που βουλιάζει να τσαλαπατάτε  ηλικιωμένους για να μπείτε πρώτοι στη βάρκα.
Σας κάνω εικόνα , σ' ένα σχολείο που πέφτουν οι σοβάδες απ'το σεισμό , να παρατάτε τα παιδιά και να τρέχετε
να σώσετε το τομάρι σας.
Να χαίρεστε τα προσόντα σας , καλή χρονιά και καλή σταδιοδρομία :)

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 01:42:08 »

Αποσυνδεδεμένος anax

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 219
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7018 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 10:48:53 πμ »
Οι 120 μήνες προϋπηρεσία είναι όντως σκάνδαλο και είναι ολοφάνερο ότι τα μέλη της ΟΙΕΛΕ;;; κάνουν εξαιρετική δουλειά στο παρασκήνιο μέσα στο υπουργείο.

θεωρώ ότι η προϋπηρεσία πρέπει να έχει ταβάνι τους 84 μήνες, όπως σε όλες τις προκηρύξεις με κριτήρια του ΑΣΕΠ, καθώς και να υπολογίζεται ο βαθμός των προηγούμενων ΑΣΕΠ ως προϋπηρεσία και μέχρι το ταβάνι των 84 μηνών. 

Αποσυνδεδεμένος sikat

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4153
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7019 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 10:55:15 πμ »
Οι εκπαιδευτικοί με ειδικές ανάγκες έχουν σε όλες τις χώρες πρόσβαση στην εργασία με μέριμνα του κράτους αλλιώς σημαίνει κοινωνικός αποκλεισμός. Αυτοί δικαιούνται γενναία πριμοδότηση ή ξεχωριστό ποσοστό. Δικαιώματα, συνταγματικά κατοχυρωμένα έχουν και οι πολύτεκνοι. Στο ένα τελικό νόμο θα έχουν αυτά που δικαιούνται είτε με είτε χωρίς νομικά μέτρα. Τώρα για τους τρίτεκνους το ποσοστό 20% δεν θα υφίσταται αλλά κάποια καλή μοριοδότηση λογικά θα έχουν. Ο υπουργός φαίνεται να το έχει αφήσει ανοιχτό το θέμα. Έχω την εντύπωση ότι προσπαθεί να εντάξει και τα κοινωνικά κριτήρια στον ένα και μοναδικό πίνακα ώστε να ΄΄κρύψει΄΄ ή αν θέλετε να προστατέψει την προϋπηρεσία της οποίας η μεγάλη μοριοδότηση προσκρούει στις αποφάσεις του ΣτΕ. Δεν είναι εύκολο αυτό όμως. Πως θα δώσει σε θέσεις μέσω ενιαίου πίνακα σε άτομα που εκ των πραγμάτων δεν μπορούν να ΄΄οργώσουν΄΄ την Ελλάδα;
Όπως είναι τώρα ο νόμος μάλλον μοιάζει με προεκλογικό πυροτέχνημα και μάλλον κινούνται σύμφωνα με τα προεκλογικά τους συμφέροντα: Βλέποντας και κάνοντας.


Αποσυνδεδεμένος ioudas

  • Νέο μέλος
  • *
  • Μηνύματα: 81
  • εις εκ των αρίστων
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7020 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 11:05:47 πμ »
Επειδή έκανα πριν ένα σχόλιο που ίσως φανεί σε κάποιους "ηθικοπλαστικό"
θέλω να πω και δυο κουβέντες "πιο εμπορικές".
Σύμφωνα με την λογική ορισμένων περί πριμοδότησης ΑΜΕΑ και γονέων,
θα έπρεπε να μην υφίσταται καν Ειδική Αγωγή που είναι πολύ κοστοβόρα κοινωνική πολιτική.
Θα έπρεπε τότε και αυτοί που δεν έχουν παιδιά να πουν "έλεος με την κοινωνική πολιτική"
και να ζητούν να καταργηθούν τα δημόσια σχολεία.
Να δω τότε που θα δουλεύατε μαλάκες

Αποσυνδεδεμένος Marios 1980

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 457
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7021 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 11:23:58 πμ »
Οι 120 μήνες προϋπηρεσία είναι όντως σκάνδαλο και είναι ολοφάνερο ότι τα μέλη της ΟΙΕΛΕ;;; κάνουν εξαιρετική δουλειά στο παρασκήνιο μέσα στο υπουργείο.

θεωρώ ότι η προϋπηρεσία πρέπει να έχει ταβάνι τους 84 μήνες, όπως σε όλες τις προκηρύξεις με κριτήρια του ΑΣΕΠ, καθώς και να υπολογίζεται ο βαθμός των προηγούμενων ΑΣΕΠ ως προϋπηρεσία και μέχρι το ταβάνι των 84 μηνών.
Ακριβώς έτσι!
Ας μπει κάποιος στο fb της οιελε για να δείτε τι γίνεται. Η κερκόπορτα άνοιξε και ψάχνουν όλοι μοντα για το πώς θα μετρά η προϋπηρεσίΑ ολων των ιδιωτικών.

Αποσυνδεδεμένος leon.

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 3238
  • Φύλο: Άντρας
  • Εθνική Ηθική Διαπαιδαγώγηση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7022 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 11:25:16 πμ »
Το προτελευταίο σχόλιο του ioudas ήτο πολύ εύστοχο και καθόλου ηθικοπλαστικό. Την αλήθεια απεικόνιζε. Το τελευταίο διευκρινιστικό δε χρειαζόταν. Χαλνάει παρά φτιάχνει τ' αρχικό. Να εμπιστεύεστε την πρώτη πάντα αυθόρμητη κρίση σας.

Αποσυνδεδεμένος tolakis

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1748
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7023 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 11:47:24 πμ »
Οι εκπαιδευτικοί με ειδικές ανάγκες έχουν σε όλες τις χώρες πρόσβαση στην εργασία με μέριμνα του κράτους αλλιώς σημαίνει κοινωνικός αποκλεισμός. Αυτοί δικαιούνται γενναία πριμοδότηση ή ξεχωριστό ποσοστό. Δικαιώματα, συνταγματικά κατοχυρωμένα έχουν και οι πολύτεκνοι. Στο ένα τελικό νόμο θα έχουν αυτά που δικαιούνται είτε με είτε χωρίς νομικά μέτρα. Τώρα για τους τρίτεκνους το ποσοστό 20% δεν θα υφίσταται αλλά κάποια καλή μοριοδότηση λογικά θα έχουν. Ο υπουργός φαίνεται να το έχει αφήσει ανοιχτό το θέμα. Έχω την εντύπωση ότι προσπαθεί να εντάξει και τα κοινωνικά κριτήρια στον ένα και μοναδικό πίνακα ώστε να ΄΄κρύψει΄΄ ή αν θέλετε να προστατέψει την προϋπηρεσία της οποίας η μεγάλη μοριοδότηση προσκρούει στις αποφάσεις του ΣτΕ. Δεν είναι εύκολο αυτό όμως. Πως θα δώσει σε θέσεις μέσω ενιαίου πίνακα σε άτομα που εκ των πραγμάτων δεν μπορούν να ΄΄οργώσουν΄΄ την Ελλάδα;
Όπως είναι τώρα ο νόμος μάλλον μοιάζει με προεκλογικό πυροτέχνημα και μάλλον κινούνται σύμφωνα με τα προεκλογικά τους συμφέροντα: Βλέποντας και κάνοντας.
ποιους εννοεις οτι δεν μπορουν να οργωσουν την ελλαδα;;;

Αποσυνδεδεμένος georgia06

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2898
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7024 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 11:48:39 πμ »
Καλα, το εχετε μηδενισει καποιοι το επιπεδο εδω μεσα (βλ.Ιούδας.) επιχειρηματα μπουρδολογιας και τοεγα ελεος...

Αποσυνδεδεμένος gioas

  • Πλήρες μέλος
  • ***
  • Μηνύματα: 390
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7025 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 11:49:03 πμ »
Είναι άλλο η κοινωνική πολιτική και άλλο η πριμοδότηση κοινωνικών ομάδων έναντι άλλων. Οι τριτεκνοι και οι πολύτεκνοι θα πρέπει να ενισχύονται γενναία από το κράτος. Δωρεάν εισιτήρια, έκπτωση σε θέρμανση, εφορία, επιδόματα τέκνων, επιδότηση διακοπών κλπ. Πολλά από αυτά γίνονται, ίσως όχι σε ικανοποιητικό βαθμό. Στο χώρο εργασίας θα πρέπει να είμαστε όλοι περιπου ίσοι όμως (νέοι, παλιοί, παντρεμένοι, ανύπαντροι, μονογονεικη οικογένεια κλπ). Οκ για μένα η μοριοδοτηση με κάποια μόρια ανάλογα την περίπτωση αλλά μέχρι εκεί. Ειδικά ποσοστά για κατηγορίες είναι πέρα για πέρα άδικο.
« Τελευταία τροποποίηση: Δεκέμβριος 31, 2018, 11:54:18 πμ από gioas »

Αποσυνδεδεμένος proypiresia

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1291
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7026 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 11:56:09 πμ »
πάντως οι κοινωνικές ομάδες σε γραπτό ασεπ χωρίς να γράψουν τη βάση δεν θα διορίζονταν

Αποσυνδεδεμένος mts.ag

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4094
    • Προφίλ
Απ: Το νέο σύστημα διορισμών – προσλήψεων 2018
« Απάντηση #7027 στις: Δεκέμβριος 31, 2018, 12:10:29 μμ »
Οκ για μένα η μοριοδοτηση με κάποια μόρια ανάλογα την περίπτωση αλλά μέχρι εκεί. Ειδικά ποσοστά για κατηγορίες είναι πέρα για πέρα άδικο.

Για μένα, η ποσόστωση των ειδικών κατηγοριών είναι περισσότερο δίκαιη, γιατί είναι επιπλέον των υπολοίπων διοριστμών, και άρα δεν στερεί μια θέση εργασίας από κάποιον που δεν ανήκει στις εν λόγω κατηγορίες.

 

Pde.gr, © 2005 - 2024

Το pde σε αριθμούς

Στατιστικά

μέλη
  • Σύνολο μελών: 32750
  • Τελευταία: wwwwww
Στατιστικά
  • Σύνολο μηνυμάτων: 1177498
  • Σύνολο θεμάτων: 19400
  • Σε σύνδεση σήμερα: 887
  • Σε σύνδεση έως τώρα: 2144
  • (Αύγουστος 21, 2024, 05:10:38 μμ)
Συνδεδεμένοι χρήστες
Μέλη: 3
Επισκέπτες: 883
Σύνολο: 886

Πληροφορίες

Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

Επικοινωνία >

Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

Δημιουργία σελίδας σε 0.092 δευτερόλεπτα. 37 ερωτήματα.