0 μέλη και 13 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Το πώς είναι ξεκάθαρο νομίζω. Το νέο εδάφιο στον νόμο προβλέπει μέχρι 60 μήνες * 2 μόρια αν πας σε δυσπροσιτο. Αν δεν υπάρξει κάποια νέα αλλαγή, μιλάμε για έναν πίνακα και μέτρηση αυτών των μορίων και για διορισμό.
Τελη Σεπτεμβρίου το ανοιγμα των σχολείων. Έχει πλάκα να βγαλουνε οριστικούς μεχρι τοτε και να διορίσει.
Συνάδελφοι τα φώτα σας....Σε περίπτωση που κάποιος προσληφθεί στην ενισχυτική διδασκαλία και στην τελευταία φάση τον καλέσουν για αναπληρωτή σε άλλο μέρος τι γίνεται?Αν θέλει να παραμείνει στην ενισχυτική.
Για μόνιμο διορισμό δεν μετράνε τα "πραγματικά μόρια" προϋπηρεσίας? γιατι εγω καταλαβαίνω απο όλα αυτά οτι θα καταρτιστεί νέος πίνακας αναπληρωτών με δυσπρόσιτα και ένας άλλος πίνακας διοριστέων.
Μέχρι πριν, υπήρχαν άλλες διατάξεις για αναπληρωτές και άλλες για μόνιμους διορισμούς. Τώρα, έχουμε για πρώτη φορά στα χρονικά ακριβώς τις ίδιες. Οι πιθανότητες είναι περισσότερες από ποτέ να ισχύσει η διπλή μοριοδότηση των δυσπρόσιτων, όταν ξανανοίξουν οι πίνακες. Μόνο που τότε, όπως είπαν ήδη και άλλοι συνάδελφοι, θα έχουν γίνει όλοι οι μόνιμοι διορισμοί. Οπότε, ο νόμος δεν θα αντίκειται στην απόφαση του ΣτΕ περί μη επιτρεπόμενης πλασματικής προϋπηρεσίας για μόνιμους διορισμούς (αφού οι κλειδωμένοι πίνακες τώρα δεν έχουν δυσπρόσιτα). Άρα, κάποιος που στοχεύει στην αναπλήρωση για τα επόμενα χρόνια, αξίζει να επενδύσει στα δυσπρόσιτα για το μέλλον, με βασικό τίμημα , φυσικά, να ξοδεύει ο,τι βγάζει, ίσως και ο,τι έχει και δεν έχει...Δεν προβλέπεται να γίνουν ξεχωριστοί πίνακες.