0 μέλη και 6 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Δεν μπορούν να χρησιμοποιήσουν δημόσια προϋπηρεσία που απέκτησαν πριν την απασχόληση τους στο ιδιωτικό. Πρέπει να διαλέξουν και φυσικά θα διαλέξουν την ιδιωτική που για τις περιπτώσεις που συζητάμε θα είναι πολύ μεγαλύτερη.. Το 2018 όποιος κατάφερε να μπει στον πίνακα και σε σειρά που να του εξασφαλίζει πάνω από 6 μήνες προϋπηρεσία ως αναπληρωτής έχει ελπίδες να συμπληρωσει μέχρι 30 Ιουνίου το 20μηνο.
Δεν κατάλαβα γιατί 6;
Δεν κατάλαβα γιατί 6; Επίσης ξαναλέω μπορεί κάποιος πριν την ιδιωτική να είχε και σεβαστή δημόσια υπηρεσία μετά για διάφορους λόγους να πήγε σε ιδιωτικό να μάζεψε και απο εκεί ιδιωτική μέχρι αυγουστο του 2018 που απολύθηκε. Στους πίνακες του 2018-2019 να μπήκε με την δημόσια αν αυτή ήταν μεγαλύτερη.
Συνάδερφοι, καλησπέρα. Να ρωτήσω κάτι. Πείτε ότι φέτος γίνονται οι 5250 διορισμοί και του χρόνου οι άλλοι τόσοι. Και βγάζει για μια ειδικότητα ότι θα πάρει 200 φέτος και 200 του χρόνου και είναι κάποιος π.χ. στη θέση 270. Την επόμενη χρονιά υπάρχει περίπτωση να μην διοριστεί γιατί μπορούν να έρθουν από την ειδική οι άλλοι συνάδερφοι και να διεκδικήσουν αυτοί τις θέσεις?
https://www.esos.gr/arthra/72877/synenteyxi-tis-greveniotisas-yf-paideias-sto-esos-gia-kriseis-stelehonΔιορισμοί: Ο τρέχων σχεδιασμός μας είναι ο διορισμός, μέσω διαδικασίας ΑΣΕΠ, η οποία ξεκίνησε πέρυσι και ολοκληρώνεται εντός των ημερών, 10.500 μονίμων εκπαιδευτικών
"Στο σημείο αυτό θα πρέπει να αναφερθεί ότι είναι η πρώτη φορά, στα χρονικά, που το Υπουργείο γνωρίζει, ήδη, από τον περασμένο Απρίλιο τα κενά που προέκυψαν λόγω συνταξιοδότησης προκειμένου να υπάρχει έγκαιρος προγραμματισμός των μόνιμων διορισμών αλλά και των προσλήψεων των αναπληρωτών για την κάλυψη των κενών."Πάντως αυτό που με προβληματίζει έντονα είναι το γεγονός ότι αν και παρασκηνιακά συζητιέται η σύσταση οργανικών, ποτέ και πουθενά δεν έχει αναφερθεί μέχρι τώρα επίσημα.