0 μέλη και 9 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
https://www.esos.gr/arthra/79338/desmeysi-n-fili-gia-neoys-diorismoys-ean-o-syriza-ginei-kyvernisiΤώρα ξύπνησαν αυτοί... έρχονται εκλογές..τωρα είναι η ώρα που πρεπει να απαιτησουμε να δεσμευτούν για διορισμούς κάθε χρόνο.
Μέχρι και τη Δευτέρα θα πρέπει οι διευθύνσεις να περάσουν τα στοιχεία των νεοδιοριζομενων στο μητρώο ανθρώπινου δυναμικού του δημοσίου και να λάβουν τον σχετικό κωδικό. Στη συνέχεια θα στείλουν τους πίνακες στο υπουργείο για να κάνει τις απαραίτητες προετοιμασιες για να στείλει τα ονόματα μαζί με τους κωδικούς του μητρώου ανθρώπινου δυναμικού για φεκ. Από Τρίτη - Τετάρτη πρέπει να μάθουμε τον ΚΑΔ του φεκ για να παρακολουθούμε την πορεία του.Εκτιμώ ότι μέχρι την άλλη Παρασκευή θα βγει το Φεκ, που θα ορίζει 5 μέρες προθεσμία ορκωμοσίας αρχής γενομένης από την επόμενη εργάσιμη της έκδοσής του. Ήδη λέγεται ότι οι ορκωμοσίες θα ξεκινήσουν από 16 ή 17/8
Καλησπέρα υπάρχει κάποιο συγκεκριμένο κείμενο που πρέπει να γράφουν οι γνωματεύσεις που θα προσκομίσουμε στις διευθύνσεις;;;
Συνάδελφοι, επειδή θα με τρελάνουν με τα αντιφατικά που μου λένε, έχω να σας ρωτήσω το εξής:Για την αναγνώριση προϋπηρεσίας μετράνε οι εκπαιδευτικές προϋπηρεσίες που έχουμε κάθε χρόνο και οποιαδήποτε άλλη προϋπηρεσία στο γενικότερο δημόσιο τομέα (είτε εκπαιδευτική σε άλλες δομές, είτε στον κλάδο μας σε άλλο αντικείμενο όχι διδακτικό) αρκεί να υπάγονται οι φορείς αυτοί στην παρ.1 του αρ. 7 του ν. 4354/2015. Κατά τα γνωστά δηλαδή που ξέρουμε και από αναπληρωτές; (Ωστόσο τα χρόνια 2016 και 2017 παραμένουν τα παγωμένα χρόνια της μισθολογικής εξέλιξης).Προϋπηρεσίες ως μισθωτός στον ιδιωτικό τομέα (όχι φροντιστήρια και ιδιωτικά σχολεία) μετράνε;Προϋπηρεσίες με "μπλοκάκι" στον ιδιωτικό τομέα μετράνε;Αυτό που γνώριζα εγώ είναι ότι δεν μετράνε τα τελευταία μισθολογικά αλλά μπορείς να τα αναγνωρίσεις βαθμολογικά μετά τον διορισμό. Και αυτό δεν είναι απαραίτητο να γίνει άμεσα, αλλά μπορείς να το κάνεις οποιαδήποτε στιγμή μελλοντικά.Ξέρετε τι ισχύει τελικά;