Ενιαίο Μισθολόγιο και Αναπληρωτές (ΑΚΩ, ΑΜΩ)

[panos2]

Για διορισμό δε κανένας μας δεν ελπίζει

Μη το λες... Υπάρχουν κάποιοι, έστω και λίγοι, που είναι ψηλά στους όποιους πίνακες και περιμένουν συμπληρωματικούς διορισμούς μετά τα λεγόμενα της χριστοφιλοπούλου.    Αφού σκέφτομαι να αρχίσω να βάζω φυτίλια στο αντίστοιχο τόπικ για να ξαναρχίσουμε τις έριδες περί ηθικού ή δικονομικού  δικαίου στην προτεραιότητα διορισμού από τον όποιο πίνακα περιμένει ο καθένας...   
Τραγικές φιγούρες όλοι μας... 

[PDE ads]

[rozy4]

Λάθος ρήμα, έχουμε παραιτηθεί από το να διεκδικούμε και αρκούμαστε στο ότι βρέξει ας κατεβάσει ή αλλιώς ας δουλεύουμε έστω και σαν αναπληρωτές. Μόνο που ούτε αυτό θα γίνει καθώς και οι θέσεις των αναπληρωτών θα μειώνονται όπως και οι αποδοχές αλλά και τα κουράγια μας.

Από την άλλη δεν θέλω τα παιδιά μου να έχουν εκπαιδευτικούς κουρασμένους και καταβεβλημένους από την αγωνία και προσπάθεια για την επιβίωσή τους. Υπάρχει συσσωρευμένη μιζέρια πια στα σχολεία.

[Patreas]

Για την κατάταξη των αναπληρωτών στο Νέο Μισθολόγιο υπάρχει ένα πολύ πονηρό σημείο που το επισημαίνει η ΠΕΑΕ (http://www.pde.gr/index.php?page=4225): "Τελικά ποια προϋπηρεσία αναγνωρίζεται στους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς; Υπάρχει διαχωρισμός μεταξύ όσων υπηρετούσαν πριν την 1/11/2011 και όσων κλήθηκαν μετά την ημερομηνία αυτή στην αναγνώριση προϋπηρεσίας;"

Η απάντηση δυστυχώς είναι ΝΑΙ. Ας δούμε γιατί:

http://et.diavgeia.gov.gr/f/all/ada/%CE%9244%CE%A1%CE%97-%CE%9F%CE%A8%CE%A3
"Για το προσωπικό που υπηρετεί κατά την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου (1-11-2011), εφαρμογή έχουν και οι διατάξεις του άρθρου 29 παρ.2 του ίδιου νόμου."

http://et.diavgeia.gov.gr/f/all/ada/%CE%9244%CE%9E%CE%97-%CE%95%CE%9D6
" το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού, καθώς και οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί λαμβάνουν το βασικό μισθό που αντιστοιχεί στον εισαγωγικό βαθμό της κατηγορίας τους, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 12 και 13 του ν. 4024/2011.   Επισημαίνεται ότι το εν λόγω προσωπικό δεν κατατάσσεται βαθμολογικά αλλά μόνο μισθολογικά, ενώ για τη μισθολογική του εξέλιξη λαμβάνεται υπόψη χρόνος προϋπηρεσίας μέχρι επτά (7) έτη, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1, 3 και 4 του άρθρου 6 του ανωτέρω νόμου."

Τι σημαίνουν τα ανωτέρω;

Αν κάποιος είχε διοριστεί αναπληρωτής πριν την 1/11/2011, τότε κατατάσσεται στο Νέο Μισθολόγιο σύμφωνα με τις μεταβατικές διατάξεις του ν.4024 και όπως ακριβώς κατατάχθηκαν οι μόνιμοι, δηλ. προϋπηρεσία + 2 έτη για Μεταπτυχιακό + 6 έτη για Διδακτορικό (6+1 για κατοχή και των δύο) και στη συνέχεια από 0-3 στο ΣΤ, από 3-9 στον Ε, από 9-15 στο Δ κτλ.

Αν κάποιος διορίστηκε μετά την 1/11/2011, τότε λογίζεται ως Νέος Δημόσιος Υπάλληλος, οπότε:
α) Αν έχει Διδακτορικό εισάγεται στο βαθμό Δ και "εξελίσσεται" μέχρι 7 έτη στα ΜΚ του Δ και μόνο.
β) Αν έχει Μεταπτυχιακό εισάγεται στο βαθμό Ε και "εξελίσσεται" μέχρι 7 έτη στα ΜΚ του Ε και μόνο.
γ) Αν δεν έχει ούτε Διδακτορικό ούτε Μεταπτυχιακό εισάγεται στο βαθμό ΣΤ, ο οποίος απλά... δεν έχει ΜΚ (άρα δεν "εξελίσσεται").

Προφανώς οι διαπιστωτικές πράξεις που έχουν αρχίσει να γίνονται από τις διάφορες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης ανά την Ελλάδα βρίθουν λαθών.

Το ακόμα πιο "φοβερό" είναι ότι κάποιος που προσλήφθηκε φέτος ως Αναπληρωτής πριν την 1/11/2011 θα καταταχθεί με τον τρόπο των μονίμων και αν προσληφθεί του χρόνου θα εισαχθεί σαν... Νέος Δημόσιος Υπάλληλος!

[mmmm]

Για την κατάταξη των αναπληρωτών στο Νέο Μισθολόγιο υπάρχει ένα πολύ πονηρό σημείο που το επισημαίνει η ΠΕΑΕ (http://www.pde.gr/index.php?page=4225): "Τελικά ποια προϋπηρεσία αναγνωρίζεται στους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς; Υπάρχει διαχωρισμός μεταξύ όσων υπηρετούσαν πριν την 1/11/2011 και όσων κλήθηκαν μετά την ημερομηνία αυτή στην αναγνώριση προϋπηρεσίας;"

Η απάντηση δυστυχώς είναι ΝΑΙ. Ας δούμε γιατί:

http://et.diavgeia.gov.gr/f/all/ada/%CE%9244%CE%A1%CE%97-%CE%9F%CE%A8%CE%A3
"Για το προσωπικό που υπηρετεί κατά την έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου (1-11-2011), εφαρμογή έχουν και οι διατάξεις του άρθρου 29 παρ.2 του ίδιου νόμου."

http://et.diavgeia.gov.gr/f/all/ada/%CE%9244%CE%9E%CE%97-%CE%95%CE%9D6
" το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού, καθώς και οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί λαμβάνουν το βασικό μισθό που αντιστοιχεί στον εισαγωγικό βαθμό της κατηγορίας τους, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 12 και 13 του ν. 4024/2011.   Επισημαίνεται ότι το εν λόγω προσωπικό δεν κατατάσσεται βαθμολογικά αλλά μόνο μισθολογικά, ενώ για τη μισθολογική του εξέλιξη λαμβάνεται υπόψη χρόνος προϋπηρεσίας μέχρι επτά (7) έτη, σύμφωνα με τις διατάξεις των παρ. 1, 3 και 4 του άρθρου 6 του ανωτέρω νόμου."

Τι σημαίνουν τα ανωτέρω;

Αν κάποιος είχε διοριστεί αναπληρωτής πριν την 1/11/2011, τότε κατατάσσεται στο Νέο Μισθολόγιο σύμφωνα με τις μεταβατικές διατάξεις του ν.4024 και όπως ακριβώς κατατάχθηκαν οι μόνιμοι, δηλ. προϋπηρεσία + 2 έτη για Μεταπτυχιακό + 6 έτη για Διδακτορικό (6+1 για κατοχή και των δύο) και στη συνέχεια από 0-3 στο ΣΤ, από 3-9 στον Ε, από 9-15 στο Δ κτλ.

Αν κάποιος διορίστηκε μετά την 1/11/2011, τότε λογίζεται ως Νέος Δημόσιος Υπάλληλος, οπότε:
α) Αν έχει Διδακτορικό εισάγεται στο βαθμό Δ και "εξελίσσεται" μέχρι 7 έτη στα ΜΚ του Δ και μόνο.
β) Αν έχει Μεταπτυχιακό εισάγεται στο βαθμό Ε και "εξελίσσεται" μέχρι 7 έτη στα ΜΚ του Ε και μόνο.
γ) Αν δεν έχει ούτε Διδακτορικό ούτε Μεταπτυχιακό εισάγεται στο βαθμό ΣΤ, ο οποίος απλά... δεν έχει ΜΚ (άρα δεν "εξελίσσεται").

Προφανώς οι διαπιστωτικές πράξεις που έχουν αρχίσει να γίνονται από τις διάφορες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης ανά την Ελλάδα βρίθουν λαθών.

Κάνεις λάθος, το έχουμε εξηγήσει σε προηγούμενα posts. Δεν αναφέρει πουθενά η Κ.Υ.Α. για τις αποδοχές των αναπληρωτών το άρθρο 28 του Ν.4024/2011 (κατάταξη των υπηρετούντων μονίμων). Αν ήθελε θα το έλεγε ξεκάθαρα.

Το μυστικό είναι ότι ο 4024/2011 προβλέπει ότι με Κ.Υ.Α. (η οποία έχει εκδοθεί) καθορίζονται οι αμοιβές. Δεν μιλάει για "κατάταξη".
 

[PDE ads]

[rozy4]

Εγώ συνεχίζω να μην καταλαβαίνω ποια είναι η διαφορά μεταξύ αυτών που προσλήφθηκαν πριν την 1/11/2011 και αυτών που προσλήφθηκαν μετά, ως προς την αναγνώριση της προϋπηρεσίας και κατ΄επέκταση την κατάταξη σε μισθολογικά κλιμάκια. Υπάρχει διαφορά;

Τη μόνη εμφανή διαφορά βλέπω στους αναπληρωτές που έχουν μείωση μεγαλύτερη από 25% στην αλλαγή του μισθολογίου (άρθρο29, παράγραφος2)

[mmmm]

Εγώ συνεχίζω να μην καταλαβαίνω ποια είναι η διαφορά μεταξύ αυτών που προσλήφθηκαν πριν την 1/11/2011 και αυτών που προσλήφθηκαν μετά, ως προς την αναγνώριση της προϋπηρεσίας και κατ΄επέκταση την κατάταξη σε μισθολογικά κλιμάκια. Υπάρχει διαφορά;

Δεν υπάρχει διαφορά. Η Κ.Υ.Α. ισχύει αναδρομικά από 1/11.

[Patreas]

Εγώ συνεχίζω να μην καταλαβαίνω ποια είναι η διαφορά μεταξύ αυτών που προσλήφθηκαν πριν την 1/11/2011 και αυτών που προσλήφθηκαν μετά, ως προς την αναγνώριση της προϋπηρεσίας και κατ΄επέκταση την κατάταξη σε μισθολογικά κλιμάκια. Υπάρχει διαφορά;

Δεν υπάρχει διαφορά. Η Κ.Υ.Α. ισχύει αναδρομικά από 1/11.

Ας πούμε ότι κάνω λάθος και ότι δεν υπάρχει διαφορά.

Τότε ακόμα χειρότερα, διότι ισχύει το:

α) Αν έχεις Διδακτορικό εισάγεσαι στο βαθμό Δ και "εξελίσσεσαι" μέχρι 7 έτη στα ΜΚ του Δ και μόνο.
β) Αν έχεις Μεταπτυχιακό εισάγεσαι στο βαθμό Ε και "εξελίσσεσαι" μέχρι 7 έτη στα ΜΚ του Ε και μόνο.
γ) Αν δεν έχεις ούτε Διδακτορικό ούτε Μεταπτυχιακό εισάγεσαι στο βαθμό ΣΤ, ο οποίος απλά... δεν έχει ΜΚ (άρα δεν "εξελίσσεσαι").

Το σημείο που λέει: "Επισημαίνεται ότι το εν λόγω προσωπικό δεν κατατάσσεται βαθμολογικά αλλά μόνο μισθολογικά,..." πώς το ερμηνεύεις;

Με βάση αυτό, αυτά που γράφεις σε προηγούμενα μηνύματα εκτιμώ ότι δεν ισχύουν:

"Για τους αναπληρωτές δεν μπορεί να ισχύσει ο Ε-2 γιατί με 6 έτη και 1 ημέρα μπαίνει στον Δ (2 έτη για ΣΤ και 4 στον Ε)."
"Με 2 έτη και 1 ημέρα μπαίνεις στο Ε-0. Με 4 έτη και 1 ημέρα μπαίνεις στο Ε-1."

Ουσιαστικά ισχυρίζεσαι ότι οι αναπληρωτές έχουν πιο γρήγορη "εξέλιξη" από τους μόνιμους.

Η εξέλιξη σε 2/4/4 κτλ. έτη στο Μισθολόγιο για έναν Νέο Δημόσιο Υπάλληλο είναι μόνο αν πας "σφαίρα" από βαθμό σε βαθμό, κάτι που δε συμβαίνει για όλους λόγως ποσόστωσης (πέραν του παγώματος της βαθμολογικής εξέλιξης).

[rozy4]

Ουσιαστικά ισχυρίζεσαι ότι οι αναπληρωτές έχουν πιο γρήγορη "εξέλιξη" από τους μόνιμους.

Από την άλλη οι αναπληρωτές έχουν οροφή στην εξέλιξη που ορίζεται στα 7 χρόνια προϋπηρεσίας, κάτι που δεν ισχύει ντε και καλά για τους μόνιμους, αν δεχθούμε ότι αξιολογούνται θετικά και εξελίσσονται.
Αξιολόγηση στους αναπληρωτές δεν υπάρχει από τη στιγμή που τους αποκλείει από την βαθμολογική κατάταξη.

Πλέον εμφανίζονται διαφορές ανάμεσα σε υπαλλήλους ίδιων τυπικών προσόντων που καλούνται να παράγουν το ίδιο έργο.

[daffodils]

Αυτός ο μισθός που αναφέρεις ποιους αφορά; Γιατί εγώ μέχρι 30/10/11 είχα 33 μήνες προϋπηρεσία και πήρα 756 ευρώ (με 2 παιδιά) Α' Αθήνας και δεν καταλαβαίνω πώς προκύπτει αυτό το ποσό!!!

Με 1 χρόνο και κάτι, μεταπτυχιακό και 3 παιδιά εγώ πήρα 743 ευρώ. Περιμένω Δευτέρα να μου τυπώσουν την ανάλυση στο σχολείο για να δω τις λεπτομέρειες και να πάθω το 2ο εγκεφαλικό. Α' Αθήνας είμαι.

[ahgioma]

αμω 15 ωρων με 3 τεκνα τι παιρνει?

[eva7]

αμω 15 ωρων με 3 τεκνα τι παιρνει?

Θα απαντούσα τι παίρνει φίλτατε συνάδελφε...μάλλον τι παίρνουμε όλοι μας αλλά δεν θέλω άλλες επιπλήξεις από τους διαχειριστές..

[fiona]

πως εξηγειται αναπληρωτρια δευτερη χρονια χθες με το ενιαιο να πηρε 956?δεν ειναι προισταμενη,μπορει να παιρνει καποια λιγα γιατι το χωριο ειναι μακρινο...εγω ειμαι πεμπτη χρονια και πηρα 853..ξερω οτι σε μας στο δ αθηνας δεν μετρησαν χθες τις προυπηρεσιες,αλλα τα 956 που πηρε η κοπελα μου φαινονται πολλα..δεν ειναι παντρεμενη με παιδια..πλεον δεν καταλαβαινω τιποτα..

[Patreas]

Ουσιαστικά ισχυρίζεσαι ότι οι αναπληρωτές έχουν πιο γρήγορη "εξέλιξη" από τους μόνιμους.

Από την άλλη οι αναπληρωτές έχουν οροφή στην εξέλιξη που ορίζεται στα 7 χρόνια προϋπηρεσίας, κάτι που δεν ισχύει ντε και καλά για τους μόνιμους, αν δεχθούμε ότι αξιολογούνται θετικά και εξελίσσονται.
Αξιολόγηση στους αναπληρωτές δεν υπάρχει από τη στιγμή που τους αποκλείει από την βαθμολογική κατάταξη.

Πλέον εμφανίζονται διαφορές ανάμεσα σε υπαλλήλους ίδιων τυπικών προσόντων που καλούνται να παράγουν το ίδιο έργο.

Κατ' αρχάς να πω ότι μακάρι να ισχύει το όποιο πιο ευνοϊκό σενάριο για τους συναδέλφους και να λάβουν όσο το δυνατόν περισσότερα χρήματα.

Στο νήμα αυτό έχει παρουσιαστεί η εξής "λογική":
Αναπληρωτής εκπαιδευτικός που δεν έχει ΟΥΤΕ Μεταπτυχιακό ΟΥΤΕ Διδακτορικό και διαθέτει 6 έτη και 1 μέρα προϋπηρεσία, πηγαίνει στο Δ0.

Την ίδια στιγμή:
Μόνιμος εκπαιδευτικός με ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΑΚΡΙ

[rozy4]

Αυτό που λες Patreas είναι η μεγαλύτερη "διαστροφή" που θα μπορούσε να υπάρξει (δεν είναι προσωπική η μομφή και μνημονιακά, συμφωνώ μαζί σου, είναι επιθυμητή). Ουσιαστικά τότε η προϋπηρεσία για μια μεγάλη μάζα αναπληρωτών θα ήταν παντελώς άχρηστη. Στ και μηδέν εξέλιξη. Ακουγόταν μάλιστα στις αρχές ότι αυτό θα ισχύσει για τους αναπληρωτές. Όμως οι μέχρι τώρα ερμηνείες και οδηγίες δεν επιβεβαιώνουν κάτι τέτοιο.
Αν θέλεις την προσωπική μου άποψη εγώ πιστεύω ότι η κυα μπορεί να αποτελεί προϊόν βιασύνης που αφού καθυστέρησαν κάποιους μήνες να τη συντάξουν την ξεπέταξαν κυριολεκτικά μέσα σε μια νύχτα. Γι΄αυτό κι έχουμε και παραλείψεις όπως το επίδομα ευθύνης και διαφορές στην κατάταξη ανάμεσα σε μόνιμους και αναπληρωτές που ήδη υπηρετούν και έλλειψη παραδειγμάτων εφαρμογής.
Από την άλλη οι οριζόντιες διαφορές είναι αναγκαίες για την πολιτική τους επιβίωση και για αυτό και τις προωθούν.