Κανονική άδεια

[tiel]

χαιρετε!να σας ρωτησω..οι φετινοι νεοδιοριστοι,οι τριετους καθηλωσης,ποσες μερες μπορουμε να παρουμε αδεια;δεν εννοω αναρρωτικη,αλλα κανονικη αδεια..και κυριως για παρασκευη και δευτερα..
pleease..οσοι ξερετε,ενημερωστε με.....!!ευχαριστω εκ των προτερων!

[PDE ads]

[magda]

χαιρετε!να σας ρωτησω..οι φετινοι νεοδιοριστοι,οι τριετους καθηλωσης,ποσες μερες μπορουμε να παρουμε αδεια;δεν εννοω αναρρωτικη,αλλα κανονικη αδεια..και κυριως για παρασκευη και δευτερα..
pleease..οσοι ξερετε,ενημερωστε με.....!!ευχαριστω εκ των προτερων!

Οι άδειες είναι ίδιες άσχετα με το αν είσαι νεοδιόριστος ή όχι.Εξάλλου πολλοί εδώ μέσα έχουν καθηλωθεί περισσότερα χρόνια γιατί ανήκουν σε κλάδους που δεν μπορούν να πάρουν μετάθεση.Για Δευτέρα σχεδόν απίθανο να πάρεις άδεια, Παρασκευή μπορείς να πάρεις αναρρωτική χωρίς πρόβλημα.Για κανονικές σε αυτές τις μέρες δεν γνωρίζω αλλά πιστεύω πως είναι δύσκολο.
Οι μέρες κανονικής είναι 10, αλλά είναι για ιδιαίτερους λόγους, δεν υποχρεούνται να μας τις δίνουν.

[marvac]

Ο νόμος λέει ότι ο νεοδιόριστος δε δικαιούται αναρρωτική άδεια τους πρώτους 6 μήνες διορισμού. Μετά κανονικά.

[soul]

Ο νόμος λέει ότι ο νεοδιόριστος δε δικαιούται αναρρωτική άδεια τους πρώτους 6 μήνες διορισμού. Μετά κανονικά.

όντως,αυτό ισχύει για την αναρρωτική, όχι όμως για τις κανονικές αδειες!
Κανονική αδεια δικαιουνται όλοι (10 ημερες), οπως είπε και η magda

[PDE ads]

[AnnaB]

Ο νόμος λέει ότι ο νεοδιόριστος δε δικαιούται αναρρωτική άδεια τους πρώτους 6 μήνες διορισμού. Μετά κανονικά.

Και αν όντως σου συμβεί κάτι, δηλαδή;;;

[chaos_2000]

Αντιγράφω από
http://www.esos.gr/index.php?option=com_k2&view=item&id=10121:simpliromatiki-dieikrinistiki-egkiklios-gia-neodioristous-ekpaideitikous&Itemid=1796
"...Η χοριγηση της εν λόγω άδειας πραγματοποιείται μετά την εξάντληση της αναρρωτικις άδειας με αποδοχές."

γιατί λοιπόν δεν δικαιούσαι αναρρωτική τους 6 πρώτους μήνες??

[para5]

Ναι υπάρχει αυτή η ανοησία, αλλά ισχύει ότι δεν δικαιούσαι αναρρωτική (με αποδοχές) για τους πρώτους έξι μήνες. Αν όντως κάποιος τη χρειαστεί, μπορεί να πάρει αναρρωτική χωρίς αποδοχές. Αλλά μην ανησυχείτε. Αυτό το θέμα μπορεί να ρυθμιστεί μέσω σχολείου και διεύθυνσης. Δηλαδή να χορηγήσουν όλη την κανονική και να κάνουν τα στραβά μάτια για τις υπόλοιπες μέρες.

[Damien]

Ο νεοδιοριστος δικαιουται να κανει χρηση των βραχυχρονιων αναρρωτικων αδειων που προβλεπει ο Δημοσιουπαλληλικος Κωδικας, χωρις να τιθεται ως προϋποθεση η συμπληρωση 6 μηνων χρονου υπηρεσιας.

[bitch]

;Πολύ καλημέρα σας! Βρε παιδιά πώς γίνεται ο καθένας να εξηγεί το Νόμο κατά πώς τον βολεύει;
Λοιπόν, επειδή ειμαι διοικητικός - πρώην εκπαιδευτικός -  ας τα πάρουμε απ΄την αρχή:
οι νεοδιόριστοι δικαιούνται 10 μέρες κανονική ανεξάρτητα αν είναι παρασκευή ή δευτέρα. Αυτό ειναι ξεκάθαρο. Το αν θα τη χορηγήσει ή όχι ο προϊστάμενος είναι δικό του θέμα πάντως, γιατί μπορεί να την απορρίψει επειδή κρίνει πως παρακωλύεται η καλή λειτουργία του σχολείου. Την αίτηση την επιδίδουμε στο διευθυντή του σχολείου ο οποίος την πρωτοκολλεί ως εισερχόμενο έγγραφο και με ταυτάριθμη διαβίβαση τη στέλνη στο γραφείο ή τη διεύθυνση. Ο διευθυντής του σχολείου μπορεί να ΕΙΣΗΓΗΘΕΙ θετικά ή αρνητικά όμως σε κάθε περίπτωση οφείλει να στείλει την άδεια στην διεύθυνση γιατί η ΕΓΚΡΙΣΗ γίνεται απο εκεί και όχι από το σχολείο. Αν αυτό δεν το κάνει θα έχει υποπέσει στο πειθαρχικο΄παράπτωμα της υπέρβασης ιεραρχίας. (το ίδιο ισχύει και στις αναρρωτικές).
Για τις αναρρωτικές τώρα, πολύ γενικά καθώς υπάρχουν πολλές υποπεριπτώσεις, οι νεοδιόριστοι δικαιούνται βραχυχρονιες αναρρωτικές ΜΕΤΑ την παρέλευση έξι μηνών υπηρεσίας - εκτός και αν στο μεταξύ έχει αναγνωρισθει η προϋπηρεσία τους η οποία όμως υπερβαίνει τους έξι μήνες. Αυτο είναι ξεκάθαρο ανεξάρτητα αν είναι αρεστό ή όχι. Οι αναρρωτικές άδειες δεν χορηγούνται απευθείας από τον προϊστάμενο στις ακόλουθες περιπτώσεις : αν πρόκειται για μακροχρονιες άδειες οπότε πρέπει να προηγηθεί έγκριση απο την α/θμια υγειονοική επιτροπή. Πάντως, για βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια πριν ή μετά από αργία ( πχ τη δευτέρα μετά την Κυριακή) η άδεια φυσικά και χορηγείται αλλά αφού πρώτα ο υπάλληλος περάσει από την α/θμια υγειονομική επιτροπή. Ο προϊστάμενος ωστόσο δύναται να μην εγκρίνει τέτοιου είδους άδεια αν η αίτηση για χορήγησή της επαναλαμβάνεται σε συγκεκριμένες μέρες ( πχ κάθε παρασκευή) ή αν προηγείται ή έπεται εορταστικού τριημέρου (πχ μετά την 28η Οκτωβρίου οπότε κάποιοι το έκαναν πενθήμερη αργία). Σε αυτή την περίπτωση, και αν ο υπάλληλος εξακολουθεί να αιτείται τέτοιου είδους άδειας ο προϊστάμενος μπορεί να προβεί σε πειθαρχικό έλεγχο, να στείλει τον υπηρεσιακό γιατρό για ταυτοποίηση της ασθένειας ή να προχωρήσει σε περικοπή αποδοχών.
Τέλος, μπορεί βεβαίως κάποια από αυτά να φαίνονται σε κάποιους υπερβολικά αλλά η αλήθεια είναι πως υπάρχουν αρκετοί εκπαιδευτικοί που ζητούν καθ' εξακολούθηση άδειες σε συγκεκριμένες μέρες οπότε και η υπηρεσία οφείλει να είναι αυστηρή με όλους. Ας πούμε για τη  συνάδελφο που μένει στην Κρήτη ενώ η οικογένειά της διαμένει στην Κομοτηνή, το σκεπτικό της Υπηρεσίας είναι πως " εκείνη δήλωσε την Κρήτη ως τόπο διορισμού οπότε εξ αρχής ήξερε την απόσταση που χωρίζει τις δύο περιοχές. Η υπηρεσία δεν οφείλει να εξυπηρετεί την υπάλληλο, αλλά η υπάλληλος την υπηρεσία".
αυτά για τώρα. Καλό ΣΚ.

[tiel]

κατ 'αρχήν,σας ευχαριστω για την αμεση ανταποκριση συναδελφοι.Αν καταλαβα καλα,δικαιουμαστε τη σχολικη χρονια,συνολικα κανονικη αδεια 10 ημερων,ανεξαρτητα αν ειμαστε νεοδιοριστοι και μπορει να δοθει ανεξαρτητως παρασκευης η δευτερας αρκει να την εγκρινει ο προϊσταμενος.Οποτε θα πρεπει συνυπολογιζοντας και τη σχετικη γραφειοκρατεια μιας διευθυνσης β΄βαθμιας,να κανω αιτηση καμια εβδομαδα νωριτερα;η περισσοτερο;και απο την πειρα σας, αν θελω να παρω αδεια πεμπτη-παρασκευη,ποσο ευκολο ειναι να μου τη δωσουν;να υποθεσω εξαρταται απο τον προϊσταμενο και απο το αν εχω ξαναζητησει αδεια αυτες τις μερες;

[Damien]

Συμφωνω με τα παραπανω αλλα διαφωνω ως προς το εξης:

Για τις αναρρωτικές τώρα, πολύ γενικά καθώς υπάρχουν πολλές υποπεριπτώσεις, οι νεοδιόριστοι δικαιούνται βραχυχρονιες αναρρωτικές ΜΕΤΑ την παρέλευση έξι μηνών υπηρεσίας - εκτός και αν στο μεταξύ έχει αναγνωρισθει η προϋπηρεσία τους η οποία όμως υπερβαίνει τους έξι μήνες. Αυτο είναι ξεκάθαρο ανεξάρτητα αν είναι αρεστό ή όχι.

Οι βραχυχρονιες αναρρωτικες αδειες χορηγουνται συμφωνα με τα αρθρα 54, 55, 56 του Ν. 3528/2007.  Ειδικοτερα, τα σχετικα με το δικαιωμα χορηγησης αναρρωτικης αδειας οριζονται από την παρ. 1 του αρθρου 54:

Άρθρο 54

Δικαίωμα αναρρωτικής άδειας

1. Στον υπάλληλο που είναι ασθενής ή χρειάζεται να
αναρρώσει, χορηγείται αναρρωτική άδεια με αποδο−
χές τόσων μηνών όσα είναι τα έτη της υπηρεσίας του,
από την οποία αφαιρείται το σύνολο των αναρρωτικών
αδειών που τυχόν έχει λάβει μέσα στην προηγούμενη
πενταετία. Αναρρωτική άδεια χορηγούμενη χωρίς δια−
κοπή δεν μπορεί να υπερβεί τους δώδεκα (12) μήνες.
Χρόνος υπηρεσίας τουλάχιστον έξι (6) μηνών θεωρείται ως πλήρες έτος.



Οι προαναφερομενες ρυθμισεις συμπληρωνονται από την παρ. 1 του αρθρου 30 του Ν. 3731/2008:

Άρθρο 30

Θέματα υπηρεσιακής κατάστασης δημοσίων υπαλλήλων

1. Στο τέλος της παραγράφου 1 του άρθρου 54 του Υπαλληλικού Κώδικα, ο οποίος έχει κυρωθεί με το ν. 3528/2007, καθώς και στην παράγραφο 1 του άρθρου 61 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, ο οποίος έχει κυρωθεί με το ν. 3584/2007, προστίθεται εδάφιο ως εξής:

«Υπάλληλος, ο οποίος δεν έχει συμπληρώσει χρόνο υπηρεσίας έξι (6) μηνών, δικαιούται να λάβει τις βραχυχρόνιες αναρρωτικές άδειες που προβλέπονται. Μετά την εξάντλησή τους, ο υπάλληλος δικαιούται άδεια άνευ αποδοχών.»



Το υπουργειο, με την εγκυκλιο Φ.361.23/ 10/ 120435 /Δ1/12-11-2010, διευκρινιζει το ζητημα επαναλαμβανοντας απλως τις προειρηθεισες παραγραφους:

Επιπλεον, συμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθου 54 του ν. 3528/2007, όπως συμπληρωθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 30 του Ν. 3731/2008, υπάλληλος ο οποίος δεν εχει συμπληρωσει χρόνο υπηρεσιας εξη (6) μηνών, δικαιουται να λάβει τις βραχυχρόνιες αναρρωτικες άδειες που προβλεπονται. Η εναρξη των αδειων αυτων, μπορεί να πραγματοποιείται αμεσως μετά την ανάληψη υπηρεσιας.


Αν κανω λαθος, παρακαλω διορθωσε, παραθετοντας τα αναλογα νομικα εδαφια, διοτι το ζητημα ενδιαφερει πολλους εκπαιδευτικους.

[bitch]

τω όντι έτσι είναι!! έχεις δίκιο!!! Μόλις τσέκαρα τον 3731/2008 και το αναφέρει σαφώς. Λυπάμαι αν αναστάτωσα κάποιους - δεν ήταν στις προθέσεις μου. Ωστόσο τα υπόλοιπα είναι έτσι όπως τα αναφέραμε πιοι πάνω. Ευχαριστω Damien!!!!
όσον αφορά το ερώτημα που έθεσε ο / η igniss τις κανονικές άδειες τις ζητάμε δύο τουλάχιστον μέρες πριν. Ωστόσο σε κάποιες περιπτώσεις είμαστε πιο ευέλικτοι - πχ. αν αρρωστήσει το παιδί σου δε γίνεται να το ξέρεις δυο μέρες νωρίτερα. Στην περίπτωση αυτή εξετάζουμε το λόγο της άδειας και όχι την ημερομηνία υποβολής της.

[tiel]

Και παλι,ευχαριστω πολυ για την αμεση απαντηση!!

[pypy]

Για άδεια επαπειλούμενης κύησης χρειάζεται βεβαίωση από νοσοκομείο ή αρκεί μόνο το χαρτί του ιδιώτη γιατρού;