Άδεια επαπειλούμενης κύησης αναπληρωτών

[jak_13]

οι αναπληρώτριες δικαιούνται άδεια για εγκυμοσύνη με αποδοχές περίπου 2 μήνες πριν τη γέννηση και 2 μετά. μπορεί κάποιος να τους πάρει συνολικά τους μήνες 4 πριν ή 4 μετά

Ο εργοδότης απαγορεύεται να απασχολήσει την εγκυμονούσα 56 ημέρες πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού και 63 ημέρες μετά και αυτό το δηλώνει υπεύθυνα. Δεν μπορεί να γίνει αυτό που λες.

[PDE ads]

[vama]

Δεν το έχω ψάξει προσωπικά αλλά ξέρω οτι οι αναπληρωτές δεν δικαιούνται άδεια για επαπειλούμενη.Μόνο οι μόνιμοι δικαιούνται επαπειλούμενη.
 Νομίζω οτι αδεια μπορείτε να πάρετε αν έχετε προβλήματα με την εγκυμοσύνη σας αλλά δεν θα πληρώνεστε δηλαδή ανευ αποδοχών.Τα μόρια προϋπηρεσίας μετράνε κανονικά.
Τα παραπάνω τα λέω με μια μικρή επιφύλαξη γιατι δεν ξέρω να έχεις δουλέψει κάποιες μέρες για να δικαιούσαι την άδεια

[vama]

Το κοίταξα τώρα.Στο alfavita στον οδηγό εκπαιδευτικού στις άδειες γράφει άδειες που δικαιούνται οι αναπληρωτές από τον αιρετό Θωμά Καραγιάννη(Δεν ξέρω να βάζω λινκ)
Εκτός από την άδεια εγκυμοσύνης δικαιούνται μόνο 15 μέρες αναρρωτική άδεια. Αν υπάρχει πρόβλημα υγείας μπορούν να πάρουν άδεια ανευ αποδοχών.
Πάντως τα μόρια μετράνε κανονικά για την προϋπηρεσία.

[AnnaB]

Το κοίταξα τώρα.Στο alfavita στον οδηγό εκπαιδευτικού στις άδειες γράφει άδειες που δικαιούνται οι αναπληρωτές από τον αιρετό Θωμά Καραγιάννη(Δεν ξέρω να βάζω λινκ)

http://www.alfavita.gr/ank_b/ank29_12_9116.php

[PDE ads]

[vama]

Ευχαριστώ AnnaB

[morgan]

Γεια σας και καλή χρονιά. Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής κι αν ξέρει κάποιος ας μου απαντήσει. Στις 29/10/2009 υπέγραψα ανάληψη υπηρεσίας ως ωρομίσθια κι αμέσως βγήκα σε άδεια κύησης (άνευ αποδοχών φυσικά αφού δεν υπηρέτησα καθόλου). Στις 4 Δεκεμβρίου γέννησα και υποτίθεται ότι από εκείνη την ημερομηνία ξεκινάει η άδεια λοχίας των 53 ημερών. Όμως, τις 2 εβδομάδες των γιορτών που υποτίθεται ότι ως ωρομίσθια ούτε θα τις πληρωνόμουν, ούτε μόρια θα έπαιρνα, ούτε ένσημα,,, θα μου τις υπολογίσουν μέσα στην άδεια; Θέλω να πω ότι αφού δεν ανήκω ούτε στο καθεστώς των μονίμων ούτε των αναπληρωτών, γιατί να μου τις αφαιρέσουν; Γνωρίζει κάποιος-α;

[selas]

Γεια σας και καλή χρονιά. Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής κι αν ξέρει κάποιος ας μου απαντήσει. Στις 29/10/2009 υπέγραψα ανάληψη υπηρεσίας ως ωρομίσθια κι αμέσως βγήκα σε άδεια κύησης (άνευ αποδοχών φυσικά αφού δεν υπηρέτησα καθόλου). Στις 4 Δεκεμβρίου γέννησα και υποτίθεται ότι από εκείνη την ημερομηνία ξεκινάει η άδεια λοχίας των 53 ημερών. Όμως, τις 2 εβδομάδες των γιορτών που υποτίθεται ότι ως ωρομίσθια ούτε θα τις πληρωνόμουν, ούτε μόρια θα έπαιρνα, ούτε ένσημα,,, θα μου τις υπολογίσουν μέσα στην άδεια; Θέλω να πω ότι αφού δεν ανήκω ούτε στο καθεστώς των μονίμων ούτε των αναπληρωτών, γιατί να μου τις αφαιρέσουν; Γνωρίζει κάποιος-α;

Η άδεια λοχείας υπολογίζεται με βάση την ημερομηνία τοκετού. οπότε δεν μεταφέρεται.

[evanthula]

Κι εγώ είμαι σε άδεια επαπειλούμενης κύησης για 1 μήνα γιατί μετά θα αρχίσει η άδεια πριν τον τοκετό (2 μήνες). Ο προϊστάμενός μου υποστηρίζει ότι για αυτή τη χρονιά θα χάσω 1 μόριο (τον 1 μήνα της επαπειλούμενης). Μήπως γνωρίζει κανείς αν όντως είναι έτσι και που μπορώ να βρω κάποια εγκύκλιο για να το εξακριβώσω;Ευχαριστώ

[evanthula]

Απαντώντας στην marita οι αναπληρωτές δικαιούνται επαπειλούμενη άδεια εγκυμοσύνης για όσο χρειαστεί απλά πληρώνεσαι και επιδοτείσαι από το ΙΚΑ κι όχι από τη διεύθυνση σου.Πρέπει όμως να προσκομίσεις χαρτί από γιατρό του ΙΚΑ ο οποίος θα σου γράψει την επαπειλούμενη άδεια( κάθε φορά μόνο μέχρι 1 μήνα) και μετά περνάς από επιτροπή στο ΙΚΑ.Τα χαρτιά που σου δίνουν τα πηγαίνεις στον προϊστάμενο σου ώστε να δικαιολογηθεί η απουσία σου από το σχολείο και αυτός υπογράφει 1 χαρτί που πιστοποιεί ότι δεν εργάζεσαι αυτή την περίοδο. Μετά ξαναπηγαίνεις στο ΙΚΑ για να πληρωθείς δείχνοντας αυτό το χαρτί και της επαπειλούμενης από την επιτροπή που πέρασες.Είναι μανούρα.Εμένα τα ανέλαβε ο μπαμπάς μου γιατί δεν μπορείς να εμφανίζεσαι εσύ αφού είσαι σε επαπειλούμενη.Χρειάζεται η ταυτότητα σου για τις πληρωμές. Τα χρήματα είναι αρκετά καλά αν έχεις ένσημα 2 χρόνων από το ΙΚΑ.Ελπίζω να βοήθησα.Το μόνο που δε γνωρίζω και ψάχνω είναι τι γίνεται με τα μόρια κι αν τα χάνεις. Ρώτα με ότι δεν κατάλαβεσ.ι

[marita]

Ευχαριστώ ευανθούλα. Μακάρι να ήμουν και έγκυος κι ας έτρεχα από γραφείο σε γραφείο. Δυστυχώς ήμουν κάποια στιγμή αλλά τώρα δεν....Ημουν, δεν το γνώριζα και έτρεχα για επιτηρήσεις στις πανελλήνιες σε βουνά και λαγκάδια που απείχαν 2 ώρες. Και το αποτέλεσμα; Να προσπαθώ 7 μήνες για επόμενο παιδί και να μην τα καταφέρνω...Πίκρα!  Και μετά ακούω και τρελά: "αν είστε καλά γιατί να παρετε επαπειλούμενη;Τίθεται θέμα ηθικό!!!" Ας τέθει και θέμα παγκόσμιο....Κορίτσια, αν είστε έγκυες μην πάτε πουθενά. Κανείς δεν θα σας πει ευχαριστώ. Τα παιδάκια και τα μάτια σας.
Λοιπόν ευανθούλα. Από φίλη μου ωρομίσθια που βγήκε σε επαπειλούμενη, ξέρω ότι τα μόρια της τα πήρε κανονικά. Μόνο ένσημα δεν έπαιρνε. Για την διαδικασία πληρωμής μού είπε τα ίδια που μου είπες εσύ, κοπέλα μου. Να είσαι καλά και να χαίρεσαι την εγκυμοσύνη σου.

[karxarias29]

Μάλλον, marita μου, την έχει ο κλάδος μας ... ρεζερβέ αυτήν την κατάρα της παλίνδρομης κύησης ή της αποβολής! Μη στενοχωριέσαι πάντως και συνήθως όλα πάνε καλά ... αφού πρώτα πληρώσεις το μερτικό σου στην ταλαιπωρία και το άγχος!  Οπλίσου με αισιοδοξία και συνέχισε την προσπάθεια! Πάντα κάτι καλό φυλάει στο τέλος

[marita]

Ax, Karharias μου, τι να πω.....Πόσα θα πληρώσουμε ακόμα; Καθυστερήσαμε να παντρευτούμε περιμένοντας διορισμό, τα χρόνια περνούσαν και πού ο διορισμός! Ηρθε το αναπληρωματιλίκι, λέμε, "΄αντε, μπήκε το νερό στ'αυλάκι, με προυπηρεσία σε 3 χρόνια θα διοριστώ". Και προχωρήσαμε τη ζωή μας με αυτή την προοπτική. Πού να ξέραμε το τίμημα που θα πληρώσουμε......Και τώρα λέει η Διαμάντω πως ούτε διορισμός, ούτε τίποτα....Στα παλιά μου τα παπούτσια τους γράφω όλους. Μακάρι να μπορέσω να αναπληρώσω όσα έχασα και κάπως θα ζήσουμε κι εμείς οι έρμοι...Χρειάστηκε να περάσω όσα πέρασα για να συνειδητοποιήσω πως άλλα πράγματα έχουν πραγματική αξία κι όχι πώς θα γράψω περισσότερη ππρουπηρεσία. Να είσαι καλά για το θάρροσ που μου δίνεις.  Σου εύχομαι κι εγώ  τα καλύτερα.....

[karxarias29]

Πόσο δίκιο έχεις... δυστυχώς!

[p34italiano]

Λοιπόν, επειδή τα πέρασα κι εγώ πολύ πρόσφατα, θα αναφέρω αναλυτικά ό,τι γνωρίζω για την όλη διαδικασία για να βοηθηθούν όλοι οι συνάδελφοι.

Καταρχήν, ο κάθε αναπληρωτής (άντρας/γυναίκα) δικαιούται κατά τη διάρκεια της σύμβασης του (κι όχι κάθε φορά που αλλάζει το ημερολογιακό έτος) 15 ημέρες αναρρωτική άδεια και 7 ημέρες κανονική άδεια. Αυτό σημαίνει ότι θα πληρωθεί μόνο για αυτές τις ημέρες και τέλος...
Συγκεκριμένα, για τις 15 ημέρες αναρρωτικής άδειας θα πάρει ένα μικροποσό από το ΙΚΑ (καμιά 70αριά ευρώ) και τα υπόλοιπα από τον εργοδότη.

Για την κανονική άδεια ισχύουν τα εξής: Δεν χρειάζεται χαρτί από γιατρό για να τη ζητήσει κανείς (ωστόσο για να μην γκρινιάζουν διευθυντής σχολείου και Διεύθυνση, καλό είναι να μπορείτε να αποδείξετε ότι συντρέχουν σοβαροί οικογενειακοί, ή άλλοι λόγοι. Εξαρτάται που θα πέσετε.) Προσοχή!! Την συγκεκριμένη άδεια δεν είναι υποχρεωτικό να την πάρετε συνεχόμενη, αλλά σπαστή, κάθε φορά όσες μέρες χρειάζεστε εσείς. Φυσικά μπορείτε να την πάρετε και συνεχόμενη αν θέλετε, ωστόσο προσέξτε μην την πατήσετε σαν κορόιδα και μέσα σε αυτές τις μέρες που θα ζητήσετε πέφτει και σαββατοκύριακο και χάσετε άδικα 2 μέρες!!! Ζητάτε μόνο ημέρες εργάσιμες (αφού σ/κ τα σχολεία είναι κλειστά). Αντιθέτως, με την αναρρωτική δεν μπορείς να βγάλεις έξω τα σαββατοκύριακα...

Και έρχομαι στο θέμα μας!!

"Άδεια επαπειλούμενης κύησης", ως όρος, για τις αναπληρώτριες δεν υπάρχει, παρά μόνο για τις μόνιμες. Οπότε τι κάνει η κάθε συνάδελφος? Παίρνει αρχικά 15 ημέρες αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών (αυτή που είπαμε ότι πληρώνει και το ΙΚΑ και ο εργοδότης) στην οποία η διάγνωση είναι προβλήματα κύησης κλπ., εν συνεχεία ζητάει (αν θέλει) την 7ήμερη κανονική της άδεια (στην οποία επικαλείται προβλήματα κύησης όπως στην αναρρωτική. Εννοείται ότι το ξανααποδεικνύει με το ίδιο χαρτί του γιατρού) κι έτσι για καμιά 25αριά μέρες (βάλε και το σ/κ) εννοείται ότι πληρώνεται κανονικά από το σχολείο (δεν χάνει κι ένσημα έτσι). Εν συνεχεία έχει δικαίωμα να πάρει όσες αναρρωτικές θέλει από το ΙΚΑ, για τους ίδιους πάντα λόγους, αλλά ο εργοδότης (σχολείο) δεν πληρώνει τίποτα. Είναι αναρρωτικές άνευ αποδοχών!, έως ότου να έρθει η ώρα να πάρει την κανονική άδεια κύησης των 56 ημερών πριν γεννήσει.