Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση
Μετά τον διορισμό / την πρόσληψη => Εργασιακά => Άδειες => Μήνυμα ξεκίνησε από: alekaki στις Φεβρουάριος 11, 2008, 02:30:57 μμ
-
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ,ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΙ ΤΗ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΑΣ ΓΙΑΤΙ ΜΕ ΤΟ ΙΚΑ ΔΕ ΒΓΑΖΩ ΚΑΜΙΑ ΑΚΡΗ.ΓΝΩΡΙΖΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ Η ΚΑΠΟΙΑ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙ ΠΟΣΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΟ ΜΗΝΑ ΑΝ ΒΓΟΥΜΕ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΕΠΑΠΕΙΛΟΥΜΕΝΗΣ ΚΥΗΣΗΣ(ΓΙΑ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΕΣ ΟΜΩΣ).ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ...
-
alekaki καλωσήρθες,
Κάνοντας λήψη του αρχείου που θα βρεις στον παρακάτω σύνδεσμο, όπου αναγράφονται τα σχετικά με τις άδειες αναπληρωτών/ωρομισθίων ,ίσως λυθεί και η απορία σου:
http://www.pde.gr/forum/index.php?action=tpmod;dl=item20
Επίσης θα σε παρακαλούσα να γράφεις με πεζούς και όχι κεφαλαίους χαρακτήρες,
Ευχαριστώ :)
-
Lanazaqor,ευχαριστώ πολύ για την επισήμανση.Το έχω διαβάσει αυτό το αρθρο αλλά δεν βγάζω και πολύ νόημα.Γι'αυτό ζήτησα τη βοήθεια σας,μήπως κάποια συναδελφος πήρε προσφατως άδεια και γνωρίζει περίπου το ποσό.
-
Γειά σας
Η σύζυγός μου είναι αναπληρώτρια καθηγήτρια φιλόλογος και είναι έγκυος στον 6ο μήνα. Εξαιτίας κάποιας επιπλοκής παίρνει άδειες επαπειλούμενης εγκυμοσύνης. Θα ήθελα λοιπόν να σας ρωτήσω το εξής:
Το γεγονός ότι δε δικαιούται επίδομα αδείας απο το ΙΚΑ μέχρι τον 7ο μήνα, (γιατί δεν συμπληρώνει τον απαραίτητο αριθμό ενσήμων) μήπως δημιουργήσει πρόβλημα στη μοριοδότησή της; Να προσθέσω εδώ ότι έχει λάβει έπειτα από αίτησή της, τη σχετική ακυρωτική απόφαση του ΙΚΑ, αντίγραφο της οποίας έχει στείλει στην υπηρεσία της, αφού της το ζήτησαν μόλις πήρε την δεκαπενθήμερη αναρρωτική της άδεια, για την οποία πληρώθηκε.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για την βοήθειά σας.
Με εκτίμηση,
Απόστολος
-
Καλησπέρα σε όλους.
Οι αναπληρωτές/τριες δικαιούνται άδεια 15 ημερών αναρρωτική με απολαβές, για τις τρεις πρώτες ημέρες κανονικά το μισθό και για τις υπόλοιπες το επίδομα του ΙΚΑ. Από εκεί και πέρα και μέχρι δυο (2) μήνες πρίν από τον τοκετό με βάση το χαρτί από το ΙΚΑ, δεν δικαιούνται χρήματα, ενώ η προϋπηρεσία τους μετράει κανονικά. Ελπίζω να βοήθησα.
-
Επειδή ανήκω σ'αυτή την κατηγορία και τα έχω πρόσφατα:
Αν πάρεις άδεια επαπειλούμενης κύησης, πληρώνεσαι από την Υπηρεσία τις πρώτες 15 μέρες κανονικά, για τις επόμενες 15 μέρες παίρνεις και πάλι από την Υπηρεσία τα μισά και τα υπόλοιπα από το ΙΚΑ. Για τους επόμενους μήνες (φαντάζομαι αν συμπληρωνεις κάποιον αριθμό ενσήμων)) παίρνεις μηνιαίο επίδομα από το ΙΚΑ γύρω στα 800 €. Το κακό είναι ότι για όσο διάστημα επιδοτείσαι, δεν παίρνεις ένσημα. Παίρνεις όμως τα μόριά σου κανονικότατα.
-
Επειδή ανήκω σ'αυτή την κατηγορία και τα έχω πρόσφατα:
Αν πάρεις άδεια επαπειλούμενης κύησης, πληρώνεσαι από την Υπηρεσία τις πρώτες 15 μέρες κανονικά, για τις επόμενες 15 μέρες παίρνεις και πάλι από την Υπηρεσία τα μισά και τα υπόλοιπα από το ΙΚΑ. Για τους επόμενους μήνες (φαντάζομαι αν συμπληρωνεις κάποιον αριθμό ενσήμων)) παίρνεις μηνιαίο επίδομα από το ΙΚΑ γύρω στα 800 €. Το κακό είναι ότι για όσο διάστημα επιδοτείσαι, δεν παίρνεις ένσημα. Παίρνεις όμως τα μόριά σου κανονικότατα.
Ποιος είναι αυτός ο αριθμός των ενσήμων; Αν δηλ. εμένα με καλέσουν αναπληρώτρια Σεπτέμβριο και πάρω επαπειλούμενη, μπορώ δηλ. να μην πάω σχολείο μέχρι Δεκέμβριο που γεννάω; Τα μόρια μπαίνουν κανονικά;
Μετά τη γέννα, τι άδεια δικαιούμαστε;;;
-
Ποιος είναι αυτός ο αριθμός των ενσήμων; Αν δηλ. εμένα με καλέσουν αναπληρώτρια Σεπτέμβριο και πάρω επαπειλούμενη, μπορώ δηλ. να μην πάω σχολείο μέχρι Δεκέμβριο που γεννάω; Τα μόρια μπαίνουν κανονικά;
Μετά τη γέννα, τι άδεια δικαιούμαστε;;;
Πρέπει να δουλέψεις 10 ημέρες... http://www.doe.gr/plugins/p2_news/printarticle.php?p2_articleid=3771
6. ΑΝΑΡΡΩΤΙΚΕΣ ΑΔΕΙΕΣ
α. Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί για όλο το χρονικό διάστημα της σύμβασής τους δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 657 και 658 του Αστικού Κώδικα. Με δεδομένη δηλαδή τη χρονική διάρκεια της σύμβασης εργασίας (εννέα μήνες περίπου), οι αναπληρωτές διατηρούν την αξίωση για καταβολή αποδοχών μόνο γι' αυτό το χρονικό διάστημα, με την προϋπόθεση βέβαια ότι έχουν εργαστεί τουλάχιστον δέκα (10) ημέρες από την ημερομηνία της πράξης ανάληψης εργασίας.
β. Σε περίπτωση που εξαντληθεί η αναρρωτική άδεια των δεκαπέντε (15) ημερών με αποδοχές, οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα, εφόσον συντρέχει «σπουδαίος λόγος», να λάβουν αναρρωτική άδεια χωρίς αξίωση καταβολής αποδοχών από τον εργοδότη.
να το προσέξετε γιατί σε οποιαδήποτε περίπτωση αναρρωτικής άδειας, αν δεν παρουσιαστείτε θα υπάρξει σίγουρα πρόβλημα. Πρίν κάποια χρόνια, αναπληρώτρια προσλήφθηκε τον Σεπτέμβριο, εχονταςκάνει μόνο ανάληψη πήρε κάποιο διάστημα αναρρωτική άδεια, τελικά παραιτήθηκε, αλλά το ΥΠΕΠΘ ουσιαστικά ακύρωσε την πρόσληψη και τη πληρωμή της και τα μόριά της επειδή δεν είχε υπηρετήσει καθόλου. Και ακόμα έρχονται ακυρωτικά έγγραφα από το υπουργείο στη Δ/νση. Μπορεί να ακουγεται εκφοβιστικό, αλλά ισχύει 100%. Γι αυτό πρέπει να το ψάξετε πολύ προσεκτικά, να συνεννοηθείτε με τη Δνση σας, να μιλήσουν με το Υπουργείο (και να μη λένε "ίσως" "μάλλον") για να μη βρεθείτε προ εκπλήξεων. Κρίμα θα είναι.
-
Να' σαι καλά selas. Πολύ χρήσιμα αυτά που είπες.
-
Έχει τύχει να "κοπεί" η άδεια επαπειλούμενης από το ΙΚΑ;
Ή κανείς δεν αναλαμβάνει τέτοια ευθύνη από τη στιγμή που υπάρχει χαρτί γιατρού;
Εγώ σκέφτομαι να πάρω χαρτί από την προσωπική μου γιατρό και όχι από γιατρό δημόσιου νοσοκομείου, ώστε να αποφύγω την ταλαιπωρία.
Θα αντιμετωπίσω πρόβλημα; ???
-
Έχει τύχει να "κοπεί" η άδεια επαπειλούμενης από το ΙΚΑ;
Ή κανείς δεν αναλαμβάνει τέτοια ευθύνη από τη στιγμή που υπάρχει χαρτί γιατρού;
Εγώ σκέφτομαι να πάρω χαρτί από την προσωπική μου γιατρό και όχι από γιατρό δημόσιου νοσοκομείου, ώστε να αποφύγω την ταλαιπωρία.
Θα αντιμετωπίσω πρόβλημα; ???
Οι αναπληρωτές πρεπει να πάρουν γαρτί από γιατρό του ΙΚΑ. Και φυσικά, κανείς δεν ρισκάρει να ακυρώσει επαπειλούμενη. ;D Μην ανησυχείτε!!!
-
bikini, δεν το δέχονται. Εδώ εγώ αναγκαστικά πήρα χαρτί από γιατρό του τεβε- γιατί έχω επικουρική ασφάλιση από τον άντρα μου αφού δεν δικαιούμαι ικα- και ξύνιζαν την μούρη τους όταν το πήγα. Ε, μετά κατάλαβαν ότι χωρίς βιβλιάριο ικα πώς να πάω χαρτί από γιατρό ικα;;;
Θα πρέπει όμως αναγκαστικά να υποστείς την ταλαιπωρία, δυστυχώς δεν γίνεται αλλιώς. Σε ποιο μήνα είσαι;;;
-
Θα πάω σε γιατρό του ΙΚΑ, αλλά με χαρτί της δικής μου γιατρού και τη γνωμάτευσή της.
Αυτό το χαρτί δε θα το λάβει υπόψη του ο γιατρός του IΚΑ;;; ???
-
Δεν έχω ιδέα αλλά εμένα η γιατρός του τεβε που πήγα για μου δώσει γνωμάτευση μου έκανε κανονικό υπέρηχο για να διαπιστώσει αν της έλεγα αλήθεια (!) για την εβδομάδα κύησης που βρισκόμουν. Πήγαινε εσύ ό,τι υπερηχογραφήματα έχεις αλλά πιθανό να σε εξετάσει κι εκείνος, δεν ξέρω.
-
Προτιμότερο δεν είναι χαρτί από γυναικολόγο νοσοκομείου?Είμαι κι εγώ στον 6ο μήνα και αν με καλέσουν μακριά σκέφτομαι να κάνω χρήση της επαπειλούμενης λόγω ιδιάζουσας κατάστασης, αλλά δεν ξέρω πολλά για το θέμα.Ο γυναικολόγος μου είναι στο Δημόσιο μαιευτήριο που θα γεννήσω και μπορεί να μου δίνει τις άδειες.Έχω ξαναδουλέψει.Το θέμα είναι αν θα μετράει η προυπηρεσία καθώς και τα ένσημα.Γνωρίζει κάποιος?
-
Εγώ ακομη δεν κατάλαβα.Οτι πρέπει να έχεις χαρτι από το ΙΚΑ το ξέρω.Με την υπηρεσία σου τι συμβαίνει;Αν στον 4ο μήνα ξεκινήσεις την άδεια επαπ.κύησης μέχρι τον 7ο που δικαιούσε την αδεια του ΙΚΑ δηλ.τέσσερις μήνες περίπου σε πληρώνει το ΙΚΑ (όσο σε πληρώνει)και τα μόρια σου μετρανε κανονικά(χωρίς ενσημα) ή σε απολύουν από την υπηρεσία σου;Γιατί αυτο στον ιδιωτικό τομέα απαγορεύεται(να σε απολύσουν εννοώ).Επίσης ήθελα να ρωτήσω και κάτι άλλο.Την κανονική αδεια (15 μέρες)σε περιπτωση εγκυμοσύνης μπορείς να την πάρεις συνεχόμενα;
-
μία γνωστη μου είναι στον δευτερο μήνα και ο γιατρός της γνωμάτευσε και της εδωσε χαρτί για επαπειλούμενη κύηση. δεν είναι πολύ νωρίς να σταματήσει να πηγαίνει στο σχολείο?μήπως της ακυρώσουν την σύμβαση και χάσει τα μόρια?
-
Παιδια καποιος να μας λύσει τις παραπάνω απορίες;Θα με βοηθούσατε πολύ αν απαντούσατε.Ευχαριστώ.
-
1. μπορει η έγκυος αναπληρώτρια να πάρει αναρρωτική άδεια αφού πάει αρχικά λίγες μέρες στο σχολείο , γύρω στις 10ή15 νομίζω. Μετά μπορεί να πάρει ΟΣΗ αναρρωτική άδεια χρειάζεται (έτσι ονομάζεται επισήμως η λεγόμενη επ απειλούμενη), ακόμα και μέχρι την επίσημη άδεια κύησης (2 μήνες πριν τη γέννα )
αρκεί να περάσει από την πρωτοβάθμια επιτροπή ικα , που θα της χορηγήσει την άδεια.
2. μπορεί να μην πάει καν η ίδια η έγκυος αν δεν μπορεί, μπορεί να στείλει τη μητέρα της για παράδειγμα ή τον άντρα της με ό,τι χαρτια έχει από υπερηχογραφήματα , γνωματεύσεις ιδιώτη γυναικολόγου κτλ
Η άδεια μπορεί να φτάσει τον ένα μήνα, μετά πάλι στο ικα για τον επόμενο μήνα ...
3.για τις αδειες αυτές δεν παίρνετε ενσημα, τα μόρια όμως ναι , εφ όσον είστε σε όλα καλυμμένοι και σωστοί (δηλ.σωστά χαρτιά κ ημερομηνίες)
4. οι συνεχόμενες άδειες από το ικα πρέπει να είναι όντως.... συνεχόμενες δηλ. ούτε μια μέρα κενή.
5.πληρώνεστε από το ικα γι αυτές.
6.κανείς δεν απολύει έγκυο εφ όσον τηρείται το μινιμουμ της αρχικής παρουσίας στο σχολείο και εμφανιζετε τα χαρτια του ικα στο σχολείο για αίτηση αναρρωτικής.
7.κρατήστε ΟΛΑΤΑ ΧΑΡΤΙΑ ΣΑΣ σε φωτοτυπία, και γνησιο αντίγραφο της άδειας της επιτροπής ικα , αφού το γνήσιο θα το παραδώσετε στο σχολειο.
8.να έχετε τακτική επικοινωνία με την υπεύθυνη αδειων της διεύθυνσης δευτεριβάθμιας. Θα εκπλαγείτε από τα λάθη που κάνουν !
να τους ελέγχετε κυρίως αν πέρασαν σωστά τις ημερομηνίες. Τα λάθη διορθώνονται πάντως.
9.μπορείτε να πάρετε άδεια πχ. 2 μήνες. Μετά να ξαναγυρίσετε στη δουλεία σας για ένα διάστημα πχ. 2μήνες και μετά αν δεν νιώθετε καλά να ξαναζητήσετε από το ικα - επιτροπή άδεια . Θα γκρινιάζουν οι του σχολείου αλλά εσείς θα κάνετε το καλύτερο που πιστεύετε για το έμβρυο κι εσας.
10.πάρτε όση άδεια έχετε ανάγκη και μην αγχώνεστε για τίποτα άλλο, δεν κλέβετε κανέναν, αντίθετα φροντίζετε να φέρετε υγιείς ανθρώπους στον κόσμο!
-
Την κανονική αδεια (15 μέρες)σε περιπτωση εγκυμοσύνης μπορείς να την πάρεις συνεχόμενα;
Ποιος σου είπε ότι η κανονική άδεια είναι 15 μέρες;;; ??? ??? :o :o
15 μέρες είναι η αναρρωτική και 7 η κανονική.
-
εμένα η γιατρός του τεβε που πήγα για μου δώσει γνωμάτευση μου έκανε κανονικό υπέρηχο για να διαπιστώσει αν της έλεγα αλήθεια (!) για την εβδομάδα κύησης που βρισκόμουν.
Δηλαδή, μπορεί ο γυναικολόγος του ΙΚΑ μέσω του υπερηχογραφήματος να διαπιστώσει αν είσαι στην 30η βδομάδα κύησης ή στην 27η χωρίς να έχει το ιστορικό σου;
Τόσο μπαμ κάνουν, π.χ., αυτές οι 3 βδομάδες διαφορά;;; ??? ???
-
Καλημέρα,
αν μία κοπέλα έχει κάποιο πρόβλημα στην εγκυμοσύνη της που δεν της επιτρέπει να εργασθεί ούτε μία ημέρα λόγω επαπειλούμενης (πρέπει να μείνει στο κρεββάτι) τι γίνεται? Χάνει τα μοριά της, επειδή δε θα εργασθεί τις 10 ημέρες για να δικαιούται αναρωτική άδεια ? ??? ???
-
1. μπορει η έγκυος αναπληρώτρια να πάρει αναρρωτική άδεια αφού πάει αρχικά λίγες μέρες στο σχολείο , γύρω στις 10ή15 νομίζω. Μετά μπορεί να πάρει ΟΣΗ αναρρωτική άδεια χρειάζεται (έτσι ονομάζεται επισήμως η λεγόμενη επ απειλούμενη), ακόμα και μέχρι την επίσημη άδεια κύησης (2 μήνες πριν τη γέννα )
αρκεί να περάσει από την πρωτοβάθμια επιτροπή ικα , που θα της χορηγήσει την άδεια.
Η Β/θμιά μου ισχυρίζεται ότι οι αναπληρωτές δεν δικαιούνται τη λεγόμενη "επαπειλούμενη κύηση", παρά μόνο τις 15 μέρες αναρρωτική και τις 7 μέρες κανονική.
Πού μπορώ να βρω το νόμο, ώστε να είμαι κατοχυρωμένη νομικά και να το διεκδικήσω από την Β/θμιά μου; ???
-
Bikini, πράγματι ως αναπληρώτρια δεν παίρνεις άδεια επαπειλούμενης κύησης. Παίρνεις αναρρωτική άδεια (αυτή των 15 ημερών) για λόγους επαπειλούμενης κύησης και αν χρειαστείς παραπάνω από 15 μέρες, περνάς από επιτροπή και παίρνεις όσες ημέρες χρειάζεται! Εγώ πέρσι ως ωρομίσθια είχα αποκόλληση και πήρα άδεια "επαπειλούμενης" 4 ημερών που χρεώθηκε ως αναρρωτική, δε χρειάστηκα παραπάνω αλλά τα είχα ρωτήσει αυτά. ;)
-
αν χρειαστείς παραπάνω από 15 μέρες, περνάς από επιτροπή και παίρνεις όσες ημέρες χρειάζεται!
Εγώ πέρσι ως ωρομίσθια τα είχα ρωτήσει αυτά. ;)
Η δική μου Β/θμια είναι τόσο κρυψίνους και δεν βοηθά κανέναν για τίποτε!
Μόνο τις 15 μέρες αναρρωτική δέχονται και ούτε μισή μέρα παραπάνω! >:(
Τα νησιά, βεβαίως, δίνουν αβέρτα ανάλογες άδειες, λες κι εκεί είναι άλλη χώρα και ισχύει άλλη νομοθεσία... :-X
Ακόμη και στο Υπουργείο είναι έπεα πτερόεντα! :-X
-
Εγώ πάντως δεν κατάλαβα τιποτα απ'όλα όσα λέτε. Ο καθένας το δικό του. Τελικά τι γίνεται, ρε παιδιά; Δικαιούνται οι αναπληρώτριες επαπειλούμενη κι αν τη δικαιούνται πληρώνονται ναι ή όχι; Οποιος ξέρει σίγουρα ας απαντήσει, σας παρακαλώ!!! Οσοι "νομίζουν" να κρατήσουν τα νομίσματά τους και να μην μας μπερδεύουν παραπάνω, please!
-
κορίτσια, εγώ σας έγραψα παραπάνω ότι γνωριζω κι οτι ξέρω πως ισχύει.
αν όμως μπορώ να βοηθήσω ακόμα παραπάνω θα σας πω ότι είχα βρεί και καποιες ενδιαφέρουσες διατάξεις που τις μοιράζομαι μαζί σας.
λοιπόν, η εγκύκλιος 18151/δ2/26-8-1997 διευκρινίζει τις διατάξεις του πρ. διαταγματος 410/1988 για άδειες χωρίς αποδοχές μέχρι 11 ή 13 μέρες για τις εκπαιδευτικούς με σχέση εργασιας ιδιωτικού δικαίου.
δεν 'εκανα ποτέ χρήση των παραπάνω ,δεν ξέρω τι δικαιολογιτικά απαιτούνται, 'ομως αφου το ανακάλυψα είπα να σας το πω μήπως βοηθήσει κάποιον άλλον.
-
οι αναπληρώτριες δικαιούνται άδεια για εγκυμοσύνη με αποδοχές περίπου 2 μήνες πριν τη γέννηση και 2 μετά. μπορεί κάποιος να τους πάρει συνολικά τους μήνες 4 πριν ή 4 μετά
-
οι αναπληρώτριες δικαιούνται άδεια για εγκυμοσύνη με αποδοχές περίπου 2 μήνες πριν τη γέννηση και 2 μετά. μπορεί κάποιος να τους πάρει συνολικά τους μήνες 4 πριν ή 4 μετά
Ο εργοδότης απαγορεύεται να απασχολήσει την εγκυμονούσα 56 ημέρες πριν την πιθανή ημερομηνία τοκετού και 63 ημέρες μετά και αυτό το δηλώνει υπεύθυνα. Δεν μπορεί να γίνει αυτό που λες.
-
Δεν το έχω ψάξει προσωπικά αλλά ξέρω οτι οι αναπληρωτές δεν δικαιούνται άδεια για επαπειλούμενη.Μόνο οι μόνιμοι δικαιούνται επαπειλούμενη.
Νομίζω οτι αδεια μπορείτε να πάρετε αν έχετε προβλήματα με την εγκυμοσύνη σας αλλά δεν θα πληρώνεστε δηλαδή ανευ αποδοχών.Τα μόρια προϋπηρεσίας μετράνε κανονικά.
Τα παραπάνω τα λέω με μια μικρή επιφύλαξη γιατι δεν ξέρω να έχεις δουλέψει κάποιες μέρες για να δικαιούσαι την άδεια
-
Το κοίταξα τώρα.Στο alfavita στον οδηγό εκπαιδευτικού στις άδειες γράφει άδειες που δικαιούνται οι αναπληρωτές από τον αιρετό Θωμά Καραγιάννη(Δεν ξέρω να βάζω λινκ)
Εκτός από την άδεια εγκυμοσύνης δικαιούνται μόνο 15 μέρες αναρρωτική άδεια. Αν υπάρχει πρόβλημα υγείας μπορούν να πάρουν άδεια ανευ αποδοχών.
Πάντως τα μόρια μετράνε κανονικά για την προϋπηρεσία.
-
Το κοίταξα τώρα.Στο alfavita στον οδηγό εκπαιδευτικού στις άδειες γράφει άδειες που δικαιούνται οι αναπληρωτές από τον αιρετό Θωμά Καραγιάννη(Δεν ξέρω να βάζω λινκ)
http://www.alfavita.gr/ank_b/ank29_12_9116.php
-
Ευχαριστώ AnnaB
-
Γεια σας και καλή χρονιά. Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής κι αν ξέρει κάποιος ας μου απαντήσει. Στις 29/10/2009 υπέγραψα ανάληψη υπηρεσίας ως ωρομίσθια κι αμέσως βγήκα σε άδεια κύησης (άνευ αποδοχών φυσικά αφού δεν υπηρέτησα καθόλου). Στις 4 Δεκεμβρίου γέννησα και υποτίθεται ότι από εκείνη την ημερομηνία ξεκινάει η άδεια λοχίας των 53 ημερών. Όμως, τις 2 εβδομάδες των γιορτών που υποτίθεται ότι ως ωρομίσθια ούτε θα τις πληρωνόμουν, ούτε μόρια θα έπαιρνα, ούτε ένσημα,,, θα μου τις υπολογίσουν μέσα στην άδεια; Θέλω να πω ότι αφού δεν ανήκω ούτε στο καθεστώς των μονίμων ούτε των αναπληρωτών, γιατί να μου τις αφαιρέσουν; Γνωρίζει κάποιος-α;
-
Γεια σας και καλή χρονιά. Θα ήθελα να ρωτήσω το εξής κι αν ξέρει κάποιος ας μου απαντήσει. Στις 29/10/2009 υπέγραψα ανάληψη υπηρεσίας ως ωρομίσθια κι αμέσως βγήκα σε άδεια κύησης (άνευ αποδοχών φυσικά αφού δεν υπηρέτησα καθόλου). Στις 4 Δεκεμβρίου γέννησα και υποτίθεται ότι από εκείνη την ημερομηνία ξεκινάει η άδεια λοχίας των 53 ημερών. Όμως, τις 2 εβδομάδες των γιορτών που υποτίθεται ότι ως ωρομίσθια ούτε θα τις πληρωνόμουν, ούτε μόρια θα έπαιρνα, ούτε ένσημα,,, θα μου τις υπολογίσουν μέσα στην άδεια; Θέλω να πω ότι αφού δεν ανήκω ούτε στο καθεστώς των μονίμων ούτε των αναπληρωτών, γιατί να μου τις αφαιρέσουν; Γνωρίζει κάποιος-α;
Η άδεια λοχείας υπολογίζεται με βάση την ημερομηνία τοκετού. οπότε δεν μεταφέρεται.
-
Κι εγώ είμαι σε άδεια επαπειλούμενης κύησης για 1 μήνα γιατί μετά θα αρχίσει η άδεια πριν τον τοκετό (2 μήνες). Ο προϊστάμενός μου υποστηρίζει ότι για αυτή τη χρονιά θα χάσω 1 μόριο (τον 1 μήνα της επαπειλούμενης). Μήπως γνωρίζει κανείς αν όντως είναι έτσι και που μπορώ να βρω κάποια εγκύκλιο για να το εξακριβώσω;Ευχαριστώ
-
Απαντώντας στην marita οι αναπληρωτές δικαιούνται επαπειλούμενη άδεια εγκυμοσύνης για όσο χρειαστεί απλά πληρώνεσαι και επιδοτείσαι από το ΙΚΑ κι όχι από τη διεύθυνση σου.Πρέπει όμως να προσκομίσεις χαρτί από γιατρό του ΙΚΑ ο οποίος θα σου γράψει την επαπειλούμενη άδεια( κάθε φορά μόνο μέχρι 1 μήνα) και μετά περνάς από επιτροπή στο ΙΚΑ.Τα χαρτιά που σου δίνουν τα πηγαίνεις στον προϊστάμενο σου ώστε να δικαιολογηθεί η απουσία σου από το σχολείο και αυτός υπογράφει 1 χαρτί που πιστοποιεί ότι δεν εργάζεσαι αυτή την περίοδο. Μετά ξαναπηγαίνεις στο ΙΚΑ για να πληρωθείς δείχνοντας αυτό το χαρτί και της επαπειλούμενης από την επιτροπή που πέρασες.Είναι μανούρα.Εμένα τα ανέλαβε ο μπαμπάς μου γιατί δεν μπορείς να εμφανίζεσαι εσύ αφού είσαι σε επαπειλούμενη.Χρειάζεται η ταυτότητα σου για τις πληρωμές. Τα χρήματα είναι αρκετά καλά αν έχεις ένσημα 2 χρόνων από το ΙΚΑ.Ελπίζω να βοήθησα.Το μόνο που δε γνωρίζω και ψάχνω είναι τι γίνεται με τα μόρια κι αν τα χάνεις. Ρώτα με ότι δεν κατάλαβεσ.ι
-
Ευχαριστώ ευανθούλα. Μακάρι να ήμουν και έγκυος κι ας έτρεχα από γραφείο σε γραφείο. Δυστυχώς ήμουν κάποια στιγμή αλλά τώρα δεν....Ημουν, δεν το γνώριζα και έτρεχα για επιτηρήσεις στις πανελλήνιες σε βουνά και λαγκάδια που απείχαν 2 ώρες. Και το αποτέλεσμα; Να προσπαθώ 7 μήνες για επόμενο παιδί και να μην τα καταφέρνω...Πίκρα! Και μετά ακούω και τρελά: "αν είστε καλά γιατί να παρετε επαπειλούμενη;Τίθεται θέμα ηθικό!!!" Ας τέθει και θέμα παγκόσμιο....Κορίτσια, αν είστε έγκυες μην πάτε πουθενά. Κανείς δεν θα σας πει ευχαριστώ. Τα παιδάκια και τα μάτια σας.
Λοιπόν ευανθούλα. Από φίλη μου ωρομίσθια που βγήκε σε επαπειλούμενη, ξέρω ότι τα μόρια της τα πήρε κανονικά. Μόνο ένσημα δεν έπαιρνε. Για την διαδικασία πληρωμής μού είπε τα ίδια που μου είπες εσύ, κοπέλα μου. Να είσαι καλά και να χαίρεσαι την εγκυμοσύνη σου.
-
Μάλλον, marita μου, την έχει ο κλάδος μας ... ρεζερβέ αυτήν την κατάρα της παλίνδρομης κύησης ή της αποβολής! :( :'( Μη στενοχωριέσαι πάντως και συνήθως όλα πάνε καλά :)... αφού πρώτα πληρώσεις το μερτικό σου στην ταλαιπωρία και το άγχος! :( Οπλίσου με αισιοδοξία και συνέχισε την προσπάθεια! Πάντα κάτι καλό φυλάει στο τέλος :)
-
Ax, Karharias μου, τι να πω.....Πόσα θα πληρώσουμε ακόμα; Καθυστερήσαμε να παντρευτούμε περιμένοντας διορισμό, τα χρόνια περνούσαν και πού ο διορισμός! Ηρθε το αναπληρωματιλίκι, λέμε, "΄αντε, μπήκε το νερό στ'αυλάκι, με προυπηρεσία σε 3 χρόνια θα διοριστώ". Και προχωρήσαμε τη ζωή μας με αυτή την προοπτική. Πού να ξέραμε το τίμημα που θα πληρώσουμε......Και τώρα λέει η Διαμάντω πως ούτε διορισμός, ούτε τίποτα....Στα παλιά μου τα παπούτσια τους γράφω όλους. Μακάρι να μπορέσω να αναπληρώσω όσα έχασα και κάπως θα ζήσουμε κι εμείς οι έρμοι...Χρειάστηκε να περάσω όσα πέρασα για να συνειδητοποιήσω πως άλλα πράγματα έχουν πραγματική αξία κι όχι πώς θα γράψω περισσότερη ππρουπηρεσία. Να είσαι καλά για το θάρροσ που μου δίνεις. Σου εύχομαι κι εγώ τα καλύτερα.....
-
Πόσο δίκιο έχεις... δυστυχώς! :(
-
Λοιπόν, επειδή τα πέρασα κι εγώ πολύ πρόσφατα, θα αναφέρω αναλυτικά ό,τι γνωρίζω για την όλη διαδικασία για να βοηθηθούν όλοι οι συνάδελφοι.
Καταρχήν, ο κάθε αναπληρωτής (άντρας/γυναίκα) δικαιούται κατά τη διάρκεια της σύμβασης του (κι όχι κάθε φορά που αλλάζει το ημερολογιακό έτος) 15 ημέρες αναρρωτική άδεια και 7 ημέρες κανονική άδεια. Αυτό σημαίνει ότι θα πληρωθεί μόνο για αυτές τις ημέρες και τέλος...
Συγκεκριμένα, για τις 15 ημέρες αναρρωτικής άδειας θα πάρει ένα μικροποσό από το ΙΚΑ (καμιά 70αριά ευρώ) και τα υπόλοιπα από τον εργοδότη.
Για την κανονική άδεια ισχύουν τα εξής: Δεν χρειάζεται χαρτί από γιατρό για να τη ζητήσει κανείς (ωστόσο για να μην γκρινιάζουν διευθυντής σχολείου και Διεύθυνση, καλό είναι να μπορείτε να αποδείξετε ότι συντρέχουν σοβαροί οικογενειακοί, ή άλλοι λόγοι. Εξαρτάται που θα πέσετε.) Προσοχή!! Την συγκεκριμένη άδεια δεν είναι υποχρεωτικό να την πάρετε συνεχόμενη, αλλά σπαστή, κάθε φορά όσες μέρες χρειάζεστε εσείς. Φυσικά μπορείτε να την πάρετε και συνεχόμενη αν θέλετε, ωστόσο προσέξτε μην την πατήσετε σαν κορόιδα και μέσα σε αυτές τις μέρες που θα ζητήσετε πέφτει και σαββατοκύριακο και χάσετε άδικα 2 μέρες!!! Ζητάτε μόνο ημέρες εργάσιμες (αφού σ/κ τα σχολεία είναι κλειστά). Αντιθέτως, με την αναρρωτική δεν μπορείς να βγάλεις έξω τα σαββατοκύριακα...
Και έρχομαι στο θέμα μας!!
"Άδεια επαπειλούμενης κύησης", ως όρος, για τις αναπληρώτριες δεν υπάρχει, παρά μόνο για τις μόνιμες. Οπότε τι κάνει η κάθε συνάδελφος? Παίρνει αρχικά 15 ημέρες αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών (αυτή που είπαμε ότι πληρώνει και το ΙΚΑ και ο εργοδότης) στην οποία η διάγνωση είναι προβλήματα κύησης κλπ., εν συνεχεία ζητάει (αν θέλει) την 7ήμερη κανονική της άδεια (στην οποία επικαλείται προβλήματα κύησης όπως στην αναρρωτική. Εννοείται ότι το ξανααποδεικνύει με το ίδιο χαρτί του γιατρού) κι έτσι για καμιά 25αριά μέρες (βάλε και το σ/κ) εννοείται ότι πληρώνεται κανονικά από το σχολείο (δεν χάνει κι ένσημα έτσι). Εν συνεχεία έχει δικαίωμα να πάρει όσες αναρρωτικές θέλει από το ΙΚΑ, για τους ίδιους πάντα λόγους, αλλά ο εργοδότης (σχολείο) δεν πληρώνει τίποτα. Είναι αναρρωτικές άνευ αποδοχών!, έως ότου να έρθει η ώρα να πάρει την κανονική άδεια κύησης των 56 ημερών πριν γεννήσει. Βέβαια, αν ξεκινήσει από πολύ νωρίς η λεγόμενη άδεια "επαπειλούμενης κύησης" (η οποία στην ουσία είναι μία 15μερη μετ' αποδοχών+όσες μέρες χρειαστούν άνευ αποδοχών), τότε η Διεύθυνση γκρινιάζει (όλο "τρίχες", αφού ούτως, ή άλλως δεν σε πληρώνουν, κέρδος έχουν....)ι, αλλά ο νόμος προστατεύει κάθε έγκυο εργαζόμενη και κανείς δεν μπορεί να υποχρεώσει έγκυο να εργαστεί όταν έχει πρόβλημα, ούτε να την απολύσει μπορεί (ασχέτως αν έχει πρόβλημα), ούτε μόρια προϋπηρεσίας να της αφαιρέσει ) εφόσον προσκομίζει τα δικαιολογητικά της κανονικά, ειδάλλως θα τους "σκίσει" η εργατική νομοθεσία και τα δικαστήρια.
Βέβαια, προσέξτε διότι αν κανείς παίρνει αναρρωτικές χωρίς λόγο, εκτός του ότι δεν πληρώνεται και χάνει τον ωραίο του μισθό (το ΙΚΑ δίνει πανελάχιστα χρήματα), δεν παίρνει καθόλου ένσημα κι ίσως κινδυνεύσει να μην πάρει και το επίδομα κύησης & μετά λοχείας, σε περίπτωση που κατά τα προηγούμενα 2 έτη δεν είχε αρκετά ένσημα (πριν την άδεια κύησης να έχετε οπωσδήποτε 200 ένσημα μέσα στην προηγ. διετία!!!)
Θα ρωτήσει κανείς και πώς παίρνω αναρρωτική άδεια (με, ή άνευ αποδοχών)?
Κλείνεις ραντεβού με γιατρό του ΙΚΑ (εάν πρόκειται για προβλήματα κύησης πας το χαρτί από το γιατρό σου σε γυναικολόγο του ΙΚΑ, ή κατά προτίμηση - καθότι πιο αρμόδιο - στο Κέντρο Μάνας & Παιδιού του ΙΚΑ στο οποίο υπάγεσαι, παίρνεις μαζί κι έναν πρόσφατο υπέρηχο και (αν δεν πέσεις σε κανά κάθαρμα που θέλει λάδωμα και σου δημιουργήσει εμπόδια) παίρνεις την άδεια. Αυτές οι άδειες από το ΙΚΑ είναι πάντα - κι αναγκαστικά λόγω κανονισμών του ΙΚΑ - 15μερες κι όχι μηναίες, όπως ίσως τις δίνουν οι γιατροί από δημόσια νοσοκομεία, ή ιδιώτες.
Κάθε φορά για το πρώτο 15μερο του μήνα παίρνεις ένα τρίπτυχο όπου το πας στο σχολείο (μπορεί να πάει συγγενής σου) και στο σφραγίζουν και μετά πας στο ΙΚΑ και πληρώνεσαι. Παράλληλα μαζί με το τρίπτυχο, πας στο σχολείο και μια βεβαίωση εργοδότη, την οποία τη ζητάς στο ΙΚΑ τη μέρα που θα πας στο γιατρό (στις ΠΑΡΟΧΕΣ στη δίνουν), όπου το σχολείο γράφει ότι διακόπτεις την εργασίας λόγω ασθενείας κλπ., υπογράφει και σφραγίζει. Πρέπει να έχεις κι αυτό το χαρτί όταν πας στο ΙΚΑ να πληρωθείς.
Για κάθε δεύτερο 15μερο δεν παίρνεις τρίπτυχο από το γιατρό του ΙΚΑ, παρά αυτός σε παραπέμπει στην Υγειονομική Επιτροπή του ΙΚΑ (πάντα πρωί με ραντεβού), αυτοί δεν σε εξετάζουν, απλά σου δίνουν μία γνωμάτευση. Φωτοτυπία αυτής δίνεις στο σχολείο και φυσικά πάντα τους πας για να σου φτιάξουν βεβαίωση εργοδότη για να πληρωθείς απ' το ΙΚΑ (όταν πας στο ΙΚΑ, μην ξεχάσεις να έχεις μαζί και το γνήσιο της Γνωμάτευσης). Τον επόμενο μήνα πάλι τα ίδια (1ο 15μερο: γιατρός ΙΚΑ - τρίπτυχο κλπ./ 2ο 15μερο: γιατρός ΙΚΑ - Υγ. Επιτροπή - Γνωμάτευση κλπ.)
Τι λεφτά θα πάρω?
Κατά τη γνώμη μου "ψίχουλα", αφού για 1μήνα άνευ αποδοχών παίρνεις περίπου 350 ευρώ (χειρότερα κι από άνεργο). Συμπέρασμα: δηλ. στη χώρα μας έτσι κι αρρωστήσεις και δεν έχεις συγγενείς να σε ταϊζουν, την έβαψες!!! Θα σε φάνε τα μαύρα σκυλιά... Καλή τύχη σε όλους
-
Nα ρωτήσω κάτι που δεν κατάλαβα. Οσο έχεις αναρρωτική από το ικα για όλο αυτό το διάστημα, δεν νομίζω να παιρνεις μόνο 350 ευρώ. Μια ξαδέλφη μου ωρομίσθια πήγαινε το χαρτί της επαπειλόυμενης από το νοσοκομείο στο ικα, περνούσε επιτροπή η μαμά της και έβγαινε σε άδεια. Μού είπε πως έπαιρνε γύρω στα 500-600 το μήνα ( ότι πληρώνεσαι την άδεια από το ικα βάσει μισθού σου). Τι στο καλό;;;Ψέμμἂτα μου είπε;
-
Εμένα πάντως για ένα μήνα (όχι τον πρώτο καιρό, που πληρώνει κι ο εργοδότης. Μιλάω για μετά που πληρώνει μόνο το ΙΚΑ) μου έδωσαν 360κάτι ευρώ καθαρά. 12,06 ευρώ τη μέρα. Δηλ. μισό ημερομίσθιο, υπολογισμένο επί του καθαρού βασικού μισθού (χωρίς τα επιδόματα των εκπαιδευτικών). Δηλ. αν υπολογίσουμε ότι ένας αναπληρωτής παίρνει περίπου 1300 το μήνα, αν αφαιρέσεις τα επιδόματα, κανονικά ο βασικός μισθός του είναι 723,3 ευρώ. Διαίρεσε δια 30 μέρες που έχει ο μήνας. Βγαίνει 24,11 ευρώ ημερομίσθιο. Άρα με 12,06 ευρώ τη μέρα που πήρα εγώ, σημαίνει ότι πήρα μισό βασικό ημερομίσθιο.
Αν λένε ψέματα? Δε νομίζω. Ίσως κάπου κάνει λάθος, ή κάπως αλλιώς εξηγείται. Έχει προστατευόμενα μέλη? Γιατί απ' ότι είδα, παίζει κι αυτό κάποιο ρόλο. Εγώ δεν έχω ακόμα, αλλά όπου νά' ναι...
Λες να με αδίκησαν στο ΙΚΑ? Δεν ξέρω. Τι να πω. Θα το ψάξω.
-
Τι να σου πω! Δεν ξέρω. Η κοπέλα ωρομίσθια ήταν. Πώς είναι δυνατό να έπαιρνε γύρω στα 500 που μου είπε; Με βάση αυτά που μου λες εσύ δεν βγαίνει. Θα την ξαναρωτήσω όταν τη δω και θα σου πω. Ισως ναμην τα κατάλαβα καλά εγώ. Ισως και αυτηνήσ να της έχει ξεφύγει κάτι. Δεν έχει προστατευόμενα μέλη.
-
Να ρωτήσω κι εγώ κάτι p34italiano. Όλα αυτά που λες τα έχω κάνει απλά μετά την 15ήμερη άδεια με αποδοχές από τον εργοδότη μου ζήτησα 1 μήνα άνευ αποδοχών με χαρτιά από το ΙΚΑ γιατί χρειαζόταν να σταματήσω από τη δουλειά πριν αρχίσει η άδεια τοκετού και λοχείας.Ο προϊστάμενος μου υποστηρίζει ότι θα χάσω το μόριο αυτού του μήνα ενώ έχω διαβάσει κι αλλού ότι μόρια δε χάνονται.Που μπορώ να βρω κάποιο επίσημο χαρτί που να αναφέρει τι γίνεται με τους αναπληρωτές στην περίπτωση των μορίων.Με καίει πολύ το θέμα γιατί του χρόνου θα είμαι σε φάση διορισμού. Έψαξα και στο υπουργείο αλλά κάποιος δεν ήξερε να μου υποδείξει τη νομοθεσία.Αν μπορείς να με βοηθήσεις. Η να μου δώσεις κάποιο τηλ να απευθυνθώ κάπου.Ευχαριστώ!
-
Δεν ξέρω αν υπάρχει νόμος και ποιος είναι αυτός. Στη δική μου διεύθυνση είπαν ότι δε θα έχω πρόβλημα. Η γνώμη μου είναι η εξής: Πάρε τηλ. στο Υπουργείο Παιδείας και ζήτα να σε συνδέσουν με την υπεύθυνη αδειών αναπληρωτών. Είναι πολύ εξυπηρετική. Αν δεν ξέρει, που δεν το πιστεύω, ζήτα τον υπεύθυνο μοριοδοτήσεων. Μην "ψαρώσεις" και το κλείσεις με το πρώτο "δεν ξέρουμε" που θα σου πουν. Να επιμείνεις, Μην πεις τι σου είπε ο δικός σου προϊστάμενος, απλά ρώτα τι γίνεται σε τέτοια περίπτωση. Αν δε βγάλεις άκρη κάνε το αντίθετο, ζήτα από τον προϊστάμενο σου (με έγγραφη αίτηση καλύτερα, γιατί απλώς με το στόμα δε μετράει, με το στόμα λένε ότι "μπούρδες" θέλουν, και ζήτα να σου αιτιολογήσουν εγγράφως βάση ποιου νόμου και ποιας διάταξης θα σου αφαιρεθεί μόριο!! Συγκεκριμένα πράγματα δηλαδή. Τόνισε ότι η περίπτωση σου είναι "ανυπαίτιο κώλυμα", δηλ. συνέτρεχαν λόγοι σοβαρού κινδύνου, δεν είχες μια ιωσούλα. Άντε,, καλή τύχη, μάλλον έχεις π΄έσει σε "ουνγκ"...
-
Kalimera se olous!Eyxaristw poly italiano, me vohthises poly.Tha xanaparw sto ypourgeio, twra xerw akrivws ti tha tous rwtisw.Tha to psaxw apla perimenw na kleisw ton 7o mina kai na paw egw h idia ston proistameno kai opou hreiastei giati opoion allo stelnw de gnwrizei tous nomous mas.Na'sai kala.
-
Συναδελφοι,θελω να μου απαντησει καποιος γιατι δεν βρισκω ακρη ουτε στην δευτεροβαθμια ουτε στο υπουργειο.Ειμαι εγκυος στον 4 μηνα και χρειαζεται να μεινω στο κρεβατι.Αναγκαστηκα να παω στην δευτεροβαθμια για να αναλαβω υπηρεσια ως αναπληρωτρια γιατι κανενας του δεν ξερει τιποτα.Περιμενω να δηλωσω σχολεια και να με τοποθετησουν.εγω δεν μπορω να παω ουτε μια μερα στο σχολειο (εστω μια για να υπογραψω το πρακτικο και να παω την αδεια του γιατρου) .Ειναι υποχρεωτικες οι 10 ημερες παρουσιας?δεν με ενδιαφερει αν δεν πληρωθω απο το υπουργειο τις 15 ημερες.Αυτο που με ενδιαφερει πανω απο ολα ειναι να ειναι καλα το μωρακι μου και αν υπαρχει περιπτωση να χασω την θεση μου ως αναπληρωτρια.Η δευτ/θμια και το υπουργειο δεν γνωριζουν τιποτα και ολες οι απαντησεις που μου δινουν ειναι αν παω 10 ημερες σχολειο.αν δεν παω καθολου δεν ξερουν τιποτα.
-
JN πριν απ' όλα καλό κουράγιο και καλή λευτεριά!
Δεν θα ρισκάρω απάντηση, αλλά αν ήταν η σύζυγός μου θα έπαιρνα (αφού μίλησες με υπουργείο και δευτεροβάθμια) καταρχήν την ΟΛΜΕ ή/και θα μιλούσα με δικηγόρο να πάει στον Προϊστάμενο της Δευτεροβάθμιας να του απαντήσει με βάση την νομοθεσία ΚΑΙ εγγράφως.
Πάντως αυτή η αδιαφορία απέναντι σε μια έγγυο συνάδελφο είναι εξοργιστική
-
Συνάδελφοι καλησπέρα. Γνωρίζει κανείς τι γίνεται στις περιπτώσεις που επαπειλούμενης κύησης σε αναπληρώτριες.
είμαι στον τέταρτο μήνα της εγκυμοσύνης και έχω ήδη άδεια, (έχω και άλλη δουλειά) για επαπειλούμενη κύηση. όταν με καλέσουν (λογικά στην πρώτη ή δεύτερη φάση) τι πρέπει να κάνω;
αν γνωρίζει κάποιος ας βοηθήσει. επίσης μια ερώτηση ακόμη όταν είσαι ασφαλισμένος σε άλλο ταμείο και δεν θες να κάνεις χρήση του ΙΚΑ τι γίνεται. τις προηγούμενες φορές δεν έκανα τίποτα και κατέβαλα εισφορές στο ΙΚΑ κανονικά, χωρίς να έχω χρησιμοποιήσει ποτέ καμία υπηρεσία του. θα ήθελα να μάθω αν μπορώ να πάρω εξαίρεση.
ξέρω ειναι ιδιαίτερα θέματα αλλά αν γνωρίζει κάποιος και μπορεί να βοηθήσει ευχαριστώ εκ των προτέρων.
-
Άδεια μπορείς να πάρεις κανονικά. Ψάξε αν θέλεις στα αρχεία για να βρεις τις άδειες των αναπληρωτών. Συνάδελφος σε σχολείο, αναπληρώτρια, πήρε κανονικά άδεια για επαπειλούμενη κύηση.
-
Μπορείς να πάρεις. Εννοείται!Θα παρουσιαστείς κανονικά, θα αναλάβεις υπηρεσία(εννοώ θα υπογράψεις ότι ανέλαβες, κ μετά θα τους πεις ότι πρέπει να πάρεις άδεια λόγω της εγκυμοσύνης σου. Θα σου πουν χωρίς αποδοχές από την υπηρεσία, αλλά θα παίρνεις κανονικά τα μόρια σου κ θα ΄παίρνεις κ από το ΙΚΑ κάθε μήνα που θα περνάς επιτροπή κάποια λεφτά. Κάπου 700 ευρώ. πάνω κάτω. Όλα καλά να πάνε κ με το καλό να έρθει το μωράκι σου!
-
Ρίξε μια ματιά & εδώ (http://www.fa3.gr/nomothesia_2/nomoth_education/14-adeies_anapliroton.htm).
Με το καλό το μωράκι σου!
-
ευχαριστώ πολύ!
-
Καλημέρα συνάδελφοι!Γνωρίζει κανείς αν ένας προϊστάμενος έχει το δικαίωμα να μην προσλάβει έγκυο αναπληρώτρια,ακόμη κι αν δε μπορεί να δουλέψει έστω μια μέρα?Είμαι στον 7ο μήνα με δίδυμα,σε κύηση υψηλού κινδύνου,με πήραν χθες αναπληρώτρια και ανησυχώ μήπως θαχω πρόβλημα με την πρωτοβάθμια γιατί δε μπορώ να δουλέψω ούτε 10 μέρες.Έχουν δικαίωμα να μη με προσλάβουν?Το ξέρω ότι δε θα με πληρώνουν...Ευχαριστώ!
-
Καλημέρα συνάδελφοι!Γνωρίζει κανείς αν ένας προϊστάμενος έχει το δικαίωμα να μην προσλάβει έγκυο αναπληρώτρια,ακόμη κι αν δε μπορεί να δουλέψει έστω μια μέρα?Είμαι στον 7ο μήνα με δίδυμα,σε κύηση υψηλού κινδύνου,με πήραν χθες αναπληρώτρια και ανησυχώ μήπως θαχω πρόβλημα με την πρωτοβάθμια γιατί δε μπορώ να δουλέψω ούτε 10 μέρες.Έχουν δικαίωμα να μη με προσλάβουν?Το ξέρω ότι δε θα με πληρώνουν...Ευχαριστώ!
Δεν έχουν δικαίωμα να μη σε προσλάβουν. Να πας να κάνεις ανάληψη υπηρεσίας και να δώσεις βεβαίωση από γιατρό ή ίσως καλύτερα από νοσοκομείο (δεν ξέρω κιόλας) και θα πάρεις αμέσως άδεια. Μα είναι για λόγους υγείας.
-
νομιζω οτι πρεπει να δουλεψεισ 10 μερεσ για να παρεισ αδεια...ημουν και εγω εγκυοσ φετοσ και το ικα δεν μου εδενε αδεια
-
Κανένας δεν έχει δικαίωμα να μη σε προσλάβει ως αναπληρώτρια επειδή είσαι έγκυος!!! Προσλαμβάνεσαι κανονικά, κάνεις ανάληψη υπηρεσίας στη διεύθυνση αλλά δε θα τοποθετηθείς σε σχολείο. Όταν με το καλό γεννήσεις και λήξει και η άδεια λοχείας θα σε τοποθετήσουν με απόφαση ΠΥΣΔΕ όπου υπάρχει κενό, στην περιοχή που προσλήφθηκες.
Τώρα, για το 10ήμερο εργασίας πριν την άδεια, πρόσεξε πολύ, γιατί μπορεί να πέσεις σε άσχετο υπάλληλο, όπως εγώ... ναι, κανονικά ισχύει, πρέπει κανείς να δουλέψει 10 μέρες για να πάρει άδεια, αυτό όμως ισχύει για την περίπτωση που είσαι έγκυος, σε φυσιολογική κύηση και δεν έχεις μπει στο διάστημα της άδειας κύησης (2 μήνες πριν την ΠΗΤ). Αν είσαι ήδη στο διάστημα άδειας κύησης και προσληφθείς, ΔΕ δουλεύεις ούτε μία μέρα, βγαίνεις κατευθείαν σε άδεια! Λογικά το ίδιο ισχύει για την επαπειλούμενη ή κύηση υψηλού κινδύνου, όπως η δική σου περίπτωση, δεν έχω προσωπική εμπειρία σε αυτό. Εγώ προσλήφθηκα αναπληρώτρια στον 9ο μήνα φυσιολογικής κύησης (στο διάστημα άδειας κύησης δηλαδή), ο υπάλληλος ήταν ανενημέρωτος, όπως είπα παραπάνω και επέμενε ότι έπρεπε να δουλέψω 10 μέρες για να πάρω άδεια, επέμενα ότι δεν ήταν δυνατό αυτό, γιατί μπορεί να γεννούσα την ίδια εκείνη μέρα της πρόσληψης (όπως και έγινε, έσπασαν τα "νερά" το ίδιο βράδυ, μπορεί και από τη σύγχυση που είχα περάσει!), και τελικά μετά από πολλά πηγαινέλα σε γραφεία της διεύθυνσης ο υπάλληλος επιτέλους ενημερώθηκε και μου έδωσε την άδεια! Ελπίζω να μη σου τύχει κάτι τέτοιο, αλλά καλύτερα να πας ενημερωμένη και να διεκδικήσεις αυτό που δικαιούσαι!
Ελπίζω να βοήθησα... καλή τύχη και με το καλό να υποδεχτείς τα μωράκια σου!
-
Σας ευχαριστώ πολύ πολύ όλους για τις απαντήσεις σας!Ελπίζω να πέσω σε ενημερωμένους υπαλλήλους γιατί αλλιώς προβλέπεται ταλαιπωρία...! ;)
-
Καλησπέρα.Ειμαι αναπληρώτρια και μολις έμαθα ότι είμαι εγκυος.Με καλέσανε στην πρώτη φάση σε νομό που είναι 1 ώρα και κάτι μακριά απο το σπίτι μου.Προς το παρόν πηγαινοέρχομαι αλλά φοβαμαι τώρα γιατι εχω λίγες ζαλάδες το πρωί.Σε περίπτωση που θελήσω επαπειλούμενη τι διαδικασία χρειάζεται;εχω διαβάσει κάποιες απαντήσεις συναδέλφων αλλά τα εχω μπερδευμένα.Μήπως μπορεί καποια να με βοηθήσει;
-
Καλησπέρα.Ειμαι αναπληρώτρια και μολις έμαθα ότι είμαι εγκυος.Με καλέσανε στην πρώτη φάση σε νομό που είναι 1 ώρα και κάτι μακριά απο το σπίτι μου.Προς το παρόν πηγαινοέρχομαι αλλά φοβαμαι τώρα γιατι εχω λίγες ζαλάδες το πρωί.Σε περίπτωση που θελήσω επαπειλούμενη τι διαδικασία χρειάζεται;εχω διαβάσει κάποιες απαντήσεις συναδέλφων αλλά τα εχω μπερδευμένα.Μήπως μπορεί καποια να με βοηθήσει;
Καταρχήν συγχαρητήρια! Κατά δεύτερον, δε νομίζω να μπορείς να πάρεις επαπειλούμενη απ' τους πρώτους μήνες της εγκυμοσύνης σου, εκτός αν η εγκυμοσύνη έχει συγκεκριμένες δυσκολίες. Δεν είμαι σίγουρη κιόλας, ας απαντήσει κάποια πιο ενημερωμένη. Με το καλό πάντως! :)
-
Συμφωνώ με τη Demetroula..θα πρέπει να υπάρχει σοβαρός λόγος για να σου δώσει το ικα άδεια.Αλλιώς έτσι δε δίνουν.Πρέπει να φαίνεται σε χαρτιά κ εξετάσεις.Αν πραγματι υπάρχει προβλημα στην κύηση, επιπλοκές κτλ,που στο απεύχομαι φυσικά, μπορείς να πάρεις οση αδεια θες,απτην αρχή κιόλας ώσπου να γεννήσεις!Με το καλό το μωρακι σου!
-
Συνάδελφοι χρειάζομαι τη βοήθεια σας .Είμαι φιλόλογος και διορίστηκα αναπληρώτρια μακρια απο το σπίτι μου σε ένα δυσπρόσιτο μέρος και είμαι έγκυος στον 4 μήνα.Έχω κάποια προβλήματα με την εγκυμοσύνη μου και ο γιατρός δεν μου επιτρέπει τις πολύωρες μετακινήσεις με το αυτοκίνητο. Γνωρίζει κάποιος απο προσωπική του εμπειρία ποια είναι η διαδικασία για αναρρωτική άδεια επαπειλούμενης εγκυμοσύνης? 'Εχω υπογράψει πρόσληψη αλλά ακόμα δεν έχω τοποθετηθεί στο σχολείο .Θα πρέπει να εργαστω στο σχολείο για κάποιες μέρες και μετά να πάρω την άδεια ?Το πρόβλημα είναι ότι δεν πρέπει να μετακινηθώ και ποσο μάλλον να ταξιδέψω με το αυτοκίνητο για 3 ώρες σε ένα δύσκολο επαρχιακό δρόμο.Ξέρετε αν θα πάρω κανονικά τα μόρια ή θα τα χάσω?
Όποιος μπορεί ας μου απαντήσει .Σας ευχαριστώ.
-
Συνάδελφοι χρειάζομαι τη βοήθεια σας .Είμαι φιλόλογος και διορίστηκα αναπληρώτρια μακρια απο το σπίτι μου σε ένα δυσπρόσιτο μέρος και είμαι έγκυος στον 4 μήνα.Έχω κάποια προβλήματα με την εγκυμοσύνη μου και ο γιατρός δεν μου επιτρέπει τις πολύωρες μετακινήσεις με το αυτοκίνητο. Γνωρίζει κάποιος απο προσωπική του εμπειρία ποια είναι η διαδικασία για αναρρωτική άδεια επαπειλούμενης εγκυμοσύνης? 'Εχω υπογράψει πρόσληψη αλλά ακόμα δεν έχω τοποθετηθεί στο σχολείο .Θα πρέπει να εργαστω στο σχολείο για κάποιες μέρες και μετά να πάρω την άδεια ?Το πρόβλημα είναι ότι δεν πρέπει να μετακινηθώ και ποσο μάλλον να ταξιδέψω με το αυτοκίνητο για 3 ώρες σε ένα δύσκολο επαρχιακό δρόμο.Ξέρετε αν θα πάρω κανονικά τα μόρια ή θα τα χάσω?
Όποιος μπορεί ας μου απαντήσει .Σας ευχαριστώ.
καλή μου,τώρα είδα το μήνυμά σου,δυστυχώς!!
ελπίζω να έχεις βρει λύση!!!
πες μας τι έκανες!!!!
-
Συνάδελφοι χρειάζομαι τη βοήθεια σας .Είμαι φιλόλογος και διορίστηκα αναπληρώτρια μακρια απο το σπίτι μου σε ένα δυσπρόσιτο μέρος και είμαι έγκυος στον 4 μήνα.Έχω κάποια προβλήματα με την εγκυμοσύνη μου και ο γιατρός δεν μου επιτρέπει τις πολύωρες μετακινήσεις με το αυτοκίνητο. Γνωρίζει κάποιος απο προσωπική του εμπειρία ποια είναι η διαδικασία για αναρρωτική άδεια επαπειλούμενης εγκυμοσύνης? 'Εχω υπογράψει πρόσληψη αλλά ακόμα δεν έχω τοποθετηθεί στο σχολείο .Θα πρέπει να εργαστω στο σχολείο για κάποιες μέρες και μετά να πάρω την άδεια ?Το πρόβλημα είναι ότι δεν πρέπει να μετακινηθώ και ποσο μάλλον να ταξιδέψω με το αυτοκίνητο για 3 ώρες σε ένα δύσκολο επαρχιακό δρόμο.Ξέρετε αν θα πάρω κανονικά τα μόρια ή θα τα χάσω?
Όποιος μπορεί ας μου απαντήσει .Σας ευχαριστώ.
Θεωρητικά θα πρέπει να έχει δουλέψει 10 μέρες, από την ανάληψη υπηρεσίας, για να μπορείς να πάρεις άδεια. Ωστόσο, δε γνωρίζω τι γινεται σε πολύ σοβαρές περιπτώσεις και δη εγκυμοσύνης ακόμα κι αν δεν έχει συμπληρωθεί το εν λόγω 10ήμερο. Να έχεις πάντως υπόψη σου ότι κανείς δεν μπορεί να απολύσει έγκυο. Δικαιούσαι 15 μέρες άδεια μετ' αποδοχών από την υπηρεσία σου και στη συνέχεια άδεια άνευ αποδοχών που στη χορηγεί το ΙΚΑ, από το οποίο και πληρώνεσαι. Παίρνεις δηλαδή χρήματα από τον ασφαλιστικό σου φορέα.
Τα μόρια τα παίρνεις κανονικά. Προσοχή, ωστόσο, οι άδειες σου να είναι συνεχόμενες. Μόλις τελειώνει η μία να αρχίζει η άλλη.
Σου εύχομαι ότι καλύτερο για την εγκυμοσύνη σου. Να προσέχεις τον εαυτό σου και το μωράκι σου!
-
Συνάδελφοι χρειάζομαι τη βοήθεια σας .Είμαι φιλόλογος και διορίστηκα αναπληρώτρια μακρια απο το σπίτι μου σε ένα δυσπρόσιτο μέρος και είμαι έγκυος στον 4 μήνα.Έχω κάποια προβλήματα με την εγκυμοσύνη μου και ο γιατρός δεν μου επιτρέπει τις πολύωρες μετακινήσεις με το αυτοκίνητο. Γνωρίζει κάποιος απο προσωπική του εμπειρία ποια είναι η διαδικασία για αναρρωτική άδεια επαπειλούμενης εγκυμοσύνης? 'Εχω υπογράψει πρόσληψη αλλά ακόμα δεν έχω τοποθετηθεί στο σχολείο .Θα πρέπει να εργαστω στο σχολείο για κάποιες μέρες και μετά να πάρω την άδεια ?Το πρόβλημα είναι ότι δεν πρέπει να μετακινηθώ και ποσο μάλλον να ταξιδέψω με το αυτοκίνητο για 3 ώρες σε ένα δύσκολο επαρχιακό δρόμο.Ξέρετε αν θα πάρω κανονικά τα μόρια ή θα τα χάσω?
Όποιος μπορεί ας μου απαντήσει .Σας ευχαριστώ.
Θεωρητικά θα πρέπει να έχει δουλέψει 10 μέρες, από την ανάληψη υπηρεσίας, για να μπορείς να πάρεις άδεια. Ωστόσο, δε γνωρίζω τι γινεται σε πολύ σοβαρές περιπτώσεις και δη εγκυμοσύνης ακόμα κι αν δεν έχει συμπληρωθεί το εν λόγω 10ήμερο. Να έχεις πάντως υπόψη σου ότι κανείς δεν μπορεί να απολύσει έγκυο. Δικαιούσαι 15 μέρες άδεια μετ' αποδοχών από την υπηρεσία σου και στη συνέχεια άδεια άνευ αποδοχών που στη χορηγεί το ΙΚΑ, από το οποίο και πληρώνεσαι. Παίρνεις δηλαδή χρήματα από τον ασφαλιστικό σου φορέα.
Τα μόρια τα παίρνεις κανονικά. Προσοχή, ωστόσο, οι άδειες σου να είναι συνεχόμενες. Μόλις τελειώνει η μία να αρχίζει η άλλη.
Σου εύχομαι ότι καλύτερο για την εγκυμοσύνη σου. Να προσέχεις τον εαυτό σου και το μωράκι σου!
εμένα,turtle,μου είπαν από τη δευτ/βάθμια ότι για τις περιόδους που κλείνει το σχολείο δε χρειάζεται να πάρεις άδεια!
το καλύτερο είναι να επικοινωνείς με τον/την υπεύθυνη των αδειών της εκάστοτε πρωτ/δευτ/βάθμιας!
-
Σας ευχαριστώ για τις πολύτιμες πληροφορίες σας. Προσπαθώ να βρω άκρη και εγώ. Σήμερα ο γιατρός του ικα μου έδωσε μονο 3 μέρες άδεια και μου είπε ότι θα μου δίνει άδεια κάθε εβομάδα και όχι κάθε 15 μέρες. Έπεσα σε παράξενο γιατρό δε δεχόταν να δει και τη γνωμάτευση του ιδώτη γυναικολόγου μου..Περίπτωση .Ελπίζω αργότερα να με βοηθήσει.
Ξέρετε αν στις 15 μέρες πρέπει να συμπεριλαμβάνεται και σαββατοκύριακο ή μονο εργάσιμες ημέρες?
-
Οι μέρες αναρρωτικής άδειας συμπεριλαμβάνουν και τα Σαββατοκύριακα, μετράνε ημερολογιακά και όχι εργάσιμες. Πήρα και εγώ μερικές (10) για επαπειλούμενη κύηση (αποκόλληση με αιμορραγία) και έτσι μετρήθηκαν.
-
Σας ευχαριστώ για τις πολύτιμες πληροφορίες σας. Προσπαθώ να βρω άκρη και εγώ. Σήμερα ο γιατρός του ικα μου έδωσε μονο 3 μέρες άδεια και μου είπε ότι θα μου δίνει άδεια κάθε εβομάδα και όχι κάθε 15 μέρες. Έπεσα σε παράξενο γιατρό δε δεχόταν να δει και τη γνωμάτευση του ιδώτη γυναικολόγου μου..Περίπτωση .Ελπίζω αργότερα να με βοηθήσει.
Ξέρετε αν στις 15 μέρες πρέπει να συμπεριλαμβάνεται και σαββατοκύριακο ή μονο εργάσιμες ημέρες?
ίσως αν έπαιρνες χαρτί από γιατρό δημόσιου νοσοκομείου να ήταν πιο εύκολα τα πράγματα!
τι σου έγραψε ο γιατρός σου στο χαρτί για την άδεια;;;
και πώς έκρινε ο γιατρός του ικα ότι 3 μέρες αρκούν;;;
Θεωρεί λιγότερο σημαντικό το πρόβλημά σου;;
Πρέπει να εργαστείς 10 μέρες από τη μέρα ανάληψης υπηρεσίας και μετά θα δικαιούσαι όλα τα επιδόματα και τις άδειες κανονικά!!!
Μην ανησυχείς,ό,τι άδεια χρειαστείς θα την πάρεις!
Ειδικά σε περιπτώσεις που μεσολαβεί και δρόμος,ποιός γιατρός θα πάρει την ευθύνη να σε αφήσει να πας;;;;
Εύχομαι να πάνε ολα καλά!!!
:-*
-
Το σημαντικο είναι οτι εχουν περασει 10 μερες απο την ημέρα πρόσληψης μου. Τη γνωμάτευση του γιατρού ούτε που την κοίταξε δε δεχόταν κανένα χαρτί απο άλλο γιατρό.Είχε καποιος ανάλογο πρόβλημα με γατρό του ικα? ( Ο γιατρός μου έγραφε κολπική αιμοραγία και συσπάσεις μήτρας που κρίνουν απαραίτητη την απουσία απο την εργασία της για ένα μήνα και μετά επανεξέταση)
-
Το σημαντικο είναι οτι εχουν περασει 10 μερες απο την ημέρα πρόσληψης μου. Τη γνωμάτευση του γιατρού ούτε που την κοίταξε δε δεχόταν κανένα χαρτί απο άλλο γιατρό.Είχε καποιος ανάλογο πρόβλημα με γατρό του ικα? ( Ο γιατρός μου έγραφε κολπική αιμοραγία και συσπάσεις μήτρας που κρίνουν απαραίτητη την απουσία απο την εργασία της για ένα μήνα και μετά επανεξέταση)
Δεν έφτασα ακόμη στο γιατρό του ΙΚΑ αλλά όπου να'ναι θα περάσω κι εγώ απο'κει!
Μήπως θα'πρεπε να πάει κάποιος άλλος αντί εσού;
Διότι με το πρόβλημα που έγραψε ο γιατρός σου δε θα έπρεπε να κυκλοφορείς κανονικά!Χωρίς να είμαι γιατρός το λέω αυτό!
Τώρα έχεις σταματήσει από τη δουλειά δλδ;;
Σε ποιό μήνα είσαι;;;
-
Το σημαντικο είναι οτι εχουν περασει 10 μερες απο την ημέρα πρόσληψης μου. Τη γνωμάτευση του γιατρού ούτε που την κοίταξε δε δεχόταν κανένα χαρτί απο άλλο γιατρό.Είχε καποιος ανάλογο πρόβλημα με γατρό του ικα? ( Ο γιατρός μου έγραφε κολπική αιμοραγία και συσπάσεις μήτρας που κρίνουν απαραίτητη την απουσία απο την εργασία της για ένα μήνα και μετά επανεξέταση)
Κοίτα, ο γιατρός του ΙΚΑ (όλων των ειδικοτήτων) δεν είναι υποχρεωμένος να δεχτεί χαρτί ιδιώτη γιατρού.
Κανονικά, πρέπει να σε εξετάσει και να κάνει τη δική οτυ διάγνωση...
Και εγώ το βλέπω λογικό αυτό.... Του ζητάς (όχι εσύ, αλλά οποιοσδήποτε ασφαλισμένος) να βάλει την υπογραφή του σε κάτι το οποίο δεν το έχει διαπιστώσει μόνος του...
Δεν ξέρω για τα γυναικολογικά, αλλά ειδικά σε κάτι καρδιολογικά, που παίζουν πολλά χρήματα σε εξετάσεις κλπ, ο γιατρός του ΙΚΑ δεν μπορεί να δώσει διάγνωση χωρίς εξέταση... Μπορεί να βρεθεί ο ίδιος εκτεθεμένος...
Τώρα, αν θεωρείς ότι το πρόβλημα σου είναι όντως τόσο σοβαρό που δεν μπορείς να πηγαίνεις κάθε εβδομάδα να παίρνεις χαρτί, ζήτησε του να σου δώσει γραπτά τη δική του διάγνωση που θα λέει ότι έχεις το Α πρόβλημα και χρειάζεσαι κάθε εβδομάδα επανεξέταση... ΕΠίσης, ζήτησε του να σε διαβεβαιώσει γραπτά ότι δεν υπάρχιε περίπτωση να πάθεις κάτι πηγαίνοντας στο ΙΚΑ για εξέταση....Θα το κάνει;;;
-
Έχω πάρει άδεια για αυτή την εβδομάδα και θα πάω πάλι να μου δώσι για άλλη μια εβδομάδα και μετά δεν ξέρω... Σας ευχαριστώ όλους για το ενδιαδέρον σας.
-
Και η δικη μου περιπτωση ειναι καπως ετσι: προσληφθηκα αναπληρωτρια οταν ημουν περιπου εναμιση μηνων εγκυος, πηγα τις πρωτες 10 μερες... και μετα ξεκινησαν τα συμπτωματα (οχι τοσο σοβαρα οσο τα δικα σου, αλλα και παλι δεν ειμαι σε θεση να οδηγησω και να διδαξω). Πηρα τις 15 μερες αναρρωτικη (σε πακετο 5 και 10 ημερων) απο τις οποιες πληρωνομαι τις 12 απο ΙΚΑ (και απο Β/βαθμια τα υπολοιπα) και τωρα ειμαι σε φαση επαπειλουμενης ανευ αποδοχων (15 ημερες) οπου εκτος απο τον γυναικολογο του ΙΚΑ περναω και απο επιτροπη για να την εγκρινει. Αυτες οι μερες, ενω νομιζα οτι θα ειναι ανευ αποδοχων, τελικα, οπως μου ειπε ο γυναικολογος του ΙΚΑ και αναφερθηκε και παραπανω, θα ειναι πληρωτεες απο το ΙΚΑ (οχι οσο θα πληρωνομουν απο Β/βαθμια), γιατι ουσιαστικα δειχνουν ανικανοτητα για εργασια και αρα δικαιουμαστε καποιο επιδομα.
Τα μορια δεν χανονται. Αυτο που δεν ξερω ειναι τι γινεται με τα ενσημα (εχω την εντυπωση οτι για το δευτερο 15ημερο δεν θα παρω ενσημα).
-
Και η δικη μου περιπτωση ειναι καπως ετσι: προσληφθηκα αναπληρωτρια οταν ημουν περιπου εναμιση μηνων εγκυος, πηγα τις πρωτες 10 μερες... και μετα ξεκινησαν τα συμπτωματα (οχι τοσο σοβαρα οσο τα δικα σου, αλλα και παλι δεν ειμαι σε θεση να οδηγησω και να διδαξω). Πηρα τις 15 μερες αναρρωτικη (σε πακετο 5 και 10 ημερων) απο τις οποιες πληρωνομαι τις 12 απο ΙΚΑ (και απο Β/βαθμια τα υπολοιπα) και τωρα ειμαι σε φαση επαπειλουμενης ανευ αποδοχων (15 ημερες) οπου εκτος απο τον γυναικολογο του ΙΚΑ περναω και απο επιτροπη για να την εγκρινει. Αυτες οι μερες, ενω νομιζα οτι θα ειναι ανευ αποδοχων, τελικα, οπως μου ειπε ο γυναικολογος του ΙΚΑ και αναφερθηκε και παραπανω, θα ειναι πληρωτεες απο το ΙΚΑ (οχι οσο θα πληρωνομουν απο Β/βαθμια), γιατι ουσιαστικα δειχνουν ανικανοτητα για εργασια και αρα δικαιουμαστε καποιο επιδομα.
Τα μορια δεν χανονται. Αυτο που δεν ξερω ειναι τι γινεται με τα ενσημα (εχω την εντυπωση οτι για το δευτερο 15ημερο δεν θα παρω ενσημα).
κι εγώ στην ίδια φάση με σένα είμαι κορίτσι!
ναι,όντως μόρια δε χάνουμε!
για τα ένσημα δεν είμαι ούτε εγώ σίγουρη!
όχι ότι μας νοιάζει για σύνταξη γιατί δε θα πάρουμε ποτέ!
αλλά για το επίδομα ανεργίας;δεν έχουμε ήδη τα ένσημα όμως κι από πέρυσι για να το πάρουμε;
γιατί νομίζω πως και μετά που θα έχουμε άδεια κύησης και λοχείας πάλι τα ένσημα είναι λέει μόνο συντάξιμα!
άντε να βρεις άνθρωπο στο ικα να σε ενημερώσει!!
-
@ marouso, αν και καθυστερημένα...
πολλές φορές το ΙΚΑ ή το Κέντρο Μάνας κ Παιδιού δεν έχει μόνο έναν γιατρό.
Πήγαινε στο κοντινότερο φαρμακείο (στο ΙΚΑ) -αυτοί τους γνωρίζουν καλά τους γιατρούς- και ρώτα αν υπάρχει κ ποιές μέρες κάποιος συνενοήσιμος και κλείσε ραντεβού για τότε. Αν είσαι έγκυος, έχεις και το πρόβλημά σου και πέσεις και σε κόμπλα γιατρό είναι χάλια, σε νιώθω. Αν δεν υπάρχει άλλος από το ζαβό, κλείσε ραντεβού σε άλλο κοντινό ΙΚΑ (αφού ενημερωθείς πρώτα για τους γυναικολόγους του).
-
αλλά για το επίδομα ανεργίας;δεν έχουμε ήδη τα ένσημα όμως κι από πέρυσι για να το πάρουμε;
γιατί νομίζω πως και μετά που θα έχουμε άδεια κύησης και λοχείας πάλι τα ένσημα είναι λέει μόνο συντάξιμα!
άντε να βρεις άνθρωπο στο ικα να σε ενημερώσει!!
Ακριβώς: Τα ένσημα για την αδεια κύησης και λοχείας δεν μετράνε για τον ΟΑΕΔ. Και για οσους πηρανε περυσι επιδομα ανεργιας μεχρι π.χ. μεσα Οκτωβριου (οπως εγω) τοτε ο ΟΑΕΔ τους περσινους μηνες Μάιο και Ιουνιο δεν τους υπολογιζει. Οποτε, αν αυτη τη χρονια μαζευτουν 125 ενσημα, καλως, αλλιως συνεχιζεται το περσινο επιδομα ανεργιας (οι εναπομειναντες μηνες). Τελοσπαντων, ας συνελθουμε ολες με το καλο και να γεννησουμε με το καλο, γιατι αν αγχωθουμε ΚΑΙ για αυτα δεν τη βγαζουμε καθαρη!
-
Συνάδελφοι,τη βοήθειά σας,σας παρακαλώ!!
είμαι στον 6ο μήνα κύησης και λόγω συσπάσεων σταμάτησα από τη δουλειά(σχολείο 1 1/2 ώρα απο΄δω με αυτοκίνητο)
ξεκίνησα λοιπόν με την κανονική άδεια,η οποία και εγκρίθηκε όλα καλά
στη συνέχεια ο γιατρός μου μου έγραψε 30 μέρες άδεια αναρρωτική,πέρασα από επιτροπή,πήρα έγκριση και έστειλα το χαρτί στο σχολείο για να το υπογράψει ο δ/ντής ώστε να το καταθέσω μετά στο ικα και να πληρωθώ.(είμαι αναπληρώτρια)
ευτυχώς-δυστυχώς δε ξέρω,μίλησα με την υπεύθυνη αδειών στη δευτ/βάθμια και μου είπε να της στείλω εκείνης το χαρτί και θα με ενημερώσει.
έτσι και έκανα!
απο'δω και εξής αρχίζουν τα προβλήματα και τα παρατράγουδα!
η κυρία αυτή μου λέει πως δικαιούμαι να πληρωθώ τις 15 μέρες από τις 30(το οποίο και γνωρίζω και καμία άλλη αξίωση δεν έχω από εκείνους) αλλά επειδή το χαρτί λέει 30 μέρες δεν μπορεί να το προωθήσει στη μηχανοργάνωση κι ότι έπρεπε να είχα πάρει 15 μέρες και 15 χωριστά.
μου ζητά λοιπον να ξαναπεράσω από γιατρό για να πάρω χωριστά 15 και 15
της εξηγώ,πως είμαι στο σπίτι κλινήρης και αυτό δεν μπορεί να συμβεί και δεν μπορώ να καταλαβω γιατί δεν μπορεί να διαχωρίσει την άδεια σε 15 και 15
ο προιστάμενος σήμερα έτυχε να λείπει και δε βγάλαμε άκρη
εγω βρίσκομαι σε πολλή άσχημη κατάσταση,γιατί έχω που εχω τα προβλήματά μου,είναι δυνατόν να μου βγάζει άχρηστο το χαρτί και όλη τη διαδικασία;;
σας παρακαλώ,βοηθήστε με!
κι αν κάνω κάπου λάθος,να το αναγνωρίσω!
Σημείωση:μίλησε με το υπουργείο κι ούτε αυτοι λέει ξέρουν.το μόνο που ξέρουν όλοι είναι ότι δικαιούμαι να πληρωθώ για τις 15 μέρες!και αλήθεια,ο δ/ντής γιατί υπέγραψε;;γιατί μου είπε κιόλας ότι εργοδότης μου δεν είναι ο δ/ντής αλλά ο προιστάμενος!!!και εκείνος γιατί υπέγραψε τότε;;
Συγνώμη για το μακροσκελές μήνυμα.αλλά είμαι πολύ συγχυσμένη και στενοχωρημένη κάτι το οποίο κάθε άλλο παρά καλό κάνει στην καταστασή μου και ψάχνω να βρω άκρη!
Σας ευχαριστω εκ των προτερων
-
απο'δω και εξής αρχίζουν τα προβλήματα και τα παρατράγουδα!
η κυρία αυτή μου λέει πως δικαιούμαι να πληρωθώ τις 15 μέρες από τις 30(το οποίο και γνωρίζω και καμία άλλη αξίωση δεν έχω από εκείνους) αλλά επειδή το χαρτί λέει 30 μέρες δεν μπορεί να το προωθήσει στη μηχανοργάνωση κι ότι έπρεπε να είχα πάρει 15 μέρες και 15 χωριστά.
μου ζητά λοιπον να ξαναπεράσω από γιατρό για να πάρω χωριστά 15 και 15
της εξηγώ,πως είμαι στο σπίτι κλινήρης και αυτό δεν μπορεί να συμβεί και δεν μπορώ να καταλαβω γιατί δεν μπορεί να διαχωρίσει την άδεια σε 15 και 15
Ας πάει κάποιος άλλος στο γιατρό να μετατρέψει το χαρτί σε 15 και 15 ημέρες άδεια, για να λήξει αυτή η δοκιμασία για σένα.
-
mitsy, αν ο γιατρός σου δεν είναι του δημοσίου, τότε ναι πρέπει να παίρνες άδεια 15 και 15 ημέρες. κάθε 15 ημέρες θα κάνεις τη διαδικασία που απαιτείται. στο ικα θα στείλεις τη μαμά σου ή τον άνδρα σου άμεσα για να εξηγήσουν στο γιατρό του ικα στο κέντρο μάνας και παιδιού και να σου γράψει εκ νέου την άδεια όπως πρέπει για να σου την δικαιολογήσουν στη δουλειά.
-
δηλαδή, εντάξει!! είπαμε να είμαστε τυπικοί αλλά τούτο δω ξεπερνάει τα όρια!!
Λοιπόν άκου καλή μου! Δεν υπάρχει πουθενά τέτοια νομοθεσία που να πρέπει να διαχωρίζεται η άδεια σε δεκαπέντε και δεκαπέντε... η ΠΛΗΡΩΜΗ της άδειας διαχωρίζεται, όχι η ΧΟΡΗΓΗΣΗ της απ΄το γιατρό...και αν επιμείνει η κυρία των αδειών ζήτα το εγγράφως και με συγκεκριμένη αναφορά στο νόμο που να υποδεικνύει κάτι τέτοιο * ότι δηλαδή η άδεια πρέπει να αναγράφεται απ΄το γιατρό ανά δεκαπέντε μέρες * και πες της επίσης ότι επιφυλάσσεσαι παντός νομίμου δικαιώματος γιατί η σύγχυση που σου προκάλεσε επειδή ΑΥΤΗ δεν ξέρει τη δουλειά της θέτει εσένα σε επισφαλή θέση.....
επί του πρακτέου τώρα :
πρώτον, το τριπλότυπο που σου έδωσε ο γιατρός και συ το έδωσες στη δδε πρέπει να το πάρεις πίσω - αυτοί στη δδε θα κρατήσουν μια φωτοτυπία για να εκδώσουν την άδεια. Με το τριπλότυπο θα πας στις διοικητικές υπηρεσίες του ικα για να σε πληρώσουν για τις 15 μέρες. Το αποδεικτικό πληρωμής που θα σου δώσει το ικα μαζί με το ΡΟΖ χαρτάκι απ΄το τριπλότυπο θα το πας στη μηχανογράφηση για να σου αφαιρέσουν αυτό το ποσό που πηρες απ΄το ικα και να σου δώσουν το υπόλοιπο ποσό που δικαιούσαι.
και πες στην κυρία, η έγκριση της άδειας ΟΥΔΕΜΙΑ σχέση έχει με τον τρόπο πληρωμής αυτής από το ικα και τον εργοδότη.... την άδεια θα την πάρεις για 30 μέρες...αν αυτοί τώρα δεν ξέρουν αφαίρεση, το πρόβλημα το έχουν αυτοί και όχι εσύ...
επειδή δε, καταλαβαίνω ότι δεν μπορείς μόνη σου να πας εκεί, πάρε αύριο ένα τηλεφωνάκι την εν λόγω και ευγενικά πες της ότι θα στείλω κάποιον να πάρει το τριπλότυπο γιατί μου το ζητάνε απ΄το ικα , κρατήστε εσείς μια φωτοτυπιούλα να χετε να πορεύεστε και θα σας φέρω τα χαρτιά που μου ζητάτε ( εν ολίγοις δεν είναι ανάγκη να της πεις ακριβώς τι θα κάνεις, απλά ότι το ικα σου ζήτησε το τριπλότυπο). Αν σου πει ότι αυτή πρέπει να κρατήσει το ροζ χαρτάκι πες της ότι το ικα το θέλει και το ροζ για να βάλει σφραγίδες και για το λόγο αυτό να κρατήσει εκείνη μια φωτοτυπία και θα της το φέρεις το ροζ μόλις μπουν οι σφραγίδες....Στο μεταξύ, και επειδή έτσι κερδίζεις και κάποιον χρόνο, αν μπορείς κάνε και αυτό που σου πρότεινε ο jak - και βάλε το γιατρό να γράψει 15 και 15 γιατί η άλλη δεν ξέρει αριθμητική... >:( >:( >:( και αφού τακτοποιήσεις το θέμα, μετά ρίξε και ένα ψυχοθεραπευτικό μπινελίκωμα!! ;D ;D
-
bitch...Σε ποια περιοχή βρίσκεσαι να πάρω μετάθεση;
-
bitch...Σε ποια περιοχή βρίσκεσαι να πάρω μετάθεση;
;D ;D ;D ;D βασικά στη δδε είμαστε μια καλή παρέα...τις παραπάνω πληροφορίες μου τις είπε η δικη μας υπεύθυνη αδειών που την πήρα τηλέφωνο και η οποία ειναι πραγματικά ...γκουρού των αδειών! ( εγώ δεν έχω τους αναπληρωτές ως αντικείμενο οπότε δεν ξέρω την τύφλα μου για τα θέματά τους και οφείλω να δώσω τα εύσημα στη συνάδελφο ! )
τώρα όσο για το ερώτημα που θέτεις.... δεν μπορώ να απαντήσω! Ποιός ξέρει εξάλλου πού θα βρίσκομαι ώσπου να πάρεις εσύ μετάθεση; :D :D
-
δηλαδή, εντάξει!! είπαμε να είμαστε τυπικοί αλλά τούτο δω ξεπερνάει τα όρια!!
Λοιπόν άκου καλή μου! Δεν υπάρχει πουθενά τέτοια νομοθεσία που να πρέπει να διαχωρίζεται η άδεια σε δεκαπέντε και δεκαπέντε... η ΠΛΗΡΩΜΗ της άδειας διαχωρίζεται, όχι η ΧΟΡΗΓΗΣΗ της απ΄το γιατρό...και αν επιμείνει η κυρία των αδειών ζήτα το εγγράφως και με συγκεκριμένη αναφορά στο νόμο που να υποδεικνύει κάτι τέτοιο * ότι δηλαδή η άδεια πρέπει να αναγράφεται απ΄το γιατρό ανά δεκαπέντε μέρες * και πες της επίσης ότι επιφυλάσσεσαι παντός νομίμου δικαιώματος γιατί η σύγχυση που σου προκάλεσε επειδή ΑΥΤΗ δεν ξέρει τη δουλειά της θέτει εσένα σε επισφαλή θέση.....
επί του πρακτέου τώρα :
πρώτον, το τριπλότυπο που σου έδωσε ο γιατρός και συ το έδωσες στη δδε πρέπει να το πάρεις πίσω - αυτοί στη δδε θα κρατήσουν μια φωτοτυπία για να εκδώσουν την άδεια. Με το τριπλότυπο θα πας στις διοικητικές υπηρεσίες του ικα για να σε πληρώσουν για τις 15 μέρες. Το αποδεικτικό πληρωμής που θα σου δώσει το ικα μαζί με το ΡΟΖ χαρτάκι απ΄το τριπλότυπο θα το πας στη μηχανογράφηση για να σου αφαιρέσουν αυτό το ποσό που πηρες απ΄το ικα και να σου δώσουν το υπόλοιπο ποσό που δικαιούσαι.
και πες στην κυρία, η έγκριση της άδειας ΟΥΔΕΜΙΑ σχέση έχει με τον τρόπο πληρωμής αυτής από το ικα και τον εργοδότη.... την άδεια θα την πάρεις για 30 μέρες...αν αυτοί τώρα δεν ξέρουν αφαίρεση, το πρόβλημα το έχουν αυτοί και όχι εσύ...
επειδή δε, καταλαβαίνω ότι δεν μπορείς μόνη σου να πας εκεί, πάρε αύριο ένα τηλεφωνάκι την εν λόγω και ευγενικά πες της ότι θα στείλω κάποιον να πάρει το τριπλότυπο γιατί μου το ζητάνε απ΄το ικα , κρατήστε εσείς μια φωτοτυπιούλα να χετε να πορεύεστε και θα σας φέρω τα χαρτιά που μου ζητάτε ( εν ολίγοις δεν είναι ανάγκη να της πεις ακριβώς τι θα κάνεις, απλά ότι το ικα σου ζήτησε το τριπλότυπο). Αν σου πει ότι αυτή πρέπει να κρατήσει το ροζ χαρτάκι πες της ότι το ικα το θέλει και το ροζ για να βάλει σφραγίδες και για το λόγο αυτό να κρατήσει εκείνη μια φωτοτυπία και θα της το φέρεις το ροζ μόλις μπουν οι σφραγίδες....Στο μεταξύ, και επειδή έτσι κερδίζεις και κάποιον χρόνο, αν μπορείς κάνε και αυτό που σου πρότεινε ο jak - και βάλε το γιατρό να γράψει 15 και 15 γιατί η άλλη δεν ξέρει αριθμητική... >:( >:( >:( και αφού τακτοποιήσεις το θέμα, μετά ρίξε και ένα ψυχοθεραπευτικό μπινελίκωμα!! ;D ;D
σ'ευχαριστώ πάρα πολύ!!!
δεν πήρα τριπλότυπο γιατί την άδεια μου την ενέκρινε η α/βάθμια υγειονομική επιτροπή και όχι ο γιατρός του ικα,προφανώς επειδή ήταν 30 και δεν μπορούσε ούτε κι αυτός παρά μόνο 15!!
η έγκριση από κάτω έχει υπεύθυνη δήλωση και αυτή την υπέγραψε ο δ/ντής του σχολείου και όχι ο προιστάμενος όπως επιμένει η υπεύθυνη αδειών!
και της είπα ότι δεν έπρεπε τότε να υπογράψει αφού δεν είχε αρμοδιότητα!
δεν είναι δικό μου θέμα ούτε αυτό!
οπότε πως να της πω να μου το δώσει,κι αν αρνηθεί το ικα μετά;;;
πολύ μεγάλο μπέρδεμα!
εγώ θα της αφήσω τα χαρτιάεκεί και θα της ζητήσω να κάνει τις απαραίτητες διαδικασίες ώστε να είναι χρήσιμο το χαρτί το χαρτί τόσο για εκείνους όσο και για μενα στο ικα!
δεν υπάρχει περίπτωση να ξανακάνω διαδικασία με γιατρούς και επιτροπές είτε ε΄ναι να πάω η ίδια είτε άλλος
έχουμε όλοι τραβήξει πολύ μεγάλη ταλαιπωρία και επίσης προσωπικά μου κάνει μεγάλο κακό
είναι δυνατόν;;;
έχω τρελλαθεί με την άγνοια!!!
και τους τύπους και τους ν'όμους!
οι οποίοι ακριβώς,bitch,δε λένε πουθενά αυτό το πράγμα με το διαχωρισμό των αδειών!!!!
τι να πω,ελπίζω να τελειώσει σήμερα το θέμα!!!
bitch,συμφωνείς;;
μπορώ να κάνω κάτι άλλο;;;
-
α,επίσης,πώς θα πω στο ικα να με πληρώσει μόνο για τις 15 και να δουν αυτοί μετά τη διαφορά να με πληρωσουν για τις υπόλοιπες 15;
αφού και στο ικα 30 μέρες δε θα εγκρίνουν;ή όχι;
αν είναι να τους πω εγώ πληρώστε με 15 και έτσι πράξουν μια χαρά!!
αλλά και στις άλλες 15 που πληρώνει η δευτ/βάθμια πάλι δεν έχει να κάνει το ικα σε κάποιες μέρες;;;;
-
Θα συμφωνησω κι εγω με τους παραπανω: αν μπορεις να αλλαξεις την αδεια σου σε 15 μερες αναρρωτικη (απο Γυναικολογο του Κεντρου Μητερας Παιδιου, που σου δινει το τριπλοτυπο που αναφερθηκε) και επειτα 15-20-30 οσες χρειαζεσαι μερες ανικανοτητας εργασιας (παραπεμπτικο απο τον Γυναικολογο του ΚΜΠ και επειτα Α' βαθμια επιτροπη) θα ξεμπερδευε την υπευθυνη αδειων απο τα προβληματα της. Για ολα αυτα συνηθως μπορει να παει συγγενικο σου προσωπο χωρις εξουσιοδοτηση (στην περιπτωση μου σε σχολειο-δευτεροβαθμια-Γυναικολογο του ΚΜΠ πηγαινε ο αντρας μου ή ο πεθερος μου, μονο στο ΙΚΑ για την αιτηση για την αποζημιωση λογω αναρρωτικης (15 μερες - 3 πρωτες μερες = 12 μερες) χρειαστηκε εξουσιοδοτηση). Στην επιτροπη πηγα εγω, αλλα εχω ακουσει περιπτωσεις που δεν προσηλθαν ή ιδιες οι εγκυες, γκρινιαξαν λιγο απο την επιτροπη αλλα στο τελος την εδωσαν την αδεια.
Το μονο προβλημα που μαλλον θα αντιμετωπισεις ειναι οτι αν απευθυνθεις πλεον καθυστερημενα στον Γυναικολογο του ΚΜΠ αυτος ενδεχομενως να μην μπορει να γραψει αναρρωτικη που να ξεκιναει απο π.χ. 17/11/2011 γιατι η αδεια γραφεται σε μπλοκ που θα ειναι ηδη συμπληρωμενο με αλλες μεταγενεστερες αδειες. Στην περιπτωση αυτη, δες μηπως μπορεις να παρεις πρωτα κανονικη αδεια (7 ημερες) η οποια μεν και αυτη πρεπει να ζητιεται απο προηγουμενες ημερες, αλλα στο πρωτοκολλο του σχολειου κατι μπορουν να κανουν γι' αυτο.
-
θα σας πω τη συνέχεια τη σημερινή και δε θα πιστεύετε τι διαβάζετε!
με πήρε μία κυρία πρωί πρωί σήμερα από τη δευτ/βάθμια(όχι η υπεύθυνη αδειών)
με πολύ απότομο υφος και αυστηρότητα,να μου πει ορθά και κοφτά ότι πρέπει να της δώσω τη διεύθυνσή μου να μου στείλει το χαρτί γιατί είναι άκυρο κι αν δεν τους πάω χαρτί που να λεει 15 μέρες θα θεωρηθώ αναίτια απούσα από το σχολείο και κινδυνέυω με απόλυση!!!!!!!!!!!
της λέω,κυρία μου μπορείτε μου εξηγήσετε γιατί το χαρτί μου είναι άκυρο;
δεν μπορώ να σας πω τπτ,μεταφέρω τα λόγια του προισταμένου και παρακαλώ δώστε μου τη διεύθυνσή σας
της λέω δώστε μου να μιλήσω με τον προιστάμενο
μου λέει δεν είναι εδώ,πάρτε μετά τις 12
μάλιστα της λέω
μέχρι να πάρω τον προιστάμενο,τι με υπουργείο μίλησα,τι με την περιφέρεια,τι με όποιον βρήκα που μπορεί να βοηθησει,τίποτα!κανείς δε ξέρει τίποτα παρά μόνο ότι ο νόμος λέει ότι δικαιούμαστε πληρωμή 15 ημερών!
παίρνω τον προιστάμενο
του ζητώ να μου εξηγήσει τι συμβαίνει και έχει δημιουργηθεί θέμα με την άδειά μου
μου λέει το χαρτί που μας στείλατε είναι άκυρο,1ον γιατί αναγράφονται 30 μέρες και όχι 15 και ο νόμος λέει ότι πληρώνεστε από εμάς για 15 μέρες και απο'κει και πέρα μιλάτε με τον ασφαλίστικό σας φορεα
και 2ον διότι έχει υπογράψει ο δ/ντής του σχολείου καθ'υπέρβαση αρμοδιοτήτων
του λέω λοιπόν 1ον δεν μπορώ να καταλάβω τι σχέση έχει η χορήγηση της αδείας που μου έκανε ο γιατρός μου και η αβάθμια υγειονομική επιτροπή με την πληρωμή από εσάς
και 2ον δεν το γνωρίζω αυτό που μου λέτε με το δ/ντη.εγώ ακολούθησα τη νόμιμη διαδικασία και έστειλα το χαρτί στο σχολείο μου,στο δ/ντη μου ως όφειλα.απο'κει και πέρα ας το διαβίβαζε εκείνος σε εσάς αφού δεν ήταν αρμόδιος
να προσπαθεί να μου εξηγήσει και να μου λέει ότι εμείς δεν μπορούμε διοικητικά να κάνουμε διαχωρισμό των ημερών κλπ κλπ και δε φταίμε εμείς αλλά η επιτροπή που σας χορήγησε 30 μέρες ενώ έπρεπε να σας δώσει μόνο 15
δεν αναφέρθηκε σε κάνενα νόμο,σε τπτ παρά μόνο ότι δικαιούμαι να πληρωθώ μόνο 15 μέρες
αφού λοιπον δεν έβγαζα άκρη του ζήτησα να μου στείλει τα χαρτιά αφού επιμένει μαζί όμως με ένα χαρτί υπογεγραμμένο από τον ίδιο όπου θα απαριθμεί τους λόγους και βάσει νόμων αν θέλει για τους οποίους αρνείται να δεχθεί το χαρτί μου κι έτσι την άδεια μου.
εκεί κάπως κόλλησε και μου είπε ότι εγώ δε μιλάω ούτε γραπτά ούτε προφορικά με καμία υπηρεσία
του λέω δε θέλω να μιλήσετε με κάποια υπηρεσία,θέλω να στείλετε σε μένα αυτό το χαρτί ώστε να δείξω κι εγώ κάτι στην επιτροπή όταν πάω και αφού αυτή φταίει κάπως να τους αναγκάσουμε να μου διαχωρίσουν τις μέρες
και μου απαντάει,αγαπητοί συνάδελφοι,θα το σκεφτώ και με αποχαιρέτησε!
πείτε μου ποια η θέση μου
όταν έχω κάνει ολες τις νόμιμες διαδικασίες
όταν έχω μιλήσει με όποιον μπορείτε να φανταστείτε ανώτερο και μη και δεν καταλαβαίνει κανείς και δε ξέρει κανεις
όταν με απειλούν με απόλυση
όταν οι άνθρωποι αυτοί φέροται με αυτόν τον τρόπο γιατι δεν αρνούνται απλά
δλδ έπρεπε να παζαρέψω το πρόβλημά μου με το γιατρό και την επιτροπή;
να το παίξω 15 μέρες άρρωστη και βλέπουμε;
μόνο και μόνο για να δουν αυτοί το 15 και να κινήσουν τη διαδικασία;;
ειλικρινά πείτε μου εσεις γιατί εγώ θα τρελλαθώ με όλα αυτά;;;
να σημειώσω τέλος ότι μίλησα με τη γραμματεία της επιτροπής από την οποία πήρα την έγκριση και μου είπε η γυναίκα:
¨λυπάμαι που είστε εκπαιδευτικός! έχουμε πάντα προβλήματα με τις πρωτοβάθμιες και τις δευτεροβάθμιες'
"εμείς κυρία μου.μου λέει,δεν μπορούμε να παίζουμε με την υγεία σας και να σπάμε τις άδειες!ο γιατρός σας έκρινε ότι πρέπει να παραμείνετε κλινήρης για 30 μέρες και εμείς αυτό το εγκρίναμε!η δευτεροβάθμια τι πρόβλημα έχει;;;δεν καταλαβαίνω!δεν αλλάζει έτσι η απόφαση"τι πάει να πει 15 και 15!θα σας πληρώσει μυ λέει το ικα και μετά η δευτεροβάθμια σας ας δωσει τη διαφορά ή αυτά που πρέπει να δώσει τέλος πάντων"
αυτά,συνάδελφοι,λυπάμαι πραγματικά που υπάρχουν τέτοιοι συναδελφοι,τέτοιοι άνθρωποι...αλλά τι άνθρωποι....
δε ξέρω τι να πω ότι είναι...όταν παίρνουν τηλ μια έγκυο με πρόβλημα να την απειλησουν με απόλυση και να τη βάζουν σε όλη αυτή τη διαδικασια ρισκάροντας την υγεία της!
-
τι σουρεάλ σκηνικό είναι αυτό!!!!!
καλά, τα περί απόλυσης είναι εντελώς μπαρμπούτσαλα - πρέπει να ακολουθηθεί συγκεκριμένη διαδικασία να στείλουν ελεγκτή γιατρό σπίτι να πιστοποιήσει αν είσαι σπίτι ή κάνεις βόλτες, και αν εσίαι σπίτι να πει ότι είσαι όντως κλινήρης, πρέπει να υπάρχουν στοιχεία ότι υπάρχει δόλος κτλ κτλ κτλ.... και υπάρχει πάντα και η δική σου πλευρά που μπορεί να αμυνθεί διοικητικά, νομικά και όπως αλλιώς μπορείς να φανταστείς...
λοιπόν επειδή προφανώς έπεσες στην περίπτωση και με κάτι τέτοιους συννεονήσαι μόνο ...ιδίοις τρόποις αύριο πουρνό - πουρνό στέλνεις κάποιον στη δδε να δώσει αυτοπροσώπως αιτησουλα και να πάρει αριθμό πρωτοκόλλου... σε πμ θα σου πω ακριβώς τι να γράψεις. ;)
.
-
mitsy, καλά ξεμπερδέματα με τους κομπλεξικούς που έχεις μπλέξει και μια συμβουλη από μένα:
πρόσεχε τα νεύρα σου γιατί επιδεινώνουν τις συσπάσεις.
Προσπάθησε όσο μπορείς να τους αντιμετωπίσεις με ηρεμία ;)
-
να σας ρωτήσω κι εγώ.. πήρα 3 ημέρες άδεια αναρρωτική λόγω εγκυμοσύνης. το τριπλότυπο ποιος το κρατάει ? η δ/νση π.ε? κια η πληρωμή γίνεται επίσης από την π.ε.?
-
Οι ββαθμιες καλα θα κανουν να ελεγχουν ετσι αυστηρα τις μονιμες που παιρνουν ολες ανεξαιρετως επαπειλουμενες χωρις να εχουν προβλημα και τις πληρωνουν και απο πανω κανονικα ολο το μισθο.Εμας δεν μας πληρωνουν,τι ζορι τραβανε λοιπον;Μας πληρωνει το ικα το οποιο και μας δινει την αδεια.
-
να σας ρωτήσω κι εγώ.. πήρα 3 ημέρες άδεια αναρρωτική λόγω εγκυμοσύνης. το τριπλότυπο ποιος το κρατάει ? η δ/νση π.ε? κια η πληρωμή γίνεται επίσης από την π.ε.?
Το τριπλότυπο το πας στο ΙΚΑ , πληρώνεσαι από εκεί και στη ΔΔΕ πας το ροζ χαρτί
-
Οι ββαθμιες καλα θα κανουν να ελεγχουν ετσι αυστηρα τις μονιμες που παιρνουν ολες ανεξαιρετως επαπειλουμενες χωρις να εχουν προβλημα και τις πληρωνουν και απο πανω κανονικα ολο το μισθο.Εμας δεν μας πληρωνουν,τι ζορι τραβανε λοιπον;Μας πληρωνει το ικα το οποιο και μας δινει την αδεια.
άπειρα like!!!
γιατί εδώ που τα λέμε....καμία πλέον δε γεννάει φυσιολογικά.....όλες με αποκόλληση πλακούντα και ξάπλα την βγάζουνε.... ( αλλά το ....ένσημο του καφέ στην πλατεία το κολλάνε ανελλιπώς.....!! ) Αλοίμονο σ΄αυτές που έχουν πραγματικό πρόβλημα!!! >:( >:(
-
Εγώ έχω πάρει 15 μέρες αναρρωτικη άδεια απο γιατρό του ΙΚΑ και ξέρω ότι γαι μισό μήνα θα πληρωθώ απο το σχολειο.Τώρα πήρα άλλες 20 μέρες άδεια απο την Επιτροπή .Νομίζω ότι απο εδώ και πέρα θα πληρώνομαι απο το ΙΚΑ.Γνωρίζει κάποιος πως γίνεται η διαδικασία?Πότε πρεπει να καταθέσω τα χαρτιά της Επιτροπής αμέσως μόλις πάρω την άδεια απο την επιτροπή ή αφου περάσουν οι 20 μέρες της άδειας? Σας ευχαριστώ.
-
και η ιστορία....ολοκληρώνεται....ελπίζω....
μίλησα με το υπουργείο,με την υπεύθυνη των αδειών,και έπαθε σοκ!
μου λέει η κοπέλα: "τι σχέση έχει πόσες μέρες πήρατε άδεια εσείς;;;ας βγάλουν αυτοί 15 μέρες μετ'αποδοχών και 15 άνευ αποδοχών!"
συμφώνησε κι εκείνη βέβαια ότι δεν έπρεπε να υπογράψει ο δ/ντής του σχολείου αλλά ο προιστάμενος αλλά μου λέει εσείς για καλύτερα το κάνατε και βρεθήκατε πάλι μπλεγμένη!
τέλος πάντων,μου ζήτησε τα στοιχεία του,του τηλ και σε 5' με παίρνει (η κοπέλα)
εσείς δε θα κάνετε τίποτα,θα βγάλουν αυτοί εκεί 15 και 15 και θα σας στείλουν το χαρτί για τις 15 να πάτε στο ικα να πληρωθείτε!!
κλαίω ακόμη......
ελπίζω να είναι και το τέλος.....
-
Εγώ έχω πάρει 15 μέρες αναρρωτικη άδεια απο γιατρό του ΙΚΑ και ξέρω ότι γαι μισό μήνα θα πληρωθώ απο το σχολειο.Τώρα πήρα άλλες 20 μέρες άδεια απο την Επιτροπή .Νομίζω ότι απο εδώ και πέρα θα πληρώνομαι απο το ΙΚΑ.Γνωρίζει κάποιος πως γίνεται η διαδικασία?Πότε πρεπει να καταθέσω τα χαρτιά της Επιτροπής αμέσως μόλις πάρω την άδεια απο την επιτροπή ή αφου περάσουν οι 20 μέρες της άδειας? Σας ευχαριστώ.
μπορείς να πας όποτε θέλεις στο ικα να καταθέσεις το χαρτί της επιτροπής μαζί με την υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη!
αρκεί να έχει ξεκινήσει η άδεια!
κοίτα μην κάνεις τα δικά μας λάθη!
στέλνεις την έγκριση με την υπεύθυνη δήλωση,την υπογράφει ο προιστάμενος εκπαίδευσης και στη στέλνει πίσω να πας ικα!
καλή επιτυχία!
αυτό που πέρασα εγώ να μην το περασει καμία!!!!
-
θέλω να σας ευχαριστήσω όλους για τη βοήθειά σας!
ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ θελω να ευχαριστήσω τη φίλη μας bitch!
ξέρει εκείνη!!!
είναι ΑΝΘΡΩΠΟΣ!
σε φιλώ γλυκά!!!! :-*
-
ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ θελω να ευχαριστήσω τη φίλη μας bitch!
ξέρει εκείνη!!!
είναι ΑΝΘΡΩΠΟΣ!
Και εγώ θέλω να σε συχαριστήσω bitch (δε σου ταιριάζει).
Με συγκίνησες..Ευτυχώς που υπάρχουν κάποιοι σαν και σένα στη δημόσια διοίκηση.
Mitsy,εύχομαι να πάνε όλα κατευχήν.Συμπάσχω νοερά μαζί σου.Μπορώ να καταλάβω τί πέρασες.Είναι πολύ περίεργη η ψυχοσύνθεση της εγγύου.Δίνει άλλες διαστάσεις στα γεγονότα.Με το καλό το μωράκι σου τώρα.
-
mitsy & alexel σας ευχαριστώ πάρα πάρα πολύ αλλά νομίζω υπερβάλετε!
είμαστε πολλοί που μας αρέσει αυτό που κάνουμε...απλά είμαστε σκόρπιοι..... :) :)
-
Η άδεια έχει προβλήματα κύησης?
Βρε παιδιά......εντελώς φιλικά, προσέξτε πως διατυπώνετε τέτοιες ερωτήσεις.
Εμείς θα διδάξουμε στα παιδιά γλώσσα και φυσική?
Πως?
Όταν εμείς οι ίδιοι δεν είμαστε σε θέση να γράψουμε σωστά έναν τίτλο θέματος!
-
Η άδεια έχει προβλήματα κύησης?
Βρε παιδιά......εντελώς φιλικά, προσέξτε πως διατυπώνεται τέτοια ερωτήσεις.
Εμείς θα διδάξουμε στα παιδιά γλώσσα και φυσική?
Πως?
Όταν εμείς οι ίδιοι δεν είμαστε σε θέση να γράψουμε σωστά έναν τίτλο θέματος!
Έχεις δίκιο ;) Πρόσεξε και εσύ την ορθογραφία και τα ερωτηματικά σου.
Φταίω και εγώ σαν συντονιστής που μου διέφυγε.
Ευχαριστώ.
-
να σας ρωτήσω κι εγώ.. πήρα 3 ημέρες άδεια αναρρωτική λόγω εγκυμοσύνης. το τριπλότυπο ποιος το κρατάει ? η δ/νση π.ε? κια η πληρωμή γίνεται επίσης από την π.ε.?
Το τριπλότυπο το πας στο ΙΚΑ , πληρώνεσαι από εκεί και στη ΔΔΕ πας το ροζ χαρτί
Αν βεβαια ειναι οι πρωτες 3 μερες αδειας που παιρνεις γι' αυτον τον χρονο, τοτε απο το ΙΚΑ δεν παιρνεις χρηματα (απο την 4η μερα και μετα το ΙΚΑ πληρωνει).
-
και η ιστορία....ολοκληρώνεται....ελπίζω....
μίλησα με το υπουργείο,με την υπεύθυνη των αδειών,και έπαθε σοκ!
Ευτυχως δηλαδη που βρεθηκε καποια μετα απο μερες που να ξερει τι κανει και να αναλαβει να ενημερωσει σχολειο και ΔΔΕ! Καλα ξεμπερδεματα και ηρεμια απο εδω και περα :)
Α, και το τηλεφωνο της υπαλληλου του υπουργειου κρατησε το καλου-κακου μηπως χρειαστει μετεπειτα και σε καμια απο εμας!
-
περιμένω ακόμη το χαρτί!
η κοπελα που μίλησα στο υπουργείο με διαβεβαίωσε και σήμερα ότι δε θα έχω πρόβλημα και ότι ο προιστάμενος θα βγάλει απόφαση ότι θα με πληρώσουν για τις 15 απο τις 30 και θα μουστείλει το χαρτί για να πληρωθώ για τις υπόλοπες!
τώρα πότε θα γίνει αυτό άγνωστο!
μου είπε να κάνω λιγη υπομονή γιατί αυτές τις μέρες λέει,μέχρι μεθαύριο,έχουν και τις μεταθέσεις!
αλήθεια,όσοι πήρατε αναρρωτική,άργησαν να σας ετοιμάσουν ή να σας στείλουν το χαρτί πίσω για το ικα;
και τι ποσό πήρατε για τις 15 μέρες;;δεν έχει να κάνει το ικα στις 15;;
γιατί εμενα μου έδωσαν να καταλάβω ότι στις πρωτες 15 δεν έχει να κάνει το ικα!είναι δυνατόν;
δλδ πολλές δουλειές μαζί δεν μπορούμε να κάνουμε ε;;;
καλοί μου συνάδελφοι στις δευτεροβάθμιες;;εε;;;
όχι ε;;;;
ουστ!
υποσημείωση:δεν είναι όλοι και όλες έτσι!!!ευτυχώς υπάρχουν οι φωτεινές εξαιρέσεις!!
-
Μην είσαι πολύ σίγουρη ότι είναι συνάδελφοι σου.
-
Μην είσαι πολύ σίγουρη ότι είναι συνάδελφοι σου.
τί εννοείς;
ότι υπάρχουν και διοικητικοί ή ότι δεν είναι συνάδελφοι αφού συμπεριφέρθηκαν με αυτόν τον τρόπο;
-
Μην είσαι πολύ σίγουρη ότι είναι συνάδελφοι σου.
τί εννοείς;
ότι υπάρχουν και διοικητικοί ή ότι δεν είναι συνάδελφοι αφού συμπεριφέρθηκαν με αυτόν τον τρόπο;
Εννοώ ότι οι διοικητικοί είναι περισσότεροι από τους εκπαιδευτικούς στις διευθύνσεις, οι πιο πολλοί δε απ`αυτούς είναι νέοι στο χώρο και ακόμα μαθαίνουν.
-
αλήθεια,όσοι πήρατε αναρρωτική,άργησαν να σας ετοιμάσουν ή να σας στείλουν το χαρτί πίσω για το ικα;
και τι ποσό πήρατε για τις 15 μέρες;;δεν έχει να κάνει το ικα στις 15;
Αρχικα ο αντρας μου πηγε στο σχολειο μου και εκανε αιτηση για αναρρωτικη, επειτα την πηγε στη Β/βαθμια ο ιδιος μαζι με το τριπτυχο απο ΙΚΑ, στη Β/βαθμια του θεωρησαν το τριπτυχο και του το εδωσαν για να το παμε ΙΚΑ. Συνολο: 1 ωρα (επειδη ειναι σχετικα κοντα σχολειο + Β/βαθμια).
Το ποσο που δινει το ΙΚΑ ειναι 16 Ευρω την ημερα (για την ακριβεια 15,99 Ευρω). Τις 3 πρωτες μερες δεν πληρωνει τιποτα το ΙΚΑ. Τα ποσα αυτα τα καταθετει το ΙΚΑ σε τραπεζικο λογαριασμο, αλλα τα θελει και η Β/βαθμια για να τα αφαιρεσει απο το μηνιατικο μας.
Οσον αφορα την αδεια ανευ αποδοχων, παλι εγινε αιτηση μεσω σχολειου, στη Β/βαθμια πηγε η αιτηση αυτη, φωτοτυπια της αδειας απο την Α/βαθμια Υγειονομικη Επιτροπη και η Υπευθυνη Δηλωση που δινουν απο την επιτροπη (που συμπληρωνουν εργαζομενος και εργοδοτης), την οποια Υπευθυνη Δηλωση συμπληρωνει αμεσως η Β/βαθμια και την δινει πισω.
Στο ΙΚΑ δεν πηγα ακομη για να δω τι ποσό δινουν για 15 ημερες αδειας ανευ αποδοχων. Οταν μαθω, θα σου πω.
-
αλήθεια,όσοι πήρατε αναρρωτική,άργησαν να σας ετοιμάσουν ή να σας στείλουν το χαρτί πίσω για το ικα;
και τι ποσό πήρατε για τις 15 μέρες;;δεν έχει να κάνει το ικα στις 15;
Αρχικα ο αντρας μου πηγε στο σχολειο μου και εκανε αιτηση για αναρρωτικη, επειτα την πηγε στη Β/βαθμια ο ιδιος μαζι με το τριπτυχο απο ΙΚΑ, στη Β/βαθμια του θεωρησαν το τριπτυχο και του το εδωσαν για να το παμε ΙΚΑ. Συνολο: 1 ωρα (επειδη ειναι σχετικα κοντα σχολειο + Β/βαθμια).
Το ποσο που δινει το ΙΚΑ ειναι 16 Ευρω την ημερα (για την ακριβεια 15,99 Ευρω). Τις 3 πρωτες μερες δεν πληρωνει τιποτα το ΙΚΑ. Τα ποσα αυτα τα καταθετει το ΙΚΑ σε τραπεζικο λογαριασμο, αλλα τα θελει και η Β/βαθμια για να τα αφαιρεσει απο το μηνιατικο μας.
Οσον αφορα την αδεια ανευ αποδοχων, παλι εγινε αιτηση μεσω σχολειου, στη Β/βαθμια πηγε η αιτηση αυτη, φωτοτυπια της αδειας απο την Α/βαθμια Υγειονομικη Επιτροπη και η Υπευθυνη Δηλωση που δινουν απο την επιτροπη (που συμπληρωνουν εργαζομενος και εργοδοτης), την οποια Υπευθυνη Δηλωση συμπληρωνει αμεσως η Β/βαθμια και την δινει πισω.
Στο ΙΚΑ δεν πηγα ακομη για να δω τι ποσό δινουν για 15 ημερες αδειας ανευ αποδοχων. Οταν μαθω, θα σου πω.
εγώ μίλησα σήμερα με την υπεύθυνη των αδειών,μου είπε ότι λύθηκε το θέμα και μου έστειλε χτες το χαρτί συστημένο,οπότε αύριο θα το έχω στα χέρια μου για να το καταθέσω στο ικα!
μου ειπε ότι για τις πρώτες 15 μέρες θα με πληρώσει η δευτεροβάθμια και δεν έχω κάποια άλλη αξίωση και για τις υπόοιπες 15 το ικα!
δε μου είπε τπτ για το ικα σχετικά με τις πρώτες 15 μέρες!αν δλδ κάποιο ποσο ειναι από το ικα και κάποιο από τη δευτεροβάθμια!
τι να πω!
δε θα ασχοληθώ παραπάνω!
αρκεί να κάνω αύριο τη δουλειά μου με το ικα!
-
Κατι σχετικο με τις αναρρωτικες,επειδη το εψαξα πολυ, τις πρωτες 15 μερες αναρρωτικης τα ενσημα ειναι μονο συνταξιμα,με κωδικο ασθενειας,οποτε δεν μετρανε για επιδομα οαεδ και περαν των 15 ημερων που δικαιουνται οι αναπληρωτες,πληρωνει το ικα καποιο ποσο,αλλα δεν κολλαει ενσημα,ουτε και στην αδεια κυησης-λοχειας,οποτε δυσκολα συμπληρωνονται τα ενσημα για ταμειο ανεργιας. :)
-
Κατι σχετικο με τις αναρρωτικες,επειδη το εψαξα πολυ, τις πρωτες 15 μερες αναρρωτικης τα ενσημα ειναι μονο συνταξιμα,με κωδικο ασθενειας,οποτε δεν μετρανε για επιδομα οαεδ και περαν των 15 ημερων που δικαιουνται οι αναπληρωτες,πληρωνει το ικα καποιο ποσο,αλλα δεν κολλαει ενσημα,ουτε και στην αδεια κυησης-λοχειας,οποτε δυσκολα συμπληρωνονται τα ενσημα για ταμειο ανεργιας. :)
γιατί πόσα ένσημα θέλει ο οαεδ;
πάνω από 150;
πόσα πάινρουμε σε μία χρονιά;
τα έχουμε από την προηγούμενη χρονιά
-
για την ακρίβεια 125 ένσημα το τελευταίο 14μηνο χωίς τους δύο τελευταίους μήνες
σαφώς και τα έχουμε!
μη μας δημιουργείς νέα θέματα! ;D
-
για την ακρίβεια 125 ένσημα το τελευταίο 14μηνο χωίς τους δύο τελευταίους μήνες
σαφώς και τα έχουμε!
μη μας δημιουργείς νέα θέματα! ;D
Δυστυχώς για όλους μας, καλά τα λέει η nickie, είναι δύσκολο να μαζευτούν τα ένσημα. Από το τελευταίο 14μηνο βγάλε τους τελευταίους 2 μήνες (βάσει νομοθεσίας), βγάλε τον περσινό Μάιο και Ιούνιο (σε περίπτωση που πέρυσι του καλοκαίρι πήρες επίδομα ανεργίας), βγάλε τις 8 και 9 εβδομάδες άδειας κυήσεως και λοχείας, βγάλε την περίοδο που ήσουν σε άδεια άνευ αποδοχών, ε, αν ισχύει και αυτό που γράφει η nickie ότι ούτε κατά την αναρρωτική άδεια υπολογίζονται τα ένσημα από τον ΟΑΕΔ... τι μένει??
-
για την ακρίβεια 125 ένσημα το τελευταίο 14μηνο χωίς τους δύο τελευταίους μήνες
σαφώς και τα έχουμε!
μη μας δημιουργείς νέα θέματα! ;D
Δυστυχώς για όλους μας, καλά τα λέει η nickie, είναι δύσκολο να μαζευτούν τα ένσημα. Από το τελευταίο 14μηνο βγάλε τους τελευταίους 2 μήνες (βάσει νομοθεσίας), βγάλε τον περσινό Μάιο και Ιούνιο (σε περίπτωση που πέρυσι του καλοκαίρι πήρες επίδομα ανεργίας), βγάλε τις 8 και 9 εβδομάδες άδειας κυήσεως και λοχείας, βγάλε την περίοδο που ήσουν σε άδεια άνευ αποδοχών, ε, αν ισχύει και αυτό που γράφει η nickie ότι ούτε κατά την αναρρωτική άδεια υπολογίζονται τα ένσημα από τον ΟΑΕΔ... τι μένει??
χαχαχαχα
οι εξής προηγούμενοι μήνες
Γεναρης-Απρίλης
Σεπτέμβρης-Νοέμβρης
-
αλλά πού λέει για τον προηγούμενο μάιο και ιούνιο
για δεύτερη φορά επιδότηση λέει 125 ένσημα το τελευταίο 14μηνο χωρίς τους τελευταίους 2 μήνες!όχι και τους προηγούμενους Μαίο-Ιούνιο!
τι να πω,ξέρω γω!
μάλλον θα το μάθουμε τότε που θα πάμε! ;D
εκτός εάν ισχύει και το άλλο!να συνεχίζεται δλδ το επίδομα αφού το διακόψαμε!
εγω,π.χ.,μόνο 2 μήνες πήρα!και μου είχαν βγάλει νομίζω για κανένα 8μηνο!
-
Αυτο είναι το θεμα: δεν αναφέρεται ΠΟΥΘΕΝΑ ότι αν κάποιος πάρει επίδομα ανεργίας, τότε, όταν ξαναπροσληφθεί μετράνε τα ένσημα από την ημέρα που ξαναπροσλήφθηκε και μετά, και όχι για το τελευταίο 14μηνο. Και αυτό το διαπίστωσαν άτομα όταν πήγαν στον ΟΑΕΔ, τελευταια στιγμη δηλαδή.
Το να συνεχιστεί το περσινό επίδομα ισχύει (παλιοτερα τουλαχιστον ίσχυε), οπότε κάτι είναι κι αυτό.
-
Αυτο είναι το θεμα: δεν αναφέρεται ΠΟΥΘΕΝΑ ότι αν κάποιος πάρει επίδομα ανεργίας, τότε, όταν ξαναπροσληφθεί μετράνε τα ένσημα από την ημέρα που ξαναπροσλήφθηκε και μετά, και όχι για το τελευταίο 14μηνο. Και αυτό το διαπίστωσαν άτομα όταν πήγαν στον ΟΑΕΔ, τελευταια στιγμη δηλαδή.
Το να συνεχιστεί το περσινό επίδομα ισχύει (παλιοτερα τουλαχιστον ίσχυε), οπότε κάτι είναι κι αυτό.
τι να πω,άλλα λένε άλλα κάνουν;
όπως και νά'χει,σημασία έχει να είμαστε καλά εμείς και τα νινάκια μας κι ας μην πάρουμε!!
με το καλό καλή μου!
σε ποιό μήνα είσαι;
όλα καλά τώρα με τις άδειες ε;
κι εγώ εντάξει,μένει να καταθέσω το χαρτί στο ικα!
μίλησα και με τονυπεύθυνο μισθοδοσίας και συνεννοηθήκαμε με εκείνον ευτυχώς!
-
Κοριτσια με το καλο τα μωρακια σας.Μηπως ξερετε που τοποθετειται μια αναπληρωτρια οταν γυρναει απο αδεια λοχειας π.χ.Δεκεμβρη μηνα;Δηλ.πειτε οτι προσεληφθη τον Σεπτεμβρη Α΄ Ροδοπης αλλα δεν τοποθετηθηκε λογω αδειας,μετα που τη βαζουν αν η Α δεν εχει κενο;
-
τι να πω,άλλα λένε άλλα κάνουν;
όπως και νά'χει,σημασία έχει να είμαστε καλά εμείς και τα νινάκια μας κι ας μην πάρουμε!!
με το καλό καλή μου!
σε ποιό μήνα είσαι;
όλα καλά τώρα με τις άδειες ε;
κι εγώ εντάξει,μένει να καταθέσω το χαρτί στο ικα!
μίλησα και με τονυπεύθυνο μισθοδοσίας και συνεννοηθήκαμε με εκείνον ευτυχώς!
Μικρή είμαι ακόμα, τώρα κλείνω τον 3ο. Σήμερα επέστρεψα και στο σχολείο μετά από 1 μήνα άδεια, ευτυχώς βγηκε η μέρα, αλλά πολύ ορθοστασία...
Αφού και ο υπεύθυνος μισθοδοσίας κατανόησε και έκανε ό,τι έπρεπε, σε καλό δρόμο είσαι και μ' αυτο το θέμα, γιατί όσο κι αν κοιτάμε πάνω απ' όλα την υγεία του μωρού, κάτι τέτοια μας αγχώνουν και δεν θα έπρεπε στην κατάστασή μας (έχουμε τις ορμόνες μας γι' αυτή τη δουλειά)!
Giouvis77 δυστυχώς δεν γνωρίζω αυτό που ρωτάς (και δεν θα το μάθω κιολας έτσι όπως θα πέσουν οι ημερομηνίες στην περίπτωσή μου).
-
πώς επέστρεψες βρε κορίτσι;;
είσαι εντάξει;
τι θα κάνεις μέχρι τον Ιούνιο;
οπότε,εσύ γεννάς Μάιο;
χάνεις άδεια λοχείας;
τί γίνετα;
-
Κοριτσια με το καλο τα μωρακια σας.Μηπως ξερετε που τοποθετειται μια αναπληρωτρια οταν γυρναει απο αδεια λοχειας π.χ.Δεκεμβρη μηνα;Δηλ.πειτε οτι προσεληφθη τον Σεπτεμβρη Α΄ Ροδοπης αλλα δεν τοποθετηθηκε λογω αδειας,μετα που τη βαζουν αν η Α δεν εχει κενο;
Λογικά θα έπρεπε να την τοποθετήσουν σε κενό της ίδιας περιοχής, με μένα αυτό συνέβη... τώρα αν δεν υπάρχει κενό στην Α΄πχ, μήπως τη στείλουν σε άλλη περιοχή πχ Β΄ή Γ΄;
-
πώς επέστρεψες βρε κορίτσι;;
είσαι εντάξει;
τι θα κάνεις μέχρι τον Ιούνιο;
οπότε,εσύ γεννάς Μάιο;
χάνεις άδεια λοχείας;
τί γίνετα;
Τουλάχιστον τώρα μπορώ και στέκομαι στα πόδια μου και έχουν σταματήσει οι ναυτίες και τα σχετικά (ας μην τα αναλύσω και σας αηδιασω, καταλαβαίνεις)! Αν - όπως μου λένε - από τον 4ο μήνα και μετά δυναμώνει ο οργανισμός, κάπως θα την βγάλω. Μέχρι και Πάσχα θα δουλέψω (αρχές Ιουνίου γεννάω), οπότε το περιμένω πως και πως (χειρότερη κι απ' τους μαθητές έχω γίνει)! Άδεια λοχείας λογικά παίρνω για κανά 20ήμερο, μετά έρχεται καλοκαιράκι οπότε θα έχω τον χρόνο που θέλω. Το μόνο που σκέφτομαι είναι τα 45 λεπτά οδήγηση (ξέρω, εσύ είχες πολύ περισσότερη ώρα), αλλά σύμφωνα με τη γιατρό δεν είναι και πρόβλημα, εσύ τι πιστεύεις?
-
πώς επέστρεψες βρε κορίτσι;;
είσαι εντάξει;
τι θα κάνεις μέχρι τον Ιούνιο;
οπότε,εσύ γεννάς Μάιο;
χάνεις άδεια λοχείας;
τί γίνετα;
Τουλάχιστον τώρα μπορώ και στέκομαι στα πόδια μου και έχουν σταματήσει οι ναυτίες και τα σχετικά (ας μην τα αναλύσω και σας αηδιασω, καταλαβαίνεις)! Αν - όπως μου λένε - από τον 4ο μήνα και μετά δυναμώνει ο οργανισμός, κάπως θα την βγάλω. Μέχρι και Πάσχα θα δουλέψω (αρχές Ιουνίου γεννάω), οπότε το περιμένω πως και πως (χειρότερη κι απ' τους μαθητές έχω γίνει)! Άδεια λοχείας λογικά παίρνω για κανά 20ήμερο, μετά έρχεται καλοκαιράκι οπότε θα έχω τον χρόνο που θέλω. Το μόνο που σκέφτομαι είναι τα 45 λεπτά οδήγηση (ξέρω, εσύ είχες πολύ περισσότερη ώρα), αλλά σύμφωνα με τη γιατρό δεν είναι και πρόβλημα, εσύ τι πιστεύεις?
κοίτα,εμένα ο γιατρός μου είπε να σταματήσω από αρχές Οκτώβρη!
εγώ βέβαια έκανα περισσότερο δρόμο και οδηγούσα κάθε μέρα μόνη μου!
ώσπου αρχές Νοέμβρη δεν άντεξα...
αν εσύ νιώθεις καλά,δεν οδηγείς ή τουλάχιστον όχι καθημερινά,και δεν έχεις κάποιο άλλο πρόβλημα,συνέχισε,εξάλλου η δουλειά βοηθά στη ψυχολογία μας!
βέβαια,ξεκινούν αν δεν έχουν ξεκινήσει ήδη όλες οι ιώσεις
γιατί να κολλήσεις κάτι και να ταλαιπωρείσαι;
για ποιό λόγο,αν επιτρέπεται,δε συνεχίζεις την άδειά σου;
γιατί και οι οικονομικές μας απολαβές ακόμη απόδω κα πέρα δεν αξίζουν την ταλαιπωρία!
-
αν εσύ νιώθεις καλά,δεν οδηγείς ή τουλάχιστον όχι καθημερινά,και δεν έχεις κάποιο άλλο πρόβλημα,συνέχισε,εξάλλου η δουλειά βοηθά στη ψυχολογία μας!
βέβαια,ξεκινούν αν δεν έχουν ξεκινήσει ήδη όλες οι ιώσεις
γιατί να κολλήσεις κάτι και να ταλαιπωρείσαι;
για ποιό λόγο,αν επιτρέπεται,δε συνεχίζεις την άδειά σου;
γιατί και οι οικονομικές μας απολαβές ακόμη απόδω κα πέρα δεν αξίζουν την ταλαιπωρία!
Από τη μία σκέφτομαι ότι αν είμαι καλά και γερή, θα φρικάρω να κάθομαι στο σπίτι όλη μέρα. Από την άλλη, η άδεια άνευ αποδοχών δεν είναι καθόλου μα καθόλου δελεαστική: χωρίς ένσημα (για ΟΑΕΔ, όχι σύνταξη που δεν θα πάρουμε), χωρίς μισθό, με σύζυγο που - δυστυχώς - είναι Δημόσιος Υπάλληλος και αμοίβεται εδω και 2 μήνες πενιχρά, ε, έστω κι αυτά τα μερικά Ευρώ που θα παίρνω κάτι είναι.
Κι εγώ μόνη μου οδηγώ, ευτυχώς τα χιλιόμετρα δεν είναι πολλά (περίπου 20-25 χλμ κυρίως εντός πόλεως, εξού και τα 40-45 λεπτά που κάνω), αλλά θα ρωτήσω στα σχολεία μήπως υπάρχει κάποιος συνάδελφος με το ίδιο ωράριο για να πηγαίνω μαζί του και να τα βρίσκουμε στις βενζίνες.
Επόμενος στόχος: Χριστούγεννα = 3 εβδομάδες ακόμα! (ναι, το ξαναλέω, φέτος είμαι χειρότερη από τους μαθητές, αλλά δεν ντρέπομαι καθόλου)!!
-
αν εσύ νιώθεις καλά,δεν οδηγείς ή τουλάχιστον όχι καθημερινά,και δεν έχεις κάποιο άλλο πρόβλημα,συνέχισε,εξάλλου η δουλειά βοηθά στη ψυχολογία μας!
βέβαια,ξεκινούν αν δεν έχουν ξεκινήσει ήδη όλες οι ιώσεις
γιατί να κολλήσεις κάτι και να ταλαιπωρείσαι;
για ποιό λόγο,αν επιτρέπεται,δε συνεχίζεις την άδειά σου;
γιατί και οι οικονομικές μας απολαβές ακόμη απόδω κα πέρα δεν αξίζουν την ταλαιπωρία!
Από τη μία σκέφτομαι ότι αν είμαι καλά και γερή, θα φρικάρω να κάθομαι στο σπίτι όλη μέρα. Από την άλλη, η άδεια άνευ αποδοχών δεν είναι καθόλου μα καθόλου δελεαστική: χωρίς ένσημα (για ΟΑΕΔ, όχι σύνταξη που δεν θα πάρουμε), χωρίς μισθό, με σύζυγο που - δυστυχώς - είναι Δημόσιος Υπάλληλος και αμοίβεται εδω και 2 μήνες πενιχρά, ε, έστω κι αυτά τα μερικά Ευρώ που θα παίρνω κάτι είναι.
Κι εγώ μόνη μου οδηγώ, ευτυχώς τα χιλιόμετρα δεν είναι πολλά (περίπου 20-25 χλμ κυρίως εντός πόλεως, εξού και τα 40-45 λεπτά που κάνω), αλλά θα ρωτήσω στα σχολεία μήπως υπάρχει κάποιος συνάδελφος με το ίδιο ωράριο για να πηγαίνω μαζί του και να τα βρίσκουμε στις βενζίνες.
Επόμενος στόχος: Χριστούγεννα = 3 εβδομάδες ακόμα! (ναι, το ξαναλέω, φέτος είμαι χειρότερη από τους μαθητές, αλλά δεν ντρέπομαι καθόλου)!!
εσυ ξέρεις!
να προσέχεις! :-*
-
Μιας και το άφησα εκκρεμότητα από προηγούμενη συζήτηση, σήμερα πήγα να καταθέσω στο ΙΚΑ τα δικαιολογητικά για το επίδομα ανικανότητας για εργασία (επαπειλούμενη κύηση). Καταρχάς, όπως μου είπαν, λέγεται επίδομα ασθενείας. Κατά δεύτερον, το ποσό είναι 15,99€ την ημέρα μέχρι να συμπληρωθούν 15 ημέρες ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ άδειας ασθενείας και από εκεί και πέρα 29,39€ την ημέρα για τις υπόλοιπες ημέρες.
Στην περίπτωση δηλαδή αναπληρώτριας εγκύου, η οποία - προφανώς - έχει εξαντλήσει τις 15 ημέρες αναρρωτικής (και από το ΙΚΑ έχει πληρωθεί τις 12 από αυτές), αν χρειαστεί και άλλη άδεια (από Α/βαθμια Υγειονομική Επιτροπή), τότε για τις πρώτες 3 μέρες αμοίβεται με 15,99€/ημέρα και για τις υπόλοιπες, εφόσον πια έχει συμπληρωθεί το πρώτο 15θήμερο, με 29,39€/ημέρα.
Μου είπαν επίσης από το ΙΚΑ από ΜΟΝΟΙ τους (!!!) ότι δικαιούμαι και επίδομα Χριστουγέννων! Η προθεσμία για κατάθεση δικαιολογητικών (μόνο το βιβλιάριο χρειάζονται βέβαια) ξεκινάει από αύριο 16/12 (δυστυχώς θα πρέπει να ξαναπάω), οπότε όσοι είστε σε παρόμοια φάση, ζητήστε και έσεις το επίδομα Χριστουγέννων (όσο για 2 κιλά μελομακάρονα να αγοράσουμε θα φτάνουν τα χρήματα)!
-
έτσι είναι,όντως!
όσο για το επίδομα Χριστουγέννων δεν το γνώριζα!
να παω με το βιβλιάριό μου δλδ και τι να τους πω;
καλημέρα δώστε μου το επίδομα να πάρω κανένα μελομακάρονο; ;D ;D
-
έτσι είναι,όντως!
όσο για το επίδομα Χριστουγέννων δεν το γνώριζα!
να παω με το βιβλιάριό μου δλδ και τι να τους πω;
καλημέρα δώστε μου το επίδομα να πάρω κανένα μελομακάρονο; ;D ;D
Ναι, φαντάζομαι με βιβλιάριο και μία αναφορά στην υπάλληλο για "επίδομα Χριστουγέννων λόγω ασθενείας" θα το πιάσουν το νόημα! Εγώ μετά τις 25/12 θα πάω (οπότε βασιλόπιτα θα πάρω)!!!
-
έτσι είναι,όντως!
όσο για το επίδομα Χριστουγέννων δεν το γνώριζα!
να παω με το βιβλιάριό μου δλδ και τι να τους πω;
καλημέρα δώστε μου το επίδομα να πάρω κανένα μελομακάρονο; ;D ;D
Ναι, φαντάζομαι με βιβλιάριο και μία αναφορά στην υπάλληλο για "επίδομα Χριστουγέννων λόγω ασθενείας" θα το πιάσουν το νόημα! Εγώ μετά τις 25/12 θα πάω (οπότε βασιλόπιτα θα πάρω)!!!
ευτυχώς που έχουμε και το φόρουμ να ενημερωνόμαστε!!!
πήγα σήμερα και όντως υπάρχει αυτό,το βαφτίζουν επίδομα ασθενείας με τάδε κωδικό!
μου έδωσε ένα χαρτί και μου είπε ότι θα μπουν τα χρήματα στο λογαριασμό!
το πότε και πόσα θα είναι δε ξέρω!!!
αυτό δλδ το επίδομα το παίρνουμε λόγω ασθενείας;
μιλάμε για μεγάλο ποσό;;χαχααχ
εσύ είσαι παλι σε άδεια;
-
έτσι είναι,όντως!
όσο για το επίδομα Χριστουγέννων δεν το γνώριζα!
να παω με το βιβλιάριό μου δλδ και τι να τους πω;
καλημέρα δώστε μου το επίδομα να πάρω κανένα μελομακάρονο; ;D ;D
Ναι, φαντάζομαι με βιβλιάριο και μία αναφορά στην υπάλληλο για "επίδομα Χριστουγέννων λόγω ασθενείας" θα το πιάσουν το νόημα! Εγώ μετά τις 25/12 θα πάω (οπότε βασιλόπιτα θα πάρω)!!!
ευτυχώς που έχουμε και το φόρουμ να ενημερωνόμαστε!!!
πήγα σήμερα και όντως υπάρχει αυτό,το βαφτίζουν επίδομα ασθενείας με τάδε κωδικό!
μου έδωσε ένα χαρτί και μου είπε ότι θα μπουν τα χρήματα στο λογαριασμό!
το πότε και πόσα θα είναι δε ξέρω!!!
αυτό δλδ το επίδομα το παίρνουμε λόγω ασθενείας;
μιλάμε για μεγάλο ποσό;;χαχααχ
εσύ είσαι παλι σε άδεια;
Όχι, αφότου πήρα 15 ημέρες αναρρωτική και 15 ανευ αποδοχών, έπειτα συνήλθα και επέστρεψα στα σχολεία. Ευτυχώς δείχνουν κατανόηση (οι διευθυντές, όχι οι μαθητές). Τώρα γι'αυτές τις 30 μέρες άδειας, τι μεγέθους θα είναι το δώρο Χριστουγέννων από το ΙΚΑ δεν ξέρω!!
-
Καλησπέρα συνάδελφοι! Εύχομαι να βγουν σύντομα οι τοποθετήσεις και να είστε όλοι εκεί που επιθυμείτε!
Θέλω να θέσω ένα θέμα που έχει πολλές φορές συζητηθεί αλλά τα δεδομένα αλλάζουν και οι περιπτώσεις είναι διαφορετικές.
Είχα κάνει αίτηση ως αναπληρώτρια τον Ιούλιο. Τον Αύγουστο έμεινα έγκυος αλλά πήρα φάρμακα λόγω μικρής αιμορραγίας και η γιατρός μου μου συνέστησε ξεκούραση. Σκόπευα να απενεργοποιήσω την αίτησή μου ώστε να μην υποστώ κυρώσεις για μή ανάληψη υπηρεσίας. Δεν πρόλαβα να το κάνω εγκαίρως και πιθανότατα σήμερα να με καλέσουν.
Δεν μπορώ να προβλέψω την πορεία της κύησης και αντιλαμβάνεστε οτι σε μια τάξη με 25 παιδιά δε χρειάζεται να έχουμε σοβαρά επαπειλούμενη κύηση για να ανησυχούμε για την υγεία μας. Εννοείται οτι αισθάνομαι και οτι δεν είμαι σε θέση να ανταποκριθώ στα καθηκοντά μου υπεύθυνα όπως θα ήθελα, ούτε θέλω να δημιουργήσω αναστάτωση στους γονείς.
Τί είναι προτιμότερο στην περίπτωσή μου? Να μην παρουσιαστώ καθόλου ή να μπω στη διαδικασία επαπειλούμενης? Το ΙΚΑ χορηγεί εύκολα συνεχόμενες άδειες επαπειλούμενης κύησης ή θα πρέπει να έχω σοβαρό ιατρικό πρόβλημα?
Προβληματίζομαι πάρα πολύ γιατί δε θέλω να θέσω σε κίνδυνο την υγεία μου, ούτε να αναστατώσω το σχολείο.. :-\ :(
Ευχαριστώ!!!
-
Για αρχή συγχαρητήρια και για το μωράκι σου και για την τοποθέτησή σου (πρώτα ο Θεος!)... Λοιπόν, εγώ ήμουν στη θέση σου πέρσι τέτοια εποχή. Δεν είχα κάποιο πρόβλημα στην εγκυμοσύνη μου, αλλά ήταν αρκετά κουραστικό. Το ΙΚΑ εφόσον έχεις πρόβλημα στη δίνει την επαπειλούμενη άνετα, δεν το διακινδυνεύουν να συμβεί κάτι. και αν αρνηθούν, θα τους πεις να σου υπογράψουν χαρτί που να παίρνουν αυτοί την ευθύνη αν συμβεί κάτι (πίστεψέ με, όσες το έκαναν αυτό, δεν τόλμησε κανένας να μην τη δώσει!). ΑΛΛΑ πρέπει για 10 μέρες να δουλέψεις πρώτα, για να τη δικαιούσαι την άδεια. Οπότε έτσι και αλλιώς πρέπει να παρουσιαστείς όπου σε πάρουν, να δουλέψεις (έστω και εικονικά!) για 10 μέρες και μετά θα αρχίσεις τις αναρρωτικές . Στο ΙΚΑ δεν υπάρχει επαπειλούμενη, αναρρωτικές είναι όλες και θα τις ανανεώνεις αρχικά κάθε 15 κ μετά κάθε 1 μήνα! Τα λεφτά φυσικά είναι λιγότερα, η προυπηρεσία κανονική, αλλά δεν ξέρω τί γίνεται με τα ένσημά σου.... Αυτά! Αν χρειαστείς κάτι άλλο, τα έχω φρέσκα! Τον Μαιο γέννησα!
-
Συγχαρητήρια και απο εμένα για το μωράκι σου!Το μόνο που έχω να προσθέσω είναι ότι απο δημόσιο νοσοκομείο παίρνεις εξ αρχής μήνα κάθε φορά.
-
Είσαι καταπληκτική! Πολύ ενθαρρυντική! Σ`ευχαριστώ!!! Να σου ζήσει το μωράκι σου, να είναι γερό και να το χαίρεσαι!!!!
Δήλαδή εργάστηκες μόνο τις πρώτες δέκα ημέρες? Το δήλωσες όταν ανέλαβες υπηρεσία ή μετά τις δέκα μέρες κινήθηκες? Θα πρέπει να βρω κάποιο γυναικολόγο του ΕΟΠΠΥ και να του ζητήσω να μου γράψει άδεια, έτσι? Και μετά την καταθέτω στο ΙΚΑ? Να ζητήσω από τη γυναικολόγο μου που έχω ήδη (ιδιωτικά) κάποιο χαρτί επιπρόσθετα? Εν τω μεταξύ είμαι ήδη με ναυτία και υπνηλία λόγω ενός φαρμάκου που μου χορηγεί και δε ξέρω κι εγώ πώς θα τις παλέψω τις δέκα μέρες.
-
eagle σ`ευχαριστώ!!! Εννοείς οτι αν κλείσω ραντεβού σε δημόσιο νοσοκομείο με γυναικολόγο και ζητήσω την άδεια θα είναι για μήνα αντί δεκαπενθήμερο? Η άδεια πρέπει να είναι απαραίτητα από γυναικολόγο ή και από παθολόγο?
-
Δεν χρειάζεται καν να πας σε δημόσιο νοσοκομείο. παίρνεις μια γνωμάτευση από το γιατρό σου τον ιδιώτη και πας είτε στο τοπικό ΙΚΑ είτε στο κέντρο μάνας και παιδιού (αν ρωτήσεις στο ΙΚΑ της περιοχής σου θα σου πουν τί υπάρχει!) και μαζί με έναν υπέρηχο από το γιατρό σου και τη γνωμάτευση, περνάς πρώτα από επιτροπή για τις πρώτες 15 μέρες. Μετά σου λένε αυτοί τί χαρτιά να τους πας και στην ανανεώνουν. Το σημαντικό είναι να μην πας εσύ, αλλά ο άντρας σου ή κάποιος δικός σου, γιατί εσύ δεν μπορείς θεωρητικά να μετακινηθείς! Εγώ δεν είχα κανένα πρόβλημα να την πάρω! Εγώ μόλις παρουσιάστηκα τους το είπα στη Βθμια που είμαι και οι άνθρωποι δεν είχαν κανένα πρόβλημα. Μάλιστα μου είπαν αν ήθελα να μην πάω καθόλου στο σχολείο, αλλά είπα να είμαι τυπική έτσι και αλλιώς!
-
Κοριτσια γεια σας..Και εγω στην ιδια κατασταση ειμαι......στον 3ο μηνα με αιμοραγια προ 10 ημερων. Να σε ρωτησω κατι????Πηρες επαπειλούμενη αδεια με πληρωμη ή ανευ αποδοχων ??????
Κια εκτος αυτου πληρωθηκες γι αδεια κυησης και αδεια λοχειας (πριν και μετα?)
Γιατι εγω που ειχα μια εγκυμοσυνη περσυ που δεν πηγε καλα(εχω δλδ ιστορικο)μονο 15 μερες μου δικαιολογησαν με αποδοχες...απο εκει και περα ηταν ανευ αποδοχων για μας τους αναπληρωτες και μαλιστα πηγαν αλλη κοπελα στη θεση μου για όσο ελειπα και όταν γυρισα...αφου δεν πηγαν καλα τα πραγματα με εστειλαν σε άλλο σχολειο.
-
κορίτσια, καλησπέρα κι από μένα! Είμαι κι εγώ στην 16η εβδομάδα κύησης και με ενθαρρύνατε πολύ με αυτά που διάβασα, γιατί αναρωτιόμουν κι εγώ τι πρέπει να κάνω όταν παρουσιαστώ για ανάληψη υπηρεσίας, μιας και περιμένω να με καλέσουν αναπληρώτρια. Βέβαια, να σας πω ότι καμιά φορά, απο ό,τι ακούω, τα πράγματα δεν είναι πολυ εύκολα με τις άδειες για τις αναπληρώτριες, αλλά πάνω από όλα είναι να μη διακινδυνεύσουμε το μπεμπάκι μας, έτσι;; ΑΚ Νηπιαγωγός, καλή λευτεριά μας!!!
Να σας ρωτήσω, αν τυχόν ξέρετε, εγώ παρατηρώ στον εαυτό μου ότι όταν κουραστώ ή συγχυστώ λιγάκι, έχω αμέσως κραμπίτσες στην κοιλιά και γι' αυτό σκέφτομαι την πιθανότητα των αναρρωτικών αδειών. Με την κούραση στο σχολείο δε θα είναι επίφοβο;
-
LINX εύχομαι αυτή τη φορά να πάνε όλα τέλεια κορίτσι μου και να κρατήσεις ένα γερό μωράκι στην αγκαλίτσα σου! Εϊμαι κι εγώ γεμάτη απορίες.. Λένε οτι πληρωνόμαστε από το ΙΚΑ κάθε μήνα και οτι τις άδειες τις δίνουν σχετικά εύκολα! Αρκεί να έχουμε κάποιον να μπορεί να τρέχει αντί για εμάς.. Αλλά θα πρέπει να σιγουρευτούμε για όλα αυτά. Σίγουρα δε μας συμφέρει να μην αναλάβουμε καθόλου υπηρεσία.
mariagal σ`ευχαριστώωω!!! :) να έχουμε μια καλή και τελειόμηνη εγκυμοσύνη! Εχω κι εγω τα ίδια συμπτώματα με σένα όταν κουράζομαι και ειδικά προς το απογευματάκι. Επίσης ναυτία τρομερή και απίστευτη υπνηλία γιατί η γιατρός μου χορηγεί προγεστερόνη. Θεωρώ πάρα πολύ επίφοβη τη δουλειά μας κυρίως για τις ιώσεις και το μεγάλο αριθμό παιδιών που δε θα είμαστε σε θέση να ελέγξουμε.
Αν πάρουμε συνεχόμενες τις άδειες, υπάρχει περίπτωση να μας τις αρνηθούν? Νομίζω δε θα πάρουν τέτοια ευθύνη..
-
κοριτσια καλη μας συνεχεια στην εγκυμοσυνη μας!!!!αν μπορει η κωσταντινα να μας διαφωτισει που τα εχει προσφατα!!!!!!!
-
Συγγνώμη για την καθυστέρηση!!! Λοιπόν, τις πρώτες 15 τις πληρώνεσαι από τη Βθμια ή Αθμια που ανήκεις. Για τις υπόολοιπες βγαίνει ένα ποσό από το ΙΚΑ κάθε μήνα. Εμένα ήταν γύρω στα 750, αλλά με βάση τους παλιούς μας μισθούς... Οταν με έβαλαν στο νέο μισθολόγιο, πήρα το επίδομα κύησης, οπότε δεν ξέρω πόσο θα πάρετε τώρα. Από το τίποτα, καλό ήταν! Έχω ακούσει και για κομπλεξικούς γιατρούς που δεν δίνουν άδειες εύκολα, αλλά εκεί να ακολουθήσετε αυτό που σας είπα... να ζητήσετε ενυπόγραφο χαρτί που να αναλαμβάνουν την ευθύνη αν συμβεί κάτι!!!! Καμία Βθμια/Αθμια δεν θα σας δημιουργήσει πρόβλημα κορίτσια.... τα επιδόματα τα πήρα κανονικά στην ώρα τους! Είχε τρέξιμο ο σύζυγος, αλλά το ξεπερασε!!! Εγώ είχα εμετούς και μόνιμες ναυτίες και πιστέψτε με, δεν νομίζω να έκανα μάθημα... μάλλον θα έψαχνα για τον κοντινότερο κάδο! το βασικό είναι να γεννηθούν καλά τα μωράκια, τίποτε άλλο.....
-
Κανείς δεν σας αρνείται συνεχόμενη άδεια στην εγκυμοσύνη. Υπάρχει νομοθεσία για προστασία της μητρότητας!!!! Πληρώνεστε από το ΙΚΑ απλά όχι με τον κανονικό σας μισθό! Δεν ξέρω πόσο βγαίνει το ποσό τώρα με το ενιαίο, γιατί πάει αναλογικά με τον μισθό σας! Και ναι, αν υπάρχει πρόβλημα με κραμπίτσες, οι φωνές και το άγχος τις επιβαρύνουν!!!! αλλά είναι λογικό φυσικά! Κοιτάξτε να είστε εσείς καλά, γιατί μετά τη γέννα έχουμε μόνο 63 μέρες άδεια εμείς οι αναπληρώτριες! Μετά επιστροφή στα θρανία!!! (άλλη αδικία αυτή......)
-
Καλημερα!!!!!!!! Σε ευχαριστούμε πολύ κωνσταντινα!!!!Μας εδωσες απαντησεις που χρειαζομασταν γιατι γινεται ενα μπαχαλο και στις διευθυνσεις δεν πολυξερουν τι τους γίνεται! Εσυ διοριστηκες θα δουλεψεις απο Δευτέρα????
Καλη αρχη σε όλες μας και καλή σχολικη χρονια είτε ξεκιναμε τωρα ή αργότερα!!!!!Να προσεχουμε τα πολυτιμότερα μωρακια μας!
-
Τα πράγματα είναι ακριβώς όπως τα έγραψε η συνάδερφος παραπάνω και ισχυουν τωρα με τον ΕΟΠΥΥ. Χρειάστηκα κι εγω την άνοιξη άδεια ως εγκυμονούσα και ανπληρώτρια. Τις πρώτες 15 μέρες μας πληρώνει ο εργοδότης, μετά αν χρειαστούμε περισσότερη,(όπως εγω) μας κόβουν τη μισθοδοσία αλλά μας δίνει ένα επίδομα το ΙΚΑ. Δε συνάντησα προβλ με ΙΚΑ, κανόνιζα ραντεβού, έστελνα το χαρτί από το γιατρό του νοσοκομείου με κάποιον άλλο μιας κι εγω ήμουν σε ακινησία και ποτε δε φεραν αντίρρηση. Βεβαια σε μένα η κατάσταση ήταν χειρότερη γιατί τις πρώτες μέρες νοσηλευόμουν κιολας οποτε δε νομίζω να φερναν αντιρρηση ουτως ή άλλως. Και πρέπει να δουλέψουμε 10 μέρες για να έχουμε δικαίωμα αναρρωτικής άδειας. Η επαπειλούμενη είναι στην ουσία αναρρωτική άδεια. Για επιδόματα κυησης & λοχειας δεν ξέρω γιατί δεν έχω γεννήσει ακόμη. Αυτά
-
κοριτσια συγνωμη που ξανααναφερομαι στο θεμα αλλα στη διευθυνση Λακωνιας σημερα μου παν πως δεν χρειαζεται να δουλεψεις 10 μερες πως μπορω να πάρω αναρρωτικη κατευθειαν......επιπλεον χτυπιόντουσαν πως η αδεια μετα τις 15 μερες ειναι ανευ αποδοχων!εσεις σε ποιες διευθυνσεις ανηκεται?
-
Κορίτσια θα ήθελα να ρωτήσω εάν κάποια πάρει επαπειλουμενη άδεια για αρκετούς μήνες, αφού δεν παίρνουμε ένσημα χάνουμε επίδομα ανεργίας?εύχομαι με το καλό να φέρετε στο κόσμο τα μωρά και σας!
-
και κατι αλλο να ρωτησω εγω....Τα μόρια μετρανε στην προυπηρεσια μας?
-
Κορίτσια ημουν και εγω στην θεση σας περσι,εγκυος και σε δυσπροσιτο στον εβρο,με συσπασεις και ενδοβλέβια γιουτοπαρ,οποτε πηρα πρωτα αναρρωτικη αδεια και οταν τελειωσε αρχισε η αδεια ανευ αποδοχων,καθε 15 μερες την ανανεωνα,χαρτι απο γιατρο του ικα,επιτροπη,γνωματευση...πολυ χαρτουρα,εμενα ετρεχε ο αντρας μου καθως ημουν ξαπλα σε ολη την εγκυμοσυνη. Λοιπον,πρωτον μετα την αναρρωτικη αδεια δεν μας πληρωνει αλλο ο εργοδοτης μας,αλλα το ικα,περιπου 800 ευρω τον μηνα εβγαινε σε μενα,τα ενσημα ειναι με αλλο κωδικο,οποτε μετρανε μονο για συνταξιμα και οχι για επιδομα ανεργιας,η προυπηρεσια ομως μετριεται κανονικα.Ο,τι αλλες αποριες μετα χαρας να απαντησω.
-
Κορίτσια γεια σας. Ειμαι καινούρια στο Forum και έχωκάποιες απορίες. Έπειτα από 2 χρόνια προσπαθειών και μια παλίνδρομη κύηση πριν 5 μήνες, κατάφερα να μείνω έγκυος.Είμαι όμως (ακόμη) αναπληρώτρια νηπιαγωγός και σκέφτομαι να πάρω άδεια επαπειλούμενης.Από το Υπουργείο μου είπαν ότι θα χάσω τα μόρια προϋπηρεσίας- καινούριος νόμος λέει. Θα χάσω και τον ΟΑΕΔ? Ακόμη βέβαια είμαι στην 7η εβδομάδα αλλά τα φέρνω δύσκολα στο νηπιαγωγείο. Ο γιατρός του ΙΚΑ θα μου υπογράφει εύκολα τις άδειες που θα μου γράφει ο δικός μου ιδιωτικός γιατρός? Θα πρέπει να περνάω και από Επιτροπή?
-
να ρωτησω και εγω κάτι....οι 15 μερες αναρρωτική είναι για το σχολικο ή το ημερολογιακό έτος;
-
να ρωτησω και εγω κάτι....οι 15 μερες αναρρωτική είναι για το σχολικο ή το ημερολογιακό έτος;
Στο Υπουργείο που ρώτησα στο τμήμα αδειών Α/θμιας μου είπαν σχολικό έτος. Στη Διεύθυνση Δυτικής Αττικής μου είπαν ημρολογιακό έτος. Στο ΙΚΑ δεν έχουν ιδέα καιτο μόνο που τους ενδιαφέρει είναι να περνάς από Επιτροπή!!
-
οι άδειές μας είναι ανά σύμβαση!δλδ ανά σχολικό έτος!
το θέμα είναι αυτό που προέκυψε τελευταία με τη νέα σύμβαση!είναι δυνατόν να μας κόβουν προυπηρεσία αν πάρουμε πάνω από 15 μέρες αναρρωτική;
θα δείτε,θα αλλάξει αυτό,έχουν γίνει πολλά παράπονα!!!
-
Σε γιατρό του ΙΚΑ που ρώτησα εγω μου είπε ότι το ΙΚΑ δίνει 15 μετ αποδοχών ανα ετος....δεν το ενδιαφέρει αν είσαι εκπαιδευτικός ή ότι άλλο, είσαι στο ΙΚΑ, 15 μέρες το 12, το 13 και πάει λέγοντας....πρέπει όμως να το επιβεβαιώσουμε επίσημα....και βέβαια πρέπει να αλλάξει αυτό το εξωφρενικό να μη σου μετράνε την προυπηρεσία....αν εγχειριστείς δηλαδή ή σπάσεις το πόδι σου θα πας με το φορείο στο σχολείο;;;;;τί πράγματα είναι αυτά;
-
Να το επιβεβαιώσεις επίσημα,πώς? Αφού το Υπουργείο με το ΙΚΑ δε συμφωνούν.Εγώ εδώ και μια εβδομάδα προσπάθώ να συνεννοηθώ με το ΙΚΑ τί ενέργειες χρειάζονται για να βγω σε επαπειλούμενη και μου λένε του κόσμου τις ανακρίβειες και βλακείες.Τελικά επειδή έχω πρόβλημα στην εγκυμοσύνη έκανα αίτηση αδείας στη Διεύθυνση και όοοταν περάσω από Επιτροπή θα τους πάω και τη γνωμάτευση και ας βγάλουν αυτοί άκρη!!!
-
Επαπειλούμενη στους αναπληρωτές δυστυχώς δεν υπάρχει. Είναι παιδιά ενός κατώτερου Θεού. Αλλά, ανεξάρτητα από όλα αυτά, εσύ κάνε ό,τι χρειάζεται για το μωράκι σου και γραψ' τους στα αρχαία σου. ;)
-
Ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις σας και τον/την mariagal για το mail.Βρήκα άκρη τελικά και τώρα είμαι σε άδεια. Παίρνεις τη γνωμάτευση(όχι η ίδια κάποιος δικός σου) του ιδιωτικού γιατρού και πας στο ΙΚΑ και κλείνεις ραντεβού να περάσεις από Επιτροπή.Κατόπιν κλείνεις ραντεβού με τον κατ'οίκον ιατρό του ΙΚΑ να έρθει σπίτι και να βεβαιώσει ότι είσαι κλινήρης και δεν μπορείς να παραστείς στην Επιτροπή.Τη γνωμάτευση της Επιτροπής την πηγαίνει πχ ο άντρας σου στο τμήμα Παροχών και σου δίνουν μια Βεβαίωση εργοδότη να πας στη Διεύθυνση να στην υπογράψουν και πάλι πίσω στις Παροχές να πάρεις την Απόφαση Πληρωμής και να την πας στη Διεύθυνση. Ελπίζω να μην ξεχνώ κάτι και να βοήθησα.
-
Ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις σας και τον/την mariagal για το mail.Βρήκα άκρη τελικά και τώρα είμαι σε άδεια. Παίρνεις τη γνωμάτευση(όχι η ίδια κάποιος δικός σου) του ιδιωτικού γιατρού και πας στο ΙΚΑ και κλείνεις ραντεβού να περάσεις από Επιτροπή.Κατόπιν κλείνεις ραντεβού με τον κατ'οίκον ιατρό του ΙΚΑ να έρθει σπίτι και να βεβαιώσει ότι είσαι κλινήρης και δεν μπορείς να παραστείς στην Επιτροπή.Τη γνωμάτευση της Επιτροπής την πηγαίνει πχ ο άντρας σου στο τμήμα Παροχών και σου δίνουν μια Βεβαίωση εργοδότη να πας στη Διεύθυνση να στην υπογράψουν και πάλι πίσω στις Παροχές να πάρεις την Απόφαση Πληρωμής και να την πας στη Διεύθυνση. Ελπίζω να μην ξεχνώ κάτι και να βοήθησα.
μπράβο κορίτσι!
εύχομαι μια τελειόμηνη εγκυμοσύνη!
αλήθεια,τελικά ισχύει δηλαδή αυτό με τις πλέον από 15 μέρες αναρρωτική;
θα χάσεις προυπηρεσία;
-
Είμαι έγκυος με πολύ δύσκολη περίπτωση. Πριν λίγες εβδομάδες το νομικό τμήμα του Υπουργείου έβγαλε απόφαση οτι πάνω από 15 μέρες αναρρωτική για αναπληρωτές δεν αναγνωρίζεται. Για το λόγο αυτό σταματά η σύμβαση και δεν μετράται η προυπηρεσία.
Για τις εγκύους γνωρίζει κανείς τι συμβαίνει με την προυπηρεσία, αν υπερβούμε τις 15 μέρες (εννοείται από γιατρό του ΙΚΑ η έγκριση για τις επιπλέον μέρες αναρρωτικής). Ευχαριστώ.
-
Ως συνήθως το νομικό τμήμα του Παιδείας γλύφει την διοίκηση.Νομικά οι γνωμοδοτήσεις του είναι αναξιόπιστες και δεν επιφέρουν έννομα αποτελέσματα.Το νομικό καθεστώς των αναπληρωτών είναι αυτό των ιδιωτικών υπαλλήλων,οπότε εφαρμόζεται η ΣΣΕ (συλλογική σύμβαση εργασίας).Αυτό σημαίνει πως θα πρέπει να περάσεις απο επιτροπή του ΙΚΑ για να διαπιστώσει την δυσκολία της κατάστασης σου και να σου εγκρίνει την άδεια.Μπορείς να συμβουλευτείς το τοπικό εργατικό κέντρο, την διεύθυνση εργασίας ή διοικητική υπηρεσία του ΙΚΑ.Σιγά μην κάνουμε τώρα τους δικηγόρους του Παιδείας και γυναικολόγους!Τι άλλες μακακίες θ ακούσουμε σ αυτό το υπουργείο;;;;;;
-
Είμαι έγκυος με πολύ δύσκολη περίπτωση. Πριν λίγες εβδομάδες το νομικό τμήμα του Υπουργείου έβγαλε απόφαση οτι πάνω από 15 μέρες αναρρωτική για αναπληρωτές δεν αναγνωρίζεται. Για το λόγο αυτό σταματά η σύμβαση και δεν μετράται η προυπηρεσία.
Για τις εγκύους γνωρίζει κανείς τι συμβαίνει με την προυπηρεσία, αν υπερβούμε τις 15 μέρες (εννοείται από γιατρό του ΙΚΑ η έγκριση για τις επιπλέον μέρες αναρρωτικής). Ευχαριστώ.
Δεν ξέρω με το ΕΣΠΑ τι ισχύει. Εκτός καθεστώς ΕΣΠΑ, προ 6ετίας: πέρναγες κάθε 15 από ΕΠΙΤΡΟΠΗ του
ΙΚΑ, με τη γνωμάτευση γιατρού του ΙΚΑ. Αν σου εγκρίνει την άδεια η επιτροπή, παίρνεις ένα μικρό ποσό από το ΙΚΑ (ανάλογα με τα ένσημα του προηγούμενου χρόνου), από τη Δ/θμια ΔΕΝ πληρώνεσαι μετά τις 15 πρώτες μέρες, ΑΛΛΑ τα μόρια τα παίρνεις κανονικά.
-
Καλησπέρα. Επειδή και εγώ είμαι αναπληρώτρια και ήμουν έγκυος να σας πω το εξής.Πήρα τέσσερεις μήνες αναρρωτική άδεια λόγω προβλημάτων στην εγκυμοσύνη μου.Μου την έγραφε ο γιατρός μου, την πηγαίναμε σε γιατρό του ικα, μας έδινε χαρτί και μία φορά το μήνα περνούσαμε από επιτροπή(μη φανταστείτε κατι τρομερό) στην οποία πήγαινε τα χαρτιά ο άντρας μου γιατί εγώ ήμουν στο κρεβάτι.Έπειτα με πλήρωνε το ικα για αυτούς τους μήνες. Η προϋπηρεσία μέτρησε κανονικότατα και το λέει και ο νόμος αυτό το πράγμα.Εγώ είχα βρει στο ίντερνετ από έναν αιρετό τους νόμους για τις άδειες των αναπληρωτών πατήστε στο google μήπως βρείτε και εσείς να λύσετε τις απορίες σας. Επίσης φέτος που έχω γεννήσει είδα ότι οι αναπληρώτριες μητέρες παιδιών μέχρι 2 ετών δικαιούνται 19 ώρες ωράριο αντί για 21.
-
Παιδια μην την μπερδευετε την κοπελα με πραγματα που ισχυαν παλια.Απο φετος αναρρωτικη περαν των 15 ημερων δεν μετρα ως προυπηρεσια,κι αυτο ισχυει και για τις εγκυες.Κι εγω εγκυος ειμαι και ρωτησα στη Διευθυνση.Δυστυχως θα χασεις την προυπηρεσια σου,αν χρειαστεις παραπανω αδεια.
-
Η γνώμη μου είναι να ψάχνετε μόνοι σας τους νόμους γιατί στις διευθύνσεις δεν τους γνωρίζουν καθόλου ειδικά για τους αναπληρωτές, Κατά καιρούς μου έχουν πει διάφορα κουφά πράγματα. Για ό, τι σας λένε να τους ζητάτε ποιος νόμος το λέει.Τώρα να βγήκε φέτος νόμος που να λέει ότι οι αναπληρωτές δεν δικαιούνται προϋπηρεσία σε περίπτωση αναρρωτικής και μάλιστα εγκυμοσύνης το θεωρώ παράλογο(βέβαια δεν θα είναι και το μόνο σε αυτή τη χώρα)αλλά σε κάθε περίπτωση ζητήστε τους το νόμο και ψάξτε το και μόνοι σας, μη βασίζεστε σε αυτά που σας λένε στις διευθύνσεις. Σας το λέω γιατί την έχω πατήσει.
-
Μην το θεωρείς παράλογο συνάδελφε, έχουν αλλάξει πολλά, δυστυχώς.
-
Παιδια μην την μπερδευετε την κοπελα με πραγματα που ισχυαν παλια.Απο φετος αναρρωτικη περαν των 15 ημερων δεν μετρα ως προυπηρεσια,κι αυτο ισχυει και για τις εγκυες.Κι εγω εγκυος ειμαι και ρωτησα στη Διευθυνση.Δυστυχως θα χασεις την προυπηρεσια σου,αν χρειαστεις παραπανω αδεια.
Παιδιά ευχαριστώ για τις συμβουλές αλλά ο νόμος "άλλαξε" φέτος, όπως λέει και η συνάδελφος giouvis77. Αύριο θα τηλ και στη δική μου διεύθυνση να ρωτήσω. Δεν πειράζει... τους τα χαρίζω τα μόρια, αλλά μου κάνει εντύπωση. Ο νόμος δεν άλλαξε τυπικά, απλά μια γνωμοδότηση είναι. Με άλλα λόγια πριν το 2012 μετρά και μετά όχι.... Δεν ξέρω νόμους αλλά ίσχυσε για παλιά και τώρα δεν ισχυει.... Παράνομο; Στην Ελλάδα ζούμε... υγεία.
-
Είμαι έγκυος με πολύ δύσκολη περίπτωση. Πριν λίγες εβδομάδες το νομικό τμήμα του Υπουργείου έβγαλε απόφαση οτι πάνω από 15 μέρες αναρρωτική για αναπληρωτές δεν αναγνωρίζεται. Για το λόγο αυτό σταματά η σύμβαση και δεν μετράται η προυπηρεσία.
Για τις εγκύους γνωρίζει κανείς τι συμβαίνει με την προυπηρεσία, αν υπερβούμε τις 15 μέρες (εννοείται από γιατρό του ΙΚΑ η έγκριση για τις επιπλέον μέρες αναρρωτικής). Ευχαριστώ.
Δυστυχώς χάνονται τα μόρια προυπηρεσίας,ρώτησα στο Υπουργείο Παιδείας στο Τμήμα Αδειών της Α'θμιας, γεγονός που ισχύει από το Σεπτέμβρη 2012. Επειδή όμως οι αντιδράσεις ήταν πολύ έντονες ακούγεται ότι ίσως,ίσως καταργηθεί.... Μακάρι!!!
-
γεια σας παιδια. ειμαι αναπληρωτρια εσπα και ηθελα να ρωτησω αν μηπως μπορει καποιος να μου πει που βρισκω την εγκυκλιο για την επαπειλουμενη κυηση? ο ελεγκτης του ΙΚΑ μου ειπε οτι περα του ενος μηνα που μου εδωσε ο γιατρος (απο δημοσιο νοσοκομειο σε δυο 15νθημερα) μπορει να μου γραψει αδεια μονο εαν νοσηλευτω εστω και μια μερα. θελω να ξερω τι γινεται με το θεμα μην βρεθω να τρεχω για αδεια και τελικα η επιτροπη του ΙΚΑ να μην μου την δεχτει.
-
Καλησπέρα.....
Είμαι αναπληρώτρια και έχω σοβαρό πρόβλημα στην εγκυμοσύνη μου με αποτέλεσμα να πρέπει να μείνω στο κρεβάτι.
Βρίσκομαι και εγώ στη δύσκολη θέση της γραφειοκρατίας και του ελληνικού παραλογισμού.
Το έψαξα αρκετά μπορώ να πω το πρόβλημα με την μισθοδοσία και την προυπηρεσία και έχω κάνει κάποιες μικρές κινήσεις για να πάψει η αδικία αυτή. Έχω θέσει ερώτημα στον υφυπουργό κ Παλαιοθεοδώρου για τις ανακοινώσεις που είχε κάνει στη βουλή την 1η Φεβρουαρίου και ίσως έχω κάποια απάντηση από βδομάδα.
Καλό βέβαια θα είναι όσοι ποιό πολλοί πιέσουμε, τα αποτελέσματα ίσως είναι καλύτερα.
Δε μπορώ να διανοηθώ πλέον και πρέπει όλοι να το συνειδητοποιήσουν, ότι δε θα πληρωνόμαστε επειδή αρρωστήσαμε και δε θα μπαίνει ούτε η προυπηρεσία...Αλλά δε μας απολύουν....Και τι μας κρατάνε τότε? Δεν είναι σα να έχουμε απολυθεί?
Εγώ θα συνεχίσω να προσπαθώ να αναιρηθούν οι αδικίες αυτές και παρακαλώ όποια συνάδελφος θέλει να συμμετάσχει στην προσπάθεια αυτή ας μου στείλει μήνυμα...
Φτάνει πια με υπαλλήλους 2 ταχυτήτων.....
Οι αναπληρωτές πλέον δεν καλύπτουν προσωρινά κενά αλλά πάγιες θέσεις...
-
Και εγω σε εγκυμοσυνη ειμαι αναπληρωτρια και παιρνω συνεχομενες αδειες.Πριν λιγες μερες συμφωνα με δημοσιευμα του alfavita μετα απο ερωτηση βουλευτη ο υφυπουργος απαντησε πως θα πληρωθουμε κανονικα και θα υπαρξει νομοθετικη ρυθμιση για προσμετρηση της προυπηρεσιας
-
Το γνωρίζω. Βέβαια τίποτε δεν ισχύει αν δεν υπάρξει ρύθμιση και δε σταλεί στις δευτεροβάθμιες.
Έχω κάνει το ερώτημα στη γραμματέα του υφυπουργού για τις κινήσεις τους και είπαν ότι θα μου απαντήσουν εντός της
εβδομάδας.
Εάν δεν πιέζουμε συνεχώς δυστυχώς θα μείνουμε στα λόγια....
-
Καλημέρα...
Επικοινώνησα με το υπουργείο και από ότι μου έδωσαν να καταλάβω δεν προτίθενται να αλλάξουν κάτι. Εγώ θα τους ενοχλώ συνέχεια στο τηλ 2103443654 (γραμματεία του υφυπουργού).Θα στείλω και εγγράφως το ερώτημα για την προϋπηρεσία αύριο, όπως επίσης θα προσπαθήσω να το κοινοποιήσω και στα διάφορα εκπαιδευτικά blog. Καλό θα είναι να ενοχλείτε και εσείς εάν μπορείτε στο παραπάνω τηλ μήπως και καταφέρουμε κάτι….
-
Το μισθολογικό και ασφαλιστικό θέμα δεν αφορά το υπουργείο παιδείας, αλλά το υπουργείο εργασίας και έχει να κάνει με τον ασφαλιστικό φορέα (ΙΚΑ) και την εργατική νομοθεσία. Στο θέμα των αμοιβών δηλαδή δεν μπορεί το υπουργείο παιδείας από μόνο του, αλλά θα πρέπει να είναι συνολικότερη πολιτική επιλογή. Ευθύνη του Υπουργείου είναι η αναγνώριση ή όχι της προϋπηρεσίας και βέβαια είναι αρνητική επιλογή. Η μητρότητα πρέπει να πριμοδοτείται και ίσως θα έπρεπε να δούνε το θέμα των αμοιβών ξεχωριστά για τις άδειες εγκυμοσύνης, γιατί λειτουργεί ως αντικίνητρο στον ιδιοωτικό τομέα το υφιστάμενο καθεστώς.
-
Καλημέρα,
είχανε πει κατι για ρύθμιση σε ο,τι αφορά τις άδειες για επαπειλούμενη κύηση και την προσμέτρηση της υπηρεσίας...έχει ακούσει κάτι νεότερο κάποιος..;Νομίζω πως το θέμα έχει ξεχαστεί λιγάκι... :'( :( >:(!
Κ
-
Μία παρέμβαση ορθής γραφής.. ο τίτλος καλύτερα να αλλάζε σε "... αναπληρωτριών", για να μη δημιουργούνται φρούδες ελπίδες σε άνδρες αναπληρωτές για τέτοιες άδειες :P (κανένας φιλόλογος τόσο καιρό δεν το παρατήρησε; ::) )
-
Μήπως γνωρίζει κανείς τι ισχύει τελικά για την αναρρωτική έως 15 ημέρες? πληρωνόμαστε, προσμετρούνται τα μόρια προυπηρεσίας?
-
Γεια σας, παιδιά!
Κι εγώ θα ήθελα να μάθω αν μπορεί τελικά να δοθεί άδεια σε αναπληρώτριες λόγω επαπειλούμενης κύησης (εννοείται πως δεν αναφέρομαι στον ...εαυτό μου)! ;D Αν θυμάμαι καλά, κάτι είχαν πάει να κάνουν ώστε στους αναπληρωτές, όταν παίρνουν πάνω από 15 μέρες αναρρωτικής να καταγγέλλεται η σύμβασή τους, ισχύει ακόμα αυτό;
Μισθολογικά και λοιπά, τι ισχύει;
Θα εκτιμούσαμε πολύ μια απάντηση, κατά προτίμηση με σχετική αναφορά στον νόμο ή σε νομοθετική ρύθμιση. Έχω ψάξει, αλλά δεν έχω καταφέρει να βρω κάτι...
Ευχαριστώ.
-
Η άδεια επ' απειλούμενης κύησης (όχι η άδεια κυήσεως η κανονική, την οποία δικαιούται κανονικά η αναπληρώτρια) θεωρείται αναρρωτική. Για τις 15 πρώτες ημέρες πληρώνεσαι ο,τι ισχύει και για τους υπόλοιπους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου. (3 ημέρες με 1/2 των αποδοχών και τις υπόλοιπες 12 με διαφορά αποδοχών, δηλαδή αφαιρείται το ποσό που επιδοτείσαι από το ΙΚΑ). Πάνω από 15 ημέρες ο εργοδότης (δηλαδή το υπουργείο) δεν σε πληρώνει τίποτα. Θεωρείται άδεια άνευ αποδοχών κατά κάποιο τρόπο. Γ
Για την προϋπηρεσία, οι πρώτες 15 ημέρες (που πληρώνεσαι και από τον εργοδότη δηλαδή) μετράνε κανονικά. Μετά τις 15 όμως όχι. Τώρα από όσο γνωρίζω στην περίπτωση της άδειας επ' απειλούμενης δεν μπορεί να σου διακόψει τη σύμβαση. Για τη διακοπή της σύμβασης θα πρέπει να επικαλεστεί άσκοπη χρήση αναρρωτικών, δόλια χρήση τους κλπ. Αν πρόκειται για αληθινή επ' απειλούμενη νομόζω πως δεν έχεις να φοβηθείς τίποτα.
Παραθέτω τη σχετική εγκύκλιο
http://www.gdimitrakopoulos.gr/files/anaplirotes_adeia.pdf
Στις τελευταίες δυο σειρές αναφέρεται οτι ο διευθυντής ΔΔΕ δεν μπορεί να διακόψει τη σύμβαση σου όταν έχεις άδεια επ' απειλούμενης.
-
Συμφωνώ κι εγώ οτι δεν μπορεί σε αυτή την περίπτωση να επικαλεστεί δόλο! Αυτό μπορεί να γίνει σε άλλες περιπτώσεις, όπως επανειλημμένες μικρής διάρκειας αναρρωτικές κλπ.
-
Στις τελευταίες δυο σειρές αναφέρεται οτι ο διευθυντής ΔΔΕ δεν μπορεί να διακόψει τη σύμβαση σου όταν έχεις άδεια επ' απειλούμενης.
Αυτό εντάσσεται σε νόμο που ισχύει για όλες τους εργαζόμενες.
Σύμφωνα με το άρθρο 15 του Ν. 1483/1984, απαγορεύεται η λύση της σύμβασης εργασίας εγκύου.
-
Περαστικέ και όλα τα παιδιά, σας ευχαριστώ πάρα πολύ για τις απαντήσεις σας!
Ειδικά εσύ, περαστικέ, έγραψες!
(Συγγνώμη για την καθυστερημένη απάντηση, μόλις τώρα μπήκα από χτες.) :)
-
Η άδεια επ' απειλούμενης κύησης (όχι η άδεια κυήσεως η κανονική, την οποία δικαιούται κανονικά η αναπληρώτρια) θεωρείται αναρρωτική. Για τις 15 πρώτες ημέρες πληρώνεσαι ο,τι ισχύει και για τους υπόλοιπους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου. (3 ημέρες με 1/2 των αποδοχών και τις υπόλοιπες 12 με διαφορά αποδοχών, δηλαδή αφαιρείται το ποσό που επιδοτείσαι από το ΙΚΑ). Πάνω από 15 ημέρες ο εργοδότης (δηλαδή το υπουργείο) δεν σε πληρώνει τίποτα. Θεωρείται άδεια άνευ αποδοχών κατά κάποιο τρόπο. Γ
Για την προϋπηρεσία, οι πρώτες 15 ημέρες (που πληρώνεσαι και από τον εργοδότη δηλαδή) μετράνε κανονικά. Μετά τις 15 όμως όχι. Τώρα από όσο γνωρίζω στην περίπτωση της άδειας επ' απειλούμενης δεν μπορεί να σου διακόψει τη σύμβαση. Για τη διακοπή της σύμβασης θα πρέπει να επικαλεστεί άσκοπη χρήση αναρρωτικών, δόλια χρήση τους κλπ. Αν πρόκειται για αληθινή επ' απειλούμενη νομόζω πως δεν έχεις να φοβηθείς τίποτα.
Παραθέτω τη σχετική εγκύκλιο
http://www.gdimitrakopoulos.gr/files/anaplirotes_adeia.pdf
Στις τελευταίες δυο σειρές αναφέρεται οτι ο διευθυντής ΔΔΕ δεν μπορεί να διακόψει τη σύμβαση σου όταν έχεις άδεια επ' απειλούμενης.
και με την προυπηρεσία των ανω των 15 ημερών αναρρωτικής τι γίνεται;προσμετράται εφοσον δε λήγει η σύμβαση ή όχι;
-
Όπως ανέφερα και στο προηγούμενο μήνυμα, από όσο γνωρίζω δεν προσμετράται. Στην ουσία το μόνο που "κερδίζεις" είναι οτι δεν διακόπτεται η σύμβαση σου και παίρνεις κάποια επιδότηση από το ΙΚΑ για κάποιο διάστημα ακόμα (ανάλογα και με το πόσα ένσημα έχεις0.
-
Όπως ανέφερα και στο προηγούμενο μήνυμα, από όσο γνωρίζω δεν προσμετράται. Στην ουσία το μόνο που "κερδίζεις" είναι οτι δεν διακόπτεται η σύμβαση σου και παίρνεις κάποια επιδότηση από το ΙΚΑ για κάποιο διάστημα ακόμα (ανάλογα και με το πόσα ένσημα έχεις0.
ευχαριστώ πολύ!
-
Μια ερώτηση για αναπληρώτρια σε επαπειλούμενη κύηση. Αν εξαντλήσει όλο το χρόνο σε άδειες ανευ αποδοχών όπου δεν θα προσμετράται η προυπηρεσία , μετά όταν θα δικαιούται χρονικά την άδεια κύησης και λοχείας θα πληρωθεί για αυτούς τους 4 μήνες και η προυπηρεσία θα μετρήσει για 4 μήνες;
-
Καλησπέρα.Ξέρω πως το αρχικό θέμα είναι η επαπειλούμενη άδεια αλλά γνωρίζει κανείς αν δικαιούνται οι αναπληρώτριες την 6μηνη άδεια ανατροφής απο οαεδ? και αν ναι τι γίνεται με την προυπηρεσία?
-
Μια ερώτηση για αναπληρώτρια σε επαπειλούμενη κύηση. Αν εξαντλήσει όλο το χρόνο σε άδειες ανευ αποδοχών όπου δεν θα προσμετράται η προυπηρεσία , μετά όταν θα δικαιούται χρονικά την άδεια κύησης και λοχείας θα πληρωθεί για αυτούς τους 4 μήνες και η προυπηρεσία θα μετρήσει για 4 μήνες;
Για την προϋπηρεσια δεν ξερω, αλλά κατα την αδεια κυησης και λοχειας δε νομιζω οτι πληρωνεται απο τον εργοδοτη αλλά απο το ΙΚΑ.
Καλησπέρα.Ξέρω πως το αρχικό θέμα είναι η επαπειλούμενη άδεια αλλά γνωρίζει κανείς αν δικαιούνται οι αναπληρώτριες την 6μηνη άδεια ανατροφής απο οαεδ? και αν ναι τι γίνεται με την προυπηρεσία?
Το Υπουργειο Παιδειας θεωρει οτι δεν τη δικαιουνται, ισχυριζομενο παραλογα οτι "με το 6μηνο του ΟΑΕΔ ο νομοθετης ηθελε να προστατεψει τη μητροτητα στον ιδιωτικο τομεα". Πραγματικα εντελως παραλογος ισχυρισμος, αφου οι αναπληρωτριες δεν ειναι δημοσιοι υπαλληλοι αλλά εργαζονται με συμβαση ιδιωτικου δικαιου και ΙΚΑ, που σημαινει οτι εμπιπτουν στην προθεση του νομοθετη να δωσει οσο μπορει στις μητερες και τα βρεφη του ιδιωτικου τομεα τα οφελη που απολαμβανουν οι μητερες και τα βρεφη του δημοσιου τομεα! Αλλά αν δεν κινηθουν καποιοι δικαστικα, δεν προκειται ν'αλλαξει απο μονο του σταση το Υπουργειο.
Το Υπουργειο Παιδειας ηδη αλλαξε τη σταση του οσον αφορα στο υπολοιπο της αδειας ανατροφης για το πρωτο τεκνο, το οποιο ο υπαλληλος πλεον δε χανει κατα τη γεννηση δευτερου τεκνου, αλλά προστιθεται αθροιστικα μετα τη δευτερη αδεια ανατροφης. Αυτο το δικαιωμα ειναι νομοθετημενο εδω και χρονια, αλλά απο ολα τα Υπουργεια μόνο το Παιδειας δεν το εφαρμοζε αλλά εκανε τα δικα του ως συνηθως. Ισως οι πολλαπλες δικαστικες αγωγες για αυτο το θεμα να επαιξαν ρολο στην αλλαγη στασης του Υπουργειου.
-
επειδη με ενδιαφερει το θεμα....
αν καταλαβα καλα οι αναπληρωτριες για την επαπειλουμενη κυηση δνε πληρωνονται και δεν τους αναγνωριζονται τα μορια... απλα το θετικο ειναι οτι δεν απολυονται?
απ το ικα για την επαπειλουμενη δεν παιρνεις τιποτα?
δεν στην αναγνωριζουν ως αναρρωτικη αδεια?
-
επειδη με ενδιαφερει το θεμα....
αν καταλαβα καλα οι αναπληρωτριες για την επαπειλουμενη κυηση δνε πληρωνονται και δεν τους αναγνωριζονται τα μορια... απλα το θετικο ειναι οτι δεν απολυονται?
απ το ικα για την επαπειλουμενη δεν παιρνεις τιποτα?
δεν στην αναγνωριζουν ως αναρρωτικη αδεια?
Ψαξε το μεσα απο το συλλογο που ανηκεις. Μην το αφηνεις στο τι λενε. Παντως οι συλλογοι δεν το δεχονται ως νομιμο.
Μεχρι το 2010 επερναν κανονικα την προυπηρεσια απο επαπειλουμενη.
-
Η ερωτηση μου μπορει να σας φανει χαζη,αλλα αν μπορειτε απαντηστε μου γιατι ειμαι ασχετη. Εαν το καλοκαιρι μεινω εγκυοσ και δεν παω αναπληρωτρια απο Σεπτεμβρη(δεν κανω χαρτια) δικαιουμαι να παρω απο το ΙΚΑ τα επιδοματα λοχειας κ κυησης? Απο τα ενσημα που εχω απο τα προηγουμενα ετη που δουλευα σαν αναπληρωτρια? γιατι αν ισχυει κατι τετοιο δεν αξιζει να μπεις στον κοπο καν να πας να παρουσιαστεις στην Α βαθμια ή Β βαθμια.
-
Η ερωτηση μου μπορει να σας φανει χαζη,αλλα αν μπορειτε απαντηστε μου γιατι ειμαι ασχετη. Εαν το καλοκαιρι μεινω εγκυοσ και δεν παω αναπληρωτρια απο Σεπτεμβρη(δεν κανω χαρτια) δικαιουμαι να παρω απο το ΙΚΑ τα επιδοματα λοχειας κ κυησης? Απο τα ενσημα που εχω απο τα προηγουμενα ετη που δουλευα σαν αναπληρωτρια? γιατι αν ισχυει κατι τετοιο δεν αξιζει να μπεις στον κοπο καν να πας να παρουσιαστεις στην Α βαθμια ή Β βαθμια.
Συναδέλφισσα,για τις άδειες των συμβασιούχων εκπαιδευτικών-αναπληρωτών υπάρχει η γνωμοδότηση 1470/22-12-2008 του Νομικού συμβούλου του Υπουργείου Παιδείας.Βρες την να την διαβάσεις,γιατί έτσι όπως τα λες δεν καταλαβαίνω τι ακριβώς έχεις στο μυαλό σου!
-
Η ερωτηση μου μπορει να σας φανει χαζη,αλλα αν μπορειτε απαντηστε μου γιατι ειμαι ασχετη. Εαν το καλοκαιρι μεινω εγκυοσ και δεν παω αναπληρωτρια απο Σεπτεμβρη(δεν κανω χαρτια) δικαιουμαι να παρω απο το ΙΚΑ τα επιδοματα λοχειας κ κυησης? Απο τα ενσημα που εχω απο τα προηγουμενα ετη που δουλευα σαν αναπληρωτρια? γιατι αν ισχυει κατι τετοιο δεν αξιζει να μπεις στον κοπο καν να πας να παρουσιαστεις στην Α βαθμια ή Β βαθμια.
Για να μπορέσεις να πάρεις τα επιδόματα κυοφορίας και λοχείας θα πρέπει να έχεις συμπληρωμένες 200 ημέρες εργασίας τα δύο τελευταία χρόνια πριν από την ημερομηνία του τοκετού. Οπότε μετράς και πράττεις αναλόγως.
-
Περιπου ποσα ενσημα περνουμε απο μια σχολικη χρονια που δουλευουμε σαν αναπληρωτες? Απο Οκτωβριο π.χ. μεχρι 21 Ιουνιου που ληγει κ η συμβαση μας? Γιατι αν χρειαστει να παρουσιαστουμε στην Α βαθμια (Σεπτεμβρη)κ ξεκινησουμε μετα τισ 10 ημερες που πρεπει να παμε στο σχολειο,τισ αναρρωτικες μεχρι να γεννησουμε, συμπληρωνουμε τα 200 ενσημα? Γιατι οπως διαβασα παραπανω, στις αναρρωτικες δεν προσμετρατε πλεον, ουτε προυπηρεσια, ουτε τα ενσημα.ετσι δεν ειναι?
-
Κάθε μήνας έχει 25 ένσημα. Οι 9 μήνες (συμπληρωμένοι, από Οκτώβριο μέχρι Ιούνιο) είναι 225 ένσημα. Αλλά επαναλαμβάνω ότι υπολογίζονται τα ένσημα της τελευταίας διετίας.
-
Κάθε μήνας έχει 25 ένσημα. Οι 9 μήνες (συμπληρωμένοι, από Οκτώβριο μέχρι Ιούνιο) είναι 225 ένσημα. Αλλά επαναλαμβάνω ότι υπολογίζονται τα ένσημα της τελευταίας διετίας.
[/q
Ευχαριστω πολυ! Αρα τον 2ο χρονο εαν δε δουλεψουμε δεν υπαρχει προβλημα.τα ενσημα μας ειναι ηδη συμπληρωμενα απο τον 1ο χρονο.Οποτε δικαιουμαστε επιδομα λοχειας κ κυησης. το λεω αυτο γιατι μια γνωστη μου,πηρε αυτα τα επιδοματα το καλοκαιρι που εμεισ οι αναπληρωτες δεν εργαζομαστε.
-
Κάθε μήνας έχει 25 ένσημα. Οι 9 μήνες (συμπληρωμένοι, από Οκτώβριο μέχρι Ιούνιο) είναι 225 ένσημα. Αλλά επαναλαμβάνω ότι υπολογίζονται τα ένσημα της τελευταίας διετίας.
[/q
Ευχαριστω πολυ! Αρα τον 2ο χρονο εαν δε δουλεψουμε δεν υπαρχει προβλημα.τα ενσημα μας ειναι ηδη συμπληρωμενα απο τον 1ο χρονο.Οποτε δικαιουμαστε επιδομα λοχειας κ κυησης. το λεω αυτο γιατι μια γνωστη μου,πηρε αυτα τα επιδοματα το καλοκαιρι που εμεισ οι αναπληρωτες δεν εργαζομαστε.
απ'ότι θυμάμαι,το μοναδικό επίδομα που "απαιτεί" να είσαι σε ενεργή σχέση εργασίας είναι το συμπληρωματικό βοήθημα του οαεδ το οποίο το λαμβάνεις αφότου λάβεις τα επιδόματα κύησης και λοχείας(μητρότητας) από το ικα γιαυτό και χρειάζεται και βεβαίωση επιδομάτων μητρότητας του ικα
γιαυτο και η γνωστή σου έλαβε επίδομα λοχείας και κύησης ούσα άνεργη.αυτό από τον οαεδ το έλαβε;Εξάλλου τα επιδοματα λοχείας και κύησης τα λαμβάνεις βάσει ενσήμων και όχι βάσει σύμβασης!Ελπίζω να βοήθησα!
-
απ'ότι θυμάμαι,το μοναδικό επίδομα που "απαιτεί" να είσαι σε ενεργή σχέση εργασίας είναι το συμπληρωματικό βοήθημα του οαεδ το οποίο το λαμβάνεις αφότου λάβεις τα επιδόματα κύησης και λοχείας(μητρότητας) από το ικα γιαυτό και χρειάζεται και βεβαίωση επιδομάτων μητρότητας του ικα
γιαυτο και η γνωστή σου έλαβε επίδομα λοχείας και κύησης ούσα άνεργη.αυτό από τον οαεδ το έλαβε;Εξάλλου τα επιδοματα λοχείας και κύησης τα λαμβάνεις βάσει ενσήμων και όχι βάσει σύμβασης!Ελπίζω να βοήθησα!
α μπραβο! αυτο ηθελα να μαθω mitsy! αν δικαιουμαστε αυτα τα επιδοματα εαν δεν δουλευουμε κ δεν κανουμε χαρτια για αναπληρωση.αρα η απαντηση ειναι ναι, τα δικαιουμαστε. Καποια χρηματα γυρω στα 350e που διαβασα οτι παιρνουμε καθε μηνα απο το ΙΚΑ,αν ειμαστε ανεργοι τα δικαιουμαστε?
-
Εν ολιγης, περνουμε καποια χρηματα (επιδοματα) παραπανω αν ''εργαζομαστε'' με συνεχομενη επαπειλουμενη αδεια ή δικαιουμαστε τα ιδια ως ανεργες κ στο σπιτι μας? Αυτη ειναι η απορια μου. Αφου ετσι κ αλλιωσ την προυπηρεσια την εχουν κοψει κ ενσημα δεν παιρνουμε.
-
Εν ολίγοις, κάθε περίπτωση είναι διαφορετική Emili83 διότι κάποιος αν είναι άνεργος μπορεί να δικαιούται επίδομα ανεργίας και κάποιος όχι. Από την άλλη, άδεια για επαπειλούμενη κύηση δεν υπάρχει για τις αναπληρώτριες (πέραν των 15 της αναρρωτικής) οπότε θα είναι σαν άδεια άνευ αποδοχών.
-
Εν ολίγοις, κάθε περίπτωση είναι διαφορετική Emili83 διότι κάποιος αν είναι άνεργος μπορεί να δικαιούται επίδομα ανεργίας και κάποιος όχι. Από την άλλη, άδεια για επαπειλούμενη κύηση δεν υπάρχει για τις αναπληρώτριες (πέραν των 15 της αναρρωτικής) οπότε θα είναι σαν άδεια άνευ αποδοχών.
ναι το γνωριζω οτι δε δικαιουμαστε αδεια επαπειλουμενης, μονο αναρρωτικες χωρις ενσημα,προυπηρεσια κ αποδοχεσ...
-
Καλησπέρα σε όλους!
Θα ήθελα να ρωτήσω κάτι σε περίπτωση εγκυμοσύνης αναπληρώτριας εκτός των αδειών αλλά δε βρήκα αντίστοιχο θέμα. Αν διανύω εγκυμοσύνη και με καλέσουν επαρχία, δικαιούμαι βελτίωση θέσης ή αλλαγή ώστε να έρθω κοντά στο σπίτι μου; Γιατί φοβάμαι μη δηλώσω επαρχία και τρέχω μόνη στην άλλη άκρη της Ελλάδας.... Γνωρίζει κανείς αν και τι προβλέπεται σε μια τέτοια περίπτωση;
Ευχαριστώ εκ των προτέρων για τις απαντήσεις!
-
Καλημέρα και από εμένα.
Το θέμα είναι πολύ χρήσιμο καθώς όλο και περισσότερες αναπληρώτριες βρίσκονται αντιμέτωπες με προβλήματα κύησης και δεν γνωρίζουνε τι ακριβώς προβλέπεται σχετικά με πολλά ζητήματα σχετικά με άδειες, μόρια κλπ.
Διαβάζω εδώ και πολύ ώρα το θέμα και έχω καταλήξει στα εξής βασικά σημεία: αν παρουσιαστεί πρόβλημα στην κύηση μιας αναπληρώτριας μπορεί να εξαντλήσει την άδεια που δικαιούται δηλαδή 15 ημέρες αναρρωτική (για μερικές από τις οποίες πληρώνεται από τη διέυθυνση όπου ανήκει και για τις υπόλοιπες από το Ικα) και από εκεί και πέρα θα πρέπει αν συνεχίζεται το πρόβλημα να παίρνει συνεχόμενες άδειες άνευ αποδοχών.
θα ήθελα με τη σειρά μου να ρωτήσω αν για αυτούς τους μήνες που παίρνει μια αναπληρώτρια άνευ αποδοχών από τη διεύθυνσή της μήπως δικαιούται κάποιο επίδομα από το ΙΚΑ; Διάβασα εδώ ότι παλαιότερα παρόλο που δεν πληρωνόσουν από τη διέυθυνσή σου έπερνες ένα επίδομα από το ΙΚΑ ανάλογα με τα ένσυμα που είχες και ανάλογα με το μηνιαίο μισθό σου. Τώρα όμως δεν ξέρω τι γίνεται και σε όσους αρμόδιους του ΙΚΑ να πάρω τηλέφωνο για να ρωτήσω ο καθε ένας λέει το δικό του. Άλλος λέει ότι δεν πληρώνει το ΙΚΑ τις αναρρωτικές ανευ αποδοχών, άλλος λεει και βέβαια τις πληρώνει. Ξέρει μήπως καμία σας κάτι; Αν ναί τι διαδικασία χρειάζεται; Αν ξέρετε κάτι παραθέστε το σας παρακαλώ γιατί οι καιροί είναι δύσκολοι και δυστυχώς από μόνοι τους οι αρμόδιοι δεν λένε τίποτα, πρέπει εμείς να ψάξουμε να το βρούμε και άγιος ο Θεός.
Ευχαριστώ εκ των προτέρων.
-
H αλλαγή είναι στην προσμέτρηση προϋπηρεσίας. Πέραν των 15 ημερών δεν προστίθεται.
Όσο για το ΙΚΑ, να ρωτήσεις το κοντινό σου κατάστημα σχετικά με την ανευ αποδοχών.
Οι 15 ημέρες πληρώνονται νομίζω μισές από τον εργοδότη και μισές από το ΙΚΑ και μετρούν σαν μέρες εργασίας.
-
Καλημέρα και σου εύχομαι να πάνε όλα καλά με το μωράκι σου....
Στην ίδια θέση βρέθηκα κι εγώ πέρυσι. ΕΆν έχεις 200 ένσημα τα 2 τελευταία χρόνια δικαιούσαι γύρω στα 750 ευρώ το μήνα από το Ικα .. Σου γράφει ο γιατρός του ΙΚΑ την άδεια , μετά πηγαίνεις τα χαρτιά στη δευτεροβάθμια ,ξαναπάς στο ΙΚΑ και καταθέτεις το χαρτί που θα σου δώσει η δευτεροβάθμια. Για τις 56 μέρες πριν και τις 63 μετά τη γέννα που δικαιούμαστε άδεια κυήσεως και τοκετού, είτε δουλεύεις είτε όχι δικαιούσαι γύρω στα 1200 για την πρώτη άδεια και 1300 για τη δεύτερη. Εάν γεννήσεις και δεν έχεις απολυθεί ακόμη από το σχολείο δικαιούσαι και ένα συμληρωματικό επίδομα από τον ΟΑΕΔ γύρω στα 1000 ευρώ. Όλα αυτά με την προυπόθεση των 200 ενσήμων τα τελευταία 2 χρόνια.
Με το καλό
-
Ελενίτσα1 και kyax σας ευχαριστώ πολύ γαι τις απαντήσεις σας, kuax ειδικά εσύ τα έγραψες πολύ αναλυτικά. Ευχαριστώ για τις ευχές σου και εύχομαι να πήγαν όλα καλά με εσένα και το μωράκι σου. Να σας ρωτήσω κορίτσια αν ξέρετε και κάτι άλλο, εγώ έχω πάρει ανευ αποδοχών απο το Φεβρουάριο αλλά δεν το ήξερα νωρίτερα να ρωτήσω για το επίδομα ασθενείας για το οποίο μιλάμε. Λέτε αμα πάω τώρα να μου δώσουνε το επίδομα Φεβρουαρίου ή έχει χαθεί λέτε;
Επίσης, kuax ανέφερες το εξής: "Για τις 56 μέρες πριν και τις 63 μετά τη γέννα που δικαιούμαστε άδεια κυήσεως και τοκετού, είτε δουλεύεις είτε όχι δικαιούσαι γύρω στα 1200 για την πρώτη άδεια και 1300 για τη δεύτερη". Εγώ την πρώτη την παίρνω κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, οπότε είμαι οκ, αλλά κατά τη δεύτερη θα είμαι άνεργη, οπότε τη δικαιούμαι πιστεύεις;; όσο για το επίδομα από τον οαεδ που ανέφερες τα 1000 ευρώ αυτά μάλλον δεν τα παίρνω γιατί τότε θα είμαι άνεργη... Και πάλι κορίτσια και ειδικά kuax ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις και εύχομαι ότι καλύτερο για τα μωράκια σας!
-
Δικαιούσαι τα χρήματα και ας είσαι ανεργη. Θα παίρνεις και το ταμείο ανεργιας.για να πάρεις τα χρήματα που έχεις χάσει ,εάν έχεις την άδεια από γιατρό του ΙΚΑ μπορείς έχω την εντύπωση να την καταθέσεις εντός ενός μήνα .ρωτα και στο ΙΚΑ καλού κακού.εμενα πήγανε όλα καλά και σου εύχομαι το ίδιο.επειδη πήρα τηλ σε πολλά ΙΚΑ για πληροφορίες ποιο κατατοπιστικό είναι το ΙΚΑ μεσολογγιου
-
Δικαιούσαι τα χρήματα και ας είσαι ανεργη. Θα παίρνεις και το ταμείο ανεργιας.για να πάρεις τα χρήματα που έχεις χάσει ,εάν έχεις την άδεια από γιατρό του ΙΚΑ μπορείς έχω την εντύπωση να την καταθέσεις εντός ενός μήνα .ρωτα και στο ΙΚΑ καλού κακού.εμενα πήγανε όλα καλά και σου εύχομαι το ίδιο.επειδη πήρα τηλ σε πολλά ΙΚΑ για πληροφορίες ποιο κατατοπιστικό είναι το ΙΚΑ μεσολογγιου
Σε υπερ ευχαριστώ για τις πληροφορίες που μου δίνεις... Σήμερα έπερνα όλο το πρωι στο ΙΚΑ της περιοχής μου και στην Αθήνα στα κεντρικά και δεν το σηκωνε κανείς, ούτε ένας... Από ότι κατάλαβα μου λες ότι δικαιούμαι και το επίδομα κυοφορίας (πριν τον τοκετό) και το επίδομα λοχείας (μετά τον τοκετό) και ας είμαι άνεργη μετά. Καλά κατάλαβα έ?? Λές να δικαιούμαι και το συμπληρωματικό επίδομα του ΟΑΕΔ (τα 1000 ευρώ)?? Πάντως για επίδομα ανεργίας, δύσκολο να τα μαζέψω τα ένσυμα από τη στιγμή που η άδεια άνευ αποδοχών δεν επιφέρει ένσυμα. Σε ευχαριστώ πάρα πολύ και πάλι και να είσαι καλά!
-
Και από τον ΟΑΕΔ δικαιούσαι το συμπληρωματικό επίδομα μητρότητας, απλώς δεν θα είναι 1000 ευρώ. Θα είναι λιγότερα αλλά γιατί να τα χάσεις.Εμένα μου έδωσαν πρόπερσι για 17 μέρες που είχα ενεργή σύμβαση κοντά στα 250 ευρώ. Ό,τι δικαιούσαι να το πάρεις, μην τους το χαρίσεις. Όλα να παν καλά σου εύχομαι!
-
Και από τον ΟΑΕΔ δικαιούσαι το συμπληρωματικό επίδομα μητρότητας, απλώς δεν θα είναι 1000 ευρώ. Θα είναι λιγότερα αλλά γιατί να τα χάσεις.Εμένα μου έδωσαν πρόπερσι για 17 μέρες που είχα ενεργή σύμβαση κοντά στα 250 ευρώ. Ό,τι δικαιούσαι να το πάρεις, μην τους το χαρίσεις. Όλα να παν καλά σου εύχομαι!
Σε ευχαριστώ πολύ για την απάντησή σου. Θα το ψάξω και στον ΟΑΕΔ να δω και πόσο είναι και ας είναι και λιγότερα από 1000, ό,τι μπορούμε να εξοικονομήσουμε για τα μικρούλια μας καλό είναι... Σε ευχαριστώ και πάλι και εσύ ό,τι επιθυμείς!
-
Το ποσό που δικαιούσαι από το ΟΑΕΔ το παίρνεις μόνο αν έχεις ενεργή σύμβαση και
-
και προσκομίσεις βεβαίωση πληρωμής των επιδομάτων κύησης και λοχείας από το ΙΚΑ. Το ποσό εξαρτάται από τη μισθοδοσία.
-
Η πιθανή ημερομηνία τοκετού μου είναι μέσα Ιουλίου, οπότε όταν πάω για το συμπληρωματικό επίδομα του ΟΑΕΔ δεν θα έχω ενεργη σύμβαση αλλά θα είμαι άνεργη. Οπότε δεν το δικαιούμαι, με βάση αυτά που λέτε. Πάντως ευχαριστώ πολύ για τις απαντήσεις σας εύχομαι τα καλύτερα.
-
Γειά σας και απο εμένα! Διαβάστε και το παρακάτω παρακαλώ!
Το ανακοίνωσε στη Βουλή ο υφυπουργός Παιδείας.
«Αυτό το οποίο πράγματι εξετάζεται, αλλά χρειάζεται νομοθετική ρύθμιση και είμαι απόλυτος σ’ αυτό, παράλληλα με την διατήρηση μισθοδοσίας των συγκεκριμένων εκπαιδευτικών που βρίσκονται σε επαπειλούμενη άδεια, το δεδομένο να υπάρξει και η εξίσωση του χρόνου προϋπηρεσίας για την ομάδα αυτών των εκπαιδευτικών που βρίσκονται σε επαπειλούμενη κύηση ή σε αναρρωτική άδεια λόγω επαπειλούμενης κύησης».
Τα παραπάνω ανακοίνωσε ο υφυπουργλός Παιδείας Θ. Παπαθεοδώρου, απαντώντας σε Επίκαιρη Ερώτηση της Βουλευτού Μαρίας Γιαννακάκη ,σχετικά με τον υπολογισμό της αναρρωτικής άδειας των αναπληρωτών καθηγητών στη διδακτική τους προϋπηρεσία.
Παράλληλα ο υφυπουργός Παιδείας σημείωσε τα εξής:
Α. Το τελευταίο διάστημα υπήρξαν νομίζω κάποιες παρερμηνείες που ενέσπειραν ανησυχίες στους εκπαιδευτικούς και θα ήθελα να ξεκαθαρίσω ορισμένα πράγματα ως προς την ουσία της ερώτησής σας. Όπως συνάγεται από το νόμο του 1985 αλλά και τη σχετική υπουργική απόφαση του 2003, οι αναπληρωτές και οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας και της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης –το περιγράψατε αλλά αφήστε με απλώς να τοποθετήσω τα στοιχεία το ένα μετά το άλλο- προσλαμβάνονται και υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου σύμφωνα με το Προεδρικό Διάταγμα του 1998 το οποίο αφορά σε προσωπικό το οποίο καλύπτει παροδικές ανάγκες. Ωστόσο το θέμα των αδειών του προσωπικού αυτού δεν ορίζεται και δεν ρυθμίζεται από το εν λόγω Προεδρικό Διάταγμα αλλά από τα άρθρα 658 και 657 του Αστικού Κώδικα. Βάσει αυτών γίνεται και η εφαρμογή των διατάξεων για τις άδειες.
Β. Δεδομένου λοιπόν του γεγονότος ότι η ασθένεια αποτελεί σπουδαίο λόγο κατά το άρθρο 658 ο οποίος εμποδίζει την παροχή εργασίας χωρίς την υπαιτιότητα του εργαζομένου και με δεδομένη σύμφωνα με το νόμο διάρκεια της σύμβασής τους η οποία είναι εννέα μηνών, όσο περίπου η διάρκεια του διδακτικού έτους, η άδεια λόγω ασθενείας δεν μπορεί να υπερβαίνει το μισό μήνα.
ΤΕΣΣΕΡΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Εδώ, είπε ο κ. Παπαθεοδώρου,υπάρχουν τέσσερα στοιχεία, τα οποία θέλω να σας παραθέσω.
1. Πρώτον, αναπληρωτές και ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί, ανεξαρτήτως αν έχουν συμπληρώσει δεκαήμερη παροχή εργασίας, εφόσον δεν μπορούν να εργαστούν λόγω σπουδαίου λόγου –ασθένεια, επιπλοκές κύησης- δικαιούνται πάντοτε αδείας εφόσον υπάρχουν τα απαιτούμενα ιατρικά πιστοποιητικά.
2. Δεύτερον, οι παραπάνω εκπαιδευτικοί δικαιούνται αναρρωτικής άδειας διάρκειας μέχρι του μισού μήνα χωρίς περικοπή μισθού.
3. Τρίτον, θέλω να διευκρινίσω προς αποφυγή οποιασδήποτε παρερμηνείας –νομίζω πως το είπατε και εσείς- ότι δεν είναι δυνατή η καταγγελία σύμβασης ορισμένου χρόνου των αναπληρωτών εκπαιδευτικών τόσο για τις περιπτώσεις των αδειών κύησης και λοχείας όσο και για την περίπτωση της επαπειλούμενης κύησης.
4. Επιπλέον, κατά τη χρονική διάρκεια αυτών των περιπτώσεων, αναγνωρίζεται ο χρόνος της άδειας ως χρόνος πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας.
Άρα, είπε ο κ. υφυπουργός, οι άδειες κύησης και λοχείας, οι οποίες είναι και νομοθετικά κατοχυρωμένες από τις διατάξεις του άρθρου 11 του νόμου του 2000, αναγνωρίζονται κανονικά ως χρόνος πραγματικής εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας.
Ο Παπαθεοδώρου υπογράμμισε:
ΠΡΩΤΟΝ: Οι παραπάνω εκπαιδευτικοί κι αν ακόμη στερούνται βιβλιαρίου υγείας, δικαιούνται αναρρωτικής αδείας μέχρι μισού μήνα χωρίς περικοπή μισθού. Αντί δε της βεβαίωσης ιατρού του οικείου ασφαλιστικού οργανισμού, μπορεί να υποβληθεί στην υπηρεσία βεβαίωση ιατρού δημόσιου νοσοκομείου. Σε περίπτωση δε που η απουσία του αναπληρωτή εκπαιδευτικού υπερβαίνει την παραπάνω περίοδο, εφαρμόζονται οι διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας που προβλέπονται για τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου.
ΔΕΥΤΕΡΟΝ: Πιστεύω ότι θα συμφωνήσουμε πως οι συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και το νομοθετικό τους καθεστώς εφαρμόζονται κατά τον ίδιο τρόπο ανεξάρτητα από τον φορέα πρόσληψης. Όμως, σε κάθε περίπτωση η υπηρεσία -και εννοώ την υπηρεσία του Υπουργείου Παιδείας- οφείλει να αιτιολογήσει επαρκώς και ειδικώς τους λόγους ενδεχόμενης καταγγελίας -εκτός των παραπάνω λόγων που ανέφερα- της σύμβασης αφού συνεκτιμηθεί ο σοβαρός λόγος απουσίας και η ανάγκη της εύρυθμης λειτουργίας των σχολείων. Αυτό δεν αποτελεί κάποια νεωτερικότητα –στη δευτερολογία μου θα αναφέρω κάποια πρόταση- αλλά είναι πάγια εφαρμογή της νομοθεσίας, η οποία συμπεριλήφθη και σε γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους με ημερομηνία έκδοσης το 2008 και η οποία έγινε αποδεκτή από την αρμόδιο Υπουργό το 2011 όπου ερμήνευσε το συγκεκριμένο ζήτημα.
ΤΡΙΤΟΝ: Σε περίπτωση επαπειλούμενης κύησης η εκπαιδευτικός συνεχίζει να πληρώνεται κανονικά κάτι το οποίο είναι φυσιολογικό καθ’ όλη τη διάρκεια αυτής, εφόσον βρίσκεται η επαπειλούμενη κύηση κατά την περίοδο κατά την οποία έχει σύμβαση ορισμένου χρόνου. Η σύμβαση αυτή έχει ορίζοντα λήξης τη λήξη του σχολικού έτους. Επομένως, η μόνη διαφορά στην οποία αναφερθήκατε είναι αν ο χρόνος αυτός κατά τον οποίο συνεχίζει να πληρώνεται μπορεί να αναγνωριστεί και ως χρόνος προϋπηρεσίας.
ΤΕΤΑΡΤΟΝ: Θα σας έλεγα ότι από τον ν. 3848/2010 η προϋπηρεσία των αναπληρωτών έχει περιοριστεί και το γνωρίζετε αυτό. Αυτό όμως το οποίο έχει πολύ μεγάλη σημασία είναι ότι δε θα πρέπει να διαχωρίσουμε τους εκπαιδευτικούς μεταξύ αυτών που κάνουν κατάχρηση ενός δικαιώματος. Δεν θα έλεγα ότι έχουμε πάρα πολλές επαπειλούμενες κυήσεις στο χώρο της εκπαιδευτικής κοινότητας. Θα ξεκαθαρίσουμε ότι οι αναρρωτικές άδειες και οι άδειες για λόγους μητρότητας είναι ένα αναφαίρετο εργασιακό δικαίωμα. Η καταστρατήγηση του νόμου δεν είναι αποτελεί δικαίωμα.
ΠΕΜΠΤΟΝ: Από την άλλη πλευρά θα σας πω ότι η συγκεκριμένη εγκύκλιος του Υπουργείου δεν είχε σκοπό παρά μόνο να υπενθυμίσει την κείμενη νομοθεσία. Δεν κομίζει τίποτα καινούριο. Απλά επειδή βρισκόμαστε σε μια περίοδο όπου από τη μία πλευρά οι πιστώσεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών είναι πολύ συρρικνωμένες και από την άλλη θέλουμε να εξορθολογήσουμε το σύστημα, γι’ αυτό υπενθυμίσαμε ποιο είναι το νομοθετικό καθεστώς.
ΕΚΤΟΝ: Η μεγαλύτερη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων, αλλά και η εύρυθμη λειτουργία των σχολείων απαιτούν οι αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου να εξετάζουν με απόλυτη σύνεση και απόλυτη φειδώ τις ελάχιστες εκείνες περιπτώσεις -δεν είναι μεταξύ αυτών η επαπειλούμενη κύηση- αναρρωτικών αδειών οι οποίες θα οδηγήσουν σε καταγγελία συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
.................
Εγώ καταλαβαίνω (σε αντίθεση με αυτά που γράφονται στο forum) οτι η η επαπειλούμενη δεν θεωρείται ως αναρρωτική (15 ημερών με αποδοχές και οι υπόλοιπες ανευ αποδοχών) αλλά αποτελεί ξεχωριστό είδος άδειας. Τo δικό σας συμπέρασμα;;
-
Εχουμε τιποτα καινουριο για την επαπειλούμενη κύηση; Το περίφημο πλουνομοσχέδιο αναφέρει κάτι;
-
Αν ξέρετε κατι για τις επαπειλουμενες,να μας το πειτε σας παρακαλώ.Εχασα την προυπηρεσια μου με επαπειλούμενη δίδυμη κύηση.Κράτος πρόνοιας έχουμε νομίζω.
-
Η λύση είναι μια: υποβολή αναφοράς στο συνήγορο του πολίτη. Οργανωθείτε.
http://www.synigoros.gr/?i=stp.el.faq_ypoboli
-
Εχουμε κανενα νεο για την επαπειλουμενη;μονο 15 αναρρωτικης μπορουμε;
-
Βρήκα αυτό από:
Άδεια κυήσεως αναπληρωτών-ωρομίσθιων
Για να έχουν τα ίδια δικαιώματα αναπληρωτές - μόνιμοι, ετοιμάζεται μια κίνηση μέσω δικηγόρου. Για όποιον ενδιαφέρεται, μπορεί να επικοινωνήσει με το τηλέφωνο: 6974006378
« Τελευταία τροποποίηση: Οκτώβριος 21, 2015, 08:05:15 πμ από faz »
Αλλαγή
-
Βρήκα αυτό από:
Άδεια κυήσεως αναπληρωτών-ωρομίσθιων
Για να έχουν τα ίδια δικαιώματα αναπληρωτές - μόνιμοι, ετοιμάζεται μια κίνηση μέσω δικηγόρου. Για όποιον ενδιαφέρεται, μπορεί να επικοινωνήσει με το τηλέφωνο: 6974006378
« Τελευταία τροποποίηση: Οκτώβριος 21, 2015, 08:05:15 πμ από faz »
Αλλαγή
Υπηρξε τελικα ποτε κινηση απο δικηγορο, ξερει καποιος?
-
Υπηρξε τελικα ποτε κινηση απο δικηγορο, ξερει καποιος?
Αν σας δώσουν τα ίδια δικαιώματα με τους νόμιμους, τότε σας μονιμοποιούν de facto!Ήταν τότε η προσπάθεια συγκεκριμένου νομικού γραφείου να αντιδράσει στην απόφαση του ΣτΕ, η οποία απαγηορεύει την μονιμοποίηση αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Προσπάθησαν λοιπόν να πάνε στα εργατοδίκια και να φτιάξουν ένα νομικό καθεστώς για τους αναπληρωτές ίδιο με τους μόνιμους, πετυχαίνοντας έτσι την εκ πλαγίων νομιμοποίηση τους. Το πήραν όμως χαμπάρι οι συμβασιούχοι του υπόλοιπου δημοσίου και ζήτησαν το ίδιο. Μόλις το κατάλαβαν οι δικαστές, έκαναν πίσω. Το πρόβλημα με τους εκπαιδευτικούς είναι ότι δεν σκέφτονται τις νομικές συνέπειες των κινήσεων τους!
-
Καλησπερα
Στην επ απειλουμενη μια αναπληρωτρια πληρωνεται;
-
Δεν δικαιούμαστε επαπειλούμενη οι αναπληρώτριες
-
Οι αναπληρωτές δεν δικαιούμαστε τίποτα, ούτε άδεια για να πάμε το παιδί μας στο νοσοκομείο!
-
Επειδή αυτό το θέμα απασχολεί ένα συγγενικό μου πρόσωπο. Αναφέρω τι γνωρίζω βάσει της νομοθεσία που παραθέτει ο Έπαφος και αποτελεί σημείο αναφοράς για τους διευθυντές των σχολείων, για ό,τι μπορεί να σχετιστεί με επαπειλούμενη κύηση 1) Για τις αναρρωτικές άδειες των αναπληρωτών εκπαιδευτικών, ισχύουν τα εξής:
Οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί για όλο το χρονικό διάστημα της σύμβασής τους δικαιούνται δεκαπέντε (15) ημέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές, εφόσον έχουν συμπληρώσει δεκαήμερη παροχή εργασίας. Αρμόδια όργανα να βεβαιώσουν την ανικανότητα για εργασία όταν η καταβολή του ημερομισθίου βαραίνει κυρίως τον ασφαλιστικό φορέα (δηλαδή αναρρωτική άδεια από 4 ημέρες και πάνω τη φορά) είναι:
> Ο θεραπευτής γιατρός της Μονάδας Υγείας του ΕΟΠΥΥ (Ιατρεία πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και όχι συμβεβλημένοι γιατροί με τον πρώην ΟΠΑΔ) ειδικότητας αντίστοιχης με την πάθηση του ασφαλισμένου, ο οποίος δύναται να βεβαιώνει ανικανότητα μέχρι δεκαπέντε (15) ημέρες μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος, είτε συνεχείς, είτε διακεκομμένες.
> Για τους ασφαλισμένους που εξέρχονται από νοσοκομείο, το οποίο λειτουργεί με την μορφή Ν.Π.Δ.Δ., η βεβαίωση της ανικανότητας για εργασία μέχρι δεκαπέντε (15) ημερών μπορεί να γίνει από τον, κατά τον Οργανισμό του Νοσοκομείου, υπεύθυνο του οικείου Τμήματος, ενώ για τους ασφαλισμένους που εξέρχονται από άλλα θεραπευτήρια συμβεβλημένα με τον ΕΟΠΥΥ, για το ίδιο χρονικό διάστημα, μπορεί να βεβαιωθεί ανικανότητα για εργασία από τον αρμόδιο ελεγκτή γιατρό του ΕΟΠΥΥ.
> Η Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), για βεβαίωση ανικανότητας πέραν των δεκαπέντε (15) ημερών, στην οποία θα πρέπει να παραπέμπεται ο ασφαλισμένος εντός πέντε (5) ημερών το αργότερο, από την ημερομηνία έκδοσης της σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης από τον θεραπευτή γιατρό.
Δηλαδή, σε όλες τις περιπτώσεις αναρρωτικών αδειών που υπερβαίνουν τις 3 ημέρες τη φορά, για την καταβολή του αντιμισθίου στον εκπαιδευτικό είναι απαραίτητη η προσκόμιση του αδειολογίου των Υγειονομικών δομών (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ). Σε αντίθετη περίπτωση ο εκπαιδευτικός θα παραπέμπεται στην Α/θμια Υγειονομική Επιτροπή της Μονάδας Υγείας του ΕΟΠΥΥ (πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) για τη βεβαίωση της ανικανότητας για εργασία.
Για αναρρωτικές άδειες χρονικού διαστήματος μικρότερου των τριών (3) ημερών τη φορά, αρκεί η προσκόμιση ιατρικής βεβαίωσης από γιατρό συμβεβλημένο με το ΕΟΠΥΥ (είτε ανήκει στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΑΜ είτε στον πρώην ΟΠΑΔ) 2)Ν. 1483/1984 ΦΕΚ 153 τ. Α΄
Άρθρο 15
Προστασία μητρότητας
Απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, όσο και για το χρονικό διάστημα ενός έτους μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθενείας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία. Ως σπουδαίος λόγος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να θεωρηθεί ενδεχόμενη μείωση της απόδοσης της εργασίας της εγκύου που οφείλεται στην εγκυμοσύνη. 3) Οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί δικαιούνται 15 ημέρες αναρρωτική άδεια με αποδοχές εφόσον έχουν εργαστεί για 10 ημέρες. Σε περίπτωση που εξαντληθεί η αναρρωτική άδεια των δεκαπέντε (15) ημερών με αποδοχές, οι ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί έχουν δικαίωμα, εφόσον συντρέχει «σπουδαίος λόγος», να λάβουν αναρρωτική άδεια χωρίς αξίωση καταβολής αποδοχών από τον εργοδότη. Τέλος, οι έγκυες αναπληρώτριες ή ωρομίσθιες εκπαιδευτικοί για τις οποίες δεν είναι , σε κάθε περίπτωση, επιτρεπτή για λόγους προστασίας της μητρότητας η καταγγελία της σύμβασης εργασίας, αντιμετωπίζονται, ως προς τη διάρκεια της κύησης ή της λοχείας ή επιπλοκών αυτών και, συναφώς, του είδους, της διάρκειας της άδειας και του ύψους των καταβλητέων αποδοχών, κατά τις διατάξεις των εκάστοτε εφαρμοστέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Δεν ξέρω αν ερμηνεύω σωστά τα παραπάνω, αλλά η υπηρεσία δεν μπορεί να σε διώξει και κατ΄επέκταση φεύγεις με τη λήξη σύμβασης και δεν ξέρω μήπως μετά τις 15 ημέρες δύναται κάποιος να λαμβάνει χρήματα από το ΙΚΑ.
-
Εάν έχεις τις προυποθέσεις πληρώνεσαι από το ΙΚΑ ,αλλιώς όχι . Δεν γίνεται καταγγελία σύμβασης ( εγκύκλιος 2012).
-
Τι εννοείς ως προϋποθέσεις; Αυτό δεν το γνωρίζω, απλά το συμπέρανα. Πάντως, ασκείται στις διευθύνσεις πίεση προς τους αναπληρωτές με επιπλοκές κύησης, ότι πιο απάνθρωπο και τραγικό.
-
Αριθ. Πρωτοκόλλου : 155734/Δ1 / Αθήνα, 10-12-2012 / .Αυτή είναι η εγκύκλιος (δεν είναι δυνατή η καταγγελία σύμβασης και στις περιπτώσεις αδειών λόγω επιπλοκών κύησης ( επαπειλούμενη κύηση) .
-
Υπάρχει κάποια αναπληρώτρια συνάδελφος που να έχει πάρει αναρρωτική πάνω από 15μέρες λόγω δυσκολιών στην κύηση;;
-
Υπάρχει κάποια αναπληρώτρια συνάδελφος που να έχει πάρει αναρρωτική πάνω από 15μέρες λόγω δυσκολιών στην κύηση;;
Ναι παίρνουν, αλλά κόβεται η προϋπηρεσία. Επαπειλούμενη άδεια δεν υπάρχει. Και για τους μόνιμους είναι αναρρωτική, απλά έτσι συνηθίζουμε να τη λέμε. Η αναρρωτική των αναπληρωτών ανα σύμβαση είναι 15 μέρες μετ αποδοχών, πάνω από αυτές κόβεται η προϋπηρεσία και η μισθοδοσία (αλλά παίρνουν κάποιο επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα αν δεν κάνω λάθος). Μόλις μπεις στην άδεια κύησης (56 μέρες πριν την Π.Η.Τ.) ξεκινάς ξανά να πληρώνεσαι και να προσμετράται η προϋπηρεσία κανονικά. Και αυτό συνεχίζεται φυσικά στη λοχείας και στην ανατροφής.
-
Ευχαριστώ πολύ για την απάντηση σου!
-
Εγώ μετά τις τοκετό δεν δούλεψα την επόμενη χρονιά. Όσο είχα επαπειλουμενη όμως έπαιρνα 700+ ευρώ από το ΙΚΑ.
-
Εγώ μετά τις τοκετό δεν δούλεψα την επόμενη χρονιά. Όσο είχα επαπειλουμενη όμως έπαιρνα 700+ ευρώ από το ΙΚΑ.
Ερωτηση ...Βερα και οποια αλλη συναδελφος γνωριζει..Αναπληρωτρια στον 3 μηνα και με οχι καλη εγκυμοσυνη της γινεται προσληψη .αποδεχεται την προσληψη και μετα 2-3 εργασιας στο σχολειο ο γιατρος μετα απο ενα προβλημα στην εγκυμοσυνη της λεει οτι για καποιο διαστημα δεν πρεπει να εργαστει και πρεπει να μεινει στο κρεβατι.Ποιες ειναι οι ενεργειες που πρεπει να κανει η συναδελφος.. αδειες και οτιδηποτε αλλο;;;
-
Tolakis απ όσο θυμάμαι γιατί έχουν περάσει και κάποια χρόνια, παίρνεις από τον γιατρό σου υπέρηχο και πας σε γιατρό του ικα να σου γράψει κάτι σαν αναρρωτική. Αυτό πρέπει να γίνεται κάθε μήνα δε θυμάμαι καλά. Μετά πας στη διεύθυνσή σου και καταθέτεις τα δικαιολογητικα.Εμένα με βοήθησε πολύ ο υπάλληλος στις άδειες. Το επίδομα από το ΙΚΑ το δικαιούσαι αν έχεις τα απαραίτητα ένσημα. Καλή εγκυμοσυνη σου ευχομαι!
-
Tolakis απ όσο θυμάμαι γιατί έχουν περάσει και κάποια χρόνια, παίρνεις από τον γιατρό σου υπέρηχο και πας σε γιατρό του ικα να σου γράψει κάτι σαν αναρρωτική. Αυτό πρέπει να γίνεται κάθε μήνα δε θυμάμαι καλά. Μετά πας στη διεύθυνσή σου και καταθέτεις τα δικαιολογητικα.Εμένα με βοήθησε πολύ ο υπάλληλος στις άδειες. Το επίδομα από το ΙΚΑ το δικαιούσαι αν έχεις τα απαραίτητα ένσημα. Καλή εγκυμοσυνη σου ευχομαι!
Βερα... σε ευχαριστω πολυ...
-
Καλησπέρα...είμαι αναπληρώτρια και 6 εβδομάδων έγκυος. Σήμερα που γύρισα από το σχολείο είχα αιμορραγία και ο γιατρός συνέστησε ξεκούραση στο κρεβάτι. Τι διαδικασίες πρέπει να κανω για να πάρω άδεια;
-
Καλησπέρα...είμαι αναπληρώτρια και 6 εβδομάδων έγκυος. Σήμερα που γύρισα από το σχολείο είχα αιμορραγία και ο γιατρός συνέστησε ξεκούραση στο κρεβάτι. Τι διαδικασίες πρέπει να κανω για να πάρω άδεια;
Θα πας στον γιατρο σου και θα σου γραψει οσες μερες κρινει εκεινος οτι πρεπει! εαν θεωρεις οτι ειναι λιγες θα του εξηγησεις την κατασταση στα σχολεια (εφημερίες κτλ). το χαρτι θα το πας στο σχολειο σου (αν εσυ εχεις πλήρη ακινησία θα την παει καποιος δικο σου), απο εκει θα παρεις το χαρτι του εργοδοτη και θα πας στο ικα, εκει θα παρεις την αποφαση του ικα ή θα περασεις επιτροπη κ μετα θα βγει αποφαση. σε ολα αυτα μπορεις να στειλεις καποιον αλλο εαν δεν μπορεις να πας
-
Καταρχήν ευχαριστώ για την άμεση απάντηση. Είμαι σε πέντε σχολεία σχεδόν και στα πέντε καθε μερα. Θα το πάω φαντάζομαι στο σχολείο τοποθέτησης.
-
Καταρχήν ευχαριστώ για την άμεση απάντηση. Είμαι σε πέντε σχολεία σχεδόν και στα πέντε καθε μερα. Θα το πάω φαντάζομαι στο σχολείο τοποθέτησης.
ναι στο σχολειο τοποθετησης!! Σε 5 σχολεία;;; καλο κουραγιο... και να θυμασαι προτεραιότητα εχει το μωρο σου και οχι τα σχολεία. Να θυμασαι μετα τις 15 μερες μπορεις μονο ανευ αποδοχων ανευ μοριων και ανευ ενσημων... αλλα προηγησαι εσυ και το παιδι!!!
-
Καλημέρα δηλαδή δε παίρνεις ούτε από το ΙΚΑ κάτι;
-
Καλημέρα δηλαδή δε παίρνεις ούτε από το ΙΚΑ κάτι;
Από το ΙΚΑ παίρνεις εάν έχεις 200 ένσημα τα 2 τελευταία χρόνια εκ των οποίων τα 120 μέσα στο 19.
Εάν είναι η πρώτη σου φορά ως αναπληρώτρια και δεν έχεις απ' αλλού ένσημα τότε δεν πληρώνει το ικα. Αν δούλευες κ πέρυσι κ προπερσι είσαι μια χαρά. Είναι γύρω στα 23 € την ημέρα ανάλογα το μκ σου.
-
Είναι η πέμπτη μου χρονια ως αναπληρώτρια με μκ3 και ήδη τρία παιδιά.
-
Σε ευχαριστώ πολύ πάντως για τις απαντήσεις σου
-
Είναι η πέμπτη μου χρονια ως αναπληρώτρια με μκ3 και ήδη τρία παιδιά.
τότε είσαι μια χαρά. Εάν χρειαστείς πέραν των 15 ημερών μπορεί να σου τις γράψει ο γιατρό σου αλλά καλό είναι να είναι από ΕΟΠΥΥ ή δημόσιο νοσοκομείο για να μην έχεις πολλά θέματα με επιτροπές!! Το καλό είναι ότι τα 2/3 του μισθού σου θα τα παίρνεις απ' το ικα. Δυστυχώς όμως χάνεις ένσημα κ μόρια. Αλλά μπροστά στην υγεία του παιδιού μικρή σημασία έχει!!!
-
Σε ευχαριστώ και πάλι πάρα πολύ. Να είσαι καλά. Δε το συζητώ το έχω ξαναπερασει στις δύο από τρεις προηγούμενες εγκυμοσύνες και έμεινα δύο και τρεις μήνες αντίστοιχα κάτω. Παλιά μου τέχνη κόσκινο απλά κάποια στιγμή θα έπρεπε και οι αναπληρωτριες να έχουν δικαίωμα όπως οι μόνιμες. Δε πειράζει έχει ο Θεός....όλα θα πάνε καλά.
-
Καλησπέρα κ πάλι ...πόσο καιρό κάνουν να σε καλέσουν να περάσεις από επιτροπή; Έχω καταθέσει από 3/2 τα χαρτιά και ακόμα τίποτα. 22/2 λήγει η άδεια κ κατά 90 τοις εκατό επειδή η αποκόλληση είναι μεγάλη σίγουρα θα πάρω άλλον ένα μήνα.
-
Καλησπέρα! Είμαι αναπληρώτρια τοποθετημένη σε σχολείο εκτός του μονίμου τόπου διαμονής μου, και λόγω σοβαρών προβλημάτων κύησης (αφού εξάντλησα και τις 7 ημέρες κανονικής άδειας) βγήκα σε 15μερη αναρρωτική. Ο γιατρός μου από το δημόσιο νοσοκομείο μου έγραψε το χαρτί που έπρεπε κι ο σύζυγος μου το κατέθεσε στο ΙΚΑ. Εκεί του είπαν ότι λόγω κύησης και λόγω του ότι πρόκειται για τις 15 πρώτες αναρρωτικές δεν θα περάσω από επιτροπή. Του έδωσαν λοιπόν ένα χαρτί για υπογραφή από τον εργοδότη το οποίο επέστρεψε στο ΙΚΑ. Μετά από μία εμβδομάδα περίπου μας έδωσαν την "Απόφαση" σύμφωνα με την οποία λόγω έλλειψης ενσήμων δεν δικαιούμαι πληρωμή από το ΙΚΑ. ΚΑνένα άλλο χαρτί. Από τη Δ.Δ.Ε. της περιοχής μου μου είπαν αυτό το χαρτί να το στείλω μ την αίτηση χορήγησης αναρρωτικής στο σχολείο τοποθέτησης. Σήμερα με κάλεσαν να παρουσιαστώ στη ΔΙεύθυνση γιατί λένε υπάρχει πρόβλημα με την άδειά μου και ότι δεν έχω προσκομίσει χαρτί από την επιτροπή του ΙΚΑ. Μα ποιο χαρτί;; Ό,τι μου έδωσαν τους πήρα!!
-
Καλησπέρα! Είμαι αναπληρώτρια τοποθετημένη σε σχολείο εκτός του μονίμου τόπου διαμονής μου, και λόγω σοβαρών προβλημάτων κύησης (αφού εξάντλησα και τις 7 ημέρες κανονικής άδειας) βγήκα σε 15μερη αναρρωτική. Ο γιατρός μου από το δημόσιο νοσοκομείο μου έγραψε το χαρτί που έπρεπε κι ο σύζυγος μου το κατέθεσε στο ΙΚΑ. Εκεί του είπαν ότι λόγω κύησης και λόγω του ότι πρόκειται για τις 15 πρώτες αναρρωτικές δεν θα περάσω από επιτροπή. Του έδωσαν λοιπόν ένα χαρτί για υπογραφή από τον εργοδότη το οποίο επέστρεψε στο ΙΚΑ. Μετά από μία εμβδομάδα περίπου μας έδωσαν την "Απόφαση" σύμφωνα με την οποία λόγω έλλειψης ενσήμων δεν δικαιούμαι πληρωμή από το ΙΚΑ. ΚΑνένα άλλο χαρτί. Από τη Δ.Δ.Ε. της περιοχής μου μου είπαν αυτό το χαρτί να το στείλω μ την αίτηση χορήγησης αναρρωτικής στο σχολείο τοποθέτησης. Σήμερα με κάλεσαν να παρουσιαστώ στη ΔΙεύθυνση γιατί λένε υπάρχει πρόβλημα με την άδειά μου και ότι δεν έχω προσκομίσει χαρτί από την επιτροπή του ΙΚΑ. Μα ποιο χαρτί;; Ό,τι μου έδωσαν τους πήρα!!
Καλησπέρα! Αν τους έχεις προσκομίσει όποιο χαρτί έχεις τότε ή αυτός που σε κάλεσε δεν ήταν ενημερωμένος για το θέμα ή δεν είχε το φάκελο σου. Η μόνη λύση είναι πριν πας να τους καλέσεις για να σου πουν τι ακριβώς θέλουν.
-
Επιπλέον η αλλαγή της τοποθέτησης έγινε με απόφαση του προϊστάμενου εκπαίδευσης προσωπικά χωρίς ΠΥΣΠΕ
Οι αναπληρωτές τοποθετούνται με απόφαση του Δ/ΝΤΗ ΕΚΠ/ΣΗΣ χωρίς εισήγηση ΥΣ.
-
Καλησπέρα κ πάλι ...πόσο καιρό κάνουν να σε καλέσουν να περάσεις από επιτροπή; Έχω καταθέσει από 3/2 τα χαρτιά και ακόμα τίποτα. 22/2 λήγει η άδεια κ κατά 90 τοις εκατό επειδή η αποκόλληση είναι μεγάλη σίγουρα θα πάρω άλλον ένα μήνα.
μην σε ανησυχει αυτο εσυ θα ξανακανεις την διαδικασια ωτε να συνεχισεις την αδεια σου! καλο ειναι βεβαια οταν πας στο ικα να ρωτησεις!! επισης καλο ειναι να πας την δευτερα ωστε να ειναι ως συνεχεια η αδεια σου!!!
-
Καλησπέρα! Είμαι αναπληρώτρια τοποθετημένη σε σχολείο εκτός του μονίμου τόπου διαμονής μου, και λόγω σοβαρών προβλημάτων κύησης (αφού εξάντλησα και τις 7 ημέρες κανονικής άδειας) βγήκα σε 15μερη αναρρωτική. Ο γιατρός μου από το δημόσιο νοσοκομείο μου έγραψε το χαρτί που έπρεπε κι ο σύζυγος μου το κατέθεσε στο ΙΚΑ. Εκεί του είπαν ότι λόγω κύησης και λόγω του ότι πρόκειται για τις 15 πρώτες αναρρωτικές δεν θα περάσω από επιτροπή. Του έδωσαν λοιπόν ένα χαρτί για υπογραφή από τον εργοδότη το οποίο επέστρεψε στο ΙΚΑ. Μετά από μία εμβδομάδα περίπου μας έδωσαν την "Απόφαση" σύμφωνα με την οποία λόγω έλλειψης ενσήμων δεν δικαιούμαι πληρωμή από το ΙΚΑ. ΚΑνένα άλλο χαρτί. Από τη Δ.Δ.Ε. της περιοχής μου μου είπαν αυτό το χαρτί να το στείλω μ την αίτηση χορήγησης αναρρωτικής στο σχολείο τοποθέτησης. Σήμερα με κάλεσαν να παρουσιαστώ στη ΔΙεύθυνση γιατί λένε υπάρχει πρόβλημα με την άδειά μου και ότι δεν έχω προσκομίσει χαρτί από την επιτροπή του ΙΚΑ. Μα ποιο χαρτί;; Ό,τι μου έδωσαν τους πήρα!!
την αποφαση θελουν αυτη που τους πηγες... μιλα μαι τους να ψαξουν να το βρουν γιατι τους το εχεις στειλει... ειναι κριμα να σε ταλαιπωρουν εφοσον το εχασαν!!!
-
Καλησπέρα!
Σε νεοδιοριζομενη της πρώτης χρονιάς η επαπειλουμενη λογίζεται κανονικα ως χρόνος υπηρεσίας ή υπάρχει θέμα με την προϋπηρεσία και την υπηρετηση του πρώτου χρόνου;
-
Καλησπέρα στην ομάδα.
Θα ήθελα τη βοήθεια, αν κάποιος γνωρίζει, για αναρρωτική άδεια λόγω εγκυμοσύνης. Έχω προσπαθήσει να βρω μια άκρη και δεν μπορώ με τίποτα.
Μόλις προσλήφθηκα ως αναπληρώτρια στη Β Ανατολικής Αττικής, με μόνιμη κατοικία την Καστοριά. Όμως είμαι έγκυος με δυσκολία στην εγκυμοσύνη και έτσι θα αιτηθώ αναρρωτικές άδειες για να μπορέσω να γυρίσω πίσω στην Καστοριά από όπου μένω κανονικά. Βγαίνω σε άδεια κύησης στις 2-3 Νοεμβρίου, οπότε θα δουλέψω τις 10 μέρες που χρειάζεται κι έπειτα θα αιτηθώ:
• 15 μέρες αναρρωτική που τις δικαιούμαι
• και μετά άλλες 15 μέρες + 15 μέρες μέχρι να φτάσει η ημερομηνία για την άδεια κύησης μου.
Δε βρίσκω πουθενά τι ενέργειες πρέπει να κάνω. Τι χαρτιά πρέπει να καταθέσω και πού? Στο σχολείο? Στον ΕΦΚΑ? Οι διαδικασίες γίνονται μέσω Internet? Πρέπει να περάσω από επιτροπή? (Οι άδειες θα είναι μάλλον από δημόσιο νοσοκομείο). Αν χρειάζεται να περάσω από επιτροπή μπορεί να είναι και στην Καστοριά που είναι η μόνιμη κατοικία μου?
Αν μπορούσατε κάποιος να με βοηθήσει με οποιαδήποτε πληροφορία θα ήμουν ευγνώμων.
Σας ευχαριστώ πολύ!
-
Καλησπέρα!
Σε νεοδιοριζομενη της πρώτης χρονιάς η επαπειλουμενη λογίζεται κανονικα ως χρόνος υπηρεσίας ή υπάρχει θέμα με την προϋπηρεσία και την υπηρετηση του πρώτου χρόνου;
Δεν νομίζω να έχει αλλάξει κάτι. Λογίζεται κανονικά ως χρόνος υπηρεσίας. Μπορείς να μιλήσεις με τον υπεύθυνο αδειών της Διεύθυνσης που ανήκεις για να μην έχεις αμφιβολίες.
-
Καλησπέρα στην ομάδα.
Θα ήθελα τη βοήθεια, αν κάποιος γνωρίζει, για αναρρωτική άδεια λόγω εγκυμοσύνης. Έχω προσπαθήσει να βρω μια άκρη και δεν μπορώ με τίποτα.
Μόλις προσλήφθηκα ως αναπληρώτρια στη Β Ανατολικής Αττικής, με μόνιμη κατοικία την Καστοριά. Όμως είμαι έγκυος με δυσκολία στην εγκυμοσύνη και έτσι θα αιτηθώ αναρρωτικές άδειες για να μπορέσω να γυρίσω πίσω στην Καστοριά από όπου μένω κανονικά. Βγαίνω σε άδεια κύησης στις 2-3 Νοεμβρίου, οπότε θα δουλέψω τις 10 μέρες που χρειάζεται κι έπειτα θα αιτηθώ:
• 15 μέρες αναρρωτική που τις δικαιούμαι
• και μετά άλλες 15 μέρες + 15 μέρες μέχρι να φτάσει η ημερομηνία για την άδεια κύησης μου.
Δε βρίσκω πουθενά τι ενέργειες πρέπει να κάνω. Τι χαρτιά πρέπει να καταθέσω και πού? Στο σχολείο? Στον ΕΦΚΑ? Οι διαδικασίες γίνονται μέσω Internet? Πρέπει να περάσω από επιτροπή? (Οι άδειες θα είναι μάλλον από δημόσιο νοσοκομείο). Αν χρειάζεται να περάσω από επιτροπή μπορεί να είναι και στην Καστοριά που είναι η μόνιμη κατοικία μου?
Αν μπορούσατε κάποιος να με βοηθήσει με οποιαδήποτε πληροφορία θα ήμουν ευγνώμων.
Σας ευχαριστώ πολύ!
Οι αναρρωτικές ειναι άδειες που περιλαμβανουν και τα ΣΚ. Οπότε θα παρεις κανονικά τις πρωτες 15 τις οποιες θα πληρωθεις και μετα τις υπολοιπες 30 που χρειαζεσαι θα ειναι ανευ αποδοχων απ την εργασια και θα παρεις καποια χρηματα απ το ικα εφοσον εχεις 200 ενσημα πριν την αναρρωτική.
Η διαδικασία ειναι πας στον γιατρό σου και σου γραφει τις αδειες δεν χρειαζεται να εισαι αθηνα. Ετσι και αλλιως διαδικτυακα θα τα κανεις ολα. Μπαινεις στον εφκα παιρνας την αδεια σου και περιμενεις να εγκριθεί απ την διευθυνση ωστε να την παραλαβει μετα το ικα αν χρειαστει να περασεις επιτροπη θα σε ενημερωσουν την οποια λογικα θα περαστει αυτοματα γιατι δεν κανουν δια ζωσης επιτροπες πια... ολα αυτα θα δηλωσεις το ικα της περιοχής σου. θα χρεισστεις μόνο το αφμ του εργοδοτη δηλαδη της διευθυνσης. Προσοχή η αδεια να ειναι ηλεκτρονική και όχι χειρόγραφη ψστε να γλιτωσεις τα δια ζωσης διαδικαστικά. επίσης ο γιατρος ίσως να μην μπορει να σου γράψει πάνω απο μια εβδομάδα και να χρειαστεί να κάνεις αρκετες φορες την διαδικασία
-
niina σε ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση σου και τη βοήθεια σου.
Άρα στη χορήγηση επιδόματος ασθενείας στον ΕΦΚΑ στο πεδίο του ΑΦΜ βάζω το ΑΦΜ της διεύθυνσης? (Όχι κάτι του σχολείου που τοποθετήθηκα) Στο ΑΜΕ που ζητάει, μήπως γνωρίζεις τι συμπληρώνω?
Κι επίσης το ΙΚΑ της περιοχής μου, που γράφεις, το συμπληρώνω κι αυτό στην αίτηση, έχει σχετικό πεδίο ηλεκτρονικά?
Αυτήν την αίτηση, μόλις τη συμπληρώσω τη στέλνω στη δευτεροβάθμια και στο σχολείο?
Και πάλι σε ευχαριστώ για τη βοήθεια!!!
-
Οι αναρρωτικές ειναι άδειες που περιλαμβανουν και τα ΣΚ. Οπότε θα παρεις κανονικά τις πρωτες 15 τις οποιες θα πληρωθεις και μετα τις υπολοιπες 30 που χρειαζεσαι θα ειναι ανευ αποδοχων απ την εργασια και θα παρεις καποια χρηματα απ το ικα εφοσον εχεις 200 ενσημα πριν την αναρρωτική.
Η διαδικασία ειναι πας στον γιατρό σου και σου γραφει τις αδειες δεν χρειαζεται να εισαι αθηνα. Ετσι και αλλιως διαδικτυακα θα τα κανεις ολα. Μπαινεις στον εφκα παιρνας την αδεια σου και περιμενεις να εγκριθεί απ την διευθυνση ωστε να την παραλαβει μετα το ικα αν χρειαστει να περασεις επιτροπη θα σε ενημερωσουν την οποια λογικα θα περαστει αυτοματα γιατι δεν κανουν δια ζωσης επιτροπες πια... ολα αυτα θα δηλωσεις το ικα της περιοχής σου. θα χρεισστεις μόνο το αφμ του εργοδοτη δηλαδη της διευθυνσης. Προσοχή η αδεια να ειναι ηλεκτρονική και όχι χειρόγραφη ψστε να γλιτωσεις τα δια ζωσης διαδικαστικά. επίσης ο γιατρος ίσως να μην μπορει να σου γράψει πάνω απο μια εβδομάδα και να χρειαστεί να κάνεις αρκετες φορες την διαδικασία
niina σε ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση σου και τη βοήθεια σου.
Άρα στη χορήγηση επιδόματος ασθενείας στον ΕΦΚΑ στο πεδίο του ΑΦΜ βάζω το ΑΦΜ της διεύθυνσης? (Όχι κάτι του σχολείου που τοποθετήθηκα) Στο ΑΜΕ που ζητάει, μήπως γνωρίζεις τι συμπληρώνω?
Κι επίσης το ΙΚΑ της περιοχής μου, που γράφεις, το συμπληρώνω κι αυτό στην αίτηση, έχει σχετικό πεδίο ηλεκτρονικά?
Αυτήν την αίτηση, μόλις τη συμπληρώσω τη στέλνω στη δευτεροβάθμια και στο σχολείο?
Και πάλι σε ευχαριστώ για τη βοήθεια!!!
-
niina σε ευχαριστώ πολύ για την άμεση απάντηση σου και τη βοήθεια σου.
Άρα στη χορήγηση επιδόματος ασθενείας στον ΕΦΚΑ στο πεδίο του ΑΦΜ βάζω το ΑΦΜ της διεύθυνσης? (Όχι κάτι του σχολείου που τοποθετήθηκα) Στο ΑΜΕ που ζητάει, μήπως γνωρίζεις τι συμπληρώνω?
Κι επίσης το ΙΚΑ της περιοχής μου, που γράφεις, το συμπληρώνω κι αυτό στην αίτηση, έχει σχετικό πεδίο ηλεκτρονικά?
Αυτήν την αίτηση, μόλις τη συμπληρώσω τη στέλνω στη δευτεροβάθμια και στο σχολείο?
Και πάλι σε ευχαριστώ για τη βοήθεια!!!
εαν μπεις στον εφκα επιδομα ανεργιας και βάλεις του κωδικους του taxisnet.
όλα θα στα βγαλει με την σειρα μην αγχώνεσαι. μόνο τον αφμ του εργοδότη χρειαζεται να συμπληρώσεις αν το συμπληρωσεις στα βγαζει ολα αυτοματα μετα. ναι της διευθυνσης το αφμ και οχι του σχολείου. για σιγουριά βεβαια μιλάς με το τμημα αδειων της διευθυνσης που ανηκεις.
για το ικα ναι έχει νομιζω στα πρωτα στοιχεια που πρεπει να δηλώσεις το καταστημα ικα που θα διεκπεραιώσει την αίτηση σου.
όχι δεν στελνεις τίποτα και σε κανεναν. όταν παρεις την αποφαση στα χέρια σου τότε ναι μπορεις να την στειλεις σχολειο και διευθυνση.
η διευθυνση θα μπει να αποδεχτεί την αιτηση σου μόνη της αυταπάγγελτα
-
Δεν νομίζω να έχει αλλάξει κάτι. Λογίζεται κανονικά ως χρόνος υπηρεσίας. Μπορείς να μιλήσεις με τον υπεύθυνο αδειών της Διεύθυνσης που ανήκεις για να μην έχεις αμφιβολίες.
Σε ευχαριστώ πολύ! Σε αυτό που ισχύει με τις αναρρωτικές ότι δικαιούσαι άδεια όσα είναι τα χρόνια υπηρεσίας, μετρά και ο χρόνος υπηρεσίας ως αναπληρώτρια να φανταστώ, έτσι; Και στην επαπειλούμενη το ίδιο;
-
Σε ευχαριστώ πολύ! Σε αυτό που ισχύει με τις αναρρωτικές ότι δικαιούσαι άδεια όσα είναι τα χρόνια υπηρεσίας, μετρά και ο χρόνος υπηρεσίας ως αναπληρώτρια να φανταστώ, έτσι; Και στην επαπειλούμενη το ίδιο;
Αυτά που θα γράψω αφορούν μόνιμους. Για τους αναπληρωτές δεν ξέρω τι ακριβώς ισχύει. Νομίζω ισχύουν διαφορετικά πράγματα για τις άδειες.
Δικαιούσαι αναρρωτική άδεια τόσους μήνες όσα τα χρόνια υπηρεσίας. Δηλαδή 3 χρόνια υπηρεσίας - 3 μήνες άδεια. Εννοείται ότι ο χρόνος υπηρεσίας ως αναπληρώτρια μετράει αφού όταν διορίζεσαι αναγνωρίζεται ως προϋπηρεσία..
Η επαπειλούμενη είναι αναρρωτική άδεια. Επομένως όταν παίρνεις επαπειλούμενη αφαιρείται χρόνος από την αναρρωτική που δικαιούσαι. Βέβαια - αν και δεν το ξέρω πολύ καλά το θέμα- ακόμα και κάποια νεοδιόριστη χωρίς προϋπηρεσία (που δεν δικαιούται κανονικά πάνω 8 ημέρες αναρρωτικής) μπορεί να πάρει επαπειλούμενη, αλλά δεν γνωρίζω τη διαδικασία.
-
Πάντως, συνάδελφοι και συναδέλφισσες το έχω γράψει ξανά , να γνωρίζετε ότι στις Διευθύνσεις υπάρχουν υπεύθυνοι αδειών και κάποιοι από αυτούς είναι πολύ ενημερωμένοι . Μπορείτε να απευθυνθείτε σε αυτούς για αυτές σας τις απορίες και θα σας κατευθύνουν τι πρέπει να κάνετε και πώς να το κάνετε. Κανένας δεν τα ξέρει όλα και ειδικά όταν είναι «καινούργιος» στο επάγγελμα.Μην αγχώνεστε χωρίς λόγο.
-
εαν μπεις στον εφκα επιδομα ανεργιας και βάλεις του κωδικους του taxisnet.
όλα θα στα βγαλει με την σειρα μην αγχώνεσαι. μόνο τον αφμ του εργοδότη χρειαζεται να συμπληρώσεις αν το συμπληρωσεις στα βγαζει ολα αυτοματα μετα. ναι της διευθυνσης το αφμ και οχι του σχολείου. για σιγουριά βεβαια μιλάς με το τμημα αδειων της διευθυνσης που ανηκεις.
για το ικα ναι έχει νομιζω στα πρωτα στοιχεια που πρεπει να δηλώσεις το καταστημα ικα που θα διεκπεραιώσει την αίτηση σου.
όχι δεν στελνεις τίποτα και σε κανεναν. όταν παρεις την αποφαση στα χέρια σου τότε ναι μπορεις να την στειλεις σχολειο και διευθυνση.
η διευθυνση θα μπει να αποδεχτεί την αιτηση σου μόνη της αυταπάγγελτα
Και πάλι σε ευχαριστώ πολύ για όλες τις πληροφορίες. Με έχεις βοηθήσει πολύ!
"Έτρεξα" λίγο μέχρι ένα σημείο την εφαρμογή του ΕΦΚΑ (Αίτηση για Επίδομα Ασθενείας), μέχρι το σημείο που μπορούσα και βρήκα σχεδόν όλα όσα μου εξήγησες. Το μόνο που δεν βρήκα είναι να δηλώνεις κάπου το υποκατάστημα του ΙΚΑ, αλλά ενδεχομένως να σχετίζεται με τη διεύθυνση που έχω συμπληρώσει.
Όπως και να έχει ευχαριστώ πολύ για το χρόνο σου!
Καλή συνέχεια!
-
Καλησπέρα. Είμαι αναπληρώτρια σε αναρρωτικη αδεια λόγω προβλημάτων κύησης εδω και 12 μέρες χωρίς αποδοχές απο το ΙΚΑ γιατί δεν είχα 120 ένσημα το 2021. Δικαιούμαι άδεια επαπειλούμενης με αποδοχές? Κι αν ναι τι διαδικασία ακολουθώ θα χρειαστώ χαρτί νοσοκομείου? Έχω μεγάλο πρόβλημα με το σχολείο και με την εγκυμοσύνη και η αλήθεια είναι πως δεν ξέρω τι να κάνω.
-
Καλησπέρα. Είμαι αναπληρώτρια σε αναρρωτικη αδεια λόγω προβλημάτων κύησης εδω και 12 μέρες χωρίς αποδοχές απο το ΙΚΑ γιατί δεν είχα 120 ένσημα το 2021. Δικαιούμαι άδεια επαπειλούμενης με αποδοχές? Κι αν ναι τι διαδικασία ακολουθώ θα χρειαστώ χαρτί νοσοκομείου? Έχω μεγάλο πρόβλημα με το σχολείο και με την εγκυμοσύνη και η αλήθεια είναι πως δεν ξέρω τι να κάνω.
δεν υπάρχει επαπειλούμενη για αναπληρωτές. Μόνο η αναρρωτική. Και αυτή εφόσον έχεις συμπληρώσει τα απαιτούμενα ένσημα όπως σου είπαν και απ' το ΙΚΑ.
Επομένως ή συνεχίζεις τις αναρρωτικες μέχρι να βγεις σε άδεια κύησης και αυτή θα την πληρωθείς εφόσον τα δύο προηγούμενα χρόνια μέχρι και την ημερομηνία άδειας κυήσεως έχεις συμπληρώσει 200 ενσημα ή εφόσον νιώσεις καλύτερα επιστρέψεις στην δουλειά ώστε να μπορέσεις να μαζέψεις και τα ένσημα.
-
Καλησπέρα!Είμαι αναπληρώτρια και διανύω τον 4ο μήνα κύησης.Απο ότι έχω ψάξει δεν έχουμε κάποια άλλη άδεια εκτός των 15 ημερών. Ήθελα να ρωτήσω αν τις έχουμε καταναλώσει αυτές τις 15 και χρειαζόμαστε και άλλες μέρες τι μπορούμε να κάνουμε;
-
Αν είσαι αναπληρώτρια α φάσης δικαιούσαι και 7 κανονικές μέρες άδειας. Αν τις πάρεις βέβαια θα χάσεις απο το επίδομα μη ληφθείσας άδειας το καλοκαίρι. Τώρα αν σου τελειώσουν και αυτές και δεν μπορείς να γυρίσεις σχολείο λόγω της κατάστασης σου, μόνο με άδεια άνευ αποδοχών μπορείς να βγείς νομίζω μέχρι να αρχίσει η άδεια κύησης, αλλά στην άνευ αποδοχών χάνεις και τα πάντα για εκείνο το διάστημα (προυπηρεσία, ένσημα και μισθό) αν δεν κάνω λάθος..
-
Καλησπέρα!Είμαι αναπληρώτρια και διανύω τον 4ο μήνα κύησης.Απο ότι έχω ψάξει δεν έχουμε κάποια άλλη άδεια εκτός των 15 ημερών. Ήθελα να ρωτήσω αν τις έχουμε καταναλώσει αυτές τις 15 και χρειαζόμαστε και άλλες μέρες τι μπορούμε να κάνουμε;
Συγγνώμη δεν έχει αλλάξει αυτό από Γαβρόβλου ακόμα; Νομίζω πλέον οι αναπληρώτριες δικαιούνται άδεια κύησης γύρω στους 3.5 μήνες, το διάστημα πριν και μετά τη γέννα, κι όχι μόνο την αναρρωτική!
-
Βγαίνουν σε άδεια 7 βδομάδες πριν την εκτιμώμενη ημερομηνία τοκετού, περίπου δλδ μπαίνοντας στο 7ο μήνα κύησης. Πιο πριν, εκτός από τις 15 αναρρωτική, όλες οι άδειες δυστυχώς είναι άνευ, όπως είπε και ο/η shmar.
Στη λοχεία παίρνουν 8 βδομάδες μετά και αν θέλουν την επεκτείνουν με 3,5 μήνες (εδώ μπαίνει ο νόμος γαβρόγλου). Αυτοί οι 3,5 μήνες αφαιρούνται από την 9μηνη άδεια αντροφής, η οποία όμως αφορά μόνο μονίμους.
Δυστυχώς το πλαίσιο αδειών για τις έγκυες αναπληρώτριες είναι τραγικό..
-
Ισχύει άδεια 56 ημέρες πριν τον τοκετό και 63 μερες μετα.Αυτό που με ενδιαφέρει είναι αν μέχρι αυτήν την άδεια ,χρειαστώ περισσοτερες μέρες απο αυτές που δικαιούμαι ως αναπληρώτρια,τι μπορώ να κάνω.
-
Ισχύει άδεια 56 ημέρες πριν τον τοκετό και 63 μερες μετα.Αυτό που με ενδιαφέρει είναι αν μέχρι αυτήν την άδεια ,χρειαστώ περισσοτερες μέρες απο αυτές που δικαιούμαι ως αναπληρώτρια,τι μπορώ να κάνω.
Δυστυχώς μόνο αναρρωτικες άνευ χρημάτων και μορίων. Αν πρόκειται για λίγες μέρες, λογικά θα σε καλύψει ο διευθυντής. Ανθρώπινα δλδ,επειδή γνωρίζουν την κατασταση. Συνήθως έχουν ευαισθησία με αυτό το θέμα. Συνήθως!
-
Ισχύει άδεια 56 ημέρες πριν τον τοκετό και 63 μερες μετα.Αυτό που με ενδιαφέρει είναι αν μέχρι αυτήν την άδεια ,χρειαστώ περισσοτερες μέρες απο αυτές που δικαιούμαι ως αναπληρώτρια,τι μπορώ να κάνω.
Εξαρτάται εάν έχεις τις προυποθέσεις ή όχι για να σε πληρώνεσαι από το ΙΚΑ. Εάν τις έχεις , αναρρωτική με αποδοχές (από ΙΚΑ) . Να σε διώξουν , δεν μπορούν (εγκύκλιος 2012) , οπότε με -25% στο μηνιάτικο αλλά χωρίς μόρια .....καλή λευτεριά !
-
Σας ευχαριστώ πολύ για την ανταπόκρισή σας!Εύχομαι να μη χρειαστώ να πάρω επιπλέον μέρες άδεια.