Ενιαίο Μισθολόγιο: Κρατήσεις

[loumbago]

Όχι τόκο... κούρεμα!

[PDE ads]

[killbill]

από ποιες παραμέτρους καθορίζονται οι κρατήσεις;

παρατηρώ ότι έχω παραπάνω κρατήσεις σε σχέση με άλλους συναδέλφους για Σύνταξη, ΤΕΑΔΥ κλπ καθώς και παραπάνω εργοδοτικές εισφορές. που οφείλεται αυτό;

[kirea]

Το πιο λογικό είναι εσύ να είσαι "νέος" ασφαλισμένος(μετά το 1993) και οι συνάδελφοι που αναφέρεις  έχουν ασφάλιση και πριν από το 1993.

[killbill]

εννοείς ασφάλιση γενικά, όχι απαραίτητα στο Δημόσιο;

γιατί παρατηρώ αυξημένες κρατήσεις σε εμένα σε σχέση με συναδέλφους που διοριστήκαμε μαζί την ίδια χρονιά και έχουμε τον ίδιο βασικό μισθό στις καταστάσεις...

[PDE ads]

[Dr_Michael]

εννοείς ασφάλιση γενικά, όχι απαραίτητα στο Δημόσιο;

Ναι ασφάλιση γενικά, όχι απαραίτητα στο Δημόσιο.

[perastikos_kav]

εννοείς ασφάλιση γενικά, όχι απαραίτητα στο Δημόσιο;

γιατί παρατηρώ αυξημένες κρατήσεις σε εμένα σε σχέση με συναδέλφους που διοριστήκαμε μαζί την ίδια χρονιά και έχουμε τον ίδιο βασικό μισθό στις καταστάσεις...

Συνάδελφε αν και με πολύ μεγάλη καθυστέρηση θα σου απαντήσω. Οι ασφαλιστικές εισφορές που πληρώνουμε από 1/1//2011 μέχρι και τις 31/12/2015 δεν υπολογίζονται με βάση τον τωρινό μας μισθό, αλλά με βάση τις αποδοχές μας στις 31/10/2011, δηλαδή πριν γίνει το νέο μισθολόγιο και μειωθούν οι μισθοί μας. Μπορεί να μπήκατε στον ίδιο βαθμό με αυτούς τους συναδέλφους, αλλά με το παλιό μισθολόγιο να ήσασταν σε διαφορετικά κλιμάκια και εσύ να είχες τότε μεγαλύτερο μισθό. ΟΛΟΙ μας σήμερα πληρώνουμε μεγαλύτερες κρατήσεις από ότι θα έπρεπε με βάση το μισθό μας. πχ πάρε τις ακαθάριστες αποδοχές σου και κάνε 4% για ΜΤΠΥ ή για ΤΠΔΥ ή 3% για ΤΕΑΔΥ θα δεις ότι το ποσό που σου κρατάνε είναι μεγαλύτερο από τα ποσοστά που έγραψα. Αυτό κανονικά τελειώνει στις 31/12/2015 και από 1/1/2016 θα πρέπει να γίνουν οι κανονικές κρατήσεις, οπότε όλοι θα δούμε μια μικρή αύξηση του μισθού που σε ορισμένες ακραίες περιπτώσεις μπορεί να φτάσει και τα 70-80 ευρώ (τα πιο συνηθισμένα ποσά είναι 30-50 ευρώ)

Γι' αυτό και όλες οι κυβερνήσεις μιλάνε για αλλαγή του μισθολογίου από 1/1/2016. Τα σχέδια έλεγαν για κρυφή μείωση που θα απορροφούσε αυτή τη διαφορά Στην πραγματικότητα ο σχεδιασμός λέει μείωση μισθών, αλλά εμείς θα πληρωνόμαστε πάνω κάτω τα ίδια και έτσι δεν θα το πάρουμε χαμπάρι.

[perastikos_kav]

Αν αληθεύουν τα δημοσιεύματα νέα (μικρή ευτυχώς) μείωση μισθών (όχι των ακαθάριστων, αλλά των καθαρών) προβλέπεται στο νέο μνημόνιο. Αυξάνονται οι κρατήσεις για το επικουρικό από 3% σε 3,5%, γεγονός που θα οδηγήσει σε μειώσεις μισθών από 5,5 ευρώ το μήνα για το

[Patreas]

Όσοι, όμως, είναι στο ΤΣΜΕΔΕ έχουν την λαιμητόμο της Ειδικής Προσάυξησης (και απ' ότι φαίνεται και αναδρομικώς από 1/7/2011):

http://www.tsmede.gr/Portals/0/ODHGIES_ERGODOTES/ΠΙΝΑΚΑΣ%20ΕΙΣΦΟΡΩΝ%20ΜΙΣΘΩΤΩΝ%202015.pdf

Μιλάμε για ένα fixed ποσό (όχι ποσοστιαίο επί των αποδοχών) το οποίο αλλάζει ανά 3ετία βάσει των ασφαλιστικών κατηγοριών. Π.χ. στην 3η ασφαλιστική κατηγορία είναι 121,30Ε, ενώ μέχρι τώρα ήταν 83,20Ε

Την ίδια στιγμή ΚΑΜΙΑ ΚΟΥ

[perastikos_kav]

Μα είπε ο

[greedo]

.................... τότε ΝΑΙ ΝΑ ΨΟΦΗΣΕΙ Η ΚΑΤΣΙΚΑ ΤΟΥΣ!
.......................................

Καλά τα λες!

[perastikos_kav]

Καλά τα λες!

Συνάδελφε να μην ψοφήσει η κατσίκα τους, αλλά να μας επιτρέπουν κι εμάς να πιούμε λίγο γαλατάκι. Είναι άλλο πράγμα να χάνεις το 25% του μισθού σου από τα 3.000 και άλλο να χάνεις το 25% του μισθού σου από τα 1000 ευρώ. Ακόμα και αν δεν υπάρχει χρήμα για αυξήσεις μια μείωση των ανισοτήτων θα μπορούσε να επέλθει.

[Patreas]

Αν, όμως, για να πιούμε εμείς γαλατάκι (βαθμολογικό ξεπάγωμα) πρέπει να ξεχάσουν αυτοί το παντεσπάνι τους (προσωπική διαφορά), τότε δεν βλέπω να το απεμπολούν ποτέ.

Για να μην ξεχνιόμαστε: προσωπική διαφορά είναι το επιπλέον ποσό που λαμβάνουν κάποιοι σε σχέση με υπαλλήλους των ίδιων προσόντων και ετών υπηρεσίας σε άλλα Υπουργεία ΠΑΡΑ τη μείωση 25% που έχουν υποστεί. Δηλ. φανταστείτε τι έπαιρναν πριν. Μιλάμε για διαχρονικά ευνοημένους υπαλλήλους που οι περισσότεροι έχουν κάνει «κάβα» και την περνάνε ακόμα ζάχαρη…

[vadi]

Συνάδελφοι το δυστυχές είναι από πληροφορίες που συλλέγω ότι το ''ξεπάγωμα'' των βαθμών δε θα γίνει με τον τρόπο που φανταζόμαστε δηλαδή κάποιες μικρές αυξήσεις, αλλά με ταυτόχρονη μείωση του εισαγωγικού βαθμού ΣΤ από τα 1092 μεικτά, γεγονός που θα σημάνει μηδενικές αυξήσεις περαιτέρω.

Επίσης μέχρι τώρα η κυβέρνηση δεν πείθει ότι κινείται με πυλώνα τον εξορθολογισμό των ανισοτήτων των μισθολογίων παρόλο που αρχικά Κατρούγκαλος και Μάρδας είχαν κάνει λόγο για μηδενισμό των ανισοτήτων των υπαλλήλων που με τα ίδια προσόντα αμείβονται διαφορετικά ανάλογα με το Υπουργείο που προσφέρουν τις υπηρεσίες τους.

Μακάρι να διαψευστώ αλλά μισθολογική δικαιοσύνη σε τούτο τον τόπο δεν πρόκειται να υπάρξει.

[Patreas]

Φυσικά και δεν πρόκειται να υπάρξει, αφού οι "πάλιουρες" που όταν ήταν νέοι ήθελαν μικρή την ψαλίδα εισαγωγικού-καταληκτικού μισθού, όταν πάλιωσαν φρόντισαν να ανοίξει πάλι η ψαλίδα με το μισθολόγιο του 2011.

Όποιος ξέρει να διαβάζει πίσω από τις λέξεις, μπορεί να διαπιστώσει ότι ήδη η πρόταση που έχει γίνει από ελληνικής πλευράς είναι για διατήρηση της προσωπικής διαφοράς:

http://aftovi2.27210.gr/mediafiles/2015/06/Final_Greek_Proposal_aftodioikisi.pdf΄

"dd. Υλοποίηση από 1/1/2016 του νέου ενιαίου μισθολογίου το οποίο θα δομηθεί πάνω στις παρακάτω 6 αρχές:
i. Ρυθμός προσλήψεων για το 2016: 1:2 με την μαζική πλειοψηφία των νέων προσλήψεων να είναι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (70%)
ii. Ωρίμανση μισθολογική και βαθμολογική από το δεύτερο εξάμηνο του 2016
iii. Η ίδιες απολαβές για την ίδια εργασία.
iv. Διασύνδεση βαθμολογίας (αξιολόγηση) με θέσεις ευθύνης
v. Όχι επιπλέον περικοπές σε μισθούς
vi. Νέο μισθολόγιο ξεκινώντας με βάση τους μισθούς τις 31/12/2015"

Για το iii κάποιοι αφελείς λένε: "νέο μισθολόγιο με «ίδιες απολαβές για ίδια εργασία», σημαίνει κατά πάσα βεβαιότητα την περικοπή της «προσωπικής διαφοράς»."
Ναι, καλά. Το μόνο που λέει αυτή η πρόταση είναι να επαναλαμβάνει αυτό που λέει το Άρθρο 22, Παρ.1 του Συντάγματος:
"Όλοι οι εργαζόμενοι, ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση, έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας."

Φυσικά θα μας πούνε ότι η εργασία που παρέχουμε δεν έχει ίση αξία με την εργασία των διαχρονικά ευνοημένων υπαλλήλων...

Και για το σημείο vi μάλλον η δουλειά πάει προς τα εκεί που λέει ο vadi