Άδεια ανατροφής τέκνου

[stellousi]

Επειδή άκουσα ότι σκέφτονται να μειώσουν - ελπίζω όχι και να καταργήσουν - το χρόνο άδειας ανατροφής τέκνου όπως επίσης και το μισθό του υπαλλήλου για το διάστημα αυτό, αν και όταν έχει κάποιος έγκυρη ενημέρωση περί αυτού ας μας ενημερώσει. Ευχαριστώ!

[PDE ads]

[meli]

Μία ερώτηση από συνάδελφο που γνώρισα σήμερα στα ΠΕΚ. Έχει διοριστεί εδώ και 3, νομίζω χρόνια, έχει κάνει 2 παιδιά και φέτος πρόκειται να πάρει άδεια ανατροφής, συνεπώς έχει πάει συνολικά  περίπου 1 μήνα μόνο στο σχολείο. Της είπαν, λοιπόν, ότι, ακόμη και τώρα που περνάει ΠΕΚ δεν μπορεί να μονιμοποιηθεί, γιατί, δεν μπορεί να της κάνει την εισήγηση ο διευθυντής, λόγω του ότι δεν έχει κλείσει 6 μήνες στο σχολείο. Εγώ 1η φορά το ακούω, αλλά της είπα ότι θα το ψαξω. Μήπως ξέρει κανείς αν ισχύει κάτι τέτοιο;

Ναι ισχύει. Θα μονιμοποιηθεί μόλις κλείσει 2 χρόνια παραμονής σε ενεργή υπηρεσία (γραφείο ή σχολείο δλδ).

Επαναφέρω το θέμα και ας απαντήσει όποιος γνωρίζει κάτι, βάσει εγκυκλίου. Για τη μονιμοποίηση χρειάζονται 2 χρόνια ενεργής υπηρεσίας ή αρκουν 6 μήνες σε περίπτωση εγκυμοσύνης και άδεια αντροφής τέκνου; Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

[killbill]

ερώτηση: Η σύζυγος είναι άνεργη ο ο σύζυγος μόνιμος εκπαιδευτικός. Όταν το παιδί κλείσει 3 ετών και πάει για τον τέταρτο η σύζυγος βρίσκει δουλειά στον ιδιωτικό τομέα. Ο σύζυγος τότε δικαιείται την άδεια ανατροφής ή όχι με το σκεπτικό ότι αφού η σύζυγος ήταν για τα πρώτα 3 χρόνια άνεργη ουσιαστικά έχει καλυφθεί η ανάγκη κάποιος από τους δύο να είναι με το παιδί?

[pap_eri]

Η άδεια χορηγείται οποιαδήποτε στιγμή μέχρι το παιδί να κλείσει τα 4! Φυσικά και δεν πάιζει κανένα ρόλο αν η μητέρα τα πρώτα 3 χρόνια ζωής του παιδιού ήταν άνεργη. Με την ίδια λογική ούτε νεοδιόριστες με παιδιά 2-3 χρονών έπρεπε να την παίρνουν την άδεια....

[PDE ads]

[billimember]

Μία ερώτηση από συνάδελφο που γνώρισα σήμερα στα ΠΕΚ. Έχει διοριστεί εδώ και 3, νομίζω χρόνια, έχει κάνει 2 παιδιά και φέτος πρόκειται να πάρει άδεια ανατροφής, συνεπώς έχει πάει συνολικά  περίπου 1 μήνα μόνο στο σχολείο. Της είπαν, λοιπόν, ότι, ακόμη και τώρα που περνάει ΠΕΚ δεν μπορεί να μονιμοποιηθεί, γιατί, δεν μπορεί να της κάνει την εισήγηση ο διευθυντής, λόγω του ότι δεν έχει κλείσει 6 μήνες στο σχολείο. Εγώ 1η φορά το ακούω, αλλά της είπα ότι θα το ψαξω. Μήπως ξέρει κανείς αν ισχύει κάτι τέτοιο;

Ναι ισχύει. Θα μονιμοποιηθεί μόλις κλείσει 2 χρόνια παραμονής σε ενεργή υπηρεσία (γραφείο ή σχολείο δλδ).

Επαναφέρω το θέμα και ας απαντήσει όποιος γνωρίζει κάτι, βάσει εγκυκλίου. Για τη μονιμοποίηση χρειάζονται 2 χρόνια ενεργής υπηρεσίας ή αρκουν 6 μήνες σε περίπτωση εγκυμοσύνης και άδεια αντροφής τέκνου; Ευχαριστώ εκ των προτέρων.

Κοπελιά ευτυχώς που το έθιξες , με ενδιαφέρει κ εμένα έμμεσα, βρήκα το νόμο αλλά το έχω σε pdφ και δεν κάνει cory paste.Λέει καθαρά 5 μήνες πραγματικής προυπηρεσίας ( όχι τα καλοκαίρια ) κ  αυτό για την προστασία της μητρότητας.

[utenar]

ερώτηση: Η σύζυγος είναι άνεργη ο ο σύζυγος μόνιμος εκπαιδευτικός. Όταν το παιδί κλείσει 3 ετών και πάει για τον τέταρτο η σύζυγος βρίσκει δουλειά στον ιδιωτικό τομέα. Ο σύζυγος τότε δικαιείται την άδεια ανατροφής ή όχι με το σκεπτικό ότι αφού η σύζυγος ήταν για τα πρώτα 3 χρόνια άνεργη ουσιαστικά έχει καλυφθεί η ανάγκη κάποιος από τους δύο να είναι με το παιδί?

Μα δεν εχει καλυφθει ακομη, αφου στα 4 αρχιζει το προνηπιο. Θα παρεις την αδεια και θα το αναθρεψεις μια χαρα, να το χαρεις κιολας! (τωρα που ειναι μικρο, πριν ερθει το δευτερο και κανει τις ισορροπιες ανω-κατω! )

[killbill]

απλά νόμιζα ότι για να πάρεις την άδεια μέσα στην τετραετία απαραίτητη προυπόθεση είναι να εργάζονται και οι δύο μέσα στην τετραετία. Δηλαδή το πνεύμα του νόμου αναρωτήθηκα ότι μπορεί να είναι το εξής: 3 χρόνια ήσουν άνεργος οπότε καθόσουν με το παιδί σου, τώρα που βρήκες δουλειά μην ζητάς να πάρεις το 9αμηνο.
οπότε δεν ισχύει αυτό έτσι;

[pap_eri]

Δεν υπάρχει παράμετρος στο νόμο που να λέει κάτι τέτοιο. Άλλωστε και σε περίπτωση που για χ λόγους δε θες να την πάρεις αμέσως την άδεια ανατροφής μετά δε σου ζητάται χαρτί οτι δούλευες όλο το προηγούμενο διάστημα κι απλά δεν πήρες άδεια ανατροφής!

[killbill]

οκ ευχαριστώ.
όταν η συζυγος είναι στον ιδιωτικό τομέα και ο σύζυγος μόνιμος εκπαιδευτικός, τι χαρτιά πρέπει να προσκομίσει ο σύζυγος για να πάρει αυτός την άδεια;

[pap_eri]

Αν η σύζυγος του εκπαιδευτικού ή ο σύζυγος της εκπαιδευτικού εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα, εφόσον δικαιούται όμοιων ολικώς ή μερικώς διευκολύνσεων, ο σύζυγος ή η σύζυγος εκπαιδευτικός δικαιούται να κάνει χρήση της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής κατά το μέρος που η σύζυγος αυτού ή ο σύζυγος αυτής δεν κάνει χρήση των δικών της ή των δικών του δικαιωμάτων ή κατά το μέρος που αυτά υπολείπονται των προβλεπόμενων από την παράγραφο 2 του άρθρου 53 του Υ.Κ. διευκολύνσεων. Ως εργασία στον ιδιωτικό τομέα νοείται η εξαρτημένη μισθωτή εργασία, καθώς και η άσκηση κάποιου ελευθέριου επαγγέλματος από αυτά που ορίζονται στην κείμενη νομοθεσία περί φορολογίας εισοδήματος (παρ. 1 του άρθρου 48 του Ν. 2238/1994).

Πιο συγκεκριμένα ελευθέρια επαγγέλματα είναι του: ιατρού, οδοντιάτρου, κτηνιάτρου, φυσιοθεραπευτή, βιολόγου, ψυχολόγου, μαίας, δικηγόρου, δικολάβου, συμβολαιογράφου, άμισθου υποθηκοφύλακα, δικαστικού επιμελητή, αρχιτέκτονα, μηχανικού, τοπογράφου, χημικού, γεωπόνου, γεωλόγου, δασολόγου, ωκεανογράφου, σχεδιαστή, δημοσιογράφου, συγγραφέα, διερμηνέα, ξεναγού, μεταφραστή, καθηγητή ή δασκάλου, καλλιτέχνη, γλύπτη ή ζωγράφου ή σκιτσογράφου ή χαράκτη, ηθοποιού, εκτελεστή μουσικών έργων ή μουσουργού, καλλιτεχνών των κέντρων διασκέδασης, χορευτή, χορογράφου, σκηνοθέτη, σκηνογράφου, ενδυματολόγου, διακοσμητή, οικονομολόγου, αναλυτή, προγραμματιστή, ερευνητή ή συμβούλου επιχειρήσεων, λογιστή ή φοροτέχνη, αναλογιστή, κοινωνιολόγου και εμπειρογνώμονα.

Ο εκπαιδευτικός, ο οποίος δικαιούται να κάνει χρήση της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής, πρέπει να προσκομίζει στην υπηρεσία του τα ακόλουθα δικαιολογητικά:
α. Ληξιαρχική πράξη γέννησης του τέκνου.
β. Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/1986 σχετικά με το ποιος από τους δύο γονείς θα κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής.Στην ίδια δήλωση θα καθορίζεται το χρονικό διάστημα που ο καθένας από τους δύο γονείς θα κάνει χρήση διαδοχικά και συνεχόμενα. Εάν η σύζυγος έχει κάνει χρήση, θα δηλώνεται το είδος της διευκόλυνσης (μειωμένο ωράριο ή εννεάμηνη άδεια ανατροφής), καθώς και το συνολικό χρονικό διάστημα, που αυτή έκανε χρήση. Τέλος στην ίδια δήλωση θα αναφέρεται ότι, εφόσον η σύζυγος σταματήσει να εργάζεται, η άδεια θα διακόπτεται και ο σύζυγος εκπαιδευτικός αμέσως θα επιστρέφει στην εργασία του.
γ. Βεβαίωση του οικείου εργοδότη σχετικά με το αν η σύζυγος έχει ήδη κάνει ολικώς ή μερικώς χρήση των δικαιωμάτων της και αν εργάζεται με καθεστώς πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
δ. Βεβαίωση του ασφαλιστικού φορέα, από την οποία θα προκύπτει ρητά η ιδιωτική εργασία που ασκεί η σύζυγος και το καθεστώς απασχόλησης. Διευκρινίζεται ότι ο εκπαιδευτικός, του οποίου η σύζυγος εργάζεται με σύμβαση ορισμένου χρόνου (π.χ. είναι αναπληρώτρια εκπαιδευτικός Α/θμιας ή Β/θμιας Εκπ/σης), δικαιούται να κάνει χρήση των προβλεπομένων διευκολύνσεων για όσο διάστημα αυτή εργάζεται, με την προϋπόθεση βέβαια ότι δεν κάνει χρήση ανάλογων διευκολύνσεων. Αν όμως η σύζυγος εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης (π. χ ωρομίσθια εκπαιδευτικός Α/θμιας ή Β/θμιας Εκπ/σης) και δεν κάνει χρήση διευκολύνσεων , τότε ο σύζυγος δικαιούται να κάνει χρήση της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής κατά το ήμισυ των προβλεπομένων.

[killbill]

................................................................................
Αν όμως η σύζυγος εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης (π. χ ωρομίσθια εκπαιδευτικός Α/θμιας ή Β/θμιας Εκπ/σης) και δεν κάνει χρήση διευκολύνσεων , τότε ο σύζυγος δικαιούται να κάνει χρήση της διευκόλυνσης του μειωμένου ωραρίου ή της άδειας ανατροφής κατά το ήμισυ των προβλεπομένων.

αν η σύζυγος είναι ωρομίσθια απόγευμα πχ σε δημόσιο ΙΕΚ, σχολές ΟΑΕΔ κλπ, ο σύζυγος που είναι μόνιμος εκπαιδευτικός σε πρωινό σχολείο δικαιείται άδεια (έστω κατα το ήμισυ) σύμφωνα με το παραπάνω?

και πρακτικά πως γίνεται; δηλαδή για 3 μήνες θα πάρω άδεια και μετά θα επιστρέψω στο σχολείο; μέχρι τότε τι γίνεται στο σχολείο; και εμένα τι θα με κάνουν όταν επιστρέψω;

[pap_eri]

Αν είναι ωρομίσθια σε ΙΕΚ κλπ έχει σύμβαση ορισμένου χρόνου οπότε δε δικαιούσαι άδεια. Αν δουλεύει κάπου αλλού με μερική απασχόληση όμως θα πάρεις τη μισή άδεια. Όταν γυρίσεις θα καλύψεις οποιοδήποτε λειτουργικό κενό υπάρχει τη δεδομένη στιγμή κι αν δεν υπάρχει θα είσαι είτε στο σχολείο σου είτε στο γαρφείο της διεύθυνσης για γραμματειακή υποστήριξη

[killbill]

ο ωρομίσθιος σε δημόσιο σχολείο δεν είναι σύμβαση ορισμένου χρόνου; δεν είναι το ίδιο;
γιατί αν είναι ωρομίσθια σε δημόσιο ΙΕΚ δεν δικαιούμαι άδεια, ενώ αν είναι ωρομίσθια σε δημόσιο σχολείο τότε την δικαιούμαι; ποια η διαφορά δεν κατάλαβα;

ο νόμος που παρατέθηκε παραπάνω λέει: "Αν όμως η σύζυγος εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης (π. χ ωρομίσθια εκπαιδευτικός"

[pap_eri]

ο ωρομίσθιος σε δημόσιο σχολείο δεν είναι σύμβαση ορισμένου χρόνου; δεν είναι το ίδιο;
γιατί αν είναι ωρομίσθια σε δημόσιο ΙΕΚ δεν δικαιούμαι άδεια, ενώ αν είναι ωρομίσθια σε δημόσιο σχολείο τότε την δικαιούμαι; ποια η διαφορά δεν κατάλαβα;

ο νόμος που παρατέθηκε παραπάνω λέει: "Αν όμως η σύζυγος εργάζεται με καθεστώς μερικής απασχόλησης (π. χ ωρομίσθια εκπαιδευτικός"

Έχεις δίκιο, νόμιζα πως και η ωρομισθία είναι με σύμβαση ορισμένου χρόνου! Αλλά αφού  ξεκαθαρίζεται στο σημείο που το λες λογικά θα δικαιούσαι τη μισή άδεια! Για να είσαι πιο σίγουρος κάνε κι ένα ερωτημα στο τμήμα αδειών της διεύθυνσης που ανήκεις!