Άδεια ανατροφής τέκνου

[bitch]

Αυτές οι δύο θα παλεύουν κάποια στιγμή στη μετάθεση για την ίδια θέση... Είναι τα στρεβλά του συστήματος αυτά.

έχεις απόλυτο δίκαιο σε αυτό. Ωστοσο, αρμόδιο για τις τοπθετήσεις ειναι το κάθε ΠΥΣΔΕ ( ν. 1566) επομένως για ο,τιδήποτε δεν προκύπτει απο γενικότερη διάταξη ( πχ τοποθέτηση υπεραρίθμων) το κάθε ΠΥΣΔΕ μπορει να "θέσει τους δικούς του όρους" και να ειναι νόμιμο.
Σε εμάς πάντως συμβαίνει το εξής : τοποθετουμε τους σε άδεια ανατροφής στο σχολείο που ήταν την προηγούμενη χρονιά ( ώστε να μην υπάρξει και μετακίνηση προσωπικών μητρώων απο σχολείο σε σχολείο). Το οικονομικό ζήτημα δεν υφίσταται πλέον καθώς η μισθοδοσία γινεται κεντρικά απο τις ΔΔΕ πλέον και όχι απο τα σχολεία.
τέλος, για εκπαιδευτικους οι οποίοι μας ήρθαν με μετάθεση και δεν τοποθετήθηκαν οργανικά αλλά ζήτησαν ανατροφή τέκνου, τους τοποθετούμε σε ένα σχολείο με τον μέσο όρο των μορίων του ΠΥΣΔΕ ( πχ αν το ανώτερο στο ΠΥΣΔΕ ειναι 12 , τον βάζουμε σ ένα σχολείο με 6 μόρια).

[PDE ads]

[happiness]

Σε εμάς πάντως συμβαίνει το εξής : τοποθετουμε τους σε άδεια ανατροφής στο σχολείο που ήταν την προηγούμενη χρονιά ( ώστε να μην υπάρξει και μετακίνηση προσωπικών μητρώων απο σχολείο σε σχολείο).

Κι αυτό άδικο είναι bitch , κακά τα ψέματα. Γιατί να ευνοηθεί κάποιος συνάδελφος μόνο και μόνο επειδή την προηγούμενη χρονιά έτυχε (είτε το ήθελε είτε όχι) να υπηρετεί σε ένα σχολείο με πολλά μόρια; ή το αντίθετο.
Το πιο δίκαιο είναι αυτό που λέει η gio66. Οι αδειούχοι (ΚΑΙ οι αποσπασμένοι κατά την γνώμη μου) θα έπρεπε να τοποθετούνται στο πρώτο σχολείο που πιάνουν με τα μόριά τους (από αυτά που έχουν κενά την εκάστοτε χρονιά). Παρόλα αυτά, η τοποθέτησή τους θα θεωρείται ως "μη γενόμενη" όσο αφορά την κάλυψη των αναγκών του σχολείου και μετά από αυτούς θα τοποθετείται και ένας 2ος συνάδελφος ο οποίος θα υπηρετήσει κανονικά.
Ή αυτό, ή ο "μέσος όρος" να ισχύει για όλους. Και για τους αδειούχους και για τους μετατιθέμενους και για τους αποσπασμένους.

[gio66]

Κι αυτό άδικο είναι bitch , κακά τα ψέματα. Γιατί να ευνοηθεί κάποιος συνάδελφος μόνο και μόνο επειδή την προηγούμενη χρονιά έτυχε (είτε το ήθελε είτε όχι) να υπηρετεί σε ένα σχολείο με πολλά μόρια; ή το αντίθετο.
Το πιο δίκαιο είναι αυτό που λέει ο gio66. Οι αδειούχοι (ΚΑΙ οι αποσπασμένοι κατά την γνώμη μου) θα έπρεπε να τοποθετούνται στο πρώτο σχολείο που πιάνουν με τα μόριά τους (από αυτά που έχουν κενά την εκάστοτε χρονιά). Παρόλα αυτά, η τοποθέτησή τους θα θεωρείται ως "μη γενόμενη" όσο αφορά την κάλυψη των αναγκών του σχολείου και μετά από αυτούς θα τοποθετείται και ένας 2ος συνάδελφος ο οποίος θα υπηρετήσει κανονικά.
Ή αυτό, ή ο "μέσος όρος" να ισχύει για όλους. Και για τους αδειούχους και για τους μετατιθέμενους και για τους αποσπασμένους.

Συμφωνώ απολύτως.

[happiness]

......... καιιιιι είσαι γυναίκα. Σόρρυ! Διορθώνω το μήνυμά μου.

[PDE ads]

[bitch]

η δική μου άποψη ειναι πως θα πρέπει να παίρνουν τα λιγότερα μόρια. Διότι έχουμε δει πάμπολλες περιπτώσεις κάποιοι να χτυπάνε τα άπειρα μόρια χωρίς να τα έχουν υπηρετήσει ποτέ. Τα μορια δυσμενών συνθηκών πρέπει να σημαίνουν αυτό ακριβώς  : δυσμενείς συνθήκες... από τον καναπέ του σαλονιου σου τι σκ.... δυσμενείς συνθήκες να πάρεις;
(ειδικά δε, όταν όλα τα χρόνια δήλωνες την πρωτεύουσα του νομού, άντε με βαρειά καρδιά και τίποτα χωριά γύρω γύρω  και ξαφνικά θυμάσαι φέτος πχ που θα έχεις ανατροφή, να δηλώσεις πρώτο και καλύτερο το δυσπρόσιτο.. Ε όχι βρε happiness  και αυτό δόλο υποκρύπτει, μην γελιόμαστε !!

[gio66]

......... καιιιιι είσαι γυναίκα. Σόρρυ! Διορθώνω το μήνυμά μου.

Δεν πειράζει!Το ψευδώνυμό μου μπερδεύει πολλούς...

[happiness]

Δεκτή η οπτική σου bitch, αλλά για να είναι τελείως δίκαιη πρέπει να επεκταθεί και στους έχοντες οργανική. Γιατί ο αδειούχος/αποσπασμένος αλλού βρίσκεται και όχι στην οργανική του. Μέχρι να γίνει κάτι τέτοιο όμως... εγώ λέω μέσος όρος.

[bitch]

συμφωνώ για τους έχοντες οργανική , όπως και για τους αποσπασμένους. Το δίκαιο ( και λογικό εδώ που τα λέμε ) ειναι να λαμβάνεις τα μόρια του τόπου που υπηρετείς. Αν δεν υπηρετείς πα΄ρε τα λιγότερα ( ή έστω τον μέσο όρο).
Πάντως, εμείς το είχαμε θέσει εγγράφως το ζήτημα στο υπουργείο ήδη απο τον μάρτιο και η απάντηση ήταν πως
α. αρμόδια για τις τοποθετήσεις ειναι τα ΠΥΣΔΕ και
β. πως απαιτείται νομοθετική ρύθμιση για να ισχύσει πανελλαδικά το ίδιο πράγμα.

[greedo]

 Ας την κάνουν τη νομοθετική ρύθμιση να τελειώσει αυτό το θέμα! Κι εγώ διαφωνώ στο να παίρνουν μόρια δυσπρόσιτου από τους καναπέδες των σπιτιών τους! Το σύστημα θα έπρεπε να είναι πολύ αυστηρό και να μην επιτρέπει την απόκτηση "πλασματικών" μορίων! 

[gio66]

Ας την κάνουν τη νομοθετική ρύθμιση να τελειώσει αυτό το θέμα! Κι εγώ διαφωνώ στο να παίρνουν μόρια δυσπρόσιτου από τους καναπέδες των σπιτιών τους! Το σύστημα θα έπρεπε να είναι πολύ αυστηρό και να μην επιτρέπει την απόκτηση "πλασματικών" μορίων! 

Όντως αν τεθεί μια ενιαία βάσή για όλους, θα είναι ξεκάθαρα τα πράγματα...

[bitch]

για να τεθεί ενιαία βάση και να προωθηθεί νομοθετική ρυθμιση θα πρέπει να γίνουν ταυτόχρονα τα εξής :
να τεθεί ζήτημα απο τις κατά τόπους ΕΛΜΕ προς τα κατά τόπους ΠΥΣΔΕ
τα κατά τόπους ΠΥΣΔΕ να θέσουν το ζητημα στο αρμόδιο τμήμα του υπουργείου, στα μέλη του ΚΥΣΔΕ, στην πολιτική ηγεσία.
να γίνει επερώτηση στη βουλή και να δοθεί απάντηση απο την πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘ.
να ψηφισθεί η νομοθετική ρύθμιση.
να γινει νόμος του κράτους και να βγει σε ΦΕΚ.

[agatha14]

pappaspanos, έτυχε και είχα δει τις τοποθετήσεις των ΠΕ19 στο ΠΥΣΠΕ Πειραιά:
http://dipe-peiraia.att.sch.gr/home/index.php?option=com_content&view=article&id=301:-aieytik-19-20-05-2013-2014&catid=3:2011-12-26-23-34-10&Itemid=7

Εδώ φαίνονται τοποθετημένοι κανονικά σε σχολείο συνάδελφοι που τελούν σε άδεια.
Τυχαίνει να γνωρίζω ότι μία από τις συναδέλφους σε άδεια ήθελε το σχολείο στο οποίο και τελικά τοποθετήθηκε (εικονικά). Δε μου φαίνεται για σύμπτωση μέσα σε τόσα σχολεία, λογικά έγινε κατόπιν των προτιμήσεών της.  Η διαφορά είναι ότι στον Πειραιά δεν υπάρχουν διακυμάνσεις σε μόρια, εκτός από τα νησιά, αλλά και πάλι το αναφέρω ως διαδικασία.

[DONCORLEONE1]

Το ερώτημα είναι το εξής: Αν η σύζυγος είναι αγρότισσα και ο σύζυγος είναι εκπαιδευτικός, δικαιούται ο σύζυγος άδεια ανατροφής;

[killbill]

Διαβάζω στην εγκύκλιο74275/Δ2 και έχω κάποιες απορίες:

Διαβάζω ότι κανείς παίρνει άδεια αντροφής 9 μήνες ή κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου.

Μα αυτά τα δύο δεν είναι ισοδύναμα!
1. Πόσο μειωμένο ωράριο έχεις; δηλαδή από τις 21 ώρες στις πόσες πέφτεις;
2. Η χρήση μειωμένου ωραρίου για πόσο διάστημα ισχύει;  Φαντάζομαι όχι για 9 μήνες αλλά για παραπάνω, γιατί τότε δεν υπάρχει λόγος κάποιος να κάνει χρήση μειωμένου ωραρίου, αλλά να πάρει τους 9 μήνες. Για πόσο όμως;


Και κάτι ακόμα: λέει ότι αν η σύζυγος είναι ωρομίσθια (δεν διευκρινίζει τό πόσες ώρες), τότε ο σύζυγος δικαιείται τα παραπάνω κατά το ήμισυ.
3. Δηλαδή για πόσο; Μπορώ να πάρω 4.5 μήνες άδεια ανατροφής και μετά να επιστρέψω στο σχολείο στα μέσα της χρονιάς δηλαδή;

4. Και αν κάνω χρήση μειωμένου ωραρίου σε αυτήν την περίπτωση (ωρομίσθια η σύζυγος), πόσο μειωμένο θα είναι και για πόσο διάστημα; Δηλαδή αυτό το "κατά το ήμισυ των προβλεπόμενων" τι ακριβώς σημαίνει; πόσο διάστημα άδεια ανατροφής ή πόσο μειωμένο ωράριο και για πόσο διάστημα;

5. Μπορώ να πάρω άδεια ανατροφής ή χρήση μειωμένου ωραρίου τώρα που άρχισε η χρονιά; Γιατί κάπου διάβασα ότι την ζητάς μόνο στην αρχή της χρονιάς. Όμως η εργασία της συζύγου τώρα προέκυψε!

ευχαριστώ, αν μπορεί κάποιος να απαντήσει στα παραπάνω