0 μέλη και 2 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Θα ηθελα να παραθεσω το ερωτημα μου και ζητω τα φωτα σας: το Σεπτεμβριο προκειται να παρω το τριμηνο της τριτεκνιας. Μετα τη ληξη της αδειας τι ισχυει? Επιστρεφω στην οργανικη μου? Ειθισται, για παιδαγωγικους λογους, να προτεινει το ΠΥΣΔΕ καποια αλλη τοποθετηση. Σε αυτη την περιπτωση ομως ποια μορια θα παρω? Της νεας τοποθετησης η της οργανικης, αφου η νεα τοποθετηση θα ειναι για τις αναγκες της υπηρεσιας και χωρις αιτηση μου?
Γνωρίζει κανείς αν μετράει σαν υπηρέτηση οργανικής η άδεια άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου;
Καλησπέρα. Ήθελα να κάνω την εξής ερώτηση. Γνωρίζει κανείς αν η 9μηνη άδεια ανατροφής τέκνου (με αποδοχές) λογίζεται για υπηρεσιακής εξέλιξη και μισθολογική εξέλιξη;
Τελικά μετά απο επικοινωνία με το υπουργείο και άλλη μια με τη δευτεροβάθμια, μας ανέφεραν επίσημα οτι σε περίπτωση που η σύζυγος είναι άνεργη ναι μεν δικαιούται ο σύζυγος εκπαιδευτικός την 9μηνη άδεια ανατροφής οχι μετά τον τοκετό αλλά μετά την τρίμηνη άδεια λοχείας της συζύγου. Στο ερώτημα ποια τρίμηνη άδεια αφου δεν εργαζομαι κάπου μας είπαν οτι είναι κενό απο την προηγούμενη νομοθεσία που έλεγε οτι η μητέρα είτε είναι εκπαιδευτικός είτε εργάζεται αλλού δικαιούται την άδεια και απλά συνεχίζει να ισχύει, ακόμα κι αν δεν εργάζεται, επηρεάζοντας έτσι την άδεια του συζύγου. Οπότε εγώ θα γεννήσω Αθήνα και ο σύζυγος μπορεί να γυρίσει απο το νησί μετά απο 3 μήνες:(
Να δουμε. Τι χαρτια χρειαζονται;Νομιζω α)Ληξ.πρ.γεννησης, β) πιστ.οικ.καταστασης, γ) υπ.δηλωση οτι δε θα κανω χρηση μειωμενου ωραριου, δ) δηλωση συζυγου οτι ειναι ανεργη και δε θα κανει χρηση διευκολυνσεων και ε) βεβαιωση οαεδ για δελτιο ανεργιας σε ισχυ. Χρειαζεται κατι αλλο?