Απ: Δημόσια ΣΑΕΚ (ΙΕΚ) του Υπουργείου Παιδείας (ΙΝΕΔΙΒΙΜ)

[pati]

Το έχω γράψει και σε άλλη θεματική ενότητα, το αναφέρω και εδώ, μήπως ταιριάζει καλύτερα. Σήμερα μιλούσα με συνάδελφο η οποία έχει μεγάλη προυπηρεσία σε ΣΑΕΚ (πρώην ΔΙΕΚ), και μου είπε ότι η Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην οποία ανήκει δεν της αναγνωρίζει την διδακτική προυπηρεσία στα ΣΑΕΚ. Γνωρίζει κάποιος/α εάν ισχύει κάτι τέτοιο? Έχει βγει κάποια νομοθεσία ή εγκύκλιος που να το αναφέρει?

Δυστυχώς ισχύει. Ειδικά από το 2010 δεν αναγνωρίζεται ούτε μισθολογικά, γιατί οι συμβάσεις στα ΔΙΕΚ μετατράπηκαν σε συμβάσεις έργου, όχι εξαρτημένης εργασίας. Αυτά τα παραθυράκια βρίσκουν και μας πετάνε τις προϋπηρεσίες μας εκτός! Έχει βγει και νεότερη εγκύκλιος, νομίζω το 2022, που επαναλαμβάνει οτι η απασχόληση σε ΔΙΕΚ δεν αναγνωρίζεται για μοριοδότηση σε μεταθέσεις ή για μισθολογική κατάταξη με τη δικαιολογία πάλι ότι είναι συμβάσεις έργου.

[PDE ads]

[lyxnari]

Καλησπέρα σε όλες/όλους
Δυστυχώς, επιβεβαιώνω κι εγώ. Δεν μου αναγνωρίστηκε η προϋπηρεσία από τα ΣΑΕΚ.

[gemi]

Τζάμπα τα χιλιόμετρα και οι εργατοώρες λοιπόν....

[gio.tsil]

ως προς το αν υπολογιζεται ως διδακτική προυπηρεσία στα ΣΑΕΚ και κατα συνεπεια για μειωση ωραριου, καθως και για μισθολογικη εξελιξη νομιζω οτι υπαρχει (και στο δικο μου μυαλο) μια συγχυση.
Το 1994- 1996 εργαστηκα σε δημοσιο ιεκ ως εκπαιδευτης. Το 2001, που διοριστηκα, προσμετρηθηκε η προυπηρεσια αυτη και ως διδακτικη και ως μισθολογικη και μεχρι σημερα με βαση ΚΑΙ αυτην την υπηρεσια αλλαζω ΜΚ και ωραριο.
Μεχρι το 2006 ειναι βεβαιο οτι ισχυαν τα ιδια με βαση την
https://dide.kyk.sch.gr/wp-content/uploads/2015/11/a2314eg_proy_2006.pdf
Το 2010 βγαινει μια κεντρικη εγκυκλιος γι αυτα τα ζητηματα
Φ. 361.23/12/ 123995 /Γ1 που λεει οτι δεν αναγνωριζεται  για μειωση ωραριου η υπηρεσια σε ΙΕΚ (χωρις να κανει αναφορα σε δημοσια ή ιδιωτικα) και την οποια συνεχιζει να αποδεχεται -ως προς τη μειωση ωραριου τουλαχιστον- το 2021 η εγκυκλιος 141076/Ε3/04-11-2021. Και απο δω και κατω ειναι που αρχιζουν  οι δικες μου αμφιβολιες-απορίες γιατι:
o 3547/2018 στο αρ 2 λεει οτι αναγνωριζεται ως διδακτικη υπηρεσια η άσκηση διδακτικών καθηκόντων σε Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.), σε Δημόσια Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (Δ.Ι.Ε.Κ.) .
Ομως στην εγκυκλιο μεταθεσεων 2024 γραφει οτι ο χρονος υπηρεσιας σε διεκ αναγνωριζεται ως πραγματικη εκπαιδευτικη υπηρεσια εφοσον ομως λαμβανεται υποψη για μισθολογικη εξελιξη, γεγονος που θολωνει το (δικο μου)τοπιο


(..)

[PDE ads]

[Theta._]

Είναι γνωστό ότι η προϋπηρεσία στα (πρώην) Ι.ε.κ. - Σ.α.ε.κ. ΔΕΝ αναγνωρίζεται και ΔΕΝ μοριοδοτείται στις διαδικασίες πρόσληψης Α' βάθμιας και Β' βάθμιας εκπαίδευσης.
(αγνοούσα ότι παλαιότερα προσμετρούσε, όπως μόλις, παραπάνω, ανέφερε από προσωπική του εμπειρία Συνάδελφος).

Η ανάρτησή μου για την ξαφνική τομή και προσμέτρηση στην προϋπηρεσία "τυπικής" στο αναμορφωμένο μητρώο Σ.Δ.Ε. - ΙΝΕΔΙΒΙΜ, προφανώς αφορά μόνο αυτό τη Δομή.

ΔΕΝ την "ερμήνευσα" ότι και καλά μεταφέρεται στους πίνακες ΑΣΕΠ Α' Β' βάθμιας.. Αλοίμονο...


Τονίζω όμως ότι συγκροτεί και Διοικητικό και Νομικό δεδομένο  - "προηγούμενο", που δεν μπορεί να μας αφήσει αδιάφορους , αλλά με συνδικαλιστικές (ΚΑΙ) Νομικές προσπάθειες να αξιοποιηθούν οι "χαμένες" προϋπηρεσίες μας σε ι.ε.κ. - Σ.α.ε.κ.

Θ._

[ekdepeftis]

Δυστυχώς ισχύει. Ειδικά από το 2010 δεν αναγνωρίζεται ούτε μισθολογικά, γιατί οι συμβάσεις στα ΔΙΕΚ μετατράπηκαν σε συμβάσεις έργου, όχι εξαρτημένης εργασίας. Αυτά τα παραθυράκια βρίσκουν και μας πετάνε τις προϋπηρεσίες μας εκτός! Έχει βγει και νεότερη εγκύκλιος, νομίζω το 2022, που επαναλαμβάνει οτι η απασχόληση σε ΔΙΕΚ δεν αναγνωρίζεται για μοριοδότηση σε μεταθέσεις ή για μισθολογική κατάταξη με τη δικαιολογία πάλι ότι είναι συμβάσεις έργου.

νομίζω ότι αυτό μπορεί να λυθεί δικαστικά:

1. καταθέτει κάποιος αίτηση αναγνώρισης της προϋπηρεσίας του από ΔΙΕΚ και

2. αυτή απορρίπτεται.

3. παίρνει την απορριπτική απόφαση και έναν πολύ καλό δικηγόρο δημοσίου δικαίου και

4. την προσβάλλει με αίτηση ακύρωσης στο Διοικητικό Εφετείο.

Ας επιβεβαιώσει τα παραπάνω κάποιος δικηγόρος.

Αν ισχύει το παραπάνω ας μας εξηγήσουν τα σωματεία γιατί δεν το κάνουν (να ζητήσουν δηλαδή από όλους εμάς να καταθέσουμε τις προϋπηρεσίες ΔΙΕΚ πχ. στον ΟΠΣΥΔ) και με τις απορριπτικές να προσφύγουμε ομαδικά και ομόδικα (δλδ. όλοι μαζί για τον επιμερισμό των εξόδων).

 

[ekdepeftis]

Η ανάρτησή μου για την ξαφνική τομή και προσμέτρηση στην προϋπηρεσία "τυπικής" στο αναμορφωμένο μητρώο Σ.Δ.Ε. - ΙΝΕΔΙΒΙΜ, προφανώς αφορά μόνο αυτό τη Δομή.

Αγαπητέ Θ. σε διαβάζω συχνά και να είσαι καλά.

Επικολλώ από την σελίδα 15 της πρόσκλησης

Κώδικας: [Επιλογή]

Σημειώνεται ότι σύμφωνα με το άρθρο 2, περιπτ. ιι) του ν. 4763/2020 το «Τυπικό εκπαιδευτικό σύστημα»: περιλαμβάνει

την πρωτοβάθμια και τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση,

τα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (Σ.Δ.Ε.),

τη μεταγυμνασιακή επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση επιπέδου τρία (3),

τη μεταδευτεροβάθμια επαγγελματική κατάρτιση επιπέδου πέντε (5) και

την τριτοβάθμια εκπαίδευση.

[alfa_vita]

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΔΗΛΩΣΗΣ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΧΕΙΜΕΡΙΝΟ ΕΞΑΜΗΝΟ 2025B -  Σ.Α.Ε.Κ

Δήλωση μαθημάτων από την Παρασκευή 19/9/2025 και ώρα 19:00 έως και την Τρίτη 23/9/2025 και ώρα 17:00

[mariliane]

νομίζω ότι αυτό μπορεί να λυθεί δικαστικά:

1. καταθέτει κάποιος αίτηση αναγνώρισης της προϋπηρεσίας του από ΔΙΕΚ και

2. αυτή απορρίπτεται.

3. παίρνει την απορριπτική απόφαση και έναν πολύ καλό δικηγόρο δημοσίου δικαίου και

4. την προσβάλλει με αίτηση ακύρωσης στο Διοικητικό Εφετείο.

Ας επιβεβαιώσει τα παραπάνω κάποιος δικηγόρος.

Αν ισχύει το παραπάνω ας μας εξηγήσουν τα σωματεία γιατί δεν το κάνουν (να ζητήσουν δηλαδή από όλους εμάς να καταθέσουμε τις προϋπηρεσίες ΔΙΕΚ πχ. στον ΟΠΣΥΔ) και με τις απορριπτικές να προσφύγουμε ομαδικά και ομόδικα (δλδ. όλοι μαζί για τον επιμερισμό των εξόδων).

δεν υπάρχει αυτο. πηγα σε δικηγορο και μου τα εξηγησε και αυτος. χαμενα λεφτα ειναι να πας δικαστικα. εκτος και αν προσφυγουν πολλά ατομα για τις παρανομες συμβασεις εργου που αντίκεινται στο ευρωπαικο δικαιο περι ανισης μεταχειρισης των εκπαιδευτικων στο δημοσιο σχολειο. αυτες οι συμβασεις ειναι καταπτυστες και πρεπει να σταματησουν να υπαρχουν. αλλα κι εμεις τις δεχομαστε και συνεχιζουμε στο ιδιο καθεστως....

[Nik11]

δυστυχως οι συμβάσεις είναι ωρομίσθιες – ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, που δεν αναγνωρίζονται ως «εκπαιδευτική υπηρεσία» στον στενό ορισμό του ΥΠΑΙΘ

[Nik11]

το κράτος θεωρεί πως η εμπειρία στα ΣΑΕΚ είναι επαγγελματική μεν, αλλά εκτός του συστήματος της τυπικής εκπαίδευσης, οπότε δεν μοριοδοτείται

[mariliane]

δυστυχως οι συμβάσεις είναι ωρομίσθιες – ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, που δεν αναγνωρίζονται ως «εκπαιδευτική υπηρεσία» στον στενό ορισμό του ΥΠΑΙΘ

δυστυχως δεν ειναι ορισμένου χρονου. ειναι εργου, δηλ.εμπορικη δραστηριοτητα. τουτεστιν δεν αναγνωριζονται ως εκπαιδευτικη υπηρεσια

[Foufoutos]

δυστυχως δεν ειναι ορισμένου χρονου. ειναι εργου, δηλ.εμπορικη δραστηριοτητα. τουτεστιν δεν αναγνωριζονται ως εκπαιδευτικη υπηρεσια

Για μένα καλώς δεν αναγνωρίζονται καθώς οι αναθέσεις στη δομή αυτή είναι εμετικά αδιαφανείς. Ωραιότατα βάζουν εκεί που θέλουν τις 4 ώρες δύο μαθημάτων ίδιας ειδικότητας (σιγά τις ώρες δηλαδή ) ίδια μέρα και ίδια ώρα για να μην πάρει τις ώρες ο πρώτος που μπορεί να έχει και 20 μόρια διάφορα από τον επόμενο γιατί ο επόμενος είναι η συμβία του διευθυντή.Της δίνει και φουλ πρακτική (ενώ δεν προβλέπεται στη συγκεκριμένη ειδικότητα-φουλαρει δηλαδή τις ώρες που μπορεί να πάρει) μπας και κάποτε περάσει τον πρώτο... φυσικά αυτά δεν φαίνονται στο πρόγραμμα κι ούτε παρουσιάζεται ποτέ στο σύλλογο για να μην βγάζει μάτι τί γίνεται, με δικαιολογίες του τύπου κάποιοι έχουν ενημερώσει ότι δεν μπορούν να έρθουν γιατί προέκυψε κάτι επείγον, ενώ άλλοι που αργούν έστω λιγο τα ακουνε...Μόλις διορθωθούν αυτές οι πληγές και τα κραυγαλέα στησίματα και αδικίες, τότε ας μετράνε.

[pati]

Για μένα καλώς δεν αναγνωρίζονται καθώς οι αναθέσεις στη δομή αυτή είναι εμετικά αδιαφανείς. Ωραιότατα βάζουν εκεί που θέλουν τις 4 ώρες δύο μαθημάτων ίδιας ειδικότητας (σιγά τις ώρες δηλαδή ) ίδια μέρα και ίδια ώρα για να μην πάρει τις ώρες ο πρώτος που μπορεί να έχει και 20 μόρια διάφορα από τον επόμενο γιατί ο επόμενος είναι η συμβία του διευθυντή.Της δίνει και φουλ πρακτική (ενώ δεν προβλέπεται στη συγκεκριμένη ειδικότητα-φουλαρει δηλαδή τις ώρες που μπορεί να πάρει) μπας και κάποτε περάσει τον πρώτο... φυσικά αυτά δεν φαίνονται στο πρόγραμμα κι ούτε παρουσιάζεται ποτέ στο σύλλογο για να μην βγάζει μάτι τί γίνεται, με δικαιολογίες του τύπου κάποιοι έχουν ενημερώσει ότι δεν μπορούν να έρθουν γιατί προέκυψε κάτι επείγον, ενώ άλλοι που αργούν έστω λιγο τα ακουνε...Μόλις διορθωθούν αυτές οι πληγές και τα κραυγαλέα στησίματα και αδικίες, τότε ας μετράνε.

Παντού υπάρχει αδιαφάνεια, δεν είναι δικαιολογία αυτή για να έχουν βγάλει στην απέξω τελείως την εκπαιδευτική προϋπηρεσία στα διεκ, αν είναι δυνατόν! Ας αναγνωρίζονταν έστω μετά τον διορισμό στη δημόσια εκπαίδευση. Δηλαδή στα σδε και στις ΔΥΠΑ δεν υπάρχει αδιαφάνεια; Βρήκαμε το κόλπο να τις ονομάζουμε συμβάσεις έργου και όχι χρόνου, αν είναι δυνατόν! Εντωμεταξύ ας δούμε τι γίνεται στη Σιβιτανίδειο, άλλο κλειστό κύκλωμα από κει, μετράνε από παντού και όλη η αυστηρότητα έπεσε στα δημόσια ΙΕΚ!