Δημόσια ΙΕΚ του Υπουργείου Παιδείας (ΙΝΕΔΙΒΙΜ)

[Lasid]

Δε θα σου ζητήσουν απόλυση από δεύτερο εργοδότη, εφόσον δεν θα δούνε ένσημα από το ΙΕΚ.
Μπορούν να σου το πιστοποιήσουν και άλλοι συνάδελφοι αυτό.

Θα σε παρακαλέσω μόνο να γράφεις με πεζούς χαρακτήρες, όπως όλοι μας. Πρόκειται για κανόνα του φόρουμ.

[PDE ads]

[tree]

Δηλαδη μολισ ληξει η συμβαση απο την επας 20-6-2014 μπορω να παω στον οαεδ κ να υπογράψω τη σχετικη υπευθυνη δηλωση ότι δεν εργαζομαι,για να μπω στο ταμειο?

[Lasid]

Κάποιοι μπορεί να το έκαναν κι αυτό, αλλά θεωρώ πιο συνετό να πας στις 30/6 που δε θα εργάζεσαι πραγματικά!

[tree]

Σε ευχαριστω

[PDE ads]

[Lasid]

Παρακαλώ tree.

[glianna]

Με τη μη χορήγηση ενσήμων τι κάνουμε;
Δεν αποσχολεί κανένα το ζήτημα;

[peris_PE19]

Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΜΩΣ ΑΠΟ ΤΟ ΙΕΚ ΛΗΓΕΙ 30-6-2014 ΔΗΛ.ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΛΥΞΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΑΣ.ΜΗΠΩΣ ΜΟΥ ΠΟΥΝ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΠΟΛΥΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΙΕΚ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΣ ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ Κ ΕΤΣΙ ΔΕ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΜΠΩ ΣΤΟ ΤΑΜΕΙΟ?

Επειδή με είχε απασχολήσει κάποτε και εμενα και είχα πάει στον ΟΑΕΔ για να ρωτήσω:
Αν κάποιος είναι μισθωτός (π.χ. ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ) αλλά δουλεύει και με μισθωση έργου (π.χ. ΙΕΚ). Όταν απολυθεί από τον εργοδοτή που είχε μισθωτή εργασία, μπορεί να πάρει την απόλυση και να πάει στον ΟΑΕΔ για επίδομα ανεργείας (αν συμπληρώνει τα απαραίτητα ένσημα), ακόμη και αν συνεχίζει να εργάζεται στο ΙΕΚ. ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΟΜΩΣ να δηλώσει τον ΟΑΕΔ ότι εργάζεται στο ΙΕΚ, (θα χρειαστούν κάποια έγγραφα - δεν ξέρω ποια), ώστε να δώσει ο ΟΑΕΔ σαν επίδομα ανεργείας τα 361 ευρώ μείον (-) το μηνιαίο ποσο που αντιστοιχεί στην μίσθωση έργου.

[Lasid]

peris_PE19 αναφέρεσαι σε αυτό που λέμε σποραδική απασχόληση, αλλά δεν είναι απαραίτητο να το εφαρμόσει ο/η tree γιατί λίγες μέρες μετά την απόλυση από την ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ θα λήξει και η σύμβαση στα ΙΕΚ. Ούτως ή άλλως την πρώτη εβδομάδα από την απόλυση της ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ δεν την επιδοτεί το ΚΠΑ ΟΑΕΔ. Άρα θα πάει μόλις λήξει η σύμβαση στα ΙΕΚ και θα κάνει την αίτηση για το ταμείο ανεργίας. Τόσο απλά!

[peris_PE19]

Γενικότερα αναφέρομαι, απλώς πήρα αφορμή από το το μήνυμα του/της tree. Ήθελα να είναι ενήμεροι οι συνάδελφοι ότι οτι υπάρχει και αυτή η επιλογή. και δεν νομίζω ότι αυτό έχει να κάνει με την σποραδική απασχόληση, αν η δευτερη εργασία σου κολάει ενσημα νομίζω ότι δεν ισχύυν αυτά που έγραψα. Ισχύει μόνο για συμβάσεις έργου (μισθός,φπα,χαρτόσημο)

[perastikos_kav]

Όχι και με ένσημα ισχύει. Αν δεν έχεις περισσότερα από 2 ένσημα εβδομαδιαίως, θεωρείται σποραδική απασχόληση και μπορείς να παίρνεις το ταμείο ανεργίας - τις μηνιαίες αποδοχές στην εργασία σου.

[Lasid]

Το όριο για τη σποραδική είναι τα 3 ένσημα εβδομαδιαίως και με αυστηρό όριο τα 12 ένσημα το μήνα.
Αυτό όμως συζητιέται ήδη στο αντίστοιχο τόπικ: http://www.pde.gr/index.php?topic=15770.0
Για αυτό παρακαλώ ας μην το συζητήσουμε περαιτέρω στο παρόν θέμα.

[jak_13]

...παίρνεις το ταμείο ανεργίας...

...Μειωμένο.

[lida]

Παιδιά, γνωρίζει κανείς αν θα πρέπει να προχωρήσουν στην παρακάτω διαδικασία αυτοί που διδάσκουν στα ΙΕΚ?Τι θα ισχύσει τελικά?
http://www.eoppep.gr/index.php/el/how-to/teacher-certification-educational-attainment-lifelong-learning-lll-adult

[perastikos_kav]

...Μειωμένο.

Μα έχω βάλει: ταμείο ανεργία-μηνιαίες αποδοχές από την εργασία.