0 μέλη και 4 επισκέπτες διαβάζουν αυτό το θέμα.
Κοίταξε καμία μοριοδότηση δεν θα είναι για όλους δίκαιη. Αλλά το θέμα είναι να μοριοδοτείς με βάση το τι χρειάζεται να έχει ο υποψήφιος και πως αυτά θα εφαρμοστούν σε αυτό που ζητάς. Σε δομή μη τυπικής εκπαίδευσης και παράλληλα επαγγελματικής κατεύθυνσης δεν νομίζω ότι είναι παράλογο αυτό που γράφω ότι είναι οξύμωρο να μοριοδοτείται η α' βαθμια και β' βαθμια ενώ παράλληλα να υπομοριοδοτείται η διδασκαλία στα ιεκ και οι επιμορφώσεις.
Για όσους στρέφεστε εναντίον των μονίμων 2 ερωτήσεις. Α) Γιατί δεν στρέφεστε και εναντίον των υψηλόμισθων ιδιωτικών υπαλλήλων;β) Γιατί δεν κυνηγήσατε και εσείς ως εκπαιδευτικοί τη μονιμότητα; Γνωρίζετε, φαντάζομαι, ότι υπάρχουν μόνιμοι με διδακτορικά, φουλ επιμορφώσεις και πιστοποίηση.
Συνειδητοποιείς ότι έχει να γίνει ΑΣΕΠ από το 2008;Θες και τα λες ή σου ξεφεύγουν; Oσο για τους υψηλόμισθους ιδιωτικούς φαντάζομαι αφορούν λίγες ειδικότητες-στη δική μου είναι αστείο και να το πεις με 3,5 ευρώ την ώρα που παίρνουν στα φροντιστήρια (δεν είμαι ιδιωτικός υπάλληλος). Αυτό πάλι που πάτε να βγάλετε τους ιδιωτικούς υπαλλήλους με υψηλές αμοιβές καινούριο κόλπο είναι; Nα μας πείτε που δουλεύουν να δώσουμε κανα βιογραφικό. Δε στρεφόμαστε κατά των δημοσίων υπαλλήλων αλλά κατά της ηγεσίας που τους προωθεί/ευνοεί για πελατειακούς λόγους και για να αποφύγει την ασφάλιση στους ανέργους. Επίσης κατά αυτών που παρανόμως υπερβαίνουν το δεκάωρο υπό την προστασία των διευθυντών και λοιπών στις περιφέρειές τους συνειδητά. Κάνετε πώς δεν καταλαβαίνετε για να δημιουργείτε αμφιβολίες για όσα λέμε και να φαινόμαστε κακόβουλοι. Εχεις συνειδητοποιήσει ότι τα ίδια και περισσότερα τα έχουν οι αδιόριστοι και τα έχουν κάνει χωρίς τη σιγουριά του σίγουρου μισθού, υπό άθλιες ψυχολογικές συνθήκες και στερήσεις, θυσίες πραγματικές; Να σκέφτεστε πριν μιλήσετε.
Οι μονιμοι ζουνε στον δικο τυς φανταστικο κοσμο..Νομιζουν οτι επειδη αυτοι καθε 1η και 15 του μηνος εχουν το παραδακι στην τραπεζα ζεστο και ετοιμο, το ιδιο γινεται και στον ιδιωτικο τομεα.Ξεχνανε ομως οτι 1 εκατομμυριο ιδιωτικοι υπαλληλοι δεν πληρωνονται στην ωρα τους,δεν πληρωνονται υπερωριες και δεχονται ψυχολογικο πολεμο και εξευτελισμο..Ο καθενας κοιταει την παρτη του δυστυχως..
Nireulf1. Δεν φταίνε οι μόνιμοι για το χάλι του ιδιωτικού τομέα. Σίγουρα όμως φταίνε στο βαθμό που τους αναλογεί για την ανοργανωσιά και για το χάλι που υπάρχει στο δημόσιο. Όταν πηγαίνω στη γραμματεία του δΙΕΚ και ο αποσπασμένος μόνιμος δεν μπορεί να με εξυπηρετήσει γιατί δεν ξέρει να γράφει στο word. Ποιος μου φταίει; Μου φταίει που επαναπαύτηκε επειδή μπήκε από νωρίς στο δημόσιο. Στο ιδιωτικό θα έκοβε τον απαυτό του για να μάθει word αλλιώς θα τον σουτάρανε.2. Φυσικά και δεν μπορεί να γίνει διαχωρισμός στην προκήρυξη αλλά θα μπορούσαν να μην μοριοδοτούν τόσο πολύ την δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Δεν στέκει τέτοια μοριοδότηση για δομή μη τυπικής εκπαίδευσης.3.Δεν είναι προνομιούχος αλλά έχει 800ευρώ....σε σχέση με αυτόν που έχει 200ευρώ είναι προνομιούχος. Μάλιστα ο μη διορισμένος των 200ευρώ δεν τα έχει τα 200ευρώ μήνας μπαίνει μήνας βγαίνει όπως ο διορισμένος.4.Δεν υπάρχει στόχος σε κανέναν διορισμένο. Στόχος για μένα είναι να καταλάβω που διαφωνεί κάποιος με τα παραπάνω 3 πράγματα (βλ. 1.,2.,3.).5. Το εξτραδάκι του διορισμένου σε τέτοια εποχή είναι αρκετά προκλητικό. Όλοι όμως έχουν τις ανάγκες τους. Μπορεί να έχει και αυτός τις δικές του. Είναι όμως έτσι πάντα; Και όπως έχω ξανααναρρωτηθεί. Μπορείς κάποιος να ετοιμάσει 30 ώρες μάθημα και να αποδόσει πολύ καλά και στις 30 ώρες ή μήπως σε κάποια τις ώρες που αναλαμβάνει πάει αδιάβαστος-απροετοιμαστος κλπ. Στο ιδιωτικό απροετοίμαστος δεν πας και για αυτό δεν θα αναλάμβανε κανένας 30 ώρες εκεί.
Κανένας δεν ζει σε δικό του φανταστικό κόσμο. Είναι γνωστά αυτά που λες σε όλους. Όμως 1. δεν φταίνε οι μόνιμοι για το χάλι του ιδιωτικού τομέα. Βάλτε τα με αυτόν που πρέπει. 2. δεν μπορεί να γίνει διαχωρισμός στην προκύρηξη π.χ. των ΙΕΚ. Δεν στέκει να πεις οι του ιδιωτικού τομέα δικαιούνται να κάνουν αίτηση για ΙΕΚ και οι του δημόσιου δεν δικαιούνται. Θα ήταν διάτρητο από παντού αυτό. Διάκριση δεν μπορεί να υπάρξει.3. αυτό που λες ισχύει και ανάποδα. Προσπαθούν να βγάλουν τον ταλαίπωρο καθηγητάκο των 800Ε που διορίστηκε στα 35-40 μετά από χρόνιο αναπληρωτηλίκι, και είναι ακόμη ξεσπιτωμένος, ως προνομιούχο. Και το ενισχύεις και συ αυτό με αυτό που λες (και αρκετοί άλλοι εδώ).4. πελατειακό κράτος δεν ισχύει μόνο για τους μόνιμους. Υπάρχει, και είναι ίσως πιο ενισχυμένο, και με τους αδιόριστους.Και εκεί γίνονται ακόμη χειρότερα. Τα ξέρετε, αλλά άλλος είναι ο εύκολος στόχος.Δυστυχώς πολλοί πέφτουν στο παιχνίδι της αλληλοφαγωμάρας και των γενικεύσεων.Μιλούν με υποκρισία για τους ανήθικους που πάνε να βγάλουν εξτραδάκι ενώ τα ίδια κάνουν και οι ίδιοι και κατά 99,99% θα κάνουν και αν με το καλό διοριστούν. Μαθήματα ηθικής εκ του αφαλούς.
Γίνεται η διάκριση στα ιεκ του οαεδ. Οι μόνιμοι ΔΥ πάνε στο τέλος. Δεν σου λέω ότι αυτόματα η προκήρυξη γίνεται δίκαιη γιατί και εκεί γίνονται άλλα θέματα αλλά πάντως γίνεται αν πραγματικά το θέλει το φορέας.
To βλέπω του χρόνου να μην ισχύει κι αυτό...Θα βάλουν γρήγορα χέρι κι εκεί τώρα που τους βάλαμε την ιδέα όπως έγινε με τα ΣΔΕ...Αντε να τα πάρουν όλα να ηρεμήσουν και να χορτάσουν. Μια ώρα προσπαθούν να μας πείσουν ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι αξιολύπητοι σε σχέση με ατους εργαζομενους του ιδιωτικού τομέα.Χώρια το σύνδρομο mobbing που υφιστάμεθα αν τύχει και μας προσλάβουν πουθενά... Τί καθόμαστε και το συζητάμε απορω...Εδώ ξαναέρχεται το θέμα της εξουσίας...σου κόβω το μισθό και σου ανεβάζω το ωράριο αλλά σου ανοίγω άλλες διεξόδους να συμπληρώσεις το εισόδημά σου να μη χάσω την ψήφο. Οι άλλοι συνήθισαμε στην πείνα έτσι κι αλλιώς και και δεν είμαστε σταθερή δεξαμενή ψήφων. Απλά τα πράγματα.Παρεπιπτόντως με κάλεσαν πριν λίγο από ΙΕΚ (που το έβαλα χωρίς σκοπό να πάω λογω απόστασης απλά το έβαλα μην τύχει να βρεθώ κατά κει στα μέσα της χρονιάς). Οπότε οι κλήσεις άρχισαν. Μου είπαν βέβαια ότι ακόμη δεν έχουν εντολή ανάθεσης απλά τηλεφωνούν διερευνητικά να δουν τις προθέσεις μας.