*

Αποστολέας Θέμα: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών  (Αναγνώστηκε 287255 φορές)

0 μέλη και 1 επισκέπτης διαβάζουν αυτό το θέμα.

Αποσυνδεδεμένος Wolowitz

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1183
  • Φύλο: Άντρας
  • ΠΕ.04.01
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #84 στις: Μάιος 16, 2016, 12:00:45 πμ »
Συνάδελφε,κύριε "πορτοκάλι",αν και ομίλησα δεόντως δια το ύφος σας,εντούτοις αμέλησα πλήρως να τοποθετηθώ επι της ουσίας.Ο διαγωνισμός εκπαιδευτικών δια μοριοδοτήσεως είναι απολύτως αδύνατος.Αφ' ης στιγμής η απόφαση 527/2015 του Ανωτάτου Ακυρωτικού διαλαμβάνει αρνητικώς την υπάρχουσα προυπηρεσία και την χαρακτηρίζει ως ελλίπουσαν αντικειμενικότητας και διαφανείας,η αύτη προυπηρεσία είναι ατελέσφορη.Ίνα αύτη τελεσφορήσει,ούτο απαιτεί υψηλή επίδοση εις γραπτόν διαγωνισμόν ένεκα νομιμοποιήσεως της.Δια ταύτα η καλή συνάδελφος,κυρία anixia,χαίρει πλήρους αληθείας λέγουσα πως η Διοίκηση αναζητεί τρόπο προσφυγής εις ελαφρυμένον κατά το δυνατόν γραπτόν διαγωνισμόν.Ποία η ακριβής μορφή ούτου;Οίδομεν!
Βεβαίως βεβαίως..  :D

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 20:12:03 »

Αποσυνδεδεμένος calmen

  • Προχωρημένο μέλος
  • **
  • Μηνύματα: 195
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #85 στις: Μάιος 16, 2016, 02:35:11 πμ »
Σκεφτομουν να γραψω σε γκρικλις..θα ειχε γελιο..
Δεν νομιζω να βγαλουμε ποτε ακρη..μεχρι να αποφασισει ο φιλης-δντ-γερμανια-κλπ...
Το ρομαντικο θα ηταν...να μην παει κανενας αναπληρωτης..μεχρι να γινουν..χιλιαδες διορισμοι..

Αποσυνδεδεμένος gia 96

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 5014
  • Φύλο: Γυναίκα
  • Η κακή εκπαίδευση, χειρότερη της αγραμματοσύνης
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #86 στις: Μάιος 16, 2016, 06:44:39 πμ »
Σκεφτομουν να γραψω σε γκρικλις..θα ειχε γελιο..
Δεν νομιζω να βγαλουμε ποτε ακρη..μεχρι να αποφασισει ο φιλης-δντ-γερμανια-κλπ...
Το ρομαντικο θα ηταν...να μην παει κανενας αναπληρωτης..μεχρι να γινουν..χιλιαδες διορισμοι..

Αυτό το έχω πει κι εγώ: αν δεν πάει κανείς μα κανείς από 'μας να καταθέσει τα χαρτιά του για αναπληρωτής, θα δημιουργηθεί τεράστια πίεση στο Υπουργείο και είναι ο μόνος τρόπος να κάνει μόνιμους διορισμούς ακόμη κι από τη φετινή χρονιά! Αλλά δυστυχώς προέχει το ατομικό συμφέρον από το συλλογικό κι όλοι νοιάζονται για μερικούς μήνες δουλειάς, χωρίς να σκέφτονται πως μπορεί να μην ξαναεργαστούν το επόμενο σχολικό έτος με τις μεθόδους που εφευρίσκει κάθε τόσο το Υπουργείο!
Οι άνθρωποι σπεύδουν να ασκήσουν κριτική, για να μην κριθούν οι ίδιοι!

Αποσυνδεδεμένος προσφυγάκι

  • Προχωρημένο μέλος
  • **
  • Μηνύματα: 165
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #87 στις: Μάιος 16, 2016, 07:05:12 πμ »
10.000 προσλήψεις με προτεραιότητα σε Υγεία - Παιδεία
Η συμφωνία με τους θεσμούς για την πρώτη αξιολόγηση περιλαμβάνει άνω των 10.000 προσλήψεων δημοσίων υπαλλήλων για φέτος, με προτεραιότητα τους τομείς Υγείας και Παιδείας.
Μέχρι σήμερα για τις προσλήψεις στο Δημόσιο ίσχυε ο κανόνας «1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις». Συμφωνήθηκε αυτός σταδιακά να χαλαρώσει, υποχωρώντας στο «1-4» το 2017, στο «1-3» το 2018 κ.ο.κ. μέχρι να φτάσει στο «1-1» το 2020. Για το 2016 προκύπτει έτσι περιθώριο 3.000 προσλήψεων, ενώ περί τις 6.500 προσλήψεις εκκρεμούν από προηγούμενα χρόνια.
Συμφωνήθηκε, επίσης, να μην περιλαμβάνονται στον κανόνα οι προσλήψεις που προκύπτουν από αμετάκλητες δικαστικές αποφάσεις (περί τις 1.500), καθώς και εκείνες που προκύπτουν από εκπλήρωση κοινοτικών υποχρεώσεων της χώρας (π.χ. το ωράριο εργασίας των ιατρών να μην ξεπερνά τις 45 ώρες εβδομαδιαίως) και αφορούν κυρίως τους τομείς της Υγείας και της Παιδείας.
 Ο αριθμός των προσλήψεων είναι προφανώς εξαιρετικά χαμηλός, σε σχέση με το ύψος της ανεργίας. Είναι όμως εξαιρετικά σημαντικό να ξεκινήσει η αποκατάσταση σοβαρών ζημιών που έχουν επιφέρει οι πολιτικές των τελευταίων ετών στη λειτουργία του κοινωνικού κράτους. Ζητούμενο δεν είναι απλώς η επιστροφή της οικονομίας σε τροχιά ανάπτυξης αλλά να έχει την κοινωνία όρθια στο πλάι της. Για τον λόγο αυτό απόλυτη προτεραιότητα αποτελεί η αποκατάσταση των δημόσιων δομών Υγείας και Παιδείας.

http://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/theseis-ergasias/106671/i-symfonia-gia-tis-proslipseis-sto-dimosio-pou-anoigoun-10-000-theseis-monimon

Αποσυνδεδεμένος PDE ads

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 4006
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
    • E-mail
    • Προσωπικό μήνυμα (Εκτός σύνδεσης)
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Δημοσιεύτηκε: Σήμερα στις 20:12:03 »

anemona

  • Επισκέπτης
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #88 στις: Μάιος 16, 2016, 07:28:06 πμ »
Αυτό το έχω πει κι εγώ: αν δεν πάει κανείς μα κανείς από 'μας να καταθέσει τα χαρτιά του για αναπληρωτής, θα δημιουργηθεί τεράστια πίεση στο Υπουργείο και είναι ο μόνος τρόπος να κάνει μόνιμους διορισμούς ακόμη κι από τη φετινή χρονιά! Αλλά δυστυχώς προέχει το ατομικό συμφέρον από το συλλογικό κι όλοι νοιάζονται για μερικούς μήνες δουλειάς, χωρίς να σκέφτονται πως μπορεί να μην ξαναεργαστούν το επόμενο σχολικό έτος με τις μεθόδους που εφευρίσκει κάθε τόσο το Υπουργείο!

Δεν είναι μόνο φιλοτομαρισμός. Είναι και το γεγονός ότι πολλοί ζουν μ αυτούς τους λίγους μήνες δουλειάς. Έτσι όπως εξελίχθηκαν τα πράγματα δεν βλέπω διεξόδο. Ούτε πιστεύω σ ενα συστημα διορισμών. Δεν προλαβαίνουν τώρα για τίποτα. Αυτή η χρονιά έχει σκόπιμα αναλωθεί.

Αποσυνδεδεμένος portokali

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2425
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #89 στις: Μάιος 16, 2016, 08:06:08 πμ »
για αναπληρωτές θα πάρει

Μέσω του Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων θα χρηματοδοτήσει και φέτος μεγάλο μέρος των προσλήψεων αναπληρωτών το Υπουργείο Παιδείας. Για το 2015-2016 ο συνολικός προϋπολογισμός του ΠΔΕ για το έργο της πληρωμής των αναπληρωτών ήταν 151 εκ. ευρώ. Εξ αυτών τα 86.400.000 ευρώ πληρώθηκαν μέχρι τις 31.12.2015 σύμφωνα με σχετικό έγγραφο ενώ το υπόλοιπο μετά τις 31.12.2015 ανέρχονταν σε 64.600.000 ευρώ. Με πρόσφατη απόφαση του υπουργού Παιδείας από το ακατανέμητο ποσό του έργου ζητήθηκε να καταβληθεί το ποσό των 4.5 εκ ευρώ για την μερική πληρωμή του ανωτέρω έργου, σύμφωνα με την υπ’αριθ. Α) 170321/Δ13/21-10-2014 (ΦΕΚ 2869/τ.Β’)Κοινή Υπουργική Απόφαση και Β) την ΠΝΠ ΦΕΚ 108/τ.Α’ όπως Γ) αντικαταστάθηκε με το αρ. 58 του Ν. 4339/2015 (ΦΕΚ 133/τ.Α ́)



Διαβάστε περισσότερα: http://xenesglosses.eu/2016/05/45-ek-euro-gia-ergo-pliromi-anapliroton/

Αποσυνδεδεμένος portokali

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2425
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #90 στις: Μάιος 16, 2016, 10:07:03 πμ »
Παράθεση
Σύμφωνα με την ενημέρωση εκπροσώπων των Παρεμβάσεων, μιας από τις παρατάξεις στο προεδρείο της ΟΛΜΕ, ο υπουργός τους είπε ότι με αυτά τα δεδομένα «υπάρχει πολύς χρόνος για να συζητήσουμε επί του τρόπου διορισμού με ένα μεικτό σύστημα που δεν θα αποκλείει τους αναπληρωτές που δουλεύουν δεκαετίες, αλλά και όσους είναι νέοι και δεν διαθέτουν αξιολόγηση από διαγωνισμό ΑΣΕΠ.
 
http://xenesglosses.eu/2016/05/diorismoi-ekpaideutikon-mia-akoma-au/

Αποσυνδεδεμένος nero

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 1601
  • Φύλο: Άντρας
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #91 στις: Μάιος 16, 2016, 10:21:54 πμ »
Ακριβως το ιδιο εγραφε το Βημα στις 13/5
"..Επίσης επιβεβαιώθηκε ότι δεν θα γίνουν μόνιμοι διορισμοί εκπαιδευτικών την επόμενη σχολική χρονιά, ενώ το υπουργείο Παιδείας επεξεργάζεται νέο σύστημα διενέργειας του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ. Πρόκειται για ένα νέο «σύστημα» ΑΣΕΠ που θα εφαρμοστεί το σχολικό έτος 2017-18, ενώ θα περιλαμβάνει δύο διαφορετικές διαδικασίες επιλογής: Ένα σύστημα που θα βασίζεται σε μόρια και συγκεκριμένα κριτήρια και θα αφορά τους παλαιούς εκπαιδευτικούς, έναν διαγωνισμό ΑΣΕΠ που θα αφορά τους νεότερους εκπαιδευτικούς από το 2008 και μετά που δεν έχουν διορισθεί έως σήμερα στην εκπαίδευση."
« Τελευταία τροποποίηση: Μάιος 16, 2016, 10:26:11 πμ από nero »

Αποσυνδεδεμένος origenis

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 659
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #92 στις: Μάιος 16, 2016, 10:57:06 πμ »
Βεβαίως βεβαίως..  :D
Συνάδελφε,θα σου ομιλήσω ευθαρσώς διατί επέλεξα την καθαρεύουσαν.Όσοι ατυχήσουν στην κατανόησιν α γέγραψα,θα δικαιολογηθούν λόγω της καθαρευούσης.Ει είπω ταύτα νεοελληνικώς και ατυχήσουν στην κατανόησιν δια λόγους συμφεροντολογικούς,χρήζει αντιλογίας και λεκτικού διαπληκτισμού.Διατί ο κλαυθμός και ο οδυρμός,συνάδελφε;Δια της καθαρευούσης ζώμεν ευχαρίστως!

Αποσυνδεδεμένος portokali

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2425
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #93 στις: Μάιος 16, 2016, 11:29:25 πμ »
πως θα σταθεί  το μεικτό; μεικτά ήταν εδώ που τα λέμε και τα προηγούμενα...όλοι με ενιαίο τρόπο αυτό λέει η συνταγματική αρχή της ισότητας...εκτός εάν ενσωματώσουν την απόφαση του ΕΔΑΑ για το 36μηνο....ήτοι συμπλήρωσες 36μηνες σε διορίζω αρκεί να έχεις περάσει και τη βάση κάποιου ασεπ...

Αποσυνδεδεμένος amavi

  • Νέο μέλος
  • *
  • Μηνύματα: 22
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #94 στις: Μάιος 16, 2016, 01:45:22 μμ »
και ο 3848 μεικτο συστημα εχει εφοσον δινει το δικαιωμα να διατηρεις τον βαθμο του ασεπ και την προυπηρεσια...

Αποσυνδεδεμένος origenis

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 659
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #95 στις: Μάιος 16, 2016, 02:04:44 μμ »
πως θα σταθεί  το μεικτό; μεικτά ήταν εδώ που τα λέμε και τα προηγούμενα...όλοι με ενιαίο τρόπο αυτό λέει η συνταγματική αρχή της ισότητας...εκτός εάν ενσωματώσουν την απόφαση του ΕΔΑΑ για το 36μηνο....ήτοι συμπλήρωσες 36μηνες σε διορίζω αρκεί να έχεις περάσει και τη βάση κάποιου ασεπ...
Συνάδελφε πορτοκάλι,σου απευθήνω τον λόγω ένεκα της παραπάνω αναφοράς σου,τι σχέση έχετε με την απόφαση του ΕΔΑΑ για το 36μηνο;Οι αναπληρωτές στην Ιταλία προέρχονται όλοι απο τον διαγωνισμό έχοντας επιλεχθεί με βάση την βαθμολογία τους και επίσης έχουν αξιολογηθεί για την ποιότητα της εργασίας τους.Εσείς τι κοινό έχετε με αυτούς;Θα πρέπει να πω πως και αυτοί που αυτοαποκαλούνται επιτυχόντες ασεπ,οι περισσότεροι είναι παράνομοι.Πρώτον,γιατί δεν έχουν πάει αναπληρωτές με κριτήριο την βαθμολογία τους.Νόμιμος αναπληρωτής είναι αυτός που προσλήφθηκε την χρονιά του διαγωνισμού ως αναπληρωτής και η θέση του στον πίνακα των επιτυχόντων καλύπτει τον αριθμό των προσλήψεων αναπληρωτών που έγιναν.Δεν είναι νόμιμος όποιος απλά πήρε την βάση του ασεπ και έβαλε "τα μέσα" να πάει αναπληρωτής σε βάρος συναδέλφων του που είχαν καλύτερη βαθμολογία!Δεύτερον,νόμιμος επίσης είναι αυτός που δεν έχει ούτε ένα μήνα προυπηρεσία απο ΠΔΣ,ΟΑΕΔ και δεν συμμαζεύεται.Δεν υπάρχει λιγότερο παράνομος και περισσότερο παράνομος.Παράνομος ή είσαι ή δεν είσαι.Για το μεικτό σύστημα συμφωνώ μαζί σου.
« Τελευταία τροποποίηση: Μάιος 16, 2016, 02:06:18 μμ από origenis »

Αποσυνδεδεμένος portokali

  • Ιστορικό μέλος
  • *****
  • Μηνύματα: 2425
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #96 στις: Μάιος 16, 2016, 03:50:10 μμ »
Συνάδελφε πορτοκάλι,σου απευθήνω τον λόγω ένεκα της παραπάνω αναφοράς σου,τι σχέση έχετε με την απόφαση του ΕΔΑΑ για το 36μηνο;Οι αναπληρωτές στην Ιταλία προέρχονται όλοι απο τον διαγωνισμό έχοντας επιλεχθεί με βάση την βαθμολογία τους και επίσης έχουν αξιολογηθεί για την ποιότητα της εργασίας τους.Εσείς τι κοινό έχετε με αυτούς;Θα πρέπει να πω πως και αυτοί που αυτοαποκαλούνται επιτυχόντες ασεπ,οι περισσότεροι είναι παράνομοι.Πρώτον,γιατί δεν έχουν πάει αναπληρωτές με κριτήριο την βαθμολογία τους.Νόμιμος αναπληρωτής είναι αυτός που προσλήφθηκε την χρονιά του διαγωνισμού ως αναπληρωτής και η θέση του στον πίνακα των επιτυχόντων καλύπτει τον αριθμό των προσλήψεων αναπληρωτών που έγιναν.Δεν είναι νόμιμος όποιος απλά πήρε την βάση του ασεπ και έβαλε "τα μέσα" να πάει αναπληρωτής σε βάρος συναδέλφων του που είχαν καλύτερη βαθμολογία!Δεύτερον,νόμιμος επίσης είναι αυτός που δεν έχει ούτε ένα μήνα προυπηρεσία απο ΠΔΣ,ΟΑΕΔ και δεν συμμαζεύεται.Δεν υπάρχει λιγότερο παράνομος και περισσότερο παράνομος.Παράνομος ή είσαι ή δεν είσαι.Για το μεικτό σύστημα συμφωνώ μαζί σου.
υπάρχουν ασεπίτες με 36μηνες που απέκτησαν την 36μηνη και πάνω προϋπηρεσία τους μετά από ασεπ μην τα τσουβιαλιάζουμε όλα...

Αποσυνδεδεμένος origenis

  • Έμπειρο μέλος
  • ****
  • Μηνύματα: 659
  • Λατρεύω την εκπαίδευση
    • Προφίλ
Απ: Προτάσεις για νέο τρόπο διορισμών
« Απάντηση #97 στις: Μάιος 16, 2016, 06:47:28 μμ »
Συνάδελφε,δεν ομαδοποιώ ποτέ,γιατί το θεωρώ αντιδεοντολογικό.Είπα να εγκαταλείψω την καθερευουσα να επικοινωνήσουμε,αλλά όχι πάλι αυτό το "τσουβαλιάζω"!Λοιπόν,στο θέμα μας:παραπάνω παρέθεσα τα κριτήρια νομιμότητας της προυπηρεσίας,όπως τα αποφάσισε η τριμελής επιτροπή ασφαλιστικών του ΣτΕ.Τότε ο δικηγόρος των εκτός ΑΣΕΠ αναπληρωτών είχε θέσει θέμα για την δίκη των Ιταλών εκπαιδευτικών και πήρε την παραπάνω απάντηση.Απλά το αποκρύπτει για οικονομικούς λόγους!Ακόλοθη με τα παραπάνω είναι και η 4303/2015,η οποία τους αντιμετωπίζει όλους τους αναπληρωτές ως ημιπαράνομους.Γι αυτό και οι επιτυχόντες έχασαν την δίκη!

 

Pde.gr, © 2005 - 2024

Το pde σε αριθμούς

Στατιστικά

μέλη
  • Σύνολο μελών: 32307
  • Τελευταία: Alexandrop
Στατιστικά
  • Σύνολο μηνυμάτων: 1160767
  • Σύνολο θεμάτων: 19223
  • Σε σύνδεση σήμερα: 460
  • Σε σύνδεση έως τώρα: 1964
  • (Αύγουστος 01, 2022, 02:24:17 μμ)
Συνδεδεμένοι χρήστες
Μέλη: 12
Επισκέπτες: 395
Σύνολο: 407

Πληροφορίες

Το PDE φιλοξενείται στη NetDynamics

Όροι χρήσης | Προφίλ | Προσωπικά δεδομένα | Υποστηρίξτε μας

Επικοινωνία >

Powered by SMF 2.0 RC4 | SMF © 2006–2010, Simple Machines LLC
TinyPortal 1.0 RC1 | © 2005-2010 BlocWeb

Δημιουργία σελίδας σε 0.061 δευτερόλεπτα. 30 ερωτήματα.