PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Θελω να ρωτησω κατα ποσο ειναι εφικτο καποιος γονιος να αποσυρει την γνωματευση του ΚΕΔΑΣΥ ;

Ο λογος που θελει να το κανει ειναι γιατι δεν θελει πλεον ο μαθητης να εχει παραλληλη στηριξη

Χρόνος παραμονής στον τόπο διορισμό (όχι ειδ. κατηγορίες): 2 έτη

Χρόνος υπηρέτησης οργανικής (νεοδιόριστοι): 0 έτη (ο πρώτος χρόνος διορισμού λογίζεται ως υπηρέτηση της οργανικής)

Χρόνος υπηρέτησης οργανικής (όχι νεοδιόριστοι): 1 έτος

Χρόνος παραμονής στην ειδική για μετάθεση/απόσπαση στην γενική: 5 έτη

Χρόνος παραμονής στην γενική για απόσπαση στην ειδική: 2 έτη από το διορισμό

Χρόνος παραμονής στην γενική για μετάθεση στην ειδική: 3 έτη από το διορισμό (2 χρόνια στη γενική και 1 χρόνος απόσπασης στην ειδική δεν
 θεμελιώνει δικαίωμα μετάθεσης στην ειδική)

Χρόνος υπηρέτησης για μετάταξη: 5 έτη εκπαιδευτικής υπηρεσίας (συμπεριλαμβανομένης ενδεχόμενης προϋπηρεσίας) στον κλάδο υπηρέτησης
 
Χρόνος υπηρέτησης για μετάταξη σε ανώτερη βαθμίδα: 8 έτη από το διορισμό ή από προηγούμενη μετάταξη

Χρόνος μεταξύ δύο διαδοχικών διορισμών την εκπαίδευση: 3 έτη

Θα μπορουσε καποιος να μου στειλει το προγραμμα στο μειλ μου ?

giannis.technology@gmail.com

? Ενημέρωση ενόψει των μόνιμων διορισμών
Με αφορμή τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων για μόνιμο διορισμό που βρίσκεται σε εξέλιξη και ολοκληρώνεται στις 18 Αυγούστου, παρατίθενται  χρήσιμες πληροφορίες σχετικά με τη δυνατότητα απόσπασης νεοδιοριζόμενων εκπαιδευτικών από το πρώτο έτος υπηρεσίας, καθώς και για τη διαδικασία ανάληψης υπηρεσίας.
? Σε ποιες περιπτώσεις μπορεί νεοδιοριζόμενος/η εκπαιδευτικός να αποσπαστεί από το πρώτο έτος (από την αρχή του σχολικού έτους 2025-2026), χωρίς την υποχρέωση διετούς υπηρέτησης της οργανικής θέσης;
Οι νεοδιοριζόμενοι εκπαιδευτικοί:
➤ που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες μετάθεσης της παρ. 1 του άρθρου 13 του π.δ. 50/1996, ή
➤ που έχουν οι ίδιοι ή οι/οι σύζυγοί τους ποσοστό αναπηρίας 75% και άνω, ανεξαρτήτως πάθησης, ή
➤ που έχουν τέκνα με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, ανεξαρτήτως πάθησης,
δύνανται να αποσπώνται με απόφαση του αρμόδιου οργάνου, ύστερα από γνώμη του ΚΥΣΔΕ, κατόπιν προσκόμισης πιστοποιητικού ΚΕ.Π.Α. που αποδεικνύει τα ανωτέρω.
? Ο χρόνος απόσπασης λογίζεται ως χρόνος υπηρέτησης του/της εκπαιδευτικού στην οργανική του/της θέση.
? Τι αναφέρει το άρθρο 13, παρ. 1 του ΠΔ 50/1996: Ειδικές κατηγορίες μετάθεσης
Κατά τις μεταθέσεις και τοποθετήσεις των εκπαιδευτικών λειτουργών, μετατίθενται ή τοποθετούνται κατά προτεραιότητα, συγκρινόμενοι μόνο μεταξύ τους:
➤ α) Εκπαιδευτικοί που έχουν παιδιά τα οποία χρειάζονται ειδική θεραπευτική αγωγή ή εκπαίδευση και είναι:
    τυφλά
    κωφά ή βαρήκοα
    αυτιστικά
    σπαστικά
    πάσχουν από μεσογειακή αναιμία (που χρήζει μεταγγίσεων αίματος)
    λευχαιμία
    αιμορροφιλία
    χρόνια νεφρική ανεπάρκεια σε στάδιο αιμοκάθαρσης
    AIDS
    σύνδρομο Down
    σκλήρυνση κατά πλάκας (τετραπληγικής ή παραπληγικής μορφής)
    καρκίνο σε μεταστατικό στάδιο
    νόσο του Crohn.
(Απαιτείται βεβαίωση Β/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής με το ιστορικό της ασθένειας)
➤ β) Εκπαιδευτικοί που έχουν τέσσερα ή περισσότερα άγαμα παιδιά κάτω των 18 ετών.
Στο σύνολο υπολογίζονται και παιδιά που φοιτούν σε ανώτατες/ανώτερες δημόσιες σχολές (έως 25 ετών, με περιορισμούς για τελευταίο έτος/δεύτερο πτυχίο/μεταπτυχιακό).
➤ γ) Εκπαιδευτικοί που οι ίδιοι ή οι σύζυγοί τους πάσχουν από:
    μεσογειακή αναιμία (που χρήζει μεταγγίσεων αίματος)
    λευχαιμία
    αιμορροφιλία
    χρόνια νεφρική ανεπάρκεια σε στάδιο αιμοκάθαρσης
    AIDS
    σκλήρυνση κατά πλάκας (τετραπληγικής ή παραπληγικής μορφής)
    καρκίνο σε μεταστατικό στάδιο
    νόσο του Crohn.
(Απαιτείται βεβαίωση Β/θμιας Υγειονομικής Επιτροπής με το ιστορικό της ασθένειας)
?Διαδικασία ορκωμοσίας & ανάληψης υπηρεσίας νεοδιοριζόμενων
➤ Αμέσως μετά τη δημοσίευση σε ΦΕΚ των αποφάσεων διορισμού, οι νεοδιοριζόμενοι εκπαιδευτικοί θα πρέπει να παρουσιαστούν στους Προϊσταμένους των οικείων Διευθύνσεων Εκπαίδευσης ή Περιφερειακών Διευθύνσεων Εκπαίδευσης για ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας, με προθεσμία 5 ημερών.
➤ Η φυσική παρουσία στη Διεύθυνση Εκπαίδευσης της περιοχής (ή του Μουσικού Σχολείου) διορισμού τους ή στην Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης του ΣΔΕΥ διορισμού τους είναι απαραίτητη για την ανάληψη υπηρεσίας.
➤ Οι διοριζόμενοι/ες που αποδεδειγμένα αδυνατούν να μετακινηθούν για σοβαρούς λόγους υγείας ή λόγω εγκυμοσύνης/λοχείας, δύνανται να παρουσιαστούν σε πλησιέστερη Διεύθυνση Εκπαίδευσης προς τον τόπο κατοικίας τους, για να ορκιστούν και να αναλάβουν υπηρεσία.
➤ Η εγκύκλιος αποσπάσεων αναμένεται να εκδοθεί αμέσως μετά τη δημοσίευση σε ΦΕΚ των αποφάσεων διορισμού και οι αιτήσεις θα υποβάλλονται μέσω ΟΠΣΥΔ, με καταληκτική ημερομηνία πιθανότατα 3 μέρες μετά την καταληκτική ημερομηνία για ορκωμοσία και ανάληψη υπηρεσίας.
✅ Με το καλό ο διορισμός όλων των συναδέλφων/ισσών!
? Αγωνιζόμαστε:
  ➤  για τη μείωση της υποχρεωτικής διετίας σε έναν χρόνο,
  ➤  για την επέκταση του δικαιώματος απόσπασης από το πρώτο έτος και σε άλλες περιπτώσεις που δεν προβλέπει ο νομοθέτης, όπως σοβαροί λόγοι υγείας, οικογενειακοί, κοινωνικοί.
Η απόσπαση είναι δικαίωμα και η κινητικότητα πρέπει να δίνεται σε όλες και όλους, ώστε να υπηρετούν στον τόπο συμφερόντων τους.
? Σήμερα, με την ακρίβεια να στραγγαλίζει τα νοικοκυριά, ένας/μία εκπαιδευτικός δεν μπορεί ούτε καν να πληρώσει το νοίκι του, να καλύψει τα βασικά έξοδα και τις ανάγκες του.
? Είναι απαράδεκτο οι εκπαιδευτικοί να εγκλωβίζονται για χρόνια μακριά από τις οικογένειές τους.
Η κινητικότητα πρέπει να ανοίξει για όλες και όλους!
Με φιλικούς χαιρετισμούς
Κατσωνόπουλος Θοδωρής
Αιρετό μέλος του ΚΥΣΔΕ— μαζί με Κατσωνόπουλος Θοδωρής .

Αναλυτικές οδηγίες από την Ενωτική Κίνηση – Αυτόνομο Δίκτυο Εκπαιδευτικών για τον χρόνο υπηρεσίας, τις προσωρινές και οριστικές τοποθετήσεις και τις υποχρεώσεις στη Γενική και Ειδική Αγωγή
Η Ενωτική Κίνηση – Αυτόνομο Δίκτυο Εκπαιδευτικών δημοσίευσε έναν συνοπτικό και πρακτικό οδηγό για τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς, με στόχο να απαντήσει σε βασικά ερωτήματα σχετικά με τον τόπο διορισμού, τη διάρκεια υποχρεωτικής υπηρεσίας, τις προσωρινές και οριστικές τοποθετήσεις και τη διαδικασία ξεχρέωσης οργανικής θέσης.

Χρόνος Υπηρεσίας στον Τόπο Διορισμού:

Υποχρεωτική παραμονή δύο σχολικών ετών στο ΠΥΣΠΕ διορισμού.

Μετά τα δύο χρόνια, δυνατότητα αίτησης για μετάθεση ή απόσπαση.

Ειδικές κατηγορίες (αναπηρία 75% και άνω ή τέκνα με αναπηρία 67% και άνω) μπορούν να υπολογίζουν χρόνο απόσπασης για να θεμελιώσουν δικαίωμα μετάθεσης και να ξεχρεώνουν τη διετία.

Προσωρινές Τοποθετήσεις (1ο έτος):

Γίνονται σε λειτουργικά κενά, όχι σε οργανικές θέσεις.

Προτεραιότητα σε όσους ανήκουν σε ειδικές κατηγορίες.

Κριτήρια: Οικογενειακοί λόγοι, συνυπηρέτηση, εντοπιότητα.

Σε ισοβαθμία, λαμβάνεται υπόψη η ημερομηνία δημοσίευσης διορισμού στο ΦΕΚ.

Οριστικές Τοποθετήσεις (2ο έτος):

Διενεργούνται στη διαδικασία των μεταθέσεων, σε κοινό πίνακα με όλους τους υποψήφιους.

Κριτήρια: Ειδικές κατηγορίες, συνολική υπηρεσία, οικογενειακοί λόγοι, μόρια σχολείων, συνυπηρέτηση, εντοπιότητα.

Ξεχρέωση Οργανικής Θέσης:

Η υπηρεσία στο 1ο έτος σε λειτουργικό κενό υπολογίζεται για τη διετία.

Το 2ο έτος, ο εκπαιδευτικός μπορεί να αιτηθεί απόσπαση εντός ΠΥΣΠΕ.

Υποχρεωτική Υπηρεσία στη Γενική & Ειδική Αγωγή:

Διορισμένοι στη Γενική: 3 έτη για μετάθεση στην Ειδική, 2 έτη για απόσπαση.

Διορισμένοι στην Ειδική: 5 έτη για μετάθεση στη Γενική.

Με αυτόν τον οδηγό, οι νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί έχουν ένα ολοκληρωμένο εργαλείο για να κατανοήσουν τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους από την πρώτη ημέρα του διορισμού τους.

Ειναι σοβαροι ; Θα γινουν ξανα βελτιωσεις θεσεων και μετα οι διορισμοι ;

@patreas

Η γεωγραφικη κατανομη στα τμηματα ενταξης των μαθηματικων με τι κριτηρια θα γινει ?