PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Όπως φαίνεται στην τελευταία πρόταση της εγκυκλίου Κουλαΐδή Φ.361.23/12/123995/Δ1/20-12-2010,
δεν αναγνωρίζεται για μείωση ωραρίου η εκπαιδευτική  προϋπηρεσία που αποκτήθηκε σε ΙΕΚ.

https://diavgeia.gov.gr/luminapi/api/decisions/4%CE%99%CE%9949-%CE%9F9/document

Ευχαριστώ! Επειδή ειναι από το 2010, έλεγα μήπως έχει γίνει κάποια τροποποίηση από τότε, αλλά, μαλλον, μάταια καθώς είδα. Όσοι δουλέψαμε στα ΔΙΕΚ, παραμένουμε αόρατοι και δεν κάνουμε τίποτα για αυτό. Είναι προκλητικό να βλέπουμε να αναγνωρίζεται στις σχολές τουριστικής εκπαίδευσης(!) και στις Σχολές Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. Ας μας εξηγήσει κάποιος, τελικά, με ποιο σκεπτικό γίνονται αυτοί οι διαχωρισμοί.

Δεν είμαι βέβαιος αλλά το γεγονός ότι προσμετράται η προϋπηρεσία σε ΣΔΕ για μείωση ωραρίου δε σημαίνει ότι ισχύει το ίδιο για αυτές σε ΟΑΕΔ ή ΔΙΕΚ.
Των ΣΔΕ άλλωστε, προσμετρούνταν, μέχρι 8 ώρες, για τους πίνακες κατάταξης αναπληρωτών/διορισμών, των υπολοίπων όχι.

Σας ευχαριστώ, το γνωρίζω ότι τα ΣΔΕ έχουν διαφορετική αντιμετώπιση για αυτό ρωτώ αν τουλάχιστον σε αυτό έχουν την ίδια μεταχείριση με τα ΣΔΕ όλες οι διδακτικές προϋπηρεσίες σε δημόσια ΙΕΚ με συμβάσεις έργου. Γιατί για να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία για μείωση διδακτικού ωραρίου, που ειναι διαφορετική απο τη μισθολογική, δεν έχει σημασία η σύμβαση (έργου ή εργασίας).

Καλησπέρα, αναγνώρισαν χθες και ανέβηκε στη διαύγεια, προϋπηρεσία εκπαιδευτικού από τα ΣΔΕ για μείωση διδακτικού ωραρίου. Αυτό έγινε από τη ΔΔΕ Σερρών. Η σύμβαση στα ΣΔΕ είναι σύμβαση έργου, όπως στα ΔΙΕΚ. Τελικά τι ισχύει για μείωση ωραρίου; Μπορώ να διεκδικήσω μείωση ωραρίου με ώρες δύο χρόνων από ΔΙΕΚ με σύμβαση έργου; Βλέπω ότι για άλλη μια φορά δεν είναι ξεκάθαρο τι ισχύει και η κάθε ΔΔΕ λέει τα δικά της. Βοηθήστε οι πιο έμπειροι πως μπορούμε να κινηθούμε όσοι έχουμε συμβάσεις έργου από ΔΙΕΚ! Ευχαριστώ!

παντως απο μια πρωτη ματια φαινεται οτι αρκετοι προτιμησαν αναπληρωτες σπιτι τους παρά διορισμενοι σε νησι

Αν ήταν έτσι έπρεπε να ξεπεράσει το 2000. Εγώ βλέπω ότι ο Πιερ έκανε καλή δουλειά! Ο φόβος είναι εδώ και δε φεύγει με τίποτα. Οι περισσότεροι δήλωσαν σχεδόν τα πάντα

Η άδεια ανατροφής στις αναπληρώτριες δίνεται μόνο αμέσως μετά της λοχείας. Μπορεί να πάρει άνευ αποδοχών για ανατροφή τέκνου για 4 μήνες το μέγιστο (οι 2 πρώτοι μήνες πληρώνονται) αν έχει συμπληρώσει 1 χρόνο προϋπηρεσία σε δημόσια σχολεία που όμως αν κατάλαβα καλά δεν έχει...γράφεις ότι δουλεύει για πρώτη χρονιά αναπληρώτρια, αλλά μήπως έχει δουλέψει στο παρελθόν ως ωρομίσθια;

Όχι, δεν έχει δουλέψει ποτέ στην εκπαίδευση, δυστυχώς. Επειδή εγώ διορίστηκα φέτος και τα παιδιά μου είναι μεγάλα, για αυτό προσπαθώ να καταλάβω τι γίνεται με όσους έχουν μικρά παιδιά και να τη βοηθήσω με τη δήλωση. Αυτό που βλέπω να γράφουν για ανατροφή παιδιού έως 4 ετών ποιους αφορά; (Ξέρω ότι δε δικαιούται την 4μηνη). Σας ευχαριστώ για την απάντηση!

πριν τους πινακες?

'Οχι, ήρθε μετά

Συνάδελφοι τα φώτα σας! Υπάρχει περίπτωση φέτος να δουλέψει αναπληρώτρια μια συνάδελφος για πρώτη φορά, αλλά σε κάποια μετέπειτα φάση. Για να γίνει αυτό πρέπει να βάλει πιο μακρινά μέρη από τον τόπο κατοικίας της και είναι πολύ δύσκολο καθώς έχει ένα παιδάκι 2.5 ετών. Αν την πάρουν για παράδειγμα μετά τα Χριστούγεννα, μπορεί να πάρει άδεια σε σχέση με το παιδί; Δικαιούται αυτούς τους 3.5 μήνες της άδειας ανατροφής κατευθείαν ή πρέπει να έχει δουλέψει πρώτα κάποιο χρονικό διάστημα;
; Αυτή η άδεια δίνεται για παιδιά μέχρι 4 ετών;


Ευχαριστώ θερμά όποιον με διαφωτίσει γιατί βρίσκω αυτή την άδεια των 3.5 μηνών ως κολλητή με τη λοχεία και δεν ξέρω αν μόνο έτσι δίνεται.