PDE - Η κοινότητα των εκπαιδευτικών

Ναι, η θερινή εφημερία γίνεται στο σχολείο της προσωρινής τοποθέτησης της 1ης χρονιάς!

Ευχαριστώ πολύ για την άμεση ανταπόκριση!

Όταν λέει εντός ΠΥΣΔΕ εννοεί μέσα στην ίδια περιοχή. Δεν εννοεί ότι η υπηρεσιακή μεταβολή έγινε εκ μέρους του ΠΥΣΔΕ.

Ακριβώς, όπως το έθεσες Lasid! Αυτό εννοούσα!

Αυτό ακριβώς εννοούσα, ότι τα κενά παραμένουν δύο. Δεν αυξάνονται. Απλώς μπορεί να είναι διαφορετικά, επειδή κάποιος μπορεί να πάει σε ένα κενό μέσω βελτίωσης θέσης και να αφήσει κενό στο προηγούμενο σχολείο του. Μπορείς να δηλώσεις τα σχολεία αυτών που έχουν ζητήσει βελτίωση και έτσι να τα πάρεις σε αυτή τη φάση. Είναι πιο έξυπνο αυτό, από το να περιμένεις την επόμενη φάση, που θα τα δηλώσουν κι άλλοι. Σωστά σου είπαν ότι ως οργανικά κενά δίνονται τα σχολεία που έχουν τουλάχιστον 12 ώρες. Τα σχολεία με λιγότερες ώρες δίνονται αργότερα για συμπλήρωση ωραρίου.

Δε χρειάζεται να έχεις οργανική θέση για να πάρεις μετάθεση. Μπορείς να είσαι στη διάθεση και τα δύο χρόνια της υποχρεωτικής υπηρεσίας στην περιοχή διορισμού. Αυτή είναι η απαραίτητη προϋπόθεση για να κάνεις αίτηση μετάθεσης. Όποιος πάρει οργανική τώρα θα την υπηρετήσει το σχολικό έτος 2025-2026 και μετά θα φύγει με μετάθεση. Όμως, οι νεοδιόριστοι δεν είναι απαραίτητο να υπηρετήσουν την οργανική θέση που θα πάρουν, επειδή φέτος ήταν στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ και για αυτό έχουν εκπληρώσει την υποχρέωσή τους για υπηρέτηση οργανικής. Δηλαδή αν πάρεις οργανική και ζητήσεις απόσπαση εντός ΠΥΣΔΕ δεν θα χρωστάς να υπηρετήσεις την οργανική και μπορείς να φύγεις με μετάθεση.

Τον Οκτώβριο θα μπορείς να ζητήσεις μετάθεση στο ΚΕΔΑΣΥ. Δεν ξέρω αν απαιτείται να έχεις ήδη 8 χρόνια πραγματικής προϋπηρεσίας, όπως σου έγραψε το μέλος durin.

Σε ευχαριστώ πάρα πολύ και πάλι! Όχι δεν απαιτούνται πλέον 8 χρόνια πραγματικής προϋπηρεσίας, έγινε τροποποίηση το 2024, το ανέβασα πιο πάνω.

Συγγνώμη, αφού όπως λες δεν υπάρχει στις επιλογές που δίνονται για οργανική από τη δευτεροβάθμια τότε πως έχουν πάρει εκεί μετάθεση και απόσπαση εντός ΠΥΣΔΕ;;

Γιατί δεν είναι νεοδιόριστοι κα τους δίνεται αυτή η επιλογή, για αυτό ρωτώ τι γίνεται με τους νεδιόριστους. Επιπλέον από πέρσι έγινε αυτή η αλλαγή και δεν ξέρω αν συμπεριλαμβάνει αυτό και τους νεοδιόριστους που διανύουν το 2ο έτος:

 Στο πρώτο εδάφιο της παρ.  3 του άρθρου 15 του ν. 4823/2021 (Α’ 136), περί στελέχωσης των Κέντρων Διεπιστημονικής Αξιολόγησης, Συμβουλευτικής και Υποστήριξης, διαγράφεται η φράση «εφόσον έχουν συμπληρώσει διδακτική υπηρεσία οκτώ ( τουλάχιστον ετών, από τα οποία τρία (3) τουλάχιστον έτη σε Σχολικές Μονάδες Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης (Σ.Μ.Ε.Α.Ε.), ή ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ.», προστίθεται η δυνατότητα του διορισμού για την κάλυψη των θέσεων και η παρ. 3 διαμορφώνεται ως εξής: «3. Η κάλυψη των θέσεων των περ. α) και β) της παρ. 1 γίνεται με την τοποθέτηση εκπαιδευτικών και μελών του Ε.Ε.Π., κατά περίπτωση, με διορισμό, μετάθεση, μετάταξη, απόσπαση ή διάθεση ύστερα από αίτησή τους. Για την κάλυψη των λειτουργικών αναγκών των ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. προσλαμβάνονται προσωρινοί αναπληρωτές εκπαιδευτικοί ή μέλη του Ε.Ε.Π.

Τα οργανικά κενά σας είναι δύο. Δε θα προκύπτουν νέα κενά αργότερα. Δύο θα μείνετε στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ. Δεν λέγεστε υπεράριθμοι. Υπεράριθμος είναι αυτός που έχει πάρει ήδη οργανική θέση, αλλά έχει λιγότερες από 12 ώρες στο σχολείο του.

Τα παρακάτω σου τα γράφω με επιφύλαξη, επειδή ανήκω στην γενική. Αν ξέρει κάποιος της ειδικής ας με διορθώσει ή ας επιβεβαιώσει.
Στο ΚΕΔΑΣΥ πηγαίνεις μόνο με μετάθεση. Άρα οργανικά μπορείς να πας με την ολοκλήρωση της διετίας.
Από τους δύο που θα μείνετε στη διάθεση του ΠΥΣΔΕ, πιθανώς θα μπορούν να τοποθετήσουν κάποιον λειτουργικά στο ΚΕΔΑΣΥ.
Οι λειτουργικές τοποθετήσεις γίνονται αργότερα, για αυτό θα πρέπει να περιμένεις περίπου δύο μήνες.

Ευχαριστώ πολύ Lasid! Πολύ βοηθητικά όσα καταθέτεις, μου γεννήθηκαν, όμως, κάποιες απορίες με βάση όσα μας έχουν πει από τη Δευτεροβάθμια. Καταρχάς, μας είπαν να δηλώσουμε όσα σχολεία επιθυμούμε, ακόμα και αν αυτή τη στιγμή δε δίνονται ως οργανικό κενό, γιατί μπορεί να προκύψει στην επόμενη φάση εξέτασης των αιτήσεων. Γιατί λες ότι δεν θα προκύψουν νέα κενά αργότερα; Αφού αυτός που ζητάει τώρα βελτίωση οργανικής μπορεί να πάρει το ένα σχολείο που δόθηκε και το θέλει και έχει τα μόρια για να το διεκδικήσει, επομένως στην επόμενη φάση αιτήσεων θα βγει η δική του οργανική ως κενό, σωστά; Αυτό που καταλαβαίνω, είναι ότι εννοείς ότι πάλι θα είναι δυο τα κενά, απλά διαφορετικά. Επίσης, μας είπαν ότι δε δίνονται για επιλογή οργανικές  κάτω των 12 ωρών.

Σχετικά με το ΚΕΔΑΣΥ που επιθυμώ, φαίνεται πώς έχεις δίκιο! Μόνο έτσι βγαίνει νόημα. Αλλά, αν τελικά είναι έτσι, έχω την εξής απορία. Αν εγώ φέτος τελικά δεν πάρω οργανική και είμαι στη διάθεση, πώς θα μπορέσω του χρόνου να ζητήσω μετάθεση στο ΚΕΔΑΣΥ; Μετάθεση δε δικαιούται κάποιος που έχει ήδη οργανική;; Ή μπορεί και όποιος είναι στη διάθεση;  Συγγνώμη αν φαίνεται χαζή η απορία. Αν είναι έτσι με συμφέρει να πάρω οργανική φέτος;  (έχω τα μόρια για τη δεύτερη επιλογή, αλλα είναι πολύ μακριά και κανένας δεν θα τη θέλει). Και αυτή την οργανική, δε θα τη χρωστάω αν πάρω του χρόνου μετάθεση στο ΚΕΔΑΣΥ; Ειλικρινά ευχαριστώ για τη βοήθεια!

Όπως φαίνεται στην τελευταία πρόταση της εγκυκλίου Κουλαΐδή Φ.361.23/12/123995/Δ1/20-12-2010,
δεν αναγνωρίζεται για μείωση ωραρίου η εκπαιδευτική  προϋπηρεσία που αποκτήθηκε σε ΙΕΚ.

https://diavgeia.gov.gr/luminapi/api/decisions/4%CE%99%CE%9949-%CE%9F9/document

Ευχαριστώ! Επειδή ειναι από το 2010, έλεγα μήπως έχει γίνει κάποια τροποποίηση από τότε, αλλά, μαλλον, μάταια καθώς είδα. Όσοι δουλέψαμε στα ΔΙΕΚ, παραμένουμε αόρατοι και δεν κάνουμε τίποτα για αυτό. Είναι προκλητικό να βλέπουμε να αναγνωρίζεται στις σχολές τουριστικής εκπαίδευσης(!) και στις Σχολές Μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. Ας μας εξηγήσει κάποιος, τελικά, με ποιο σκεπτικό γίνονται αυτοί οι διαχωρισμοί.

Δεν είμαι βέβαιος αλλά το γεγονός ότι προσμετράται η προϋπηρεσία σε ΣΔΕ για μείωση ωραρίου δε σημαίνει ότι ισχύει το ίδιο για αυτές σε ΟΑΕΔ ή ΔΙΕΚ.
Των ΣΔΕ άλλωστε, προσμετρούνταν, μέχρι 8 ώρες, για τους πίνακες κατάταξης αναπληρωτών/διορισμών, των υπολοίπων όχι.

Σας ευχαριστώ, το γνωρίζω ότι τα ΣΔΕ έχουν διαφορετική αντιμετώπιση για αυτό ρωτώ αν τουλάχιστον σε αυτό έχουν την ίδια μεταχείριση με τα ΣΔΕ όλες οι διδακτικές προϋπηρεσίες σε δημόσια ΙΕΚ με συμβάσεις έργου. Γιατί για να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία για μείωση διδακτικού ωραρίου, που ειναι διαφορετική απο τη μισθολογική, δεν έχει σημασία η σύμβαση (έργου ή εργασίας).